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El trabajo remoto ha generado nuevos retos entre los colaboradores. Muchos de ellos, cabezas de familia, tienen que lidiar con el cuidado de sus hijos mientras atienden sus obligaciones laborales. Los líderes organizacionales deben desarrollar empatía y respaldar a sus trabajadores, para que estos puedan seguir trabajando y manteniendo la eficiencia, mientras trabajan desde casa.