Episode description
Pilvi ja Laura intoutuvat filosofoimaan ja pohtimaan tulevaisuudesta, jossa jokaista liikettäsi seurataan. Myös juridiikkaa sivutaan.
Tässä jaksossa nimittäin keskustellaan työelämän tietosuojasta. Viime viikolla NYT julkaisi artikkelin (https://www.nytimes.com/interactive/2022/08/14/business/worker-productivity-tracking.html ja the Daily podcastin jakson (https://www.nytimes.com/2022/08/24/podcasts/the-daily/workplace-surveillance-productivity-tracking.html), joissa kuvataan kuinka pahaksi työntekijöiden seuraaminen ja tuottavuuden mittaaminen on työpaikoilla äitynyt.
Keskustelussa viitataan myös seuraaviin:
Barclays: https://www.telegraph.co.uk/business/2020/08/08/watchdog-investigates-barclays-spying-staff/
LÓPEZ RIBALDA AND OTHERS v. SPAIN https://hudoc.echr.coe.int/fre#{%22itemid%22:[%22001-197098%22]}
Suomen työelämän tietosuojasta https://tietosuoja.fi/documents/6927448/8214540/Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n+tietosuojan+k%C3%A4sikirja+2020-+Tietosuojavaltuutetun+toimisto.pdf
Voit seurata TietosuojaPodia Twitterissä täältä: https://twitter.com/PodPrivacy
Voit lähettää meille palautetta Twitterin yksityisviestinä, hashtagilla #tietosuojapod tai sähköpostilla tietosuojapod@protonmail.com
Seuraa meitä myös Instagramissa ja LinkedInissä nimellä privacypod!