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Talente müssen wachgeküsst werden. Das ist in Zeiten von Fachkräftemangel und faktischer Vollbeschäftigung in Deutschland unerlässlich geworden. Gleichzeitig passen nur 2 von 1.000 Talenten auf einen Job. Um ein Talent für einen Job zu begeistern, muss es also erst gefunden und dann auch noch wachgeküsst werden.
Keine einfache und vor allem keine schnell erledigte Aufgabe, wenn man nicht auf eine leistungsfähige KI und Expertenwissen zurückgreifen kann. Doch zum Glück gibt es Lösungen, wie auch komplexe Positionen doch noch besetzt werden können. Direktansprache sei Dank.
Wie das genau geht und was dabei beachtet werden muss, das besprechen Daniel und René in dieser Folge. Und sie freuen sich wie immer auf deine Sichtweise zu diesem wichtigen und komplexen Thema unter heldenderarbeit@hijob.me