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請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論www.hbrtaiwan.com
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Episodes

#106-1 下指令有一套?生成式AI助你突破藩籬,蹦出驚奇創意!

:: 哈佛談趨勢 :: 你曾遇過想法枯竭,向他人尋求協助,但對方的想法卻過於天馬行空的窘境嗎? 透過「促進發散式思考」(divergent thinking),生成式AI不僅能巧妙結合八竿子打不著的元素,同時也確保這些構想的可行性。 面對來勢洶洶的生成式AI時代,如何運用它協助你跳脫框架,解鎖無限創意?本集將手把手教你玩轉Prompt提示詞,使用指令幫助你思考! 👉 相關文章請見〈 生成式AI,升級你的創造力 〉 https://hbrtw.cc/kyCh9 . 【領導者學程第十期】 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 🚀 口碑好評!報名逾半!立即報名享早鳥75折優惠! ▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 🚨【緊急加開!】 首場說明會單周即爆滿!十期學程最終場說明會! 為什麼百年來,世界第一的哈佛商學院使用個案教學培育無數頂尖企業家? 9/8(五)晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥限席預約一探究竟! ▸ https://forms.gle/jyLiHpB1kbga8Kko6 . �...

Jul 24, 202323 minSeason 1Ep. 526

#105-5 楊瑪利✕周行一:理財不是為了賺大錢,善用「八喜」法則,擁抱金錢無虞的平衡人生!

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:政治大學商學院名譽教授 周行一 「讓金錢幫助你達到一個平衡充實的人生,而不是作為金錢的奴隸。」政治大學商學院名譽教授周行一如是說。 不為金錢煩惱的人生該有多美好?多數人理財的目的,往往希望能「發大財」。然而,周行一點出,人最大的迷思其實是「不知道多少錢才夠」。 為了緩解現代人的理財焦慮,他撰寫《一生金錢無虞平衡理財法》一書,呼籲大眾重新認識理財的真諦:實現理想、平衡生活,過上有意義的人生。 他強調,要達到財富自由,首要之務在於腳踏實地、認知現狀。如何透過規畫人生的方向,從而獲得更好的報酬率?八喜(BAHI)法則的理財錦囊又是什麼?而為什麼他鼓勵大家都要培養「等」的能力? 本集將帶來投資理財的全新觀念,助你更聰明地運用時間,專注於真正讓你快樂的事情。不妨也來試試看周教授獨家研發的「行珩全人均衡系統」,開始學會如何擁抱金錢無虞的歡喜人生! . 【領導者學程第十期】 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 🚀 口碑好評!報名逾半!立即報名享早鳥75折優惠! ▸ https://hbrtw.cc/leadersh...

Jul 21, 20231 hrSeason 1Ep. 525

#105-4 「重要感」是悶悶不樂的元兇?放下,才能創造屬於自己的快樂

:: 哈佛談職涯 :: 儘管有錢、有閒,享受優渥退休生活的人也可能不快樂? 研究發現,經過一生的努力奮鬥後,我們常常執著於曾經擁有的影響力。當有一天,我們不再是眾人的焦點呢?該如何面對隨之而來的空虛感? 本集將介紹幾種放下自我重要感的方法,讓我們能夠隨時調整自我認知、重獲自由,並投入真正樂在其中的事情。 👉 相關文章請見〈 別擔心你重不重要 〉 https://hbrtw.cc/8yXGa . 【ESG遠見共好圈】台灣第一個ESG與USR的整合平台,首創跨域永續學習組織,讓永續企業與典範大學,一起跨界共學 x 知識共享 x 典範共創 x 永續共好,現在就一起啟動永續列車! ▸ https://event.gvm.com.tw/GVESGA/ . 【領導者學程第十期】 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 🚀 口碑好評!報名逾半!立即報名享早鳥75折優惠! ▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 🚨【緊急加開!】 首場說明會單周即爆滿!十期學程最終場說明會! 為什麼百年來,世界第一的哈佛商學院使用個案教學培育...

