Loopbaanmobiliteit: Navigeren doe je best met een kompas. Ook als het gaat over je loopbaan #242
Episode description
In de oorlog om talent kijkt de bouw zelfs naar bakkers. Zo slaagde een bouwbedrijf uit Geel in 8 maanden tijd erin om 103 vacatures in te vullen. Zowel mensen uit de bouw, als mensen die nog nooit een slijpschijf, drilboor of bobcat van dichtbij hadden gezien, waaronder een ex-bakker.
Zo’n loopbaantransitie spreekt tot de verbeelding, maar, zo zeggen mijn gasten van vandaag, het inruilen van een deegkneder voor een betonmixer is minder vergezocht dan we aanvankelijk zouden denken. Op voorwaarde dat we het strakke hokjesdenken loslaten en vertrekken van drijfveren en interesses van mensen.
Een podcast over loopbanen, loopbaancompetenties, loopbaanmobiliteit en loopbaantransities samen met Bart Wille, professor bedrijfspsychologie & hr en Filip De Fruyt, professor differentiële psychologie en persoonlijkheidsonderzoek (beiden aan de Universiteit Gent). Al 10 jaar zijn ze bezig met onderzoek naar loopbanen, hoe mensen navigeren doorheen hun loopbaan en hoe we daar meer beweging in kunnen krijgen.
En hoewel beweging goed is en mensen aan het stuur van hun loopbaan moeten zitten, je moet ze ook niet zonder kompas of landkaart de jungle insturen klinkt het.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent