Episode description

In diesem Teil der Episode betonen wir die Bedeutung von Organisation und Kultur für Innovationsfähigkeit. Es geht um die Unterscheidung zwischen Managern und Führungskräften und darum, dass Organisationen Mitarbeiter benötigen, die abseits des Gewöhnlichen denken. Geschwindigkeit ist ein wichtiger Faktor für Innovation. In der Diskussion wird betont, wie wichtig Geschwindigkeit für Veränderungen ist und dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben sollten, über Probleme nachzudenken und Lösungen zu finden. Ein passendes Anreizsystem, Mut und ein innovatives Marketing sind entscheidend für erfolgreiche Innovationen. Es wird empfohlen, eine innovative und veränderungsfähige Organisation aufzubauen, ohne das Tagesgeschäft zu beeinträchtigen.

-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 472 Innovationsbereit? 2/2
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.