Wat je moet weten over ontslagrecht #4
Aug 14, 2020•24 min•Season 1Ep. 4
Listen to this episode in Metacast mobile app
Don't just listen to podcasts. Learn from them with transcripts, summaries, and chapters for every episode. Skim, search, and bookmark insights. Learn more
Episode description
Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.
En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.
In deze episode heb ik het met Inger Verhelst over ontslagrecht.
Want – naast de verlenging van tijdelijke werkloosheid tot eind dit kalenderjaar en andere tegemoetkomingen – beraden heel wat ondernemingen zich vandaag over noodgedwongen kostenbesparingen ook op personeel, gaande van individueel naar meervoudig ontslag naar herstructurering.
Deel 1: individueel ontslag (1:08 > 6:18)
Deel 4: Mag je tijdelijke werknemers inzetten tijdens een herstructurering? (15:56 > 17:50)
Deel 5: Drie tips bij (collectief) ontslag (17:50 > 22:40)
<< >>
Meer info?
www.opzegging.be met chatbot Thierry
abonneer je op de nieuwsbrief van Claeys & Engels
Contacteer Inger Verhelst
Met dank aan Spaces Zuiderpoort Gent voor de gastvrijheid!
En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.
In deze episode heb ik het met Inger Verhelst over ontslagrecht.
Want – naast de verlenging van tijdelijke werkloosheid tot eind dit kalenderjaar en andere tegemoetkomingen – beraden heel wat ondernemingen zich vandaag over noodgedwongen kostenbesparingen ook op personeel, gaande van individueel naar meervoudig ontslag naar herstructurering.
Deel 1: individueel ontslag (1:08 > 6:18)
- Wat zijn de mogelijkheden?
- Wat is de procedure bij elk van die mogelijkheden?
- Motiveringsplicht
- Wanneer is er sprake van collectief ontslag?
- Welke procedure moet gevolgd worden?
Deel 4: Mag je tijdelijke werknemers inzetten tijdens een herstructurering? (15:56 > 17:50)
Deel 5: Drie tips bij (collectief) ontslag (17:50 > 22:40)
<< >>
Meer info?
www.opzegging.be met chatbot Thierry
abonneer je op de nieuwsbrief van Claeys & Engels
Contacteer Inger Verhelst
Met dank aan Spaces Zuiderpoort Gent voor de gastvrijheid!
For the best experience, listen in Metacast app for iOS or Android