Vandaag kruip ik in het hoofd van Joachim Decock. Als Head of People & Organisation bij Novartis Belgium & Luxembourg vaart Joachim samen met CEO Vas Narasimhan en Chief People & Organisation Officer Steven Baert een innovatieve koers naar een geïnspireerde, nieuwsgierige en zelfsturende cultuur. Wat voor leiderschap vergt dat? Over welke mindset, skillset en toolset beschikt de leider anno 2021 best? En is leidinggeven nu echt zo veel moeilijker tijdens een pandemie? Leiderschap is ...
Jan 31, 2021•42 min•Season 1Ep. 34
Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit? Willen we nog wel terug naar kantoor? Zijn we nog bereid om uren onderweg te zijn met de auto, trein, fiets of combinatie daarvan? Of zijn we echt wel uitgekeken op onze vier uren, het isolement of onze partner? Moet die werkplek van de toekomst vooral een hippe werkomgeving zijn of een architecturale parel? En wat ik wil is niet noodzakelijk hetzelfde als wat mijn collega wil? Kunnen we wel een werkplek ontwerpen die aan de behoeften van iedereen vold...
Jan 24, 2021•35 min•Season 1Ep. 32
De war for talent is vervangen door de fight for fit: niet het vinden van getalenteerde medewerkers is de uitdaging, wel het blijvend binden en boeien van dat talent. En dat dit niet gemakkelijk is, dat weten we ondertussen allemaal. Maar het is toevallig wel de specialiteit van Bright Plus, het voormalige Secretary Plus. En Linda Cappelle, algemeen directeur bij Bright plus schreef daar een boek over: fulltime gepassioneerd, met de focus op wellbeing, want hoe belangrijk welzijn op het werk is ...
Jan 21, 2021•35 min•Season 1Ep. 33
Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening. Vandaag heb ik Sophie Maes op bezoek. Sedert 1 januari 2021 zijn Britten derdelanders. Dé gelegenheid, zo vonden we om even stil te staan bij een aantal spelregels omtrent grensoverschrijdende tewerkstelling en de tewerkstelling van b...
Jan 17, 2021•25 min•Season 1Ep. 31
Deze keer kruip ik in het hoofd van Gretel Schrijvers, algemeen directeur Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, marktleider en specialist inzake preventie, veiligheid en gezondheid op het werk. We gaan het hebben over welzijn op het werk in al zijn breedheid, maar zeker ook over de mentale belasting van werk. Stilaan dringt het besef door dat naar analogie met EHBO met fysieke schade er ook voor mentale problemen een EHBO aanpak moet zijn. Werknemers ervaren dat de dr...
Jan 11, 2021•32 min•Season 1Ep. 30
Vandaag kruip ik in het hoofd van een bijzonder straffe madam: Yamina Krossa, zij is het levende bewijs dat één mens wel degelijk het verschil kan maken en dat emodiversiteit waar Katleen de Stobbeleir en Marion Debruyne het in een vorige podcast over hadden effectief tot meer werkgeluk en welzijn leidt. Yamina werd uitgedaagd op haar fysiek welzijn (ze overwon borstkanker) en op haar financieel welzijn (ze groeide op in armoede) maar als het gaat over mentaal en sociaal welzijn, is ze ij-zer-st...
Jan 04, 2021•39 min•Season 1Ep. 29
Ik heb deze keer Anna Smets op bezoek. Anna is director business solutions bij Workplace Options, wereldspeler inzake wellbeing en een experte als het gaat over Employee Assistance programma’s. Steeds meer organisaties bieden hun medewerkers én hun gezin een Employee Assistance Programma (EAP) aan. Nog nooit van gehoord? Een EAP is een dienstverlening die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun mentaal, emotioneel, fysiek en praktisch welzijn. Daarmee toon je als organisatie dat het we...
Dec 30, 2020•31 min•Season 1Ep. 28
Vandaag kruip ik in het hoofd van Petra Coppens, business development manager van HR partners, dochterbedrijf van Partena Professional. Een wendbare organisatie is belangrijker dan ooit, zegt Jean-Pierre Christiaens van Partena Professional in het decembernummer van #ZigZagHR. Bedrijven hebben die wendbaarheid nodig om hun interne organisatie aan te passen aan een snel veranderende externe context, of dat nu door een pandemie is of door snelle technologische veranderingen. Walk the talk moeten z...
