Jak nastartovat vaší firmu pro růst? Jak získat strategické parťáky pro řešení témat vrcholového managementu? Jaké benefity mohou přinést mastermind skupiny pro top manažery a CEO firem? A v čem se liší mastermind skupina od networkingu? Více o zmíněném projektu se dozvíte zde a také v tomto videu - první setkání se koná již 28.4.2021! Dagmar Císařovská Dáda je maminka 11letého Matyho, studovala Dějiny umění v Praze a Římě, má doktorát z kulturní ekologie, 16 let pracuje v americké společnosti E...
Mar 30, 2021•23 min•Season 1Ep. 58
Jak vypadá pozice Rodinného průvodce a jaký je její smysl? Je zaměřená pouze na rodiny s dětmi? Jaké další netradiční pozice ve firmě existují? Jak implementovat projekt zaměstnávání osob se zdravotním postižením? A jaké má přínosy mezifiremní sdílení?
Mar 23, 2021•32 min•Season 1Ep. 57
Proč chodí do práce vaši kolegové? Víte to, nebo se jen domníváte? A je to vůbec důležité? Michal ví, jak může týmová vize pomoci. Podělí se o konkrétní praktické tipy, jak na její tvorbu. Proč je důležité řešit ji společně? A na co si dát pozor?
Mar 16, 2021•34 min•Season 1Ep. 56
Co je potřeba pro to, aby tým či firma mohly fungovat bez šéfa?
Mar 09, 2021•32 min•Season 1Ep. 55
Václav Fiala vystudoval přírodovědeckou fakultu na Jihočeské univerzitě, ale již několik let bydlí v Praze, kde je učitelem chemie a integrovaných přírodních věd. Je to také nadšený badatel, milovník přírody a vietnamského jídla a brzy již dvojnásobný otec. Externě spolupracuje s Národním pedagogickým institutem na rozvoji a podpoře čtenářské a přírodovědné gramotnosti na školách. Díky jeho badatelskému přístupu si žáci přijdou na poznatky sami a sepíšou si i svou vlastní učebnici. Jak podpořit ...
Mar 02, 2021•32 min•Season 1Ep. 54
Proč se řeší bezpečnost práce? Jak využít leadership pro zdraví a bezpečnost zaměstnanců? Jak dovést lidi do úrovně 4? Co dělat pro to, aby vznikla pevná struktura bezpečí? Jaká pravidla stanovit? Roman se ve 35 stal prezidentem slovenského papírového gigantu MONDI SCP Rožumberok, kde pracovalo 1700 lidí. Během jeho 6 letého působení firma zvýšila produktivitu o 75 %, získala 4 světová ocenění ve svém průmyslu a 2 globální ocenění Mondi Group. Dnes je Roman předsedou představenstva největších če...
Feb 23, 2021•32 min•Season 1Ep. 53
Co jsou to kompetence budoucnosti? Jakého procenta populace se to týká? Jak Martina tyto kompetence rozvíjí? Jak do toho zapadá gamifikace nebo larp? Jak se dá rozvíjet numerická nebo třeba čtenářská kompetence? Jak to může někdo využít ve firemním prostředí?
Feb 16, 2021•29 min•Season 1Ep. 52
Jak být vyrovnaný? Jak se sebou Petr pracuje, kdy se mu zrovna nedaří? Jak tvořit dobro? Jak tvořit dobro, když na tom nejste zrovna nejlépe? Co Petr plánuje dál? Jak chápat věci v širším kontextu?
Feb 09, 2021•29 min•Season 1Ep. 51
Jak zatraktivnit účetní služby pro mladé generace? Jak se dají papírové šanony nahradit těmi digitálními? Jaké funkce má digitální šanon? Jak probíhá proces digitalizace šanonů?
Feb 02, 2021•28 min•Season 1Ep. 50
Jaký je Karlův recept na životní úspěch? Jak si nastavit úspěch v mysli? Jak si v této době užít cestu k úspěchu a udržet motivaci? Jak dostat do života aktivy, které vás budou motivovat? Jak si postavit vision board? Jak být úspěšný v práci i v životě?
Jan 26, 2021•30 min•Season 1Ep. 49
Tomášovo vedení lidí je postavené na silných stránkách, snaží se budovat tým založený na důvěře. Přes vztahy a důvěru řídí svůj tým. Pojišťovnictví dává další rozměr, propojuje ho se zdravotnictvím a tím klientům a poradcům dává kontext, aby věděli proč. Jak najít dobrého obchodníka? Na jaké základní otázky byste se měli na pohovoru zeptat? Proč se u náboru zajímat i o osobní věci? Jak můžete pojmout zpětnou vazbu? Jak přijímat zpětnou vazbu? Proč zařadit do manažerského přístupu empatii?
