De wetenschap heeft berekend dat onze job verantwoordelijk is voor 20% van ons geluksgevoel: management, leiderschap en collega’s spelen daarin een sleutelrol. Werken maakt dus gelukkig. Daar gaan we het in deze episode van Brainpickings over hebben. Samen met Kristof Biesemans, bedrijfspsycholoog en preventie-adviseur psychosociale aspecten bij Liantis. Is geluk dan een optelsom van werk en een andere parameters? Is het zo simpel? En geldt dat voor iedereen, ongeacht het type werk of statuut? H...
Dec 06, 2021•30 min•Season 2Ep. 128
Tekstuele vacatures zijn niet meer van deze tijd, beweert Alexander Synhaeve. Met Tomorrow wil hij een alternatief bieden door vacatures te verrijken met video. Daar gaan we het in deze episode van Brainpickings over hebben: over de toekomst van rekrutering en de rol die video en social media daarin spelen. De grote kracht van video-vacatures? Lagere kosten, maar vooral dat ze meer geschikte kandidaten aanbrengen dan klassieke tekstuele vacatures, klinkt het. In 2019 werd Alexander door Unizo Oo...
Dec 03, 2021•24 min•Season 2Ep. 127
Iedereen kan leiden, zegt Frans van de Ven. Hij heeft er zelfs een boek over geschreven. En met dat boek wil hij duidelijk maken hoe persoonlijk leiderschap kan bijdragen aan zingeving, geluk en welzijn én waarom je géén titel nodig hebt om een leider te zijn. Het symbool op de cover van zijn boek is een enso, dat is Japans voor cirkel en voor Frans vertegenwoordigt dit symbool perfect waar dit boek en zijn visie op leiderschap voor staat. Daar gaan we het in deze episode van Brainpickings dus o...
Dec 01, 2021•29 min•Season 2Ep. 126
Hoe zet je een modern HR beleid op, dat tegemoet komt aan de toenemende vraag naar flexibiliteit van werknemers over wanneer ze werken, en dat toch voldoet aan de rigide wetgeving op de arbeidsduur in ons land. Daar gaan we het in deze aflevering van Brainpickings over hebben. Over tijdregistratie en waarom een tijdsregistratiesysteem niet perse een blok aan het been van HR of werkgevers hoeft te zijn. Ik kruip daarvoor in het hoofd van Stijn Demeestere, partner bij Deloitte Legal. Hoe werk je e...
Nov 30, 2021•24 min•Season 2Ep. 125
Door de coronacrisis moesten we ons allemaal heel snel aanpassen aan een nieuwe realiteit. Ook de komende maanden en jaren lijkt het ‘nieuwe normaal’ iets wat van de ene dag op de andere kan keren. Net daarom focussen heel wat werkgevers al lang niet meer alleen op IQ en EQ, maar ook op AQ: het adaptability quotiënt, of de mogelijkheid om zich vlot aan te passen aan nieuwe en onverwachte (werk)situaties. Daarover hebben we het in deze episode. Met Sabien Lemaire, HR directeur bij Liantis. De tij...
Nov 29, 2021•21 min•Season 2Ep. 124
2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten? Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen. Samen met Frank Vander Sijpe, directeur HR trends & insights bij Securex ga ik in deze HR-talkshow op zoek naar antwoorden. Welkom in het Post-corona tijdperk waarin gezonde, competente, geëngageerde medewerkers en sterk leiderschap he...
Nov 24, 2021•49 min•Season 2Ep. 123
We hebben veel ideeën over wat goed leiderschap inhoudt. Maar we denken te veel in stereotypen als het gaat over selectie van senior leaders. Nochtans is het niet persoonlijkheid, maar wel de context en resultaat die bepalend zijn voor succes. En bovendien zijn we heel subjectief in het nemen van beslissingen over leiderschap. Het gevolg is dat bijna 50% van executive hires faalt. Wat is de (financiële) impact van zo’n bad hire en vooral, (hoe) is dat te vermijden? (Hoe) kunnen we succes en impa...