Jul 20, 202317 minSeason 1Ep. 524

#105-3 人生不只一次就業、一次退休!從工作到安可,規畫你的職涯夢工廠

:: 哈佛談職涯 :: 出生、上學、工作、退休…,如果說退休是人生最後一個重要的project,我們該如何計畫? 研究表明,大多數人在退休後仍有意願繼續工作,這是因為他們渴望實現自我並追求專業成就。隨著超高齡化的到來,我們都需要重新想像「退休」。 計劃退休之前,可以問自己以下問題:我們需要多少收入?工作地點要有多大自主性?想要有多大的改變?該如何現在就開始試想退休後職涯?本集將教你如何規畫退而不休的職涯,預想你的安可人生。 👉 相關文章請見〈 規畫你的退休後職涯 〉 https://hbrtw.cc/CdT72 . 【領導者學程第十期】 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 🚀 口碑好評!報名逾半!立即報名享早鳥75折優惠! ▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 🚨【緊急加開!】 首場說明會單周即爆滿!十期學程最終場說明會! 為什麼百年來,世界第一的哈佛商學院使用個案教學培育無數頂尖企業家? 9/8(五)晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥限席預約一探究竟! ▸ https://form...

Jul 19, 202321 minSeason 1Ep. 523

#105-2 風雨無阻的職涯發展?3步驟踏平障礙,預見工作美好未來

:: 哈佛談職涯 :: 五年後、十年後的工作,會是什麼樣子?若我們將職涯發展視為一個長期投資,駕馭職涯風險的最佳方式,就是一以貫之的提前準備。 透過這三個步驟,你可以建立一個穩賺不賠的職涯策略!首先,為職涯目標確立基本假設,並進行壓力測試。同時,時刻警惕5個D,來擾亂你的職涯路徑。最後,儘管無法防範所有威脅,但我們可以防禦自身弱點。聽完本集,你也可以提前規畫美好未來。 👉 相關文章請見〈 辨認並減少職涯風險,只要三步驟 〉 https://hbrtw.cc/W1hcE . 【ESG遠見共好圈】台灣第一個ESG與USR的整合平台,首創跨域永續學習組織,讓永續企業與典範大學,一起跨界共學 x 知識共享 x 典範共創 x 永續共好,現在就一起啟動永續列車! ▸ https://event.gvm.com.tw/GVESGA/ . 【領導者學程第十期】 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 🚀 口碑好評!報名逾半!立即報名享早鳥75折優惠! ▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 🚨【緊急加開!】 首場說明會單周即...

Jul 18, 202326 minSeason 1Ep. 522

#105-1 前途迷茫?用4招規畫職業生涯,終結你的徬徨!

:: 哈佛談職涯 :: 一般企業中,員工每天收發122封電子郵件,每月出席62次會議。在這樣忙碌的工作環境,我們往往只專注於應付眼前工作,而忽略了職涯發展的長遠規畫。 你曾思考過自己的職涯走向嗎?還是任它有機成長?又或,對於未來,你仍感到焦慮迷茫?從現在起,用本集傳授的4種方法,讓你的職業生涯更有策略地進行吧! 👉 相關文章請見〈 思考你的職涯策略 〉 https://hbrtw.cc/WHRLG . 【 領導者學程第十期 】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》...

Jul 17, 202323 minSeason 1Ep. 521

#104-5 楊瑪利✕郭瑞祥:探索教室外的知識寶庫!磨練領導智慧,極限運動就是最好的行動學習

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:台大創創中心主任 郭瑞祥 40歲前的他,是人生勝利組;40歲之後的他,歷經罹癌與家人病逝等傷痛,心境陷入谷底。台大創創中心主任、管理學院教授郭瑞祥從中深刻意識到健康的重要,給了他「重啟人生」(reset)的契機,迎來了人生第二曲線。 2010年因緣際會之下,郭瑞祥開始接觸運動,從體適能、馬拉松、鐵人3項,不斷挑戰自我,更與志同道合的隊友們一起跑遍100場全馬、挑戰世界6大馬拉松賽事,將運動精神實踐在日常,帶給身體、情緒、心智、精神的全方面成長。 2013年起,郭瑞祥更帶領EMBA學生參加戈壁挑戰賽,他們是如何在教室外的真實情境,學習在短短4天內,完成超過110公里的團隊挑戰?又是如何透過「僕人領導」、「服務領導」,領導他人和自己,培養企業真正需要的能力? 「上坡靠耐力,下坡靠智慧。」郭瑞祥藉由挑戰自我的極限運動,體悟到「管理人生」的智慧,他更歸納出一套「WIN」的策略,提到要如何在人生不同階段,尋找新的「方向」和「配速」。快來收聽本集,學習郭老師「吸收、思辨、行動學習」的方法,好好管理你的人生! . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!...

