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Cet épisode de la série sur les entretiens de fin d'année détaille comment préparer et mener ces discussions cruciales. Il aborde l'importance de remettre l'évaluation en avance, la distinction entre confiance et transparence, les documents nécessaires, le déroulement de l'entretien, et le comportement approprié du manager. L'objectif est de favoriser un dialogue ouvert, d'expliquer le jugement sans négocier et de définir les prochaines étapes, y compris la signature des documents et la distinction avec les discussions salariales.
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