請聽,哈佛管理學! - podcast cover

請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論www.hbrtaiwan.com
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Episodes

#118-1 你在工作中迷失方向嗎?不被工作定義,而是重新塑造你的工作

:: 哈佛談職涯 :: 你是否也在為工作感到迷茫,開始懷疑自己「為何拚命」? 讓我們一起探討如何重新設計工作,找回初心,再創生涯高峰! 👉 相關文章請見〈 我愛故我工作/工作塑造練習:讓被職涯困住的你再創生涯高峰 〉 https://hbrtw.cc/jAfCY . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授...

Oct 16, 202324 minSeason 1Ep. 586

#117-5 楊瑪利✕Nana蔡佳璇:別讓「焦慮」成為你的日常!如何遠離「撩心」、擁抱「療心」的職場關係?

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:哇賽心理學 Nana蔡佳璇心理師 你如何化解別人帶給你的焦慮?本集我們邀請哇賽心理學主持人Nana蔡佳璇心理師,她分享了如何應對他人的負面情緒、帶給自己的壓力,與社會帶來的FOPO (Fear of other people's opinions) 現象,打造屬於自己的療心生活環境。 Nana表示當我們注意到周圍有人變得坐立不安、異常焦躁時,應協助他們進行「感官卸載」,暫時拋下煩心事和壓力。同時,當我們自己面臨焦慮時,可以運用「三分鐘的呼吸空間」幫助自己重新連接,慢慢平復不安的心情。 人際關係的議題、現實與理想的落差通常是焦慮的來源。Nana強調,很多時候我們不必過分焦慮於能力是否足夠,應該把每天看作一小步的進展,偶爾給自己休息、讓自己躺下,生活不必完美,重要的是活在當下,才是正向循環的開始。 專注於當下、享受過程、保持正念… Nana傳遞了一個重要的原則:「你需要的是休息,而不是放棄。」面對現代快速變遷的生活,還有哪些轉換情緒的方法?在職場上,主管的焦慮也影響到你嗎?抑或,你身邊是否有正因焦慮而掉隊的同事呢?用具體的行動,聆聽本集,學習實用的...

Oct 13, 202359 minSeason 1Ep. 585

#117-4 職場權力拉鋸戰!主管請放下你的繩索

:: 哈佛談管理 :: 控制慾強、愛挑毛病、咄咄逼人…你自己或是你的主管有以上這些症狀嗎?記住:這可能是「缺乏信心」惹的禍! 想要相信自己、信任員工?改變你的「指揮式」管理風格可以從這些方法著手…… 👉 相關文章請見〈 焦慮的經理人,你在微觀管理! 〉 https://hbrtw.cc/WXyRi . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論...

Oct 12, 202315 minSeason 1Ep. 584

#117-3 「社會認同」是隱藏的流行病?別讓他人牽著你的鼻子走!

:: 哈佛談管理 :: 你,在意他人的眼光嗎? 過度追求社會認同感,可能會讓你感到無比焦慮。短期,影響你的績效表現;長期,則讓你身心俱疲。那麼,究竟該怎麼做才能擺脫社會框架,忠於自己呢? 👉 相關文章請見〈 協助員工逃離社會認可囚籠 〉 https://hbrtw.cc/QokXZ . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作...

Oct 11, 202318 minSeason 1Ep. 583

#117-2 主管如何有效「談心」?運用這套心理急救錦囊,讓員工告別情緒泥沼

:: 哈佛談管理 :: 下屬表現不佳,不見得是因為能力不足,更多時候可能是情緒和心態的問題。 主管要能夠意識到員工的心理健康,其實跟生理健康同樣重要,而且崩潰往往只在一瞬間! 本集將傳授「ARC模式」的心理急救術,幫助員工在關鍵時刻獲得支援,應對困難。 👉 相關文章請見〈 拉一把陷入心理低谷的員工 〉 https://hbrtw.cc/bvfBR **節目中提及的「安娜」為舉例化名,非真實人物姓名。 . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.c...