Dec 29, 2020•29 min•Season 1Ep. 27
Vandaag kruip ik in het hoofd van Yves van Durme, human capital partner bij Deloitte en we gaan het hebben over The Future of Work en het spanningsveld dat the Future Of Work creëert tussen men & machine. In deze podcast zoek ik uit wat The Future of Work betekent, welke complexe uitdagingen en ethische overwegingen deze 'flat fast world' met zich meebrengt en hoe organisaties, HR professionals en leidinggevenden daarmee aan de slag kunnen (of moeten?). Zet je schrap voor minstens een half u...
Dec 28, 2020•48 min•Season 1Ep. 26
Deze keer gaan we de sportieve toer op want ik kruip in het hoofd van Brecht Buysschaert van Springbok. Hoewel Springbok zeker niet uitsluitend met fysiek welzijn bezig is. Samen met zijn team begeleidt hij bedrijven bij het succesvol implementeren en uitrollen van een strategisch gezondheid- en welzijnsbeleid. Ook Brecht heeft trouwens een podcast #walkyourtalk en zoals de naam doet vermoeden moet je bij Brecht de sneakers aantrekken, want zijn podcast combineert hij met een wandeling op een on...
Dec 23, 2020•33 min•Season 1Ep. 25
Deze keer kruip ik in het hoofd van arbeidsmarktdeskundige Jan Denys, die al 20 jaar de externe communicatie en PR van Randstad verzorgt. Lange loopbanen bij eenzelfde werkgever zullen de norm blijven, zegt Jan, want mensen vinden dat prima en bedrijven ook. Jezelf heroriënteren is lastig bovendien, zeker als je ‘midden’ in je loopbaan zit. En de huidige pandemie zal deze tendens zeker en vast versterken. Mensen zullen nog meer kiezen voor zekerheid en als er een reshuffle komt, zal het initiati...
Dec 23, 2020•36 min•Season 1Ep. 24
Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening. Het recente regeerakkoord stelt heel wat nieuwe maatregelen in het vooruitzicht. Wat zal er veranderen op vlak van human resources (o.m. arbeidsrecht, fiscaliteit, sociale zekerheid en wettelijke en aanvullende pensioenen) en welke im...
Dec 21, 2020•23 min•Season 1Ep. 23
Ik kruip vandaag in het hoofd van Stéphane Verbrugge, verantwoordelijk voor marketing en communicatie bij CEVORA én Stéphane bracht zijn collega Charlotte Olijslagers mee, die daar op de studiedienst werkt en zich dus dagelijks verdiept in vraagstukken rond de arbeidsmarkt, HR, levenslang leren. Een sociologe én een marketeer, een combinatie die bijzonder interessante inzichten kan opleveren. Cevora, het sectoraal opleidingsfonds voor werknemers uit PC 200 blaast in 2020 30 jaar kaarsjes uit. Na...
Dec 14, 2020•37 min•Season 1Ep. 22
Ik kruip deze keer in het hoofd van Marion Derbruyne en Katleen De Stobbeleir, decaan en professor leadership aan de Vlerick Business School. Grote dromen stuwen je vooruit, maar de weg is vaak hobbelig. In hun boek Making Your Way ontrafelen ze 15 hardnekkige mythes op het pad naar succes en geluk in leven en werk. Ze doken in wetenschappelijke studies om (persoonlijke) verhalen te onderbouwen. Dat loopbanen scherpe wendingen kunnen nemen, zie je overigens ook aan hun parcours. Marion Debruyne,...
Dec 07, 2020•41 min•Season 1Ep. 21
Vandaag kruip ik in het hoofd van een leading lady in de Tech Industrie, Françoise Chombar. Zij is CEO van het beursgenoteerde Melexis dat geavanceerde halfgeleiders (chips) voor de automobielindustrie ontwerpt, ontwikkelt, test en verkoopt. Wist je dat In elke auto gemiddeld 10 chips van Melexis zitten? De voorbije 5 jaar heeft Françoise de vervrouwelijking in bedrijven en organisaties gepromoot via ‘Women on Board’. In 2016 won ze de Vlerick Award. In April 2018 kwam daar the ‘Global Price for...
