S Ondřejem Zikmundou - HR Business Partnerem ze společnosti Y Soft - si v další epizodě #suHR podcastu povídáme o mezinárodním náborovém procesu, komunikaci napříč kontinenty i kulturních rozdílech.
S Michalem Šrajerem o štěstí v práci, svobodných firmách a Happiness@Work.
S Evou Bergmanovou - Learning & Development Partnerkou Lékařů bez hranic - si v další epizodě #suHR podcastu povídáme o její cestě k HR, roli v organizaci Lékaři bez hranic a misi, kterou absolvovala v roce 2017.
S Petrou Nulíčkovou o náboru v Alze, budování osobního brandu na sociálních sítích a také vzniku oblíbených hashtagů #sharingiscaring a #kandidátzdarma.
V jedenácté epizodě #suHR podcastu představujeme užitečné tipy a nástroje z různých HR oblastí od celého #suHR týmu.
S Evou Dvořákovou - psycholožkou, koučkou a HR konzultantkou - si v desátém díle #suHR podcastu povídáme o testování kandidátů, psychodiagnostice, vedení Assessment a Development center a jejich přechod do online prostředí.
Hostem devátého dílu #suHR podcastu je Honza Klusoň, zakladatel portálu Proudly, dnes Welcome to the Jungle. S Honzou si povídáme o tom, co pro něj znamená pojem Employer Branding, jak firmám pomáhá najít si k němu cestu a také o tom, jak v době krize nejlépe komunikovat dovnitř firmy i navenek.
Osmý díl #suHR podcastu patří tématu Performance Management, o kterém si povídáme s HR Business Partnerkou Libou Zejdovou. Libuška nám přibližuje její roli ve společnosti, tvorbu HR strategie a především to, jak pečuje o své zaměstnance.
V sedmém díle #suHR podcastu si povídáme s Renátou Balíkovou, šéfkou HR v brněnské softwarové společnosti IRESOFT. Renča s námi vzpomíná na svou roli vedoucí personalistky ve státní správě a přibližuje skvěle nastavený proces recruitmentu a onboardingu v jejím současném zaměstnání.
Šestý díl #suHR podcastu patří tématu koučinku a roli HR manažerky v korporátním prostředí. Hostem je Ida Peťková - koučka, mentorka a bývalá HR manažerka. Ida sdílí svou kariérní cestu, rozdíl mezi koučinkem a mentoringem i roli HR ve velkém korporátu.
Ve speciálním pátém díle #suHR podcastu nabízíme pár vyzkoušených tipů, jak začít efektivně pracovat z domova.
Ve čtvrtém díle #suHR podcastu si povídáme s Andreou Gembalovou , Chief Happiness Officerkou z brněnského IReSoftu. Andrea nám přibližuje, jak se stará o firemní kulturu a štěstí a co konkrétně její práce obnáší.
Třetí díl #suHR podcastu věnujeme IT recruitmentu, sourcingu a otázkám osobního brandu při práci na volné noze. Naše pozvání přijala moravská IT recruiterka Tereza Jechová , která miluje IT startupy, recruitment a jeho propojení s dalšími obory, například psychologií.
Druhý díl #suHR podcastu je historicky prvním dílem, do kterého si Michaela a Lucie pozvaly hosta - HR manažerku Janu Koblížkovou . Jana nám v podcastu nasdílí její zkušenosti s řízením HR oddělení, zaváděním procesů a její pohled na agilitu v HR.
V prvním díle #suHR podcastu představují naše Michaela a Lucie aktivity a fungování projektu #suHR.
