Een minder evident thema deze keer: Kindermishandeling. Uit een voorzichtige schatting blijkt dat 1 op 10 kinderen ermee te maken krijgt, meestal binnen het gezin. 1 op 10, dat zijn er dus gemiddeld 2 per klas, ook in de klas waar jouw zoon of dochter vandaag school loopt. Laat dat even bezinken. Kindermishandeling kent veel vormen: geweld tegen kinderen kan fysiek van aard zijn maar evengoed seksueel, psychologisch, vernedering, afwijzing, verwaarlozing. Deze kinderen lopen het risico om de spo...
May 11, 2023•43 min•Season 4Ep. 267
Welkom in de relatie renaissance. Het is de titel van het boek dat vrij recent van de pers is gerold, het is geschreven door merkstrateeg Stef Verbeeck, en daarmee was hij overigens niet aan zijn proefstuk toe, eerder schreef hij ook al Brandhacking, Personal Branding en Mensen als Merken. Zijn boek Relatie Renaissance is een pleidooi waarom merken moeten inzetten op emotionele en menselijke relaties met hun klanten. En in deze podcast gaan wij de vertaalslag maken naar HR. Net als voor klanten ...
May 10, 2023•27 min•Season 4Ep. 266
Japan, het land van paradoxen: traditie versus innovatie, weinig spontaan sociaal contact in het openbaar en toch het collectief belang dat primeert. Ilse Janssens, HR coördinator van de Emmausgroep is net terug. Ze keek met verwondering naar een land dat voor velen nog een groot mysterie is. De insteek van haar trip was om zich te laten inspireren over de toekomst van healthcare maar in deze podcast hebben we het natuurlijk vooral over HR. In Japan is elke medewerker een manager, de klant en de...
May 08, 2023•45 min•Season 4Ep. 265
Flexibel leren in een online wereld. Daarover gaan we het hebben in deze aflevering van Brainpickings. Samen met drie boeiende gesprekspartners: Indyra Olivier, Operations Manager België FLOWSPARKS, Laura Rottiers, Rekrutering & Selectie Expert bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen & Ann Dobbelaere, Vormingscoördinator en aanspreekpunt stages bij Wit gele Kruis Oost-Vlaanderen. Eind vorig jaar dienden zich grondige veranderingen aan in de wetgeving voor de wondzorg voor thuisverpleegkundige...
May 04, 2023•28 min•Season 4Ep. 264
In deze episode van Brainpickings gaan we in gesprek met Stéphane Ronse, CEO van Foodbag, de Belgische maaltijdboxleverancier die zijn Foodlovers elke week laat genieten van seizoensgebonden recepten. De ingrediënten komen zo veel mogelijk van lokale producenten en alle gerechten zijn door eigen chefs bereid. Opgericht in 2014 en ondertussen voor de helft in handen van de familie Colruyt. We zijn klaar voor de volgende golf van e-commerce zegt hij. Volgens hem zullen we binnen minder dan tien ja...
May 03, 2023•24 min•Season 4Ep. 263
Vanaf 2026 moeten Belgische bedrijven rapporteren over hoe duurzaam ze zijn. De grootste 200 bedrijven in ons land zijn nu al verplicht openheid te bieden in hun ecologische en sociale voetafdruk maar met de komst van de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive beoogt de Europese Commissie de informatieverplichtingen op het vlak van duurzaamheid uit te breiden, zowel qua toepassingsgebied, als inhoudelijk. De directive verplicht om al deze informatie op een gestandaardiseerde manier...
May 02, 2023•27 min•Season 4Ep. 262
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: Populariteit STEM opleidingen blijft afnemen De krapte op de arbeidsmarkt neemt af. Is dat wel zo? Onderschatten we die krapte niet? Vlaams Brabant, ooit de provincie met de hoogste werkzaamheidsgraad nu op laatste plaats! 10 i...
May 01, 2023•37 min
Een podcast over functieclassificatie deze keer, de methode waarmee we de jobfuncties in onze organisatie analyseren, evalueren en in een bepaalde rangorde gieten. En doorgaans bekijken we dat als iets statisch, terwijl functies en mensen voortdurend in beweging zijn. Dat kan anders dachten ze bij Attentia. Ze zijn daarom op zoek gegaan naar een alternatief. En dat alternatief hebben ze gevonden in STYR, een model dat veel verder gaat dan wat we vandaag in België gewoon zijn op het vlak van func...
Apr 27, 2023•22 min•Season 4Ep. 262
Geen enkele software groeide ooit zo snel als ChatGPT, de intelligente chatbot van OpenAI. Het iPhone-moment voor artificiële intelligentie, zo klinkt het. Spectaculair! Hoe gaat deze taalsoftware de wereld van werk veranderen, versnellen, verlichten, vereenvoudigen? Wat betekent dat voor jouw job als HR professional? En hoe ga je daar slim mee aan de slag? Een podcast over slimmer werken met ChatGPT dus En daarvoor hebben we twee mensen uitgenodigd die daar bijzonder veel over weten: Elke De Wi...
