【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 你每天都在按讚,但知道這個「小拇指」怎麼來的嗎? 一張被遺忘的草圖、一次無心的搬家,揭開了創新背後不為人知的真相 —— 它不一定來自天才,也不靠SOP,而是許多人的偶然貢獻、集體創作。 本集帶你從一顆小小按鈕,看見創新其實就藏在混亂、意外與日常工作裡。 👉相關文章請見〈按讚創新學〉 https://hbrtw.cc/ixBPh 💌開啟Dear Mary信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【風險中的耐心理財課】 ** 理財暢銷書《長期買進》作家周冠男親授理財實體課** 帶你建立一套10年以上的長期ETF配置策略,幫助你擺脫焦慮重新掌握資產節奏。 ▸限量名額報名: https://www.gvm.com.tw/activity/class06 . 【企業學習服務方案】 讓哈佛商業評論HBR,推動組織內部學習 想了解「2025育才新策略」,請與專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 ...
Jun 02, 2025•22 min•Season 2Ep. 110
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧本集來賓:永豐餘投控董事長 葉惠青 造紙,是高碳排產業的代名詞,還是綠色科技的下一個起點? 超過百歲的永豐餘,沒有走守成老路,反而悄悄轉向第二條成長曲線:從造紙跨進綠電、碳管理、能源交易,甚至打造氣候科技新產業。 這集我們邀請永豐餘投控董事長葉惠青。他學經濟、推綠能,當過能源局長,也曾擔任不同政黨執政的縣市一級主管;如今,他帶領百年企業轉身為能源平台型企業。對他來說,轉型不是一次性的挑戰,而是一種持續實踐的能力。 什麼叫「營收成長與碳排脫鉤」? 永豐餘如何讓紙業翻身,做到「ESG 是生意,不只是公關」? 當破壞式創新來臨,老企業該守、該轉,還是該破? 他說:「企業要永續,不能只靠政策順風,而是看你有沒有『脫鉤』的能力——在營收成長的同時,把碳排放減下來。」 想知道一家百年企業怎麼突圍?立即收聽這集節目,從葉惠青帶領永豐餘的轉型故事,看見企業進化的真實路徑。 👉相關文章請見 〈 挑戰破壞者的四大存續之道 〉 https://hbrtw.cc/oXZju 〈 ESG概念遭受質疑,該如何應對四種批評聲浪? 〉 https://hbrtw.cc/m0WJ6...
May 30, 2025•1 hr 4 min•Season 2Ep. 109
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自商業轉型專家海倫.李.布伊格 Helen Lee Bouygues: 「企業走偏,多因慣性作祟,扭轉一家偏離軌道的公司,需要批判性思維。」 你也經常聽到: 「我覺得這樣比較好。」,甚至自己也常這樣決定事情? 看似篤定的判斷,其實常是慣性與直覺的產物。 這集帶你掌握批判性思考的 3 個日常練習: ✅ 質疑那些「理所當然」的假設 ✅ 梳理邏輯推理過程,避免過度簡化、誤判因果 ✅ 刻意聽見不同聲音,跳出同溫層、發現盲點 你也總在忙完一輪後,才發現根本沒時間想清楚? 那就馬上收聽,讓每天都在「救火」的你,練出真正的批判性思考力。 👉 相關文章請見〈三個簡單習慣,改善批判性思考〉 https://hbrtw.cc/1cpww . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 ht...
May 28, 2025•12 min•Season 2Ep. 108
【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 現在的 AI,不只會回你訊息,還會安慰你、幫你安排生活、決定行程,甚至陪你熬過情緒低潮。 這聽起來是不是很方便? 但也許,我們該開始問:當它越來越像我們,我們還剩下什麼? 我們不是反AI,但這一集,想邀你一起想清楚:在越來越高效的同時,我們有沒有把最寶貴的「選擇權」也一起交出去了?AI會越來越懂你,但作為人類,你有什麼是它永遠無法複製的?這一集不是AI教學,而是一次面對科技與人性的真心對話。 現在就點開收聽,讓我們一起好好想一想,AI到底該怎麼用,才不會被它反噬! 👉相關文章請見〈 2025年生成式AI使用現況大調查:心理陪伴躍居榜首! 〉 https://hbrtw.cc/XzZcF . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡...