Oct 10, 202319 minSeason 1Ep. 582

#117-1 員工被情緒困住了怎麼辦?改善工作場所心理健康,別忽略這一點

:: 哈佛談管理 :: 弗洛伊德曾說:「未被表達的情緒永遠都不會消失。它們只是被活埋了,有朝一日會以更醜惡的方式爆發出來。」 在你的職場環境,是否有人正受困於負面情緒,持續感到壓抑和不快樂?他們是否意識到自己可能陷入心理健康的問題? 本集透過認知行爲治療的原理,幫助我們更好地理解和處理職場情緒,以預防更嚴重的問題爆發。 👉 相關文章請見〈 拉一把陷入心理低谷的員工 〉 https://hbrtw.cc/yLa4O . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . ...

Oct 09, 202316 minSeason 1Ep. 581

#116-5 楊瑪利✕陳亮恭:活得久,更要活得好!AI數位科技如何打造全齡健康新未來?

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:關渡醫院院長 陳亮恭 第三屆2023《哈佛商業評論》數位轉型鼎革獎於10月1日公佈了。榮獲2023年鼎革獎醫療服務創新獎的關渡醫院,善於應用數位科技,將醫療服務轉型,為社區居民打造預防醫學與照護的新模式。 當超高齡化來臨,如何給予長者友善的就醫環境也愈來愈重要。關渡醫院院長陳亮恭點出,必須重視病患旅程(Patient Journey),致力於整合醫學和高齡醫學,不僅關注疾病和藥物治療,更著重在健康的角度,思考如何讓社區居民的生活過得更好。 陳亮恭提到,高齡化的議題不能僅限縮於長輩,因為老是一個持續性的過程,應以更長遠的發展,投入社區營造的工作。因應未來社會結構的變化,關渡醫院以「次世代健康長壽宜居新社區」為目標,從人生各階段出發,志在創建健康、長壽、宜居的社區環境。 一站式銀髮族服務是什麼?如何融入科技,推動健康促進和預防醫學?本集中,你將一探院長陳亮恭如何以平易近人的方式,分享關渡醫院積極擁抱數位新趨勢的作為,充分發揮科技帶來的便利與效益,大幅改變以往看診的遊戲規則! . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力...

Oct 06, 20231 hrSeason 1Ep. 580

#116-4 航向轉型新趨勢!數位時代,5大策略引領企業著手變革

:: 哈佛談轉型 :: 數位轉型勢頭正夯,企業該如何在這股新趨勢下走得長遠? 事實上,推動數位轉型政策,除了得由執行長親自下海之外,還可以透過這五個策略引領企業推動數位轉型….. 👉 相關文章請見〈 執行長請閱讀:數位轉型成功指南 〉 https://hbrtw.cc/jTI3f . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播...

Oct 05, 202318 minSeason 1Ep. 579

#116-3 數位浪潮下,刻不容緩!百年好萊塢影視如何殺出層層重圍?

:: 哈佛談轉型 :: 數位浪潮下,Youtube、Netflix、Amazon等如雨後春筍般湧現,在人人都能製作影音內容的時代下,為何好萊塢的六大影視巨頭仍能屹立不搖? 本集我們將來聊聊百年老牌的生存之道! 👉 相關文章請見〈 請觀賞:好萊塢大戰數位轉型 〉 https://hbrtw.cc/sAyVo . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛...

Oct 04, 202320 minSeason 1Ep. 578

#116-2 坐而言不如起而行!引領新時代潮流,一窺企業數位轉型變革

:: 哈佛談轉型 :: 隨著ChatGPT的風潮席捲全球,許多企業面臨著數位轉型的挑戰。面對科技的快速演變,各大產業究竟該如何應對進退? 數位轉型「鼎革獎」至今已邁入第三屆,究竟誰能夠領先潮流,成為本屆的轉型贏家?本集我們將從出爐的企業榜單當中,一窺各大企業邁向數位與永續的轉型心法! 👉 相關文章請見〈 在「全民玩AI」的時代,誰是引領變革的數位模範生? 〉 https://hbrtw.cc/Uf85C . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網...

Oct 03, 202322 minSeason 1Ep. 577

#116-1 公司要轉型,員工卻抗拒改變?轉型的重點你可能搞錯了...