Apr 26, 2023•43 min•Season 4Ep. 261
Van welvaart naar welzijn. Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen. People First met andere woorden. Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant schreef er een boek over waaraan onder andere Erwin De Deyn meewerkte. Tot eind 2019 was hij federaal voorzitter bij vakbondsorganisatie BBTK-ABVV en in ook Isabel van Hoedenaghe, loopbaancoach bij Travvant schuift mee aan...
Apr 24, 2023•29 min•Season 4Ep. 259
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR zelf. Freelancing is on the rise. In deze podcastreeks ism HR Talents brengen we in kaart wat de voor- en nadelen vanuit het perspectief van het bedrijf én vanuit het perspectief van de freelancer. In deze vierde aflevering ga ik in gesprek met Sofia Van Overmeire, ...
Apr 20, 2023•29 min•Season 4Ep. 258
Op een krappe arbeidsmarkt heb je maar best voldoende aandacht voor jong talent. Welke elementen zijn voor jonge professionals doorslaggevend in hun zoektocht naar een job, hoe belangrijk zijn jobzekerheid, carrière maken en een feedback cultuur voor hen? En hoe kijken ze naar inclusiviteit? Om een antwoord op die vragen te krijgen, heeft Ormit Talent ism D’Ieteren en iVOX 877 jongeren bevraagd tussen 18 en 29 jaar. En die resultaten overlopen we in deze podcast samen met Eva Vercouteren, die me...
Apr 18, 2023•48 min•Season 4Ep. 257
Oei ik groei! In deze nieuwe podcast reeks brengen we samen met Maarten Decroos, marketing lead bij Officient, de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart want groei gaat altijd gepaard met pijn. Dat is zo bij mensen en dat is niet anders bij organisaties. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 groeipijnen waar KMO’s en scale-ups mee worstelen naarmate ze groter worden als het gaat over HR. In de eerste aflevering gaan we in gesprek met Peter De Moor, director People en ...
Apr 17, 2023•40 min•Season 4Ep. 256
We moeten met zijn allen langer werken als we de pensioenen betaalbaar willen houden. Tot we 65 zijn. En vanaf 2030 tot we 67 zijn. Werkgevers worden er binnenkort zelfs voor beboet als ze te weinig 60-plussers in dienst hebben, als het van minister Lalieux afhangt. Dat soort maatregelen, in combinatie met de vergrijzing maakt dat leeftijdsverschillen van 35 jaar tussen collega’s en leidinggevenden vandaag geen uitzondering meer zijn. Eerder onderzoek toonde al aan dat leeftijdsdiversiteit heel ...
Apr 11, 2023•21 min•Season 4Ep. 255
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 01:00: Het recht op werk na 65 jaar 04:55: Vlamingen & hun loon 08:30: Brugpensioenregeling van ACV voorzitter Marc Leemans - lessen voor HR 11:52: Cijfer van de maand: 63.160 13:35: Is er wel draagvlak voor grote loonhervo...
Apr 01, 2023•35 min
People First. Dat is de titel van het boek dat Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant scheef. In een reeks van negen podcasts peilen we naar de 8 sleutels die dit boek aanreikt om te evolueren naar een futureproof arbeidsmarkt waarin welzijn centraal staat. In deze derde aflevering kruip ik in het hoofd van Isabel Van Hoedenaghe (outplacement- en loopbaancoach bij Travvant) en Patricia Oeyen (founder, coach en trainer bij The Recruiters Academy). We moeten op zoek naar nieuwe ma...
Mar 27, 2023•34 min•Season 4Ep. 254
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die niet enkel belangrijk is om schommelingen in werkvolume op te vangen, maar die ook aangetrokken wordt voor hun specifieke expertise, zowel in de periferie als in de kern van organisaties. Freelancing is on ...
Mar 16, 2023•40 min
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is de ultieme boodschap die Lisbeth Claus en ikzelf de wereld instuurden toen we 4 jaar geleden ons boek #ZigZagHR uitbrachten. We vroegen ons daarbij zelfs af of de beste HR nog wel HR is. En dat is ook het thema van deze podcast. We gaan het hebben over de toekomst van HR als vakgebied. Wat verwacht de business van HR om in een snel verander(en)de wereld competitief, succesvol en futureproof te zijn; wat hebben medewerkers nodig om gezond, gelukkig, c...
Mar 13, 2023•35 min•Season 4Ep. 252
Er is zoveel negatieve berichtgeving in de pers dat medewerkers niet gemotiveerd en niet geëngageerd zijn, dat we bijna zouden vergeten dat er ook nog mensen zijn die heel erg graag werken, sommigen zelfs zó graag dat 1 job niet volstaat. Moonlighters, side hustlers, slashers of Multiple Job Holders zoals professor Filip De Fruyt en professor Bart Wille van de Universiteit Gent ze noemen. Steeds meer mensen hebben twee en zelfs meer jobs. Tussen de 5 en 10 % van de werknemers in West-Europese la...