May 28, 2025•48 min•Season 2Ep. 107
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 你是否也曾懷疑:主管問你職涯規劃,是出於關心,還是怕你太優秀、威脅到他的位置?為什麼話才剛說完,他的態度卻突然變冷淡? 本集收到蔡先生來信: 「主管突然問我未來規劃,但我懷疑他根本不是關心,而是怕我會超過他…我該怎麼回答才不會被記恨?」 在不說假話的前提下,該如何巧妙應對,穩住關係、又能保護自己?這集我們將聊聊,如何讓主管不再把你當對手,而是看到你的價值、放心把任務交給你。 你也曾陷入類似的職場關係,擔心一句話說錯就被釘上?那就收聽這集,一起拆解上司的玻璃心,練習做個清醒、有界線的專業人。 🎧延伸學習〈 如何與缺乏安全感的上司共事 〉 https://hbrtw.cc/1J3b5 💌開啟Dear Mary信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【風險中的耐心理財課】 ** 理財暢銷書《長期買進》作家周冠男親授理財實體課** 帶你建立一套10年以上的長期ETF配置策略,幫助你擺脫焦慮重新掌握資產節奏。 ▸限量名額報名: https://www.gvm.com.tw/activity/class06 . 【企業學習服務方案】 讓哈佛商業...
May 27, 2025•15 min•Season 2Ep. 106
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 從股價驟跌到臨時任務,你是否也常被突如其來的變化搞得神經緊繃? 雖然我們無法預測下一秒會發生什麼,但我們可以培養面對突發狀況的應變能力。 本集介紹了一套2x2的矩陣,透過四個象限,清楚拆解在不同情境下該如何做出最合適的反應。幫助你在面對「驚喜」時,能從容應對。 👉相關文章請見〈 反應領導力 〉 https://hbrtw.cc/BIzDn 🗒️延伸閱讀〈 「個案研究」到底在教什麼? 〉 https://hbrtw.cc/Rj20L 💌開啟Dear Mary信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【風險中的耐心理財課】 ** 理財暢銷書《長期買進》作家周冠男親授理財實體課** 帶你建立一套10年以上的長期ETF配置策略,幫助你擺脫焦慮重新掌握資產節奏。 ▸限量名額報名: https://www.gvm.com.tw/activity/class06 . 【企業學習服務方案】 讓哈佛商業評論HBR,推動組織內部學習 想了解「2025育才新策略」,請與專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節...
May 26, 2025•27 min•Season 2Ep. 105
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧本集來賓:臺灣董事學會發起人暨常務理事、《哈佛商業評論》專欄作家 蔡鴻青 為什麼有些企業能越活越大,有些卻撐不過第二代? 平平都是賣可樂,為什麼百事還能靠洋芋片殺出血路? LVMH 打不贏就買下來,怎麼併出一座精品帝國? 這些品牌能活超過百年,不是因為命好,而是因為它們曾站在命運的十字路口,做出過關鍵決策——而且,不只一次。 那台灣企業呢?當轉型壓力逼近、當接班人選難產、當產業紅利漸漸消失,我們的選擇還剩下什麼? 本集邀請《哈佛商業評論》專欄作家蔡鴻青,他研究超過一百個國際知名企業,從LVMH、三井、百事可樂、西屋,到家樂氏、SONY、唐寧茶、賓士、De Beers、萬豪、勞力士、Levi's、Prada、雅詩蘭黛等。今天,我們將從他過去十多年觀察國際品牌興衰的視角出發,一起來聊聊: 當家族企業面對傳承關卡,該不該傳承?當產業面臨轉型壓力,該不該調整方向?在局勢劇變之際,企業又該堅守初衷,還是果斷轉彎? 當決定沒有標準答案,我們能從別人的故事學會什麼? 想知道這些企業如何穿越危機、活出百年?想知道台灣企業如何從國際品牌的轉折中學會活下來、活得更久?立...
May 23, 2025•1 hr 9 min•Season 2Ep. 104
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自《哈佛商業評論》英文版特約編輯 Amy Gallo: 「搞懂對方是『衝突迴避者』還是『衝突尋求者』,溝通才不會錯頻。」 你是不是也常這樣想:「唉,算了啦,不想吵。」 明明心裡有疙瘩,卻選擇沉默,擔心一開口,氣氛更僵、場面更難堪? 但其實,你以為的退讓,往往才是誤解與內耗的起點。 -- 在這集,帶你看懂一個關鍵觀念: 衝突不是壞事,「說得清楚」,反而能為關係打開新的可能。 你會學到: ✅換位思考,跳脫「我被冒犯了」的情緒陷阱 ✅分辨衝突傾向,調整自己與對方的溝通節奏 ✅拆解衝突類型(任務、流程、地位),找出真正卡住的點 ✅靈活選擇4種應對策略 讓這集成為你面對難溝通時刻的行動指南。 👉相關文章請見〈 怕衝突的人,如何進行棘手談話 〉 https://hbrtw.cc/qc2V8 🎧延伸學習〈 與同事發生衝突?你可以這麼做 〉 https://hbrtw.cc/z0Xls . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https:/...