:: 哈佛談轉型 :: 甲骨文執行長曾說:「轉型的真正重點不在於科技,而在於社會學。」也就是改變的前提,是心態和行為必須先改變。 本集將分享新加坡知名星展銀行所採用的三大關鍵策略,將科技消彌於無形,成功應對數位轉型帶來的挑戰。 👉 相關文章請見〈 星展銀行經驗談:三大戰術,加速數位轉型! 〉 https://hbrtw.cc/suOj3 . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 h...

Oct 02, 202326 minSeason 1Ep. 576

#115-5 楊瑪利✕曾國棟:什麼是「無勝有利」的商場智慧?企業經營眉角多,他靠「少點預設立場,多做一小步」攻克無數挑戰

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:大聯大控股永續長暨友尚集團董事長 曾國棟 自1980年創業以來,友尚集團董事長曾國棟得出了自身的心法:「真誠待人,讓人緣成為事業上無往不利的推進器。」他強調,在談及橫向管理之前,我們應當消除本位主義,在社會闖蕩靠的絕非「單打獨鬥」,試著打造你的人脈關係網,才能為未來的發展創造無限可能。 同時,曾國棟作為全球前三大IC半導體通路商的大聯大控股永續長,他風趣地說道,當身處國際大廠的供應商,尤其需要注重讓員工「歡心多一小步的服務」。透過營造彼此互相分享與誇讚的工作氛圍,激勵員工的合作意願,並從內部服務開始改進。此外,為了傳授數十年的經營智慧,曾國棟貫徹踐行利他精神,創立MISA智享會,擴大傳承的範圍,輔導更多企業領袖協助他們建立人脈連結。 主管們為什麼要學會降低期望值?為何說在商場上「無勝有利」最強大?本集我們將細細品味何謂待人接物的藝術,讓真誠待人,成為生意場上無往不利的法寶。 . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,...

Sep 29, 20231 hr 2 minSeason 1Ep. 575

#115-4 職場也需要好朋友?讓工作幸福感倍增的小祕密!

:: 哈佛談職場 :: 你熱愛目前的工作嗎? 研究發現,如果有個同事是你「最好的」朋友之一,你的工作投入度將會是一般人的七倍!那麼,究竟該如何尋找到你的職場好麻吉呢? 👉 相關文章請見〈 尋找職場真朋友 〉 https://hbrtw.cc/BqJA8 . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往: https://r.botbonnie.com/B1rdm . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理...

Sep 28, 202313 minSeason 1Ep. 574

#115-3 化干戈為玉帛,「3R」策略與職場敵手握手言和

:: 哈佛談職場 :: 空降主管與資深員工老是互看不順眼? 不和睦的職場關係恐對你的個人職涯與團隊表現造成破壞性的影響。試著善用「3R」策略,讓你化敵為友,培養職場新人脈! 👉 相關文章請見〈 建立敵軍聯盟 〉 https://hbrtw.cc/bNbS6 . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往: https://r.botbonnie.com/B1rdm . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) ht...

Sep 27, 202322 minSeason 1Ep. 573

#115-2 讓人心悅誠服的本領?突破金字塔式權威法則,你也能成為職場影響力高手

:: 哈佛談職場 :: 傳統金字塔式的權威管理法已經慢慢式微,「橫向管理」則變得愈來愈重要。那麼,該如何在平等的職場環境中發揮自己的影響力? 結合上集主題,本集將持續分享提升職場人際關係的六大法則…… 👉 相關文章請見〈 互惠讓同事贊同 〉 https://hbrtw.cc/GYeAY . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往: https://r.botbonnie.com/B1rdm . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/D...

Sep 26, 202320 minSeason 1Ep. 572

#115-1 職場相處如何讓人喜歡?受歡迎的人都掌握的職場技巧!