Jul 14, 202359 minSeason 1Ep. 520

#104-4 裹著「高績效」的光?經理人這4大能力,造就理想表現狀態

:: 哈佛談領導 :: 是什麼讓高階經理人長期維持高績效表現? 長久以來,管理學者一直試圖尋找,訓練出卓越經理人的解方。過去大多數方法,圍繞在認知層面的能力。然而,身體的能量卻是領導者日常處理的問題。 經理人的高績效,與運動員的成功相似,身體、情緒、心智、精神都需要達到理想表現狀態。本集傳授一個訓練世界頂尖運動員的模型,運用「績效金字塔」讓領導者成為「企業運動員」。 👉 相關文章請見〈 造就運動家級的經理人 〉 https://hbrtw.cc/ZpqYu . 【ESG遠見共好圈】台灣第一個ESG與USR的整合平台,首創跨域永續學習組織,讓永續企業與典範大學,一起跨界共學 x 知識共享 x 典範共創 x 永續共好,現在就一起啟動永續列車! 網址: https://event.gvm.com.tw/GVESGA/ . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企...

Jul 13, 202314 minSeason 1Ep. 519

#104-3 領導力怎麼教?到野外探險,當一回嚮導!

:: 哈佛談領導 :: 你的企業如何培養領導人呢?領導,似乎更像一種只可意會,不可言傳的功夫。 傳統的室內領導力訓練課程,往往費用高昂,實際效果卻非常有限。你有想過,遠赴貝里斯海岸泛舟、挪威登山等野外探險活動,也能成為鍛鍊領導力的方式嗎?本集將揭示野外探險的四個領導訓練要素,告訴你為什麼在戶外能更好地學領導。 👉 相關文章請見〈 到野外探險,特訓你的領導力 〉 https://hbrtw.cc/CNlYY . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家? 7/26晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥搶先免費報名學程說明會! https://forms.gle/xA9JqGKUxR5bKxiZ8 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每...

Jul 12, 202317 minSeason 1Ep. 518

#104-2 聖母峰上「決」與「訣」?穿越生死的4大領導感悟

:: 哈佛談領導 :: 聖母峰攻頂的氣候變化,瞬息萬變,險象環生。在這趟生死徒步中,作為領導者的你,引領著一支登山部隊,在5,486公尺的高點遭遇突如其來的暴風雪。 這個危險時刻,任何一個決策,皆關乎生死訣別。該怎麼在個人和團隊之間做出艱難的抉擇?什麼時候需要喊停?你說的話,有人buy in嗎?向下布達決策時,你的組員也懂得變通?本集分享一個聖母峰上的真實案例,探討領導者從中學到的4大教訓。 👉 相關文章請見〈 聖母峰上的四堂課 〉 https://hbrtw.cc/yFJo9 . 【ESG遠見共好圈】台灣第一個ESG與USR的整合平台,首創跨域永續學習組織,讓永續企業與典範大學,一起跨界共學 x 知識共享 x 典範共創 x 永續共好,現在就一起啟動永續列車! 網址: https://event.gvm.com.tw/GVESGA/ . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教...

Jul 11, 202326 minSeason 1Ep. 517

#104-1 在世界之巔學領導!舉步維艱下,如何孕育領袖的誕生?

:: 哈佛談領導 :: 在不久前發生的「泰坦號」深潛艇內爆事件,不幸造成五位海底探險者罹難,這一消息震驚了全世界。極限探險活動極具挑戰,這與企業領導相似,需隨時擁抱變化和不確定性,成功與失敗只在一線之隔。 華頓商學院的教授將「領導」這個抽象概念轉化為實際行動,引領學生們走出教室,勇於挑戰世界上僅有少數人觸摸過的聖母峰。在登峰造極的征途中,領導的高效也往往決定了團隊成員的生死。本集帶領你從運動的視野,透過峰頂啟示,看透領導本質。 👉 相關文章請見〈 聖母峰上的四堂課 〉 https://hbrtw.cc/lP66y . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家? 7/26晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥搶先免費報名學程說明會! https://forms.gle/xA9JqGKUxR5bKxiZ8 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡...