Nov 23, 2021•43 min•Season 2Ep. 122
Er is te weinig diversiteit in de technologiesector: doorgaans zijn medewerkers jonge mannen van Europese origine. En dat is een probleem om (minstens) twee redenen: eerst en vooral omdat technologie door iedereen gebruikt wordt, niet alleen door blanke jonge mannen, en ten tweede omdat een gebrek aan diversiteit in teams innovatie in de weg kan staan. Met het ESF-project Level IT out, willen Anouck Van Couter en Ilse Lievens, beiden verbonden aan de Arteveldehogeschool die ook promotor is van d...
Nov 22, 2021•39 min•Season 2Ep. 123
Wat is de link tussen vertrouwen, betrokkenheid en customer intimacy? Hoe kan je inzet en betrokkenheid belonen? Hoe zet je een cultuur van innovation by all neer binnen je bedrijf? En wat is het effect van een sterke cultuur op het bedrijfsresultaat? Voor een antwoord op die vragen kruip ik in het hoofd van Sofie Liekens, chief happiness officer bij Upgrade Estate. Koenraad Belsack en Nele Van Damme, ook buiten het werk een koppel, staan er al meer dan 20 jaar aan het roer en blijven verbazen d...
Nov 18, 2021•40 min•Season 2Ep. 120
HR en leadership. Dat is het thema van deze aflevering van Brainpickings. Is HR wel kritisch genoeg? Zijn we met de juiste dingen bezig? Wat zijn ‘die juiste dingen’ dan? En hoe zit het met de kennis van HR over leiderschap? Op die vragen krijg je in deze episode van Brainpickings een antwoord. Want ik kruip in het hoofd van Wout van Impe, partner & director bij Mercuri Urval. We hebben het over HR luchtkastelen, over de positiviteits fetisj, over hypes en trends, over het belang van een (me...
Nov 16, 2021•31 min•Season 2Ep. 119
Gezondheid als een benefit en gezondheidspreventie als prioriteit. Dat is het thema van deze aflevering van Brainpickings. En ik kruip daarvoor in het hoofd van David Du Pré van de healthtech start-up Alan, opgericht in 2016 door een ondernemer uit een doktersfamilie en een data scientist bij twitter. De aanleiding daarvoor? Hun frustratie over het complex gezondheidsapparaat dat louter curatief en veel te weinig preventief werkt. Wat Airbnb en Spotify doen voor vakantiebestemmingen en muziek, d...
Nov 15, 2021•33 min•Season 2Ep. 118
2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten? Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen. Samen met Frank Vander Sijpe, directeur HR trends & insights bij Securex ga ik in deze HR-talkshow op zoek naar antwoorden. Welkom in het Post-corona tijdperk waarin gezonde, competente, geëngageerde medewerkers en sterk leiderschap he...
Nov 10, 2021•51 min•Season 2Ep. 117
Leiderschap. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. Samen met Wout Van Impe, Partner & director bij Mercuri Urval doorprik ik enkele hardnekkige mythes. Uit onderzoek weten we ondertussen dat organisaties die erin slagen om impactvolle leiders aan te trekken, te motiveren en te ontwikkelen, het significant beter doen dan hun peers. Succesvolle organisaties bouwen op alle niveaus aan de juiste capaciteiten en talenten. Wat is de essentie van leiderschap? Wat moet er vandaag...
Nov 09, 2021•45 min•Season 2Ep. 119
In deze aflevering kruip ik in het hoofd van één van de fijnste mensen die ik de afgelopen jaren mocht leren kennen: Ludo Verstraete. Hij startte zijn loopbaan bij defensie, was stafmedewerker bij VOKA, zigzagde vervolgens naar Adecco en Randstad om uiteindelijk bij Dela te landen waar hij ondertussen 11 jaar aan het werk is. Dit najaar beklom hij voor de 26ste keer de Mont Ventoux en het mag duidelijk zijn dat het nog lang niet de laatste keer was. De taak van HR? Dat is anderen laten schittere...
Nov 08, 2021•39 min•Season 2Ep. 115
The topic we will tackle in this episode is remote work in a cross border context and global mobility as a lever for talent development. Thanks to the pandemic it is now crystal clear that talent does not necessarily have to move to Belgium anymore. This episode is especially interesting for comp & ben and for global mobility leaders. My guest today is Koen Beckers, partner in the tax and legal department of Deloitte and he is an expert in global employer services. What are the key trends, i...