:: 哈佛談職場 :: 過去,職場受制於組織階層的限制,導致權力越大的人通常擁有更大的發言權。如今,跨部門的合作已變得日益普遍,學習橫向管理和提升說服力變得更為關鍵。 在這一集中,我們將分享職場人際相處的重要方法,包括討人喜歡的技巧,以及與同事建立互惠互助的關係,讓你能夠在職場中自如地發揮影響力。 👉 相關文章請見〈 互惠讓同事贊同 〉 https://hbrtw.cc/5cVsC . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往: https://r.botbonnie.com/B1rdm . 🚀【領導者學程第十ㄧ期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」,強化商業決策思維! 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會! ▸ https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎...

Sep 25, 202323 minSeason 1Ep. 571

#114-5 楊瑪利✕李昌益:綠色創新帶來移動革命!從燃油車到電動車,如何改寫你我生活面貌?

:: 哈佛人物面對面 :: 【Sponsored Content】 🎧本集來賓:Kia台灣森那美起亞總裁 李昌益 「汽車產業正面臨著與智慧手機變革相似的挑戰。傳統車廠如果沒有更新進步、停滯思考未來,恐怕將不復存在。」這是Kia台灣森那美起亞總裁李昌益,針對電動車時代的警語。 自小熱愛汽車的李昌益,進入汽車產業積累了超過25年的經驗,跨足日系、美系、歐系和台系車廠,深刻地了解汽車行業的演變,使他以更高、更長遠的視野看待電動車的未來。他認為,電動車不僅是減少碳排放的代步工具,「移動」更代表的是一種生活型態的轉變。 Kia在自動駕駛領域取得了非常多的技術,然而如何結合Connectivity(連通性)和Mobility(移動性)方面,致力於推動智慧城市和智慧道路的發展,是近年Kia大力著墨之處。這包括融合電動車、無人機和機器人,實現更高效的運輸和貨物運送,為消費者提供更多的可能性。 汽車品牌的黃金三角是什麼?在電動車席捲的浪潮下,傳統車廠該如何應對轉型的挑戰?以卓越設計、人性化科技,與高效充電效率聞名的Kia,如何引領我們共同前行,收聽本集一起探索未來的汽車世界! . 【週年慶】 全年最優...

Sep 22, 202346 minSeason 1Ep. 570

#114-4 你不是真正的環保,揭穿時尚「漂綠」行動!

:: 哈佛談永續 :: 高喊永續的時尚圈,真的做到了嗎? 快時尚的興起,讓許多品牌近乎每兩個禮拜就要汰舊換新一次。舊衣回收、環保材質、碳排放……時尚產業究竟暗藏了哪些隱憂? 👉 相關文章請見〈 Timberland前營運長,揭穿時尚圈的永續神話 〉 https://hbrtw.cc/bM6D9 . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往: https://r.botbonnie.com/B1rdm . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你! 加入我們,成為對社會有影響力的人! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2...

Sep 21, 202320 minSeason 1Ep. 569

#114-3 永續行動一個頭兩個大?落實5大階段,成為淨零轉型掌舵人!

:: 哈佛談永續 :: 實踐永續行動,成本卻高得嚇人? 請記得:永續,不一定是賠錢貨。迎接淨零新挑戰,你可以為企業創造綠色新商機!本集將分享企業永續案例,為你的淨零轉型提供方向感。 👉 相關文章請見〈 綠色創新力 〉 https://hbrtw.cc/8cMAj . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往: https://r.botbonnie.com/B1rdm . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網...

Sep 20, 202324 minSeason 1Ep. 568

#114-2 說來容易做來難!掌握4「A」脫碳行動,化解你的碳焦慮

:: 哈佛談永續 :: 面對勢不可擋的淨零排放趨勢,氣候領導力是關鍵! 為了走向永續未來,企業應著手於氣候行動,該怎麼做呢?本集將提供4A綠色指南,助你明確前進方向,擺脫你的碳恐慌。 👉 相關文章請見〈 淨零排放指南:掌握「4A」氣候領導力 〉 https://hbrtw.cc/0hIF3 . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,限期至9/30,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op 17th週年慶「職場征服者」挑戰賽,只到9/30止。 你已受邀踏上職場勝利之路。立即前往: https://r.botbonnie.com/B1rdm . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你! 加入我們,成為對社會有影響力的人! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ....

Sep 19, 202320 minSeason 1Ep. 567

#114-1 淨零轉型100%!企業如何兼顧獲利與永續,創造更多機會?

