SG#059 Samoświadomość lidera – rozmowa z Izabelą Kluzek-Kot

Izabela Kluzek-Kot pomaga liderom tworzyć organizacje przyszłości Od ponad 15 lat zajmuje się rozwojem ludzi w organizacji. Jest Business coachem , trenerem biznesu, mentorem. W chwili obecnej wspiera organizacje i liderów w procesach transformacji kultury organizacyjnej. Wraz ze swoimi klientami poszukuje rozwojowych i strategicznych rozwiązań  pozwalających im stawać się organizacjami przyszłości. W swojej pracy integruje wiele metod w celu najskuteczniejszego przeprowadzenia klienta przez proces zmiany. Jest dyrektorem zarządzającym HPR Group oraz certyfikowanym Coachem ICF na poziomie ACC, wykłada na wyższych uczelniach w całym kraju. Współpracuje między innymi z Uniwersytetem Rzeszowskim, Uczelnią Łazarskiego w Warszawie, WSB w Gdańsku. Pełni też funkcję kierownika studiów podyplomowych. Prywatnie Iza rozwija się w zakresie pracy z dziećmi i rodzicami w oparciu o teorię więzi Bolbwy’ego. Rozmawiamy o tym: od czego zacząć proces transformacji w organizacji jak przebiega proces budowania świadomości liderów i ich zespołów na czym polega ,,Teoria U" Otto Scharmera w jaki sposób praktykować uważne bycie i uważne słuchanie dlaczego wart0 wychodzić z utartych schematów jakie ograniczenia hamują rozwój organizacji na ile poważne biznesowo konsekwecje powoduje brak zaangażowania pracowników   Poniżej przydatne linki: HPR Group Studia Podyplomowe - Integralny lider organizacji przyszłości, Holilider FanPage na Facebooku