Oct 28, 2021•20 min•Season 2Ep. 114
In deze aflevering kruip ik in het hoofd van één Carla Joos, loopbaancoach bij Passion 4 Work. Met Carla heb ik het over nieuwe digitale technieken, over selectieprocedures en over een nieuwe aanpak in HR. Van zodra ze haar eerste stappen had gezet in HR wist ze het al: dit is het. Het voelde als thuiskomen en het leren kon niet snel genoeg gaan. Vandaag combineert ze haar coaching met een job als HR Business Partner én ze is zich aan het verdiepen in het begeleiden van mensen met stressklachten...
Oct 27, 2021•14 min•Season 2Ep. 113
2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten? Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen. Samen met Frank Vander Sijpe, directeur HR trends & insights bij Securex ga ik in deze HR-talkshow op zoek naar antwoorden. Welkom in het Post-corona tijdperk waarin gezonde, competente, geëngageerde medewerkers en sterk leiderschap he...
Oct 25, 2021•43 min•Season 2Ep. 112
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Luc Dekeyser. Met Luc heb ik het over het hybride werken, de illusie van controle, over leiderschap én over sherpa's,... +++ Deze aflevering maakt deel uit van een reeks van 8 podcasts ism Passion 4 Work. Met meer dan 100.000 uren coaching op de teller, willen ze werkend Vlaanderen gelukkiger én veerkrachtiger maken. En daarvoor kunnen ze rekenen op een uitgebreid netwerk van coaches in Vlaanderen. +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN...
Oct 20, 2021•26 min•Season 2Ep. 111
Ik kruip in deze aflevering van Brainpickings in het hoofd van Zehra Sayin, CEO van Special Olympics België, dat sportactiviteiten organiseert voor mensen met een verstandelijke beperking in 193 landen. 5.5 miljoen atleten wereldwijd. Zehra studeerde marketing met een specialisatie in intercultureel management en ze is een veranderingsmanager, gespecialiseerd in de overtuigingspsychologie, kwaliteiten en skills die ze ongetwijfeld kon inzetten om Special Olympics België een nieuw elan te geven. ...
Oct 18, 2021•37 min•Season 2Ep. 110
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Sofie Vanham die naast loopbaanbegeleider ook de drijvende kracht is achter Passion for work. En samen met Sofie ga ik een aantal misvattingen over loopbaanbegeleiding de wereld uit helpen. 9 jaar geleden, verhuisde ze met haar 3 kinderen naar Shangai, haar echtgenoot en zijn werk achterna. Van de ene dag op de andere viel ze zonder werk. Ze volgde een opleiding via de International Coaching Academy want coaching is bij uitstek een v...
Oct 13, 2021•15 min•Season 2Ep. 109
Change en innovatie. Daar gaan we het in deze podcast over hebben. Nee, we gaan je niet omver blazen met jeukwoorden en hippe trends of wilde ideeën waarvoor je waarschijnlijk noch de tijd, noch het budget hebt. Wat mag je dan wel verwachten? Een hands-on survivalkit voor jezelf, voor je team en voor je organisatie. En veranderen begint met de juiste mindset. In deze aflevering van Brainpickings leer je ook om over het muurtje te kijken, zoals we dat bij #ZigZagHR geregeld doen: ideeën en concep...
Oct 11, 2021•47 min•Season 2Ep. 108
While executives have long recognized that wellbeing is important, the covid-19 pandemic made it clear how significant it really is. Work and life, health and safety and wellbeing became inseparable. Working people today face many challenges to their wellbeing, and their ability to be engaged and effective. Busy schedules, financial matters, concerning events occurring in the world around them, and demands on their time, energy and resources can have negative effects on their emotional, physical...
Oct 08, 2021•28 min•Season 2Ep. 107
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Séverine Van De Voorde, loopbaancoach bij Passion 4 Work. Séverine heeft heel recent een boek uitgebracht: “Van stress naar veerkracht. Vind je weg in de mentale jungle”. In dit boek vertelt ze hoe je stress in je voordeel kan gebruiken en hoe je hierdoor meer veerkracht kan ontwikkelen. Van stress naar veerkracht dus Deze aflevering maakt deel uit van een reeks van 8 podcasts ism Passion 4 Work. Met meer dan 100.000 uren coaching op...
