Jakub-Marek Štěpán: Firemní kultura se tvoří v interakcích
Sep 04, 2024•46 min
Listen to this episode in Metacast mobile app
Don't just listen to podcasts. Learn from them with transcripts, summaries, and chapters for every episode. Skim, search, and bookmark insights. Learn more
Episode description
„Manažer má dopad na kulturu ve svém týmu asi ze 70 %. Jak se chová manažer, tak se velmi pravděpodobně budou chovat i zaměstnanci,“ říká Jakub-Marek Štěpán, se kterým jsme si povídali o tom, jak pracovat s firemní kulturou.Marek spoluzaložil Institut firemní kultury a se svými kolegy pomáhá ve firmách řešit problémy ve spolupráci, které zásadně brzdí jejich rychlost a rozvoj.
V epizodě probereme:
☑️ Co je to firemní kultura
☑️ Jaký má manažer dopad na kulturu v týmu
☑️ Jak pracovat s firemní kulturou v remote prostředí
☑️ Jak vytvořit vizi firemní kultury a pracovat s hodnotami
☑️ HR jako nositel kulturního know-how
☑️ Jak jako HRista citlivě upozorňovat na to, kde kultura „drhne“
☑️ Jak nešlápnout vedle při náboru nových členů týmu
☑️ Jak poznat toxického člověka v týmu
☑️ Jak probíhá audit firemní kultury
Přejeme příjemný poslech. Chcete se vzdělávat v HR? Najdete nás na suhr.cz
Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛
V epizodě probereme:
☑️ Co je to firemní kultura
☑️ Jaký má manažer dopad na kulturu v týmu
☑️ Jak pracovat s firemní kulturou v remote prostředí
☑️ Jak vytvořit vizi firemní kultury a pracovat s hodnotami
☑️ HR jako nositel kulturního know-how
☑️ Jak jako HRista citlivě upozorňovat na to, kde kultura „drhne“
☑️ Jak nešlápnout vedle při náboru nových členů týmu
☑️ Jak poznat toxického člověka v týmu
☑️ Jak probíhá audit firemní kultury
Přejeme příjemný poslech. Chcete se vzdělávat v HR? Najdete nás na suhr.cz
Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛
For the best experience, listen in Metacast app for iOS or Android
Open in Metacast