Jul 10, 202321 minSeason 1Ep. 516

#103-5 楊瑪利✕何麗梅:勇敢接受輪調吧!學習台積育才的「70、20、10」法則,磨出你的職場「器識」

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:台積電人力資源資深副總經理 何麗梅 本週很榮幸邀請到台積電人力資源資深副總經理何麗梅,出身會計背景的她,從不自我設限,保持好奇心和冒險精神,一路從會計處長、財務長、擔任永續會主席,2019年更轉任從未想過的領域、成為歐亞業務資深副總,如今擔綱全公司的人力資源資深副總經理。 與台積電創辦人張忠謀近身共事過,她深受啟發,明白誠信正直與以身作則的重要,培養出自信和謙遜的經理人特質,成為深獲張創辦人信賴與倚重的得力副手。 輪調的經驗使她擁有廣闊視野,修煉出深厚的「器識」。究竟她是如何一路養成高階經理人格局,活出台積電ICIC的價值觀?而她口中的「70、20、10」黃金組合又是什麼? 相信人生無法規畫,何麗梅秉持的信念是「隨時準備好自己、抓住機會,並超越自我」。當下一次輪調機會從天而降時,不妨想想何麗梅的這三句話:「Why not?」「So what?」「Let's go!」 . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」...

Jul 07, 202354 minSeason 1Ep. 515

#103-4 大風吹,吹什麼?吹適合輪調的「這幾種人」

:: 哈佛談人資 :: 輪調僅僅是走過場嗎?儲備幹部為什麼都要輪調?難道只是為了輪調而輪調? 當你收到人事異動公告,對於名單上的同仁轉變跑道,是否心生好奇,企業是如何考量人選的調動、方式和時機呢?不妨試試這3個問題,掌握輪調的節奏和頻率,確保人員適時到達適才適所的位置,充分發揮價值。 👉 相關文章請見〈 輪調催生未來領導人 〉 https://hbrtw.cc/6XuqW . 【ESG遠見共好圈】台灣第一個ESG與USR的整合平台,首創跨域永續學習組織,讓永續企業與典範大學,一起跨界共學 x 知識共享 x 典範共創 x 永續共好,現在就一起啟動永續列車! 網址: https://event.gvm.com.tw/GVESGA/ . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家? 7/26晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥搶先免費報名學程...

Jul 06, 202318 minSeason 1Ep. 514

#103-3 留住員工比招攬新人更管用!人才「調」起來,解決企業求才困局

:: 哈佛談人資 :: 這聽起來像是你的組織嗎?各部門間各自為政、老死不相往來,對於彼此業務內容絲毫漠不關心。 傳統的人才培訓呈直線型的鍛鍊,然而,後備人才的養成,往往需要更全面的綜合能力。為此,企業有必要及早建立良好的「借將」與「通才」的機制和文化。本集將教你打造內部的人力銀行,讓人才流到他最想去的地方! 👉 相關文章請見〈 設計內部人才流通市場 〉 https://hbrtw.cc/2ftzM . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家? 7/26晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥搶先免費報名學程說明會! https://forms.gle/xA9JqGKUxR5bKxiZ8 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀...

Jul 05, 202316 minSeason 1Ep. 513

#103-2 做得好才要輪調!轉職從爬「格架」開始

:: 哈佛談人資 :: 你的職涯目標是什麼?「輪調」有可能協助你實現嗎? 大多數人對於職涯發展的想像類似梯子,但你有考慮過格架型的職涯規畫嗎?這種方式可以橫向探索更多的可能性。你可以主動爭取企業內部的輪調機會,並提早對此一職能有進一步了解,這有助於你做出內部轉職的決定。 👉 相關文章請見〈 自我發展 〉 https://hbrtw.cc/GAbaP . 【ESG遠見共好圈】台灣第一個ESG與USR的整合平台,首創跨域永續學習組織,讓永續企業與典範大學,一起跨界共學 x 知識共享 x 典範共創 x 永續共好,現在就一起啟動永續列車! 網址: https://event.gvm.com.tw/GVESGA/ . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家? 7/26晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥搶先免費報名學程說明會! https:/...

