Dans de nombreuses entreprises la cultures d’entreprise se résume à 3/4 mots « fumeux » sensé définir à quels point l’entreprise est différente et ses salariés engagés. Tout cela est souvent vide de sens et déconnecté de la réalité de l’entreprise. La véritable culture d’entreprise ce n’est pas ce qui est affiché sur vos murs ou dans une page Notion c’est ce qui se passe concrètement lorsque les salariés agissent en autonomie. Voyons un cas d’étude particulièrement intéressant.
014 [Entreprise] Culture d’entreprise et engagement | People / Product / Profit podcast - Listen or read transcript on Metacast
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