May 21, 2025•11 min•Season 2Ep. 103
【本集由 生鮮時書 贊助播出】 《阿甘投資法陪跑課》 超早鳥優惠中,千萬不要錯過! ✔️ 心態鍛造 × 實戰訓練 ✔️ 7週啟動被動收入致富系統 🎁 現在報名,輸入優惠碼【MARY200】,立即折抵 NT$200! 📍點擊加入課程: https://go.newsveg.tw/7e7xsc 📈 在這堂課你可以學到 📈 ◼️ 建立思維┃建構個人化投資系統,使投資變得有節奏 ◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作 ◼️ 實戰策略┃看懂公開訊號、找出進出場時機點 ◼️ 台美股攻略┃資金配給攻略,提高報酬率 ◼️ 加碼法則┃優於定期定額,把握市場機會 ◼️ 股債共舞┃資產配置,攻擊+防守全方位學習 -- 明明知道這件事很重要,但就是提不起勁?腦子知道該開始,身體卻一動也不動? To-do list 列好列滿,結果滑了一整天手機,最後只能恐慌壓線完成? 拖延,不是你懶,也不是你不夠努力, 而是你還沒學會,怎麼和自己的大腦「好好合作」。 這集聊拖延的真正原因,如何你排除干擾、啟動深度工作,破解完美主義與行動卡關,用自我疼惜找回行動力。有些事,不能再等等了——不是因為快來不及,...
May 21, 2025•49 min•Season 2Ep. 102
【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】 升上主管,最難的不是管理,是「不再一樣」的人際關係? 《Dear Mary信箱》第一集收到E小姐的來信,她說: 「29歲我要帶團隊,雖然組裡的同事也都跟我一樣年輕,但以前大家都一起同仇敵愾罵主管的, 現在我變成主管了,要開始帶領曾經一起吐槽主管的同事們,該具備什麼樣的帶人思維?」 從「同事心態」切換到「主管思維」,你也有類似的困惑嗎? 為什麼你一直想討好大家、卻更焦慮?該怎麼做,才不會讓自己陷入「怕不被喜歡」的惡性循環? 你也正站在主管這條路的起點,擔心表現、怕關係變質、不知道怎麼當一個好主管?那就收聽這集,讓Mary社長用她的經驗與哈佛商業評論文章,陪你一起走過轉變期。 👉相關文章請見〈 承接重責大任前,先克服這四大心魔 〉 https://hbrtw.cc/OIflT 💌開啟Dear Mary信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【HBR個案共學會】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ▸十四期我要報名: https://hbrtw.cc/WTxpW ✧個案教學說...
May 20, 2025•14 min•Season 2Ep. 101
【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】 「我有認真在聽啊!」 真的嗎? 你是否也曾有這樣的經驗——說了很多,主管點頭卻沒反應? 還是你自己身為主管,也常發生「聽了,但下屬卻覺得你在敷衍他」? 從「回太快」到「回了也沒做」,一次拆解主管最常犯的5個傾聽誤區,幫你成為真正會傾聽的領導人。傾聽不是「裝懂」,而是能夠解決問題、建立信任、激發行動的開始。 👉相關文章請見〈 戒掉這五點,成為真正擅長傾聽的人 〉 https://hbrtw.cc/W1UHW 💌開啟Dear Mary信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【HBR個案共學會】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ▸十四期我要報名: https://hbrtw.cc/WTxpW ✧個案教學說明會 時間:5/21(三) 19:30 (19:00開放入場) 地點:高希均講堂 (台北市中山區松江路93巷2號2樓) ▸瞭解更多: https://hbrtw.cc/Aiw5o . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 ...
May 19, 2025•27 min•Season 2Ep. 100
【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ▸十四期我要報名: https://hbrtw.cc/WTxpW ✧個案教學說明會 時間:5/21(三) 19:30 (19:00開放入場) 地點:高希均講堂 (台北市中山區松江路93巷2號2樓) ▸瞭解更多: https://hbrtw.cc/Aiw5o -- 🎧本集來賓:麗明營造董事長 吳春山 五度流標、百萬倒帳、疫情工地停工……面對一連串幾乎壓垮企業的危機,他不但撐過來了,還反手將危機變成轉機,打造出台中歌劇院、故宮南院等一座座公共建設地標,營收突破 200 億元。如今,他正挑戰下一個重大工程—台中巨蛋,要讓這座備受期待的建築,成為台中城市的驕傲。 他說:「賠了四億,但現在全台灣都知道我們,我不後悔。」 你可能不知道,這一切是從夜市賣芋仔冰、騎車到處送衛浴器材開始的。 本集哈佛人物面對面邀請到有「流標工程終結者」之稱的麗明營造董事長吳春山,一路從工地主任、送衛浴的司機,到年營收破 200億的營造龍頭,帶你看見他如何在一次次公共工程的失控現場中,逆轉...
