Projektdurchführung Der Auftrag an den Projektmanager ist es nicht, das Projekt abzuliefern! Der Auftrag an den Projektmanager ist nicht, das Projekt zu ermöglichen. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube — ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 329 Fehler im Projektmangement 2/3 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswer...
Aug 02, 2021•14 min
Die Projektannahme Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube — ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 328 Fehler im Projektmangement 1/3 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Jul 26, 2021•28 min
“Die Qualität Ihrer Fragen bestimmt die Qualität Ihres Lebens” Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube — ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 327 Deine Fragen – Dein Leben ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Jul 19, 2021•21 min
Sie sind “nur” die fachliche Führungskraft? Nur disziplinarische Führung ist das “richtige”? Warum ich das nicht glaube, erläutere ich in der heutigen Episode. Es ist immer das gleiche: Die Chancen sind, was Sie draus machen. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube — ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 326 Fachliche vs. Disziplinarische Führung ----------------------------------------------------------- Hinwe...
Jul 05, 2021•21 min
Was macht diese beiden Gruppen aus? Introvertierte und extrovertierte Menschen kann man unter anderem am Kommunikationsstil festmachen. Introvertierte Menschen sind eher zurückgezogen, ruhig und nachdenklich. Sie können aber auch voller Ideen und Potenzial stecken. Das Gegenteil sind extrovertierte Menschen. Sie reden gerne (viel) mit anderen Menschen und stehen gern im Mittelpunkt. Eine andere Art von Definition kann man auch über die Verhaltensweise treffen. Das heißt die Menschen ziehen ihre ...
Jun 28, 2021•28 min
Ich habe etwas mit dem Titel gehadert mich dann aber doch getraut. Ja, es gibt ein Grundprinzip für Erfolg. In Organisationen. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 324 Nur so geht wirklicher Erfolg ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Jun 21, 2021•25 min
Sie führen eine Fachabteilung und die läuft auch. Viele Verantwortliche kümmern sich allerdings nur um die Fachaufgaben und verpassen ganz wichtige Chancen. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 323 Ideen zum Organisationsaufbau ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Jun 14, 2021•28 min
Diese Episode ist für IT-Verantwortliche und beschreibt Ihnen eine aktuell auf dem Silberteller dargereichte Chance. Ein oft genanntes Problem ist die mangelnde Aufmerksamkeit, wenn es um strategische Katastrophenvorsorge geht. Die kleinen, taktischen Probleme überleben nur allzu oft strategische Initiativen. Leider können sehr wenige (IT-)Verantwortliche gut verkaufen, darüber habe ich mit Dirk Kreuter gesprochen. In der Episode 300 gibt er einen exzellenten Hinweis, wie solche Projekte nach ob...
Jun 07, 2021•23 min
Ich bin gerade in Dirk Kreuters Vertriebsoffensive. Die beschreibe und bespreche ich in der heutigen Episode. Es ist wieder ein Video, was Sie sich direkt hier ansehen können. Am Ende dann ein paar Empfehlungen, wie Sie das Meiste für sich herausholen können. Wer ist Dirk Kreuter? Also diesen Abschnitt spare ich mir hier, oder? Dirk Kreuter kennen Sie spätestens aus der Jubiläumsepisode 300 . Aufbau der Vertriebsoffensive Die Vertriebsoffensive läuft aktuell, wenig überraschend, virtuell. Denken...
May 31, 2021•29 min
Sie haben nur eine Gelegenheit für den ersten Eindruck. Und in einem neuen Job haben sie DIE Gelegenheit, sich selbst neu zu erfinden! Einiges, was sie unbedingt in den ersten Tagen und Wochen tun sollten: Mit dem neuen Chef Ziele und Erwartungen klären Organisation verstehen Wichtige Player vorstellen Gesprächskanal etablieren Mit dem neuen Team Teammeetings einführen One on Ones + Feedback erklären und einführen Leute kennenlernen Zusätzlich warne ich vor der Rückschau: Machen Sie sich nicht g...
May 24, 2021•30 min
Im Live Stream sind wir über ein Problem gestolpert, welches etwas mehr Fokus verdient, das machen wir heute im Podcast. Es geht um die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens. Zum Verdeutlichen stellen wir uns das Unternehmen als Pyramide vor, diese besteht ihrerseits wieder aus vielen kleineren Pyramiden: Jedes Team ist eine Pyramide, mit dem Verantwortlichen an der Spitze. Übliche Kommunikation Bei halbwegs brauchbaren Führungskräften funktioniert die Kommunikation innerhalb des Teams, als...