Nov 29, 2020•55 min•Season 1Ep. 20
Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening. Vandaag ben ik te gast in het hoofd van Bart Adriaens, vennoot bij Claeys en Engels en dé referentie als het gaat over sociale inspectiediensten. Ik schotelde hem deze vragen voor: 1) Er zijn een twintigtal verschillende sociale inspe...
Nov 23, 2020•37 min•Season 1Ep. 19
Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers niet afhaken? Daar liggen CEO’s en HR vandaag meer dan ooit wakker van. Zo ook Nathalie Arteel… Zij schuift verbinding naar voren als de sleutel. Het gebrek aan verbinding maakt immers dat mensen afhaken. Amper één maand nadat een record in engagement was opgetekend, zakte de betrokkenheid van werknemers in juli tot een absoluut dieptepunt sedert 2000. Dat blijkt uit de resultaten van de Gallup poll van mei 2020, weliswaar met focus op de Verenigde Staten. De...
Nov 16, 2020•32 min•Season 1Ep. 18
Vandaag kruip ik in het hoofd van Peter s' Jongers, CEO van Protime. Ze zouden een hippe start-up geweest zijn, maar dat woord bestond nog niet in 1995 toen Peter ‘s Jongers samen met 3 co-founders Protime boven de doopvont hield. Lang voor pingpongtafels hun intrede deden op bedrijfsvloeren en nog niet iedereen werd aangespoord om zijn hond mee te brengen naar het werk, zaaide Protime de eerste zaadjes van het groeibedrijf dat Protime anno 2020 geworden is: marktleider in tijdsregistratie, pers...
Nov 16, 2020•28 min•Season 1Ep. 17
Wat kan een HR directeur van een chemiereus, een grootbank of een uit de kluiten gewassen West-Vlaamse KMO leren van een tv-maker? Dat ontdek je in deze episode van Brainpickings! Want deze week mag ik in het hoofd kruipen van Sofie Peeters, die samen met haar partner Tim Van Aelst aan het hoofd staat van Toreador, het bedrijf boven het productiehuis Shelter dat we allemaal kennen van hun humoristische programma’s Safety First, Benidorm Bastards, hoe zal ik het zeggen, wat als, … 'Discipline, de...
Nov 09, 2020•28 min•Season 1Ep. 16
Ik kruip deze week in het hoofd (en het hart!) van Karin Van Roy, CHRO bij Arvesta en we gaan het hebben over employee engagement, de heilige graal in HR! Karin Van Roy, juriste, schoof al snel op naar de commerciële afdeling, later naar marketing en landde in 1995 op HR. Haar zigzagparcours beschouwt ze als een groot voordeel. Na 28 jaar bij brouwersgigant AB InBev trok ze naar koffiebrander Pelican Rouge en in 2016 naar Arvesta. Bij het grote publiek is Arvesta vooral gekend van de 250 Aveve-w...
Nov 01, 2020•35 min•Season 1Ep. 15
Ik mag deze week in het hoofd kruipen van Peter Daels, managing director innduce me. Innduce.me is een assessment tool die de innovatieskills van mensen objectief en wetenschappelijk onderbouwd in kaart brengt. Deze tool is ontstaan in de schoot van UGent ism innovatie expert Creax. Het onderzoek werd destijds geleid door Frederik Anseel en zijn departement psychologie en behavioral economics. Bedrijven staan voor een moeilijke dubbele opdracht: ze moeten deze crisis overleven maar tegelijk voor...
Oct 25, 2020•36 min•Season 1Ep. 14
Deze week kruip ik in het hoofd van Nancy Vermeulen. Ze vloog met VIPS op grote boeiings 727 en Airbus 300 en in oorlogstijd vloog ze zelfs een Airbus 300 vrachtvliegtuig naar Bagdad. Maar haar echte doel ligt buiten de dampkring. Als kind al was ze gefascineerd door de ruimte en sedertdien stelt ze alles in het teken om haar kinderdroom in vervulling te laten gaan. Onderweg daarnaartoe ontmoette ze Sir Richard Branson, leidde ze een gesimuleerde Marsexpeditie in Utah, haalde als één van de wein...