Jul 04, 202320 minSeason 1Ep. 512

#103-1 輪調可讓個人培養弱項、補強短板,讓人才更卓越

: 哈佛談人資 :: 是不是覺得自己的工作有些乏味?沒有挑戰性?你曾想過突破自己的強項,攻克不擅長的領域嗎? 每個人都應該致力於培養「非天生」的技能,例如內向的人也可以勇敢嘗試銷售職位,即使這方面相對不是他們的強項。透過企業內部輪調,你可以開啟學習模式,探索新的潛力。跨越障礙、跳脫舒適圈,這可能會是你發展的絕佳機會。 👉 相關文章請見〈 到最不可能的部門,找最佳人選 〉 https://hbrtw.cc/mlsTa . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家? 7/26晚上!深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法! 🔥搶先免費報名學程說明會! https://forms.gle/xA9JqGKUxR5bKxiZ8 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文...

Jul 03, 202316 minSeason 1Ep. 511

#102-5 楊瑪利✕丁菱娟 公關教母的危機處理心法:掌握「黃金時效」與三大法則,拯救聲譽一線間!

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 本集訪問影響力品牌學院創辦人、公關教母丁菱娟老師,暢談公關人的十八般武藝! 熱愛與人溝通的她,很早就踏入公關界,創立21世紀公關,更在國內科技公關領域打下一片天。後來與WPP集團結盟,成為世紀奧美公關董事長。 2014年從奧美退休、2020年再度創業,創立影響力品牌學院,陪伴中小企業主和品牌二代接班人學習成長,並追尋人生的意義感。 「廣告是自己說自己好,成功的公關是讓別人來說你好!」丁菱娟分享,成功的公關可以帶你上天堂,化身個人或企業品牌堅實的防火牆。她更談到面對危機時的三種對話模式「必須說、被問到再說、絕對不說」。 危機爆發的當下,如何拿捏揭露尺度、判斷回應策略、還是應該保持沉默?讓我們一同聆聽台灣公關教母三十年磨一劍的智慧,探索危機處理的應對之道! . 【 領導者學程第十期 】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 h...

Jun 30, 202358 minSeason 1Ep. 510

#102-4 社會議題頻傳!企業的「表態」是步步為營,還是步步驚心?

:: 哈佛談管理 :: 性騷擾Me Too風波、兒童用藥議題等持續延燒,層出不窮的社會爭論當前,企業該選擇沉默是金,還是表達立場、挺身而出?涉入的時機與考量為何? 也許我們無法預知明天又會出現什麼爭議,企業仍可以事先規畫好一套信手拈來的應對策略。本集將提供一個框架,領導者透過回答5個問題,得以迅速評估企業應對社會議題的適切處理方式。 👉 相關文章請見〈 企業何時該參與高爭議性議題? 〉 https://hbrtw.cc/nxLfA . 【 領導者學程第十期 】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 L...

Jun 29, 202318 minSeason 1Ep. 509

#102-3 信任崩塌後,翻身還有戲?挽救聲譽,5大信任迷思全揭祕!

:: 哈佛談管理 :: 「經濟、法律、道德」責任是企業不可忽視的三大承諾,百年累之,一朝毀之。背負醜聞的品牌或個人聲譽,該如何挺過風雨、克服困境?再度贏回信任? 從信任谷底重返,先站在利害關係人的視角,透過4個問題逐一檢視你的企業是否值得信賴。同時,釐清5大信任迷思是重要的,因為信任並非如我們所想的脆弱,每個人都有東山再起的機會! 👉 相關文章請見〈 飛越信任危機 〉 https://hbrtw.cc/Dxis8 . 【 領導者學程第十期 】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多...