May 16, 2025•1 hr 12 min•Season 2Ep. 99
【本集由 生鮮時書 贊助播出】 《阿甘投資法陪跑課》 超早鳥優惠中,千萬不要錯過! ✔️ 心態鍛造 × 實戰訓練 ✔️ 7週啟動被動收入致富系統 🎁 現在報名,輸入優惠碼【MARY200】,立即折抵 NT$200! 📍點擊加入課程: https://go.newsveg.tw/7e7xsc 📈 在這堂課你可以學到 📈 ◼️ 建立思維┃建構個人化投資系統,使投資變得有節奏 ◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作 ◼️ 實戰策略┃看懂公開訊號、找出進出場時機點 ◼️ 台美股攻略┃資金配給攻略,提高報酬率 ◼️ 加碼法則┃優於定期定額,把握市場機會 ◼️ 股債共舞┃資產配置,攻擊+防守全方位學習 -- 努力工作就會被看見?別再等了!那些升上去的人,不見得比較強, 其實只是他們,比你更早讓對的人看到他。 升遷的門票,不會自己送上門。你得先讓舞台上的人,看見你。 這一集,我們要來破解一個多數職場人忽略的盲點: ✅在電梯、尾牙、茶水間,怎麼自然開啟對話、留下印象? ✅怎麼做才能被記得、被信任、甚至被點名上場? ✅越級結緣的 DOs & DON'Ts,怎麼不踩雷、也不讓...
May 14, 2025•41 min•Season 2Ep. 98
【本集由 生鮮時書 贊助播出】 《阿甘投資法陪跑課》 超早鳥優惠中,千萬不要錯過! ✔️ 心態鍛造 × 實戰訓練 ✔️ 7週啟動被動收入致富系統 🎁 現在報名,輸入優惠碼【MARY200】,立即折抵 NT$200! 📍點擊加入課程: https://go.newsveg.tw/7e7xsc 📈 在這堂課你可以學到 📈 ◼️ 建立思維┃建構個人化投資系統,使投資變得有節奏 ◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作 ◼️ 實戰策略┃看懂公開訊號、找出進出場時機點 ◼️ 台美股攻略┃資金配給攻略,提高報酬率 ◼️ 加碼法則┃優於定期定額,把握市場機會 ◼️ 股債共舞┃資產配置,攻擊+防守全方位學習 -- 你覺得,自己對公司來說重要嗎? 如果你的答案是「我不可或缺」,那恭喜你!但其實有更多人心裡想的是:「沒有我也沒差吧?」 當一個人覺得自己可有可無,就很難對團隊產生真正的忠誠與歸屬感,久而久之,生產力與整體績效也會逐漸下滑。 如果你的團隊也有這個問題,掌握本集分享的一套四步驟方法,讓你的員工感到「我很重要」。 👉相關文章請見〈 讓員工感到「我很重要」有多重要? 〉 htt...
May 12, 2025•34 min•Season 2Ep. 97
【本集由 生鮮時書 贊助播出】 《阿甘投資法陪跑課》 超早鳥優惠中,千萬不要錯過! ✔️ 心態鍛造 × 實戰訓練 ✔️ 7週啟動被動收入致富系統 🎁 現在報名,輸入優惠碼【MARY200】,立即折抵 NT$200! 📍點擊加入課程: https://go.newsveg.tw/7e7xsc 📈 在這堂課你可以學到 📈 ◼️ 建立思維┃建構個人化投資系統,使投資變得有節奏 ◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作 ◼️ 實戰策略┃看懂公開訊號、找出進出場時機點 ◼️ 台美股攻略┃資金配給攻略,提高報酬率 ◼️ 加碼法則┃優於定期定額,把握市場機會 ◼️ 股債共舞┃資產配置,攻擊+防守全方位學習 -- 🎧本集來賓:普萊德科技董事長 陳清港 說到在台創業的成功實例,大多數人首先想到的也許都是製造業、代工廠。然而你知不知道有這麼一個不走尋常路的臺灣品牌,選擇用研發創新與品牌行銷迎戰國際市場,創造高達47%毛利率? 本集哈佛人物面對面邀請到普萊德董事長陳清港,講述其從王安電腦工程師到成為創業楷模獎得主期間的豐富經歷與心路歷程,以及其聚焦於品牌力與市場推廣能力的獨到理念是如何...
May 09, 2025•1 hr 5 min•Season 2Ep. 96
【本集由 生鮮時書 贊助播出】 《阿甘投資法陪跑課》 超早鳥優惠中,千萬不要錯過! ✔️ 心態鍛造 × 實戰訓練 ✔️ 7週啟動被動收入致富系統 🎁 現在報名,輸入優惠碼【MARY200】,立即折抵 NT$200! 📍點擊加入課程: https://go.newsveg.tw/7e7xsc 📈 在這堂課你可以學到 📈 ◼️ 建立思維┃建構個人化投資系統,使投資變得有節奏 ◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作 ◼️ 實戰策略┃看懂公開訊號、找出進出場時機點 ◼️ 台美股攻略┃資金配給攻略,提高報酬率 ◼️ 加碼法則┃優於定期定額,把握市場機會 ◼️ 股債共舞┃資產配置,攻擊+防守全方位學習 -- 每天都在忙,卻不知道自己在忙什麼? 早上睜眼只覺得壓力山大,下班還得秒回訊息、假日也逃不了工作的追殺… 繼上一集聊完「假期被工作綁架怎麼辦」之後,這一集將帶大家看清一個更深層的盲點 —— 我們是不是太習慣把所有的壓力、疲憊、心累,全都推給「工作」這兩個字? 這一集,不只是職場解方,更是一場認真盤點「你是誰、你要什麼」的職涯健檢。 你會聽到: ✅你是真的不愛這份工作,還是其...