May 17, 2021•17 min
Ab einem gewissen alter ist “die Jugend” unbrauchbar. Die jeweils nächste Generation scheint immer das Ende der Zivilisation zu werden, das zieht sich durch bis ins antike Rom. Altersbedingt (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 318 Über die Entscheidungsunfähigkeit der Jugend ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden ...
May 10, 2021•49 min
Sie können nicht “nein” sagen? Oder Sie haben überhaupt kein Problem damit, “nein” zu sagen? Dann lassen Sie uns das ganze einmal genauer ansehen. Die Idee zur Episode kam mir, als ich die Autocademy aufgefrischt habe. Ich habe mich entschieden, die beide Kurse Kostenlos zu jedem gekauften Kurs beizulegen. Das sind in Summe fast 200€ dazu! Die Kunst des "Nein" Erfolgreiche Menschen sagen zu fast allem “nein”. Dieses Modul erklärt Ihnen die sechs Regeln des Nein und fünf Manipulationsstrategien d...
May 05, 2021•26 min
„Mythos Fehlerkultur“ – im Gespräch mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung: Fehlerkultur im Unternehmen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Apr 28, 2021•1 min
Der erste Tag in der neuen Firma. Der neue Chef muss den natürlich vorbereitet haben. Hmmm… Und der erfolgreiche, neue Mitarbeiter stellt die richtige Frage: “Wie werde ich eigentlich der beste, neue Mitarbeiter?”. Die heutige Episode behandelt eine Frage, die mir ein LeadershipStar gestellt hat. Es ist sehr spannend: Überall wird beschrieben, was der neue Arbeitgeber zu tun hat und was er alles potenziell versaut. Die Frage, wie ein neuer Mitarbeiter seinen eigenen ersten Tag gut gestaltet wird...
Apr 26, 2021•15 min
Seit einem Jahr sind Videokonferenzen nicht mehr aus unseren Geschäftsleben wegzudenken. Und dann sitzen wir drin und weinen. Miese Videokonferenzen Es geht mir heute nicht um den Inhalt einer (Video-)Konferenz. Auch meine ich mit diesem Begriff jegliches Videogespräch, gleich mit wie vielen Teilnehmern und egal auf welcher Plattform. Die Qualität dessen, was sich uns da geboten wird, spottet ja oft jeder Beschreibung. Kamera, Blinkwinkel, Beleuchtung, Hintergrund, Ton, ein Drama in vielen Akten...
Apr 19, 2021•59 min
Heute beantworte ich wieder eine Hörerinnenzuschrift, leider komme ich nicht zu einer Antwort, die die Zusenderin sich erhofft hatte. Sie hat diesen Mitarbeiter, der bisher bestenfalls durchschnittlich gefordert wurde und auch nur durchschnittlich abgeliefert hat. Dieser wurde in den letzten Monaten nun von ihr gefordert und hat auch besser geleistet als bisher. Nun zeigt er eine interessante Reaktion: Er kommt mit einer Forderung nach Gehaltssteigerung. Spannende Selbstsicht. Zusätzlich hat die...
Apr 12, 2021•30 min
“Wie geht das eigentlich mit der Karriere?” Gute Frage und dazu teile ich heute meine Gedanken. Das hier ist der dritte Teil meiner kleinen Serie bestehend aus 310 Karriere machen: Warum? , 311 Die kreative Gehaltserhöhung und dieser hier. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 313 Karriere machen: Wie? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswe...
Apr 06, 2021•34 min
Leserinnen und Leser des LeadersLetters, meines Newsletters, frage ich zu Karfreitag, ob jeder diesen Feiertag bekommen sollte. Heute gibt es eine Auswahl der eingegangenen Antworten. Christoph startet sehr pragmatisch: “Lieber Feiertage als Urlaub für alle, denn dann wäre der Schreibtisch anschließend nicht übervoll.” Marius’ Vorschlag klingt für mich sehr danach, die Feiertage in profanen Urlaub umzuwandeln: “Die Idee ist, dass es eine fest bestimmte Anzahl an Feiertagen im Jahr gibt, diese Fe...