:: 哈佛談永續 :: 永續轉型,如今成為企業的新數位化轉型。因此,企業須積極回應淨零行動,轉變策略思維,化被動為主動,實現全球2050年淨零排放目標。 迎接淨零轉型,如何採取氣候行動,共赴可持續性未來?有了萬全的計畫還不夠!本集將分享適當的治理方式,發揮企業的影響力,為100%達標的承諾努力。 👉 相關文章請見〈 你是否準備好迎接零碳未來? 〉 https://hbrtw.cc/R3Ypn . 【週年慶】 全年最優惠|訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期,只到9/30止,前往訂閱: https://hbrtw.cc/8A5op . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 ...

Sep 18, 202325 minSeason 1Ep. 566

#113-5 楊瑪利✕嚴心鏞:什麼是激發員工熱情的倒三角管理? 如何讓員工在公司追求一生想實現的夢想,工作熱情自然來?

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:善菓餐飲集團創辦人 嚴心鏞 一位投資人的問題「你的餘生30年要做什麼?」觸動了善菓餐飲集團創辦人嚴心鏞的人生轉折。在經營企業的過程,他深受日本經營大師稻盛和夫的啟發,參加盛和塾,並深刻領悟「利他」的真諦。 對嚴心鏞來說,人生的意義在於幫助年輕人追求夢想、實現幸福人生。因此,他不僅將經營企業視為達成公司的任務使命,更懷著守護員工之心,以提升他們的心性,共同創造美好未來為核心理念。 身為企業老闆,嚴心鏞親自了解員工的家庭背景,格外重視他們是否孝順,並協助他們找出成就動機,甚至關心他們和家人的健康狀況。在他的管理哲學中,如何讓員工擁有正向的工作態度和樂於助人的精神,比訓練他們的職業技能更重要。 本集將分享嚴心鏞如何實踐「利他工作學」,以及如何超越顧客期待、創造感動服務,並將之融入企業文化。透過關心同仁和關注他們所在乎的事,激發員工參與感,使他們樂於工作。 . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你! 加入我們,成為對社會有影響力的人! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrt...

Sep 15, 20231 hr 7 minSeason 1Ep. 565

#113-4 遠距工作中...無論距離多遠,敬業程度不變!

:: 哈佛談管理 :: 遠距工作是否會影響你的投入度? 自新冠疫情以來,許多企業開始調整工作模式,遠距工作為上班族們帶來了嶄新的體驗…… 遠距工作者是否容易感到過勞、孤獨或失去熱忱?本集將深入探討遠距工作的好處與隱憂。 👉 相關文章請見〈 不,遠距的員工沒有變得不敬業 〉 https://hbrtw.cc/0w3uf . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@c...

Sep 14, 202322 minSeason 1Ep. 564

#113-3 誰說沒熱情就是在摸魚!工作態度大不同也能創造高績效

:: 哈佛談管理 :: 你能想像嗎?職場上有高達87%的人對自己的工作沒有熱情。 如果你剛好熱愛自己的工作,應該為自己感到幸運。 面對消極的同事,別恨鐵不成鋼!本集將提供幾個好方法,幫助你們和諧共事。 👉 相關文章請見〈 與工作不投入同事共事的四不三要 〉 https://hbrtw.cc/C9xXl . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你! 加入我們,成為對社會有影響力的人! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想...

Sep 13, 202319 minSeason 1Ep. 563

#113-2 別只會講「共體時艱」!6大關鍵行為,成為部屬的真摯伙伴

:: 哈佛談管理 :: 你帶領的團隊是否有著同舟共濟的革命情感? 事實上,員工是否樂在工作與整個職場大環境息息相關!當員工身處在一個良好的團隊時,他們的投入度也會自然而然地提升。 那麼…身為主管的你該如何培養出高投入度的團隊成員?本集將分享職場六大心法,教你如何強化與員工間的黏著劑。 👉 相關文章請見〈 催化員工參與感 〉 https://hbrtw.cc/ctaQI . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用...

Sep 12, 202321 minSeason 1Ep. 562

#113-1 員工投入程度來自...這個隱藏因素,你發現了嗎?