May 07, 2025•38 min•Season 2Ep. 95
【本集由 生鮮時書 贊助播出】 《阿甘投資法陪跑課》 超早鳥優惠中,千萬不要錯過! ✔️ 心態鍛造 × 實戰訓練 ✔️ 7週啟動被動收入致富系統 🎁 現在報名,輸入優惠碼【MARY200】,立即折抵 NT$200! 📍點擊加入課程: https://go.newsveg.tw/7e7xsc 📈 在這堂課你可以學到 📈 ◼️ 建立思維┃建構個人化投資系統,使投資變得有節奏 ◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作 ◼️ 實戰策略┃看懂公開訊號、找出進出場時機點 ◼️ 台美股攻略┃資金配給攻略,提高報酬率 ◼️ 加碼法則┃優於定期定額,把握市場機會 ◼️ 股債共舞┃資產配置,攻擊+防守全方位學習 -- 不論身處什麼位階,我們都渴望持續成長。 但對高績效員工而言,這樣的機會卻常常可遇不可求。因為多數主管的注意力,往往集中在「低分群」員工,努力協助他們追上進度,卻忽略了那些表現優異、默默穩定貢獻的「高分群」。 久而久之,這樣的文化容易讓優秀員工感到失望,甚至選擇離開團隊。 那麼,主管該如何避免這樣的情況發生?本集分享三個方法,幫助你留住真正的人才。 👉相關文章請見〈 別拖...
May 05, 2025•29 min•Season 2Ep. 94
【本集由 生鮮時書 贊助播出】好康活動快來領🎉 🎁 哈POD限定福利—抽書活動 想拿到闕又上老師親筆簽名的暢銷書《阿甘投資法》嗎? 📌 活動方式: 1.完整收聽本集節目 2.回答節目中出現的提問 🎯中獎名額有限,快來碰碰運氣 ▸ https://hbrtw.cc/tqCCT (以LINE開啟) 💡小提醒:題目都藏在節目裡,記得仔細聽! . 【阿甘投資法陪跑課】同步熱烈開跑 ✔️ 心態鍛造 × 實戰訓練 ✔️ 7週啟動被動收入致富系統 🎁 現在報名,輸入優惠碼【MARY200】,立即折抵 NT$200! 📍點擊加入課程: https://go.newsveg.tw/7e7xsc 超早鳥優惠中,千萬不要錯過! 📈 在這堂課你可以學到 📈 ◼️ 建立思維┃建構個人化投資系統,使投資變得有節奏 ◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作 ◼️ 實戰策略┃看懂公開訊號、找出進出場時機點 ◼️ 台美股攻略┃資金配給攻略,提高報酬率 ◼️ 加碼法則┃優於定期定額,把握市場機會 ◼️ 股債共舞┃資產配置,攻擊+防守全方位學習 -- 🎧本集來賓:資深操盤手 闕又上 每次看盤...
May 02, 2025•1 hr 5 min•Season 2Ep. 93
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你也有過這種經驗嗎?好不容易放假,卻一路被工作訊息轟炸,既玩得不夠盡興,休息也休不成?心裡很想當作沒看到,卻又不得不停下來處理? 本集教你幾個實用方法,幫你避開假期工作的地雷,讓你在放鬆身心的同時,也不讓工作節奏大亂! 👉相關文章請見〈 必須邊休假邊工作?避開 5 大地雷,確保工作生活平衡 〉 https://hbrtw.cc/dHFXE 🗒️延伸閱讀〈 別再只會問「最近好嗎?」用 6 個問題了解員工的真實狀態 〉 https://hbrtw.cc/PiAJ1 🗒️延伸閱讀〈 成為時間管理大師!掌握 4 大步驟,再也不怕工作做不完 〉 https://hbrtw.cc/G5TFc 🗒️延伸閱讀〈 幫助員工尋找到「專注忘我的境界」 〉 https://hbrtw.cc/T9zlE 🗒️延伸閱讀〈 能「量」管理新顯學 〉 https://hbrtw.cc/EaV4o 🗒️延伸閱讀〈 三招找出你的天生強項,把它發揮到最大吧! 〉 https://hbrtw.cc/uXsEn 🗒️延伸閱讀〈 你的個人價值觀是什麼? 〉 https://...
