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Ray Wow FM

ray kataoka•podcasters.spotify.com
Business
Management
Ray's personal podcast I will broadcast about my personal wow experience. https://listen.style/p/raywowfm?T1faO8pa
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Episodes

#294 「中小企業の人材開発」を読んで

書籍「中小企業の人材開発」という本を読んだ感想。特に人材開発施策の中で社員の成長に有効なものについての研究や早期抜擢、顧客から学ぶ機会についての考察が参考になりました。

Jul 18, 2021•10 min

#293 情報の拡散性と役割の流動性

インターネットの時代だからこそ必要なインターネットらしい組織。その要素として重要なものについて話してみました。

Jul 17, 2021•10 min

#290 認知的暗黙知の共在化

人間が優れた能力は社会的学習能力、真似る、模倣する能力だと言われていますが、認知的暗黙知をどのように共在化していくかについて。

Jul 14, 2021•9 min

#286 女性が働きやすい会社について

多様性について考える中で、改めて女性について考えました。また、その中で女性が働きやすい会社を改めて考えてみる機会となりました。

Jul 10, 2021•8 min

#284 ゆめみの育成方針

育成日本一を掲げる中で育成方針も定めて育成プログラムを少しずつ充実させていこうとしていますが、まず方針についてお伝えしておきます。

Jul 08, 2021•7 min

#283 急成長スタートアップ４８、あなたの推しメンは？

新卒エンジニア採用の競争も激化していますが、ゆめみが提供する魅力付けポイントとして、多くの急成長スタートアップのプロダクト開発支援に関われるという事があります。これを４８社との取引に拡大して、急成長スタートアップ４８として推しメンを選べるようにしたいと考えています

Jul 07, 2021•8 min

#280 デザイナー文化とエンジニア文化の共存

デザイン思考、アート思考、デザインドリブンイノベーションなど様々な手法に魂を込めるにはデザイン態度が大切だと言われます。一方でデザイン態度とエンジニアリング文化の協調など、異なる文化の融合の難しさについて。

Jul 04, 2021•6 min

#279 エイリアス、別名について

社内での制度や用語について別名を使う事ができる制度としてエイリアスリリースというものが導入されました。A/Bテストのように別の用語を試してみて、良い方を選択できる制度になっております。

Jul 03, 2021•5 min

#276 デザイン・アティテュードの大切さ

ミヒレウキスがデザイン組織における文化の背景には、一貫したデザイナーが持つ態度、姿勢があるとしています。今回はデザインアティテュードについて。

Jun 30, 2021•7 min

#273 社会のひずみを無くすことが、ゆめみのいとなみ

ゆめみの存在意義として、働き方や会社という概念を変え、社内のひずみを無くし、人々の価値が正しく伝わる世の中にするというものがあります。では、どのようなひずみがあり、そこにゆめみさんの活発ないとなみがありえるかについての雑多な考察。

Jun 27, 2021•15 min

#270 ディスカバリースプリントの重要性

個人的に構築したアトミックスクラムにおいて、ディスカバリースプリントを導入しているのですが、正しいものを正しく作る中で、何を作るかの定義や着想、発見の重要性について。

Jun 24, 2021•15 min

#269 ゆめみの存在意義

ゆめみの存在意義としては、働き方や会社のあり方についての概念を変え、社会の歪みを無くすとして捉え直したのですが、存在意義について改めて考えてみました。

Jun 23, 2021•11 min

#267 探究できる組織について

探究のテーマを個人的に明確にしましたが、それぞれの社員が個人的な興味関心をもとにして探究できる組織であるには、どうすれば良いかも強い関心があります

Jun 21, 2021•7 min
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