Jun 28, 202323 minSeason 1Ep. 508

#102-2 危機風暴不斷?教科書級的「有效道歉」,教你第一時間怎麼做

:: 哈佛談管理 :: 隨著新媒體和自媒體的普及,我們生活在一個更加透明的年代,爭議、醜聞事件的曝光無所遁形,一波未平一波又起。危機,常在毫無預警的情況下襲來。 為什麼有些人的道歉更容易得到原諒?在發表一份道歉聲明前,你需要捫心自問哪3個問題?面對「已發生」的過錯,如何坦白從寬?對於「正在」回應的道歉,又是為了誰?而「未來」的行動,如何讓利害關係人相信你?本集將傳授一個有效道歉的公式,「這樣說」確保你的道歉見效! 👉 相關文章請見〈 企業好好道歉的關鍵要素 〉 https://hbrtw.cc/6mngS . 【 領導者學程第十期 】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw...

Jun 27, 202320 minSeason 1Ep. 507

#102-1 公關危機成為現代人最大的災難!形象重生是不可能的任務嗎?

:: 哈佛談管理 :: 最近大至政府、政黨、大公司,小至一般個人、公眾人物或小吃店,都頻頻出現公關危機。面臨危機,我們該怎麼處理?在什麼情況下,道歉比不道歉還有用?道歉得當,可以將大事化為小事;道歉失當,可能如同提油救火,使原本惡劣的狀況變得更糟。 當你決定要道歉時,接下來該如何進行呢?首先,你需要釐清:你道歉到底是為了什麼?根據不同的問題,所需採取的道歉處理方式也不盡相同。立即收聽,掌握如何踏出好好道歉的第一步吧! 👉 相關文章請見〈 企業好好道歉的關鍵要素 〉 https://hbrtw.cc/goBMC . 【 領導者學程第十期 】 早鳥享75折優惠!全新內容,限席搶佔▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛,與強者共創!「沉浸式個案教學」強化商業決策思維,有效提高經營勝率! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbr...

Jun 26, 202312 minSeason 1Ep. 506

#101-5 楊瑪利✕蔡惠卿:歡喜迎接年滿65歲,包容面對七代同堂的混齡新職場

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:上銀科技總經理 蔡惠卿 一般人常說「年齡是女人的秘密」,但上銀科技總經理蔡惠卿反倒大方透露:「我今年滿65歲了!」正式滿65歲的那天,她還開心地去區公所領敬老卡,把這視為自己的另類「成年禮」。因為她堅信,人生沒有退休,只有場域和角色的轉換。 非工科背景的她,1989年加入上銀成為第一號員工,以專業經理人之姿,後來成為國內機械業首位女總經理;長年投入人才接班梯隊培育,亦創立一粒米(elimi)協會,協助女性在機械業發光發熱。 在六代同堂的職場環境中,她如何與17、18歲的高中職產學班學生,到50、60歲的管理階層,都能相處自如?又是如何做好各種世代之間的管理,創造共融的工作環境?趕快收聽本集節目,讓我們一同領會她的領導修煉心法,共同走向跨齡合作的職場新紀元! . 【 領導影響力學院 第一期典範課程 】於6-8月進行,最後席次,即將滿班,把握與典範領導者面對面的機會▸ https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (...

Jun 23, 20231 hr 1 minSeason 1Ep. 505

#101-4 歡迎「高年級實習生」進場!主動出擊讓經驗永保活力,技能再造啟航

:: 哈佛談管理 :: 隨著超高齡社會的到來,「老派」職場精神正在嶄露頭角!無論是即將步入退休歲月者,還是二度就業勇士,終身學習的世界給予每個人平等的機會。年長者有能力打破年齡限制,再次煥發活力,展現自身獨特價值。 面對「融齡」的職場新生態,不合時宜的人員培育方法也需要汰舊換新,以迎合熟齡勞動者的需求。本集教你如何運用以培促學的方式,助力他們成長,激發高年級實習生更多的潛能! 👉 相關文章請見〈 讓老員工變新鮮人 〉 https://hbrtw.cc/ol8AI . 【 領導影響力學院 第一期典範課程 】於6-8月進行,最後席次,即將滿班,把握與典範領導者面對面的機會▸ https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論...

Jun 22, 202315 minSeason 1Ep. 504

#101-3 「夾代」主管好難當?學會3招跟「職場代溝」說掰掰! !