Mar 06, 2023•46 min•Season 4Ep. 251
Bedrijven die niet weten hoe grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken, mogen me bellen’ schreef Maaike Cafmeyer in De Tijd een dikke maand geleden. Dus ik heb gebeld. ‘t is te zeggen, ik heb gemaild. En nu zit ze hier bij mij op de kantoorboot. Actrice, regisseuse en producente, en ondertussen verschillende awards op zak oa voor Beste Hoofdrol en Beste Vrouwelijke Bijrol. Sterk betrokken bij het bevorderen van culturele diversiteit en gendergelijkheid in de entertainmentindustrie én binn...
Mar 02, 2023•43 min•Season 4Ep. 250
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 00:50: Chat GPT, de doorbraak van AI en de impact daarvan op jobs en HR 07:45: Werken met zelfstandigen als deel van de oplossing. Ook in de zorg?! 12:05: Professionele vaardigheden verwerven door gaming. Wat denken Eva Derous ...
Mar 01, 2023•29 min
Van welvaart naar welzijn. That’s the question! Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen. Is deze paradigmashift ook echt aan het gebeuren in de hoofden van de werkende bevolking? Wordt werkbaarheid even belangrijk als werkzaamheid? Kijken mensen anders naar hun loopbaan en handelen ze daar ook effectief naar? Is er sprake van een ‘nieuw’ psychologisch contract waarbij niet lan...
Feb 28, 2023•44 min•Season 4Ep. 249
Het is niet omdat er diversiteit is, dat er ook inclusiviteit is. En het is niet omdat er niet bewust gediscrimineerd wordt dat er geen discriminatie ervaren wordt. Laat het ons daar eens over hebben. Want diversiteit en inclusie, dat is een thema op de werkvloer én bij HR. Organisaties en HR professionals zien er het belang van in, maar de kennis ontbreekt. Hoe zorg je ervoor dat diversiteit en inclusie geen holle woorden blijven? Een opleiding is de ideale manier om je bewust te worden van onb...
Feb 27, 2023•48 min•Season 4Ep. 248
Huurt jouw bedrijf regelmatig extern talent in? Spits dan zeker jouw oren want dan is deze podcast er een die je niet wil missen. Eentje over ‘the contingent workforce’ In deze podcast ontdek je hoe je snel en efficiënt externe medewerkers kan vinden en beheren via een platform. Ik kruip daarvoor in het hoofd van David Muyldermans, CEO van ProUnity die vraag en aanbod samenbrengt op zo’n platform. Hun ambities zijn groot: ze willen dé referentie zijn als het gaat over inhuren en beheren van exte...
Feb 21, 2023•31 min•Season 4Ep. 247
Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat zoeken we uit in een reeks van 3 podcasts samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon. In de laatste aflevering van deze reeks kruipen we in het hoofd van Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van de VDAB. Hoe belangrijk is het systeem van loopbaanbegeleiding in de dienstverlening van VDAB. Hoeveel mensen vinden vandaag al de w...
Feb 20, 2023•27 min•Season 4Ep. 246
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die niet enkel belangrijk is om schommelingen in werkvolume op te vangen, maar die ook aangetrokken wordt voor hun specifieke expertise, zowel in de periferie als in de kern van organisaties. Freelancing is on ...
Feb 16, 2023•33 min•Season 4Ep. 245
We gaan in deze podcast trendsurfen, innoveren op de golven van verandering. En dat doen we onder deskundige begeleiding van Bert Van Thilborgh, een historicus die trendwatcher werd en daar een boek over schreef. In ons decembernummer gunde hij ons al een blik op de toekomst van HR zonder daarvoor in een glazen bol te staren. Daarin had hij het over het veranderende individu, de veranderende omgeving en de veranderende maatschappij. Diversiteit en inclusie worden mainstream zegt hij, werknemers ...
Feb 14, 2023•39 min•Season 4Ep. 244
Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat zoeken we uit in een reeks van 3 podcasts samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon. In de tweede aflevering kruipt Lesley in het hoofd van Karen en Jan Dejongh van The Job Coach. Wie meer voldoening zoekt in zijn werk, toe is aan een loopbaanwending of gewoon vragen heeft bij zijn loopbaan, kan loopbaanbegeleiding volgen. W...
Feb 13, 2023•26 min•Season 4Ep. 243
In de oorlog om talent kijkt de bouw zelfs naar bakkers. Zo slaagde een bouwbedrijf uit Geel in 8 maanden tijd erin om 103 vacatures in te vullen. Zowel mensen uit de bouw, als mensen die nog nooit een slijpschijf, drilboor of bobcat van dichtbij hadden gezien, waaronder een ex-bakker. Zo’n loopbaantransitie spreekt tot de verbeelding, maar, zo zeggen mijn gasten van vandaag, het inruilen van een deegkneder voor een betonmixer is minder vergezocht dan we aanvankelijk zouden denken. Op voorwaarde...
Feb 07, 2023•46 min•Season 4Ep. 242
Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat gaan we uitzoeken. In een reeks van 3 podcasts kruip ik samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon in het hoofd van drie experten die daar bijzonder veel over te vertellen hebben. In deze eerste aflevering schuift Patrick Meirlaen mee aan. Patrick is CEO van The Future Alliance en een echte believer van de loopbaancheque. Loo...
Feb 06, 2023•23 min