Apr 30, 2025•44 min•Season 2Ep. 92
【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 當你發現員工的臉色逐漸凝重,彷彿烏雲罩頂時,你可能會走過去問一句:「嘿,你最近還好嗎?」 但這樣的關心,遠遠不夠。當彼此之間的信任還不夠時,這樣的對話很可能只會被淺淺地帶過,匆匆結束。 如果你習慣以這樣的方式開啟對話,不妨試試節目中分享的另外6種提問,幫助你拉近與員工的距離,讓每一次關心都更有溫度、更有意義。 👉相關文章請見〈 別再只會問「最近好嗎?」用 6 個問題了解員工的真實狀態 〉 https://hbrtw.cc/vu8KZ 💌開啟Dear Mary信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【HBR 數位轉型鼎革獎】第五屆熱烈招募中 🏆 被譽為台灣數位轉型界的「奧斯卡獎」 攜手 SAP 共同舉辦,今年全新推出: ✨「年度數位長獎」與「AI 應用特別獎」兩大項目 致敬每位勇於突破、擁抱未來的數位變革者! 了解更多 ▸ https://hbrtw.cc/UNVuE . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費...
Apr 28, 2025•26 min•Season 2Ep. 91
【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 🎧本集來賓:遠傳電信總經理 井琪 我們早就習慣「網路吃到飽、手機不喊卡」的生活了。電信服務就像空氣一樣,默默存在、很少被注意,卻是現代生活中不可或缺的存在。 但你知道嗎?電信業已不再僅僅是提供訊號的角色,他們正在轉型為科技服務提供者,結合影音、代收、網購等多元服務,持續進化中! 本集,我們邀請到遠傳電信總經理井琪(Chee),來聊聊她如何帶領遠傳從傳統電信,轉型為科技服務新勢力! 在故事一開始,Chee先是分享她離開服務23年的AT&T,決定回到故土的契機,並為我們講述遠傳的變革經歷。 其實,要想跟上時代、滿足消費者愈發多元的需求,組織的改變是需要的,但這個過程並不一定要腥風血雨,只要釐清how、what、why,並且願意在員工身上下功夫,改變就不遠了。 想了解更多遠傳的變革管理細節嗎?想知道解決員工「推不動」的成功策略嗎?點擊播放,從Chee的經驗中找尋你需要的靈感! 👉相關文章請見〈 要員工擁抱變革,先強調什麼不變 〉 https://hbrtw.cc/6XSlY . 【HBR 數位轉型鼎革獎】第五屆熱烈招募中 🏆 被譽...
Apr 25, 2025•55 min•Season 2Ep. 90
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你也被ChatGPT的「神回覆」驚豔過嗎?但別忘了,生成式AI的目的是幫我們產出流暢的語句,它說得一口流利,卻未必句句屬實。 本集我們聊到: ✨什麼是AI的幻覺?它會給我們帶來什麼影響? ✨如果我要用AI來幫我生成內容,應該要怎麼使用比較好? ✨寫作前中後三階段,如何善用AI生成內容? 釐清生成式AI的正確用法,別讓科技反客為主,偷走你的思考與判斷力。 👉相關文章請見〈 讓AI協助你寫作,而不是替你寫作! 〉 https://hbrtw.cc/iLGXt 🗒️延伸閱讀〈 AI無所不能?人類還剩下哪些「獨有優勢」? 〉 https://hbrtw.cc/675bw (本集說明欄與ChatGPT協作撰寫) . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ▸我要報名: https://hbrtw.cc/WTxpW . 【領導者俱樂部】招募中 📢歡迎學長姊一起回娘家! ▸俱樂部簡介: https://hbrtw.cc/CM5Cm ▸我要報名: https://hb...
Apr 23, 2025•35 min•Season 2Ep. 89
【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 川普的關稅政策,讓國際市場都為之一「震」,各國紛紛熬夜商討對策,全球經濟風聲鶴唳。 這場貿易戰,究竟會掀起多大的波瀾?你我的生活會受到哪些衝擊?企業領導人又該如何因應? 一集聽懂這場世界級風暴,讓你的下一步走得更穩。 👉相關文章請見〈 一文看懂:川普的「360度貿易戰」如何衝擊全球總體經濟? 〉 https://hbrtw.cc/5Wtoj 🗒️延伸閱讀〈 決策精進之道 〉 https://hbrtw.cc/VUbK5 🎧延伸學習〈 S2#13-3 99%當沖都賠錢?從ETF到瑪莎拉蒂,他如何透過「長期買進」在指數的道路上躺著耍廢就能賺? 〉 https://hbrtw.cc/Vdak3 🎧延伸學習〈 川普亂世投資!長期買進讓你穩穩賺?Ft. 周冠男 〉 https://hbrtw.cc/pxqWM . 【HBR 數位轉型鼎革獎】第五屆熱烈招募中 🏆 被譽為台灣數位轉型界的「奧斯卡獎」 攜手 SAP 共同舉辦,今年全新推出: ✨「年度數位長獎」與「AI 應用特別獎」兩大項目 致敬每位勇於突破、擁抱未來的數位變革者! 了解更多 ▸...