Oct 10, 2020•27 min•Season 1Ep. 12
Deze week kruip ik in het hoofd van Martine Vandezande, HR director mediahuis én onze #ZigZagHR wijze van de maand. Martine zigzagde tussen communicatie, marketing en HR en toen ze de eerste keer gevraagd werd om de overstap te maken naar HR was ze ronduit beledigd. Uiteindelijk heeft ze toch gekozen voor HR en dan nog wel in een sector die gedreven wordt door 24/7 deadlines en die uitgedaagd wordt door constante verandering. Wat niet iedereen weet is dat Martine mee aan de wieg stond van Pukkel...
Oct 04, 2020•38 min•Season 1Ep. 11
Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Nouri Zouaghi, country director België en Frankrijk bij Goodhabitz, online learning. Bij Goodhabitz zien ze het leven als één groot leerproces: leren is leven en leven is leren! Hun ambitie? Persoonlijke ontwikkeling leuk, laagdrempelig en gemakklijk maken. Voor iedereen. Want wie leert zit beter in zijn vel. Een visie die ze in 2011 op een bierviltje hebben geschreven en inmiddels hét fundament van een gezonde, snelgroeiende organisatie. Sedert juli zij...
Sep 26, 2020•37 min•Season 1Ep. 10
In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip ik in het hoofd van Guy Van Neck, CEO van Mobietrain. Eigenlijk zou hij profvoetballer worden en niet verder studeren. Maar dat het leven zich niet laat plannen, blijkt uit de drie masters die hij ondertussen op zak heeft. En daar voegde hij in 2014 nog een MBA aan toe. Daarvoor trok Guy zelfs naar Chicago en het is daar dat Mobietrain van concept naar concreet product is getransformeerd. Mobietrain is een leerplatform voor Microlearning. Wil dat ...
Sep 26, 2020•30 min•Season 1Ep. 9
Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Paul Verschueren, directeur Vlaanderen bij Federgon. Federgon is de federatie van de private arbeidsmarkt bemiddelaars en dienstverleners. Federgon publiceerde recent een whitepaper: "Learning & Development als smeerolie van een circulaire arbeidsmarkt' en de vijf kernboodschappen daarvan kan je deze maand lezen in het tijdschrift van #ZigZagHR. "Het feit dat we zeggen dat jongeren afstuderen op hun 22ste toont hoe fout het zit met onze mindset ten a...
Sep 20, 2020•32 min•Season 1Ep. 8
Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening. In deze episode heb ik het met Olivier Wouters over de sociale verkiezingen. Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen worden georganiseerd om (...
Sep 11, 2020•19 min•Season 1Ep. 7
Gans de maand september staat Levenslang leren centraal en deze week kruip ik in het hoofd van Lisbeth Imbo! Wat kan HR leren van een journaliste als het gaat over leren en ontwikkelen? En zou Lisbeth eigenlijk zelf veel bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling? In het hoofd kruipen van iemand die dagelijks zelf in het hoofd van anderen kruipt? Dat is best intimiderend. Maar ik durf dat. Daar gaat leren overigens over. Over durven en het belang van veiligheid, vertrouwen en een goede coach of me...
Sep 05, 2020•30 min•Season 1Ep. 6
In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip ik in het hoofd van Joost Callens die samen met zijn zus Claudia sedert 1996 aan het roer staat bij de bekende bouwgroep Durabrik. En het was daar druk. Want ik nam voor de gelegenheid Isabel Van Hoedenaghe, Learning & Development-specialist bij Cevora mee. Cevora blaast dit jaar overigens 30 kaarsjes uit. Leer bij, ga vooruit. Daar kan ik mij helemaal in vinden! We hadden het over Raoul en Julien, over boomerang employees en zelfs over Piet H...
Aug 29, 2020•34 min•Season 1Ep. 5
Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening. In deze episode heb ik het met Inger Verhelst over ontslagrecht. Want – naast de verlenging van tijdelijke werkloosheid tot eind dit kalenderjaar en andere tegemoetkomingen – beraden heel wat onderneminge...
Aug 14, 2020•24 min•Season 1Ep. 4
