S headhunterem Ivarem Mesenským si povídáme o tom, kdy a jak využít executive search, jak by měla vypadat spolupráce s headhunterem a na co si dát pozor a také o tom, co musí dobrý headhunter umět a co celý den dělá.
S Lucií Maděryčovou z organizace Suchej únor si povídáme o #HRvSUCHU a alkoholu na pracovišti i mimo něj, co (ne)dělat, když mám kolegu, který má problém s alkoholem i o tom, proč se z pohledu firmy zajímat o problematiku rizikové konzumace alkoholu.
S Tamarou Ksandrovou, IT recruiterkou na volné noze, si povídáme o IT náboru nejen na Ostravsku, přístupu ke kandidátům a budování vztahů a třeba také o tom, jestli recruiter hledá firmu pro kandidáta, nebo kandidáta pro firmu.
S Jitkou Zmítkovou, Head of Human Resources v neziskové organizaci Loono, si povídáme o procesu náboru v neziskovém sektoru, o zavádění systému interního vzdělávání, práci s dobrovolníky a také o tom, jak najít profesní směr.
S Petrou Nulíčkovou, HR Managerkou v Pale Fire Capital, si povídáme o roli HR v investiční skupině, způsobech spolupráce s firmami z portfolia, rozdílu mezi interním a externím HR a také o trendech, které nás v oboru letos čekají.
S Tomášem Křesťanem, Chief Human Resources Officerem v Zásilkovně & Packetě Group, si povídáme o tom, jak fungují HR procesy v jedné z největších přepravních společností, co zahrnuje online vzdělávací program pro stovky zaměstnanců a tisíce výdejních míst, a také o tom, jak zachovat rodinnou atmosféru ve velké společnosti.
S Pavlínou Schuster, HR Analyst v Kiwi.com , si povídáme o tom, jaká data a metriky v HR sledujeme, jak začít s HR analýzou a jaké nástroje používat a také o tomu, čemu se při práci s daty vyvarovat.
Se Simonou Zábržovou, zakladatelkou & CEO společnosti Soulmio, si povídáme o tom, jak se projevuje a léčí vyhoření, jak se v českém byznysovém prostředí pohlíží na téma duševního zdraví a proč je péče o něj tím nejlepším firemním benefitem.
S Klárou Horton, Head of People & Community v americkém startupu Gather, si povídáme o tom, jaká je role HR ve startupu, jak důležité je včas si definovat firemní hodnoty a v čem se americké startupové prostředí liší od toho českého.
Se Zuzanou Koždoňovou, HR manažerkou asistenční společnosti Europ Assistance, jsme si povídaly o jejich na míru šitém interním mentoringovém programu a také programu pro talenty. Mimo to jsme se dotkly tématu žen, které zůstávají stejně aktivní v práci i po tom, co se stanou maminkami a třeba i navzdory připomínkám okolí zvládají skvěle obě dvě role.
S Janou Tikalovou, expertkou na téma diverzita a zakladatelkou neziskové organizace OPIM, jsme si povídaly například o tom, co mohou firmy či manažeři udělat pro to, aby byly jejich týmy rozmanitější a jaký z toho pro ně vlastně plyne benefit.
S Anetou Kořínkovou, recruitment konzultantkou a account managerkou, si naše Míša povídala o aktuální situaci na trhu práce, o postupu při hledání té pravé práce a práci kariérové poradkyně.
S Erikem Štefanovičem, jednatelem společnosti DELTA Projektconsult a Radkou Sklenářovou, která má ve společnosti na starost oblast Lidských Potenciálů, jsme si povídali o pojetí férové firemní kultury v mezinárodní firmě poskytující komplexní služby ve stavebnictví a dotkli jsme se i tématu zavádění agilního řízení a to nejen do oblasti HR.
S Kájou jsme se podívaly různé skupiny lidí, od dětí, školáků až po zaměstnance firem na home office a probraly jsme, jak na ně digitální prostředí a potřeba být neustále online působí a především to, jak ovlivňuje mezilidské vztahy i naši produktivitu.
S Míšou Škrobákovou z Morosystems jsme si povídaly o tom, jak kandidátovi zajistit co nejpříjemnější zážitek z celého procesu výběrového řízení a také o tom, jak se popasovat s online onboardingem nováčka.
Se Zuzkou Šafránkovou, specialistkou rozvoje a vzdělávání, jsme si povídaly o výhodách i úskalích interního koučinku a o tom, jak v rámci skupiny ČSOB vede poměrně velký tým interních koučů, kteří aktivně koučují nejen v rámci banky, ale také mimo ni.
S Hankou Vykoupilovou, HR koučkou a konzultantkou, jsme si tentokrát povídaly na téma vnitřní a vnější motivace, jak s nimi pracovat, jak zabránit vyhoření a stagnaci nebo také o tom, co dobrého si můžeme odnést z korporátní sféry.
S Anetou Topičovou jsme tentokrát probraly velké množství témat. Dozvíte se třeba skvělé tipy pro kandidáty jak vylepšit svoji prezentaci a to nejen v životopisu nebo v průvodním dopisu. Povídaly jsme si i o lektorování personalistických kurzů nebo také o zaměstnávání maminek po mateřské.
S Veronikou Kyjovskou, L&D specialistkou ze Zebry, jsme si povídaly o tom, jak u nich probíhá vzdělávání zaměstnanců a jakým způsobem jim v tom pomáhá jejich nová platforma Zen.
S Aničkou Czaschovou z "kariérka" Masarykovy univerzity jsme si povídali o pomoci studentům na jejich profesní cestě a o spolupráci se zaměstnavateli.
Linda Szemlová, specialistika na agilní řízení, si s námi tentokát povídala o agilitě v HR, samořídících týmech nebo o konferenci People in Agile, kterou organizuje.
Lucie Václavková je kariérová poradkyně a vypravěčka kariérních příběhů a my jsme si s ní povídaly například o překážkách, kterým čelí ženy po návratu z rodičovské dovolené nebo chtějí-li změnit obor. A samozřejmě jsme se dotkly i mnoha dalších zajimavých témat.
Tomáš Kacetl je HRBP ve skandinávské firmě Velux a povídali jsme si spolu o tom, jak se staví ke tvorbě HR stragií, o specifické skandinávské kultuře i o jejich unikátní CSR strategii a přístupu k životnímu prostředí.
Mariana Wohlrabová vede HR oddělení digitální agentury Taste a my jsme si s ní povídaly o zakládání oddělení, které před tím neexistovalo a o dalších aspektech její práce.
S Janou Procházkovou, která je HR manažerkou pro ČR a SR ve společnosti Calzedonia Group, jsme si tentokrát povídaly nejen o důležitosti propojení HR a byznysu, ale třeba také o tom, jak ve firmě podporovat svoje leadery .
S Michaelou Tumpachovou - Head of HR v Loono a zakladatelkou projektu #suHR - si v další epizodě #suHR podcastu povídáme o nastavování a důležitosti Onboarding procesu, HR procesech v menších firmách a zakládání neziskového komunitního projektu.
S Janou Sedlákovou o vedení firmy a pracovně právních otázkách.
Se Zuzanou Pospíšilovou o interní a externí komunikaci nejen v době krize.
Se Zdeňkou Krejčíkovou o recruitmentu, vedení pohovorů a prezentaci na sociálních sítích.
S Terezou Macháčkovou o vedení lidí, nastavování HR strategie v rostoucím startupu a roli mentorky.