Apr 21, 2025•31 min•Season 2Ep. 88
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:六角國際創辦人兼董事長 王耀輝 清爽的茶韻搭配濃郁的奶香,再加上富有Q彈嚼勁的香甜珍珠,珍珠奶茶不僅僅是臺灣人手一杯的國民飲料,更發揮意想不到的能量,憑藉獨特魅力擄獲世界各地人們的心。珍珠奶茶從外銷國際到形成熱潮的奇秒旅程中,又隱含著什麼樣獨到的商業策略呢? 本集哈佛人物面對面邀請到六角國際的創辦人兼董事長王耀輝,講述其毅然決然從電子業辭職投身創業的心路歷程和創業途中面臨的挑戰,以及旗下品牌日出茶太如何在全球63個國家順利展店,成功將珍奶文化發揚光大。 美食可以無遠弗屆,六角國際致力於促成飲食文化的雙向連結,不只讓臺灣的珍珠奶茶與牛肉麵成功躍上國際舞台,也積極引進海外餐飲品牌,讓品嘗異國美味成為生活的一部分,王董事長提到能順應趨勢的韌性與永不放棄的精神是一路帶領其開拓新市場的不二法門。 想探索臺灣品牌走出國際的秘辛,又或是理解創業必備的心態與觀念嗎?立刻收聽本集節目,從美味故事中學習商業策略! 👉相關文章請見〈 挺進海外市場,身為「外人」反而吃香 〉 https://hbrtw.cc/fHit7 ....
Apr 18, 2025•1 hr 6 min•Season 2Ep. 87
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 本集節目,我們聊的不是「當個失禮的人」,而是——如何不失禮地說一句:「我現在真的沒空。」 你會聽到: ✅ 五種不尷尬又有效的設限技巧 ✅ 對應不同類型「愛聊人士」的應對策略 ✅ 如何不內耗、不委屈,守住自己的時間與專注力 畫界線不是冷漠,而是讓你跟人相處得更好、更長久的開始。 有時候一句「先不要聊」,比陪笑點頭更能展現你的專業。 👉相關文章請見〈 我沒時間!6招制止愛聊天的同事 〉 https://hbrtw.cc/1CaYT 🗒️延伸閱讀〈 成為時間管理大師!掌握 4 大步驟,再也不怕工作做不完 〉 https://hbrtw.cc/oAILJ 🗒️延伸閱讀〈 職場中無法做自己的隱形壓力 〉 https://hbrtw.cc/jwf0k 🗒️延伸閱讀〈 找出過勞六大成因,然後打敗它們 〉 https://hbrtw.cc/xNnJT 🗒️延伸閱讀〈 成為時間管理大師!掌握 4 大步驟,再也不怕工作做不完 〉 https://hbrtw.cc/YpWCi 🗒️延伸閱讀〈 不是老闆愛將也無妨,掌握 5 大原則仍能拓展前途 〉 htt...
Apr 16, 2025•36 min•Season 2Ep. 86
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 「你是一個怎樣的人?」 這句話在職場裡經常出現,但你能在關鍵時刻,快速回答,並抓住機會建立人脈嗎? 如果你的腦中一片空白——別擔心。拿出兩張紙,跟著我們一步步畫出你的「身分地圖」,挖掘那些被你忽略的多重身分,找到拓展人脈的關鍵起點! 👉相關文章請見〈 領導人,請畫出你的 「身分地圖」 〉 https://hbrtw.cc/8ZZLN . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ▸我要報名: https://hbrtw.cc/WTxpW . 【領導者俱樂部】招募中 📢歡迎學長姊一起回娘家! ▸俱樂部簡介: https://hbrtw.cc/CM5Cm ▸我要報名: https://hbrtw.cc/qeQ5U . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 http...