:: 哈佛談管理 :: 為何有些員工能全心投入工作,而有些卻無法? 薪資待遇、工作年齡、兼職型態等都可能影響員工的「投入程度」(engagement)。然而,一個常被忽視的關鍵因素是,研究發現,與團隊合作員工全心投入工作的可能性是獨立完成的二倍。 本集揭示五大方法,教你如何建立良性的團隊互動,讓員工更加地投入工作。 👉 相關文章請見〈 隱藏版團隊力量大 〉 https://hbrtw.cc/V3kpf . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你! 加入我們,成為對社會有影響力的人! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分...

Sep 11, 202322 minSeason 1Ep. 561

#112-5 楊瑪利✕陳美伶✕張綸宇:社創地創團隊缺人、缺資金!企業如何大手牽小手,發揚台灣的人文地產景?

:: 哈佛人物面對面 :: 【Sponsored Content】 🎧本集來賓:台灣地方創生基金會董事長陳美伶、玉山銀行永續長張綸宇 社會創新型企業的興起,帶動近年來大企業積極參與地方文化發展。玉山銀行是台灣首家響應地方創生政策的金融機構,透過「大手牽小手」的合作模式,為地方帶來新的機遇與變革。 本集迎來大手和小手的各自代表,台灣地方創生基金會董事長陳美伶與玉山銀行永續長張綸宇,來談談公、私部門怎麼為台灣塑造綠色共好的未來。 陳美伶強調,地方創生需結合土地和文化,發展可持續商業模式。當多數企業專注碳中和、碳盤查的環境議題(E)時,社會(S)經常是被忽視的一環。因此,地方創生團隊有潛力成為企業的策略夥伴,為實現可持續發展目標(SDGs)提供契機。 張綸宇則表示,地方、社會創生型企業通常具備專業知識和強烈使命,但在人文、地產、金融三方面,往往需要金融支持。玉山銀行作為金融業的永續先行者,早已投身綠色創新領域,耕耘資源、貢獻力量。台灣擁有珍貴的地形與生態,不容忽視的生物多樣性價值,應成為企業未來永續發展的核心焦點。 地方創生企業面臨著哪些挑戰?金融業如何落實永續發展?巧克力也能與台灣農漁業...

Sep 08, 20231 hr 7 minSeason 1Ep. 560

#112-4 背負使命的新創企業,如何走出持久經營之路?

:: 哈佛談永續 :: 營利還是非營利?當兩者界線越來越模糊時,新創產業又該如何做選擇? 本集提供四種判斷方法,幫助各位審慎評估自家公司的戰略定位,同時更鼓勵所有創辦人永保創業初衷。 👉 相關文章請見〈 我的新創事業是營利還是非營利? 〉 https://hbrtw.cc/iUZ93 . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你! 加入我們,成為對社會有影響力的人! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hos...

Sep 07, 202325 minSeason 1Ep. 559

#112-3 抉擇的十字路口,你會堅持初心還是轉向營利?

:: 哈佛談永續 :: 經營社會企業的道路漫漫,面臨預算特別吃緊的情況下,你會堅持初心,還是考慮背離創業初衷,追求擴大企業的營利? 為了落實自身使命,社會企業所背負的重擔超乎我們的想像,本集就來看看他們到底該如何做抉擇。 👉 相關文章請見〈 理想與營利,社會企業難兩全 〉 https://hbrtw.cc/ASxsB . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@c...

Sep 06, 202321 minSeason 1Ep. 558

#112-2 好的企業和社會是什麼關係?3大方法實現「雙贏」策略

:: 哈佛談永續 :: 共享價值理念,不僅僅是遵守法規與道德,更關注於推動社會進步,為企業帶來新的機會。 企業如何透過解決社會問題來創造經濟價值?本集分享3大方法,實踐這個理念,開創嶄新共榮的局面! 👉 相關文章請見〈 波特:創造共享價值 〉 https://hbrtw.cc/DA5f0 . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你! 加入我們,成為對社會有影響力的人! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- H...

Sep 05, 202324 minSeason 1Ep. 557
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