Jan 19, 2021•29 min•Season 1Ep. 48
Co je to finanční gramotnost? Jak ušetřit peníze? Jak zjistit, v jaké situaci se právě nacházíte? Proč lidé nemají rádi pojistky? Jak můžete zlepšit svou finanční gramotnost? Jak vypadá hra, kterou Hugo pro přiblížení finanční gramotnosti vyrobil?
Jan 12, 2021•29 min•Season 1Ep. 47
Lenka pracuje již 6 let jako HR ředitelka pro logistickou společnost DPD Česká republika a současně koordinuje HR aktivity i v dalších 4 zemích. Vystudovala ekonomickou fakultu Mendelovy Univerzity v Brně a působila 12 let v britském obchodním řetězci Tesco. Práce je pro ni koníčkem a personalistiku vnímá jako jeden ze smysluplných oborů. Proč a jak pečovat o zaměstnance? Jak vybudovat fungující tým? Jak vypadá dobrá péče o zaměstnance?
Jan 05, 2021•33 min•Season 1Ep. 46
"Jan Bureš je zakladatelem firmy GA.ME Europe s.r.o. Je to kouč, lektor, podnikatel a designer her pro dospělé. Pro firemní týmy připravuje školení a teambuildingy právě formou her. Jak připravit hru, aby bavila dospělé? Na co si dát pozor při přípravě her? Web firmy GA.ME: https://wearethega.me/ Odkazy na webinář o základech gamifikace: https://www.youtube.com/watch?v=3K3FcGQt-88&t=412s https://www.youtube.com/watch?v=Ka2_JgqHQmQ&t=1405s"
Dec 29, 2020•29 min•Season 1Ep. 45
Jak se k tomuto oboru dostal? Kdy firma nebo jednotlivec potřebuje řešit nástupnictví? Jak při nástupnictví postupovat? Co jsou karty Majetkové dvojče, a jak se s nimi pracuje? Co jsou první kroky při řešení nástupnictví? Podle čeho se vybírá zástupce?
Dec 22, 2020•31 min•Season 1Ep. 44
Jirka je kreativní markeťák a grafik. Již 20 let se věnuje vytváření marketingových strategií, marketingových a komunikačních mixů a tvorbě brandů. Firmám pomáhá nacházet jejich PROČ. Jak se dívat na marketing z ptačí perspektivy? Co pro něj znamená morální a naopak amorální marketing?
Dec 15, 2020•32 min•Season 1Ep. 43
Více o Pavlovi a jeho projektech se dozvíte zde: https://www.simplydevelopment.cz/
Dec 08, 2020•32 min•Season 1Ep. 42
Lenka Konečná je religionistka, konstelářka a napsala knihu "Svět mužského a ženského principu". Říká, že tyto dva archetypy (vnitřního muže a vnitřní ženu) má každý z nás v sobě, ale pokud s nimi neumíme zacházet, projevují se kontraproduktivně v našich vztazích. Jak se konkrétně projevují ve světě businessu? Více o Lence a jejím projektu Religio & konstelace nebo o knize naleznete na www.lenka-konecna.cz
Dec 01, 2020•33 min•Season 1Ep. 41
Více na http://www.mahonda.cz/
Nov 24, 2020•30 min•Season 1Ep. 40
COVID-19 proměnil naše životy k nepoznání, a to i ty pracovní. Dříve, když se mluvilo o firemní kultuře, bavili jsme se o prostředí ve firmě, o benefitech, team buildingu nebo relax zónách. Dnes jsou kanceláře zavřené a firmy hledají způsoby, jak udržet vztahy v online prostředí. Petr Skondrojanis má na svém portálu Cocuma.cz přes 70 firem, které mají silnou firemní kulturu. Jak se jim daří a jak takové firmy přemýšlí nad hybridním modelem, může být pro mnoho podnikatelů, manažerů a lídrů inspir...
Nov 17, 2020•30 min•Season 1Ep. 39
Michaela Švejdová je andragožka, nezávislá poradkyně a konzultantka v oblasti šikany na pracovišti. Prevencí a eliminací mobbingu (čili šikany v práci) se zabývá od roku 2009. Je zakladatelkou informačního portálu sikanavpraci.cz a Mobbing Free Institutu (více info: https://mobbingfreeinstitut.cz/tym/ ) Co definuje šikanu na pracovišti? Co všechno může způsobit? Jak se mohou šikanovaní bránit, jak mohou situaci řešit? Jaká je nejlepší taktika na útoky různých typů mobberů?...