Apr 05, 2021•29 min
“Gehaltserhöhung springt zu kurz.” Wenn ich das sage, ernte ich stets verwirrte Blicke. Gehalt ist das Geld, welches der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bekommt. Ich mag den Blick auf das Ganze zu legen: Es geht nicht um das Gehalt, sondern es soll um den kompletten Deal gehen: Der Arbeitgeber bekommt mehr als die Anwesenheitszeit des Arbeitnehmers, der wiederum bekommt mehr als das Gehalt. Ideen für den Arbeitgeber Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter das komplette Paket verstehen und dieses ...
Mar 29, 2021•40 min
Sehr oft geht es darum, “Karriere” zu machen. Warum eigentlich? Genau dieser Frage gehe ich heute mal nach. Zunächst die Definition nach Wikipedia: Die Karriere oder berufliche Laufbahn ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. In der betrieblichen Personalarbeit versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge“. Da ich keinerlei Unterschied zwischen meinem LEBEN und meiner KARRIERE sehe, fasse ich den Begriff etwas ...
Mar 22, 2021•25 min
Fangen wir mal ganz vorne an: Sie sind nur so gut, wie es ihr Chef glaubt. Mit „Chef“ ist hier die oder derjenige gemeint, der Sie bewertet. Das hat erst einmal nichts mit dem Beruf zu tun, so funktioniert das ganze Leben! Die Kinder werden von den Eltern bewertet. Zu meiner Zeit auch von den Lehrern. In der Fortpflanzungsauswahl werden Sie von ihrem Gegner bewertet Hier bleiben wir in Wenig. Es leuchtet sofort ein, dass es nur zum Akt kommt, wenn das Ziel ihrer Begierde Sie als attraktiv bewert...
Mar 15, 2021•29 min
“Wie Urlaub gibt es bei euch?” “Soviel wir wollen” Genau um diese Firma geht es im heutigen Interview. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 308 So viel Urlaub, wie Sie wollen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Mar 08, 2021•52 min
Weihnachten 2021 und ich glaube an das nahe Ende meiner Kindheits-Traumfirma LEGO. Hier ist meine Sicht auf das Elend: (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 307 Insolvenz LEGO ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Mar 01, 2021•45 min
In dieser Episode gehe ich auf ein kurzes Fallbeispiel aus der Praxis ein. Zwei Abteilungen haben einen Konflikt mit ihrem Ticket-System für den Kundensupport. Wie man damit umgeht und zu einer Lösung kommt damit beide Abteilungen zielgerichtet und effizient weiter arbeiten können, darauf gehe ich heute näher ein. Die Frage ist: “Müssen acht Einzeltickets aufgemacht werden oder geht auch eines mit acht Issues?” Warum die ganze Frage falsch ist und wie es viel besser geht. Bleiben Sie in Führung!...
Feb 15, 2021•7 min
These: Eine Beförderung ist keine Ehre! Der Mitarbeiter hat etwas Tolles gemacht und wird nun befördert. Warum das grundfalsch ist, beschreibe ich in der heutigen Episode. Wenn ein Mitarbeiter einen super Job macht, kann man ihn natürlich z.B. mit Lob, Anerkennung, einem Bonus oder einer Gehaltserhöhung belohnen. Niemals jedoch mit einer Beförderung! Grund einer Beförderung Eine Beförderung zur Führungskraft machen Chefs nicht wegen der guten Arbeit, sondern weil der jeweilige Mitarbeiter für me...
Jan 25, 2021•9 min
Teamspirit: Wie Sie gute Führung in Ihrer Organisation etablieren – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS45 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Dec 30, 2020•3 min
Wie Sie die Eigenverantwortung im Team fördern und Teamspirit vorleben – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS41 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Dec 02, 2020•3 min
Oftmals ist den Verantwortlichen schon irgendwie klar, dass eine Firmenvision da sein muss…. Sie befürchten dann aber, dass der ganze Aufwand auch wieder nur zu einem weiteren Papier in der Schublade führt. Daher teile ich in der heutigen Episode meine Gedanken, was eine Vision leisten kann und wie Sie sie auch anwenden können. Vision Die Vision beschreibt das WARUM Ihrer Organisation. Warum gibt es sie eigentlich? Warum muss es sie geben? Was ist der Zweck der Unternehmung, wie wollen sie die W...
Nov 30, 2020•29 min
Wie Sie mit der Anspruchshaltung der Mitarbeiter besser umgehen – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS40 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Nov 25, 2020•2 min