:: 哈佛談管理 :: 你的職場也存在代際「矛盾」嗎?世代脫節的真正原因是什麼?如果跨世代間無法相互理解彼此的目標和價值觀,便容易徒增誤解。 主管和領導者如何發揮年齡多樣性的優勢,扮演好代際共事與溝通的橋樑?只要簡單三種策略,醞釀跨齡團隊成員間的協同發酵! 👉 相關文章請見〈 打破「五代同堂」的職場代溝 〉 https://hbrtw.cc/syb3C . 【 領導影響力學院 第一期典範課程 】於6-8月進行,最後席次,即將滿班,把握與典範領導者面對面的機會▸ https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎...

Jun 21, 202316 minSeason 1Ep. 503

#101-2 從18歲到80歲,彼此不是祖孫而是同事!準備用「長壽策略」迎戰了嗎?

:: 哈佛談管理 :: 在台灣,2022年65歲以上的高齡勞動力已經達到37.5萬人。未來職場將出現前所未有的五代同堂現象,然而,企業尚未充分認識到超高齡社會對各個層面的影響。 事實上,我們的職場大環境還普遍存在年齡歧視效應。研究指出,熟齡工作者反而為職場帶來更多優勢,有助知識經驗的傳承。 抓住機會,迎接超高齡人口帶來的潛力!透過建立「長壽策略」的對策,以及「年齡友善」的措施,你可以協助企業實現明確的變革。 👉 相關文章請見〈 無人退休怎麼辦? 〉 https://hbrtw.cc/dFcrF . 【 領導影響力學院 第一期典範課程 】於6-8月進行,最後席次,即將滿班,把握與典範領導者面對面的機會▸ https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 L...

Jun 20, 202315 minSeason 1Ep. 502

#101-1 危機四伏的「混齡職場」時代,你的企業察覺到這4大挑戰了嗎?

:: 哈佛談管理 :: 現今,我們處於混齡共融的職場環境。50後的經驗傳承、60後的核心領導、70後的中流砥柱、80後的充滿幹勁,以及90後帶來的新思維和創新力。一個時代正向另一個時代吹響號角,彼此間相互交替和呼應,如何實現共好協作、共創價值、共同目標,已成為每個企業所面臨的重要課題。 全球超高齡人口和少子化趨勢,對勞動力市場、企業和全球市場產生了重大影響。面對人口結構的改變,企業不可不知的「四大現象」正在發生!讓我們及早意識、因應、備戰,在這充滿不確定性的時代,依舊能創造無限可能性的未來。 👉 相關文章請見〈 全球人口老齡化,你的企業有對策嗎? 〉 https://hbrtw.cc/LlPOf . 【 領導影響力學院 第一期典範課程 】於6-8月進行,最後席次,即將滿班,把握與典範領導者面對面的機會▸ https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊...

Jun 19, 202318 minSeason 1Ep. 501

#100-5 楊瑪利✕高希均:偉大的領導者一定是好的學習者,向典範人物學習一生受用的啟發

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:遠見.天下文化事業群創辦人 高希均 自小歷經過抗戰年代,讓眷村長大的遠見.天下文化事業群創辦人高希均教授深知,唯有不斷學習、勤勉自勵,才能寫下不凡成就。 迎接第100週、歷史性的第500集,我們請到終身學習的實踐者—高希均教授來到節目現場,他以「科技腦、人文心、中華情、世界觀」12字箴言,暢談心中理想的典範人物,並分享與李國鼎、王永慶近身互動的經驗。 「A great leader must be a great learner.(偉大的領導人必須是好的學習者)」這句話深植在高教授心中,成為他自我鞭策的信念。如今他倡導,要由Believe in Reading(相信閱讀),提升至Believe in Learning(相信學習)。一起來聽聽高教授的精采分享,了解他是如何「把人做對」的心法! . 【 領導影響力學院 第一期典範課程 】於6-8月進行,最後席次,即將滿班,把握與典範領導者面對面的機會▸ https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不...

Jun 16, 202355 minSeason 1Ep. 500

#100-4 成爲學習型組織有困難?認清3大絆腳石,掌握成功攻略

:: 哈佛談職涯 :: 你的公司鼓勵學習嗎?為什麼企業很難成為「學習型組織」? 想晉升為學習型組織,卻面臨著以