Oct 06, 2021•15 min•Season 2Ep. 106
Op 12 maart 2020 vaardigde de Nationale Veiligheidsraad strikte beperkingen in om de COVID-19 epidemie in te dijken. Eén van de belangrijkste maatregelen was de lockdown waardoor in heel wat bedrijven telewerken massaal ingevoerd werd. Telewerken lijkt eenvoudig: de werknemer doet gewoon wat hij of zij normaal op het bedrijf doet, maar dan van thuis uit of vanuit een andere locatie. Zo eenvoudig is het natuurlijk niet. Er zijn heel wat vragen ook op juridisch vlak: Hoe zit het bijvoorbeeld met f...
Oct 03, 2021•33 min•Season 2Ep. 105
Employee demands are changing and companies face greater pressure to become sustainable. What impact does that have on the future of corporate mobility? What does the future of mobility look like? Why do we need a new deal for mobility? What are the major shifts that are driving this need for change? How will COVID-19 change mobility in the mid-to-long term? What does a mobility program look like Aand how can you make an impact that matters for your customers, for your workforce and for society?...
Sep 30, 2021•27 min•Season 2Ep. 104
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Cristy Heymans. Over loopbanen en loopbaankeuzes, waarom het belangrijk is om je loopbaan zelf in handen te nemen, hoe uitdagend dat voor veel mensen is en waarom objectieve begeleiding bij het maken van dergelijke keuzes zeker geen overbodige luxe is. En we hebben het in deze podcast ook over de trend waarbij steeds meer professionals een job in loonverband steeds meer combineren met ee...
Sep 29, 2021•19 min•Season 2Ep. 103
Leren is vandaag net als werken tijd- en plaatsonafhankelijk en daar kan je een mix van vormen en kanalen voor inzetten. Vroeger leerden we uitsluitend klassikaal, nu doen we dat blended en multidimensionaal in een hybride leeromgeving. Op school, op het werk en daarbuiten. En leren kan je ook al gamend. Als je meer wil weten over gaming en leren, dan is een podcast die je zeker moet bekijken of beluisteren want ik kruip in deze aflevering in het hoofd van twee experts ter zake: Brecht Kets &...
Sep 28, 2021•36 min•Season 2Ep. 102
Er zijn 101 redenen om bij Argenta te werken en hun leercultuur is er daar één van. Dat vernam ik van Tom Jonkers, manager Leren & Ontwikkelen en Recruitment bij Argenta en die twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden volgens hem. Ze hebben bij Argenta overigens geen HR afdeling maar een afdeling Organisatie en talent. Ze zetten al jaren in op een leercultuur met het argenta paspoort als kers op de taart. Daarover hebben we het in deze podcast. Maar ook over diversiteit en inclusie, over...
Sep 23, 2021•35 min•Season 2Ep. 101
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Isabel Van Hoedenaghe. Met haar ga ik het hebben over groei als motor voor meer werkgeluk. Deze aflevering maakt deel uit van een reeks van 8 podcasts ism Passion 4 Work. Met meer dan 100.000 uren coaching op de teller, willen ze werkend Vlaanderen gelukkiger én veerkrachtiger maken. En daarvoor kunnen ze rekenen op een uitgebreid netwerk van coaches in Vlaanderen. +++ Met #ZigZagHR dage...
Sep 22, 2021•23 min•Season 2Ep. 100
Iedereen heeft een verhaal te vertellen. In dit tweede seizoen van Brainpickings heb ik daarom beslist om regelmatig zo’n verhalen te delen. En daarvoor kruip ik niet alleen in het hoofd van mijn centrale gast maar peuter ik nog wat verder, op zoek naar de belangrijkste mijlpalen uit hun leven en hoe zij hun loopbaan vormgeven. Bij sommige mensen is dat al struikelend, blij anderen lijkt dat net bijzonder doelgericht. Zoals bij Deborah D’Hauwer bijvoorbeeld. Geboren in India, hoogbegaafd en in t...
Sep 21, 2021•41 min•Season 2Ep. 99