Apr 14, 2025•24 min•Season 2Ep. 85
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 🎧本集來賓:金牌音樂製作人、喜歡音樂創辦人 陳子鴻 戴上耳機,聆聽那首陪伴你多年的不敗金曲,或是打開串流平台,找找有什麼新鮮的聲音,聽音樂是許多人生活中不可或缺的例行公事,但你是否好奇,一首爆紅單曲、甚至是一個巨星的誕生背後隱藏著什麼樣的努力與策略呢? 這一集哈佛人物面對面邀請喜歡音樂的創辦人兼總經理陳子鴻,談到其投身音樂製作38年的經歷與體悟,並闡述「與時俱進」和「不斷學習」這兩項不變的制勝法則,是如何幫助他在變動的流行音樂市場上持續達成成長與創新。 一項好的產品,不會數十年如一日,一位廣受歡迎的歌手,更需要不懈的努力以及不斷因應時代調整的策略。從爆紅到長青,靠得不只是機緣巧合,無止盡的精進與淬鍊,才能締造真正的經典。 想知道江蕙和張惠妹等歌壇天后長青的秘訣嗎?想一窺未來世代的流行音樂會是什麼模樣嗎?立刻點擊本集節目,讓我們共同聆聽流行音樂產業的過去與未來。 👉相關文章請見〈 泰勒絲的全球爆紅策略 〉 https://hbrtw.cc/Qop1P 〈 從江蕙到張惠妹,時代巨星的適應力法則 〉 https://hbrtw.cc/nxfKL...
Apr 11, 2025•1 hr 11 min•Season 2Ep. 84
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 總是說話太直被誤會?或是老是在意別人話裡的細節,自己心裡翻江倒海? 你可能需要的不是更會說話,而是——更會「過濾」。 這集節目,我們從四種類型(暴怒型、傲慢型、脆弱型、孤僻型)聊起,幫你拆解人際互動中常見的情感反應模式,並教你怎麼調整成「剛剛好」的狀態。 我們會一起聊聊:如何不再把別人的批評當聖旨、不再用「我是為你好」傷到別人;怎麼保護自己,又怎麼說真話不帶刺——一起讓人際關係有溫度,也有界線。 👉相關文章請見〈 工作上應該設定的情感界線 〉 https://hbrtw.cc/uvF8Y 🗒️延伸閱讀〈 誰在勉強你快樂?小心會傳播「毒性正能量」的主管! 〉 https://hbrtw.cc/GLgnU 🗒️延伸閱讀〈 新工作才剛開始呢!別拚過頭了 〉 https://hbrtw.cc/dx5WT 🎧延伸學習〈 假關心、真壓榨!這種「情勒」比職場霸凌更難防! 〉 https://hbrtw.cc/0Xgft 🎧延伸學習〈 工作第一週就累到爆?來聊聊那些新人困境與該設的界線吧! 〉 https://hbrtw.cc/60FCi . 【領...
Apr 09, 2025•38 min•Season 2Ep. 83
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 在競爭激烈的市場中,企業總是絞盡腦汁追求創新,卻常常試了又錯、撞得頭破血流。 但你知道嗎?創新,不一定要從零開始。 本集透過福特汽車起死回生的故事說明:只要善用「前例思維」,把舊元素重新組合,也能創造出全新的可能! 👉相關文章請見〈 老把戲也能玩出創新 〉 https://hbrtw.cc/X9x1a . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維! ▸我要報名: https://hbrtw.cc/WTxpW ✧個案教學說明會 時間:4/8(二) 19:30 (19:00開放入場) 地點:高希均講堂 (台北市中山區松江路93巷2號2樓) ▸瞭解更多: https://hbrtw.cc/Aiw5o . 【領導者俱樂部】招募中 📢歡迎學長姊一起回娘家! ▸俱樂部簡介: https://hbrtw.cc/CM5Cm ▸我要報名: https://hbrtw.cc/qeQ5U . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 ...
Apr 07, 2025•34 min•Season 2Ep. 82
【本集節目與天下文化Podcast聯名播出】 🎧本集來賓:暢銷書作家、郝聲音Podcast主持人 郝旭烈 你或許知道我們的護國神山台積電,也知道它背後的開創者是張忠謀先生,不過你了解過這位傳奇人物嗎? 原來,他也曾因學業失利而耿耿於懷多年。 原來,他曾在抵達職涯巔峰的前一刻,遭遇重挫,被連降四級並派往偏遠地區。 原來,他曾因理念分歧,選擇違抗老闆,堅持自己的信念。 原來,他從小就懷抱文學夢,兜兜轉轉,居然在晚年實現了這個夢想… 去年年底,張忠謀先生親筆撰寫的自傳問世,分享他從德州儀器、工研院到台積電的跌宕人生,以及他的處世智慧。正如郝哥所說:「不要看他現在厲害,要看他如何從過去到現在,成就他厲害的過程。」 本集節目特別邀請曾在台積電服務8年的郝哥,與我們一起品味張忠謀先生筆下的自己,以及他在台積電時,認識的張先生究竟是怎樣的人。趕快點開收聽,或許,你也能從中找到屬於自己的啟發! 🎧延伸學習〈 #119-5 楊瑪利✕郝旭烈:再複雜的人事物都能「秒懂」的思維框架!如何開拓認知邊界,贏在「邏輯思考力」? 〉 https://hbrtw.cc/QAmCE 〈 #158-5 張彥文✕郝旭烈:...
Apr 04, 2025•1 hr 9 min•Season 2Ep. 81