Nov 10, 2020•34 min•Season 1Ep. 38
Lidé generace Z vyrostli v kompletně digitalizované době a neznají svět bez sociálních sítí. Jak s těmito lidmi pracovat? Jak najít jejich motivátory? Více o zmíněných projektech se dozvíte na www.nfvap.cz , www.soutezapodnikej.cz , www.traion.cz
Nov 03, 2020•33 min•Season 1Ep. 37
Adam Štrunc je podnikatel, speaker a lektor řečnických dovedností. Hodně odpočívá a čím více odpočívá, tím více je produktivní. Jak je to možné? Proč je důležitý odpočinek pro naši produktivitu a jak ho zapojit do každodenního rozvrhu? Pokud se chcete o tématu naučit ještě více, navštivte Adamův online kurz Odpočinek jako nástroj produktivity nebo přednášku.
Oct 27, 2020•33 min•Season 1Ep. 36
Adam Trávník je zakladatelem Friends Forever Company, která se věnuje privátnímu finančnímu poradenství a specializuje se na investice, hypoteční úvěry a pojistné produkty. Adam posouvá spolupracovníky k lepším výsledkům a zodpovídá za udržování přátelské nálady ve firmě. Co je to vztahový marketing? Co znamená pro Adama? A jak ho dělat správně?
Oct 20, 2020•31 min•Season 1Ep. 35
Jirka Martišek je kouč NLP. Založil startupy Doučka.cz a Psaní Hravě. Aktivně se věnuje technikám NLP a učí je v rámci víkendových kurzů ve firmách. Má perfektní knowhow ohledně programování mozku, umí také lidi správně naladit, aby dosáhli svých cílů. Jak dostat lidi do dobrých emocí? Jak pracovat s týmem? Více na jirkamartisek.cz
Oct 13, 2020•34 min•Season 1Ep. 34
Marek Mach se věnuje projektovému řízení již od roku 2005. Je spoluzakladatelem a business development managerem technologické společnosti INVENTI, která se zaměřuje na softwarový vývoj. V minulosti si postupně prošel nadnárodními firmami i neziskovým sektorem. Proč je vztahový byznys důležitý a jak se k němu Marek dostal? Jak dělat vztahový byznys, co je v něm důležité? A jak dlouho trvá, než se uzavře obchod, který je postavený na vztahovém byznysu?
Sep 29, 2020•32 min•Season 1Ep. 33
Michael Rada má 23 let praxe v logistice a obchodu a 7 let podniká v oboru systémové prevence vzniku odpadu a plýtvání. Je zakladatelem INDUSTRY 5.0, která je první průmyslovou evolucí řízenou člověkem. Za posledních 7 let se mu podařilo zabránit tomu aby se více než 750.000 tun odpadů a produktů stalo odpadem. Učí firmy, organizace, lidi jak negenerovat odpad, ale profit. http://industrial-upcycling.cz https://www.ibcsd.b iz...
Sep 22, 2020•33 min•Season 1Ep. 32
Honza se již téměř 15 let pohybuje ve vzdělávání dospělých a tvoří xLearningy. Pomáhá firmám s přechodem na on-line vzdělávání a provádí firmy důležitými strategickými změnami. E-learningy tu každý zná jako spoustu textu, sem tam obrázek a klikání na tlačítko Další. Moderní e-learning však spočívá především v tom, aby si studenti v on-line prostoru mohli nanečisto zažít to, co je pak čeká v reálném životě.
Sep 15, 2020•32 min•Season 1Ep. 31
Pavel již 20 let vede úspěšnou firmu Hanibal sport, kterou založil se svým bratrem. Inspirací jim bylo fungování turistického oddílu, záliba v turistice, horolezectví a kempování a později knihy "Svoboda v práci" a "Zodpovědná firma". Kladou velký důraz na přátelské vztahy s kolegy, zákazníky i dodavateli. Jak se dostal k založení firmy Hanibal? Jak to udělat, aby se firma nestala korporátem? A podle čeho si k sobě vybírají nové lidi? http://bit.ly/dumzmen...
Sep 08, 2020•30 min•Season 1Ep. 30
Filip Molčík je zkušený softwarový inženýr. Vystudoval na ČVUT obor zaměřený na umělou inteligenci a od té doby se aktivně věnuje programování webových a mobilních aplikací. V roce 2018 s Janem Jelínkem spoluzaložil technologický startup KOALA42, kde Filip působí jako technologický ředitel a fullstack vývojář. Co je to automatizace a co digitalizace? Jaký je postup, jak na to? Je oblast IT to jediné, co může automatizovat? A jak nastavit efektivně procesy?
Sep 01, 2020•30 min•Season 1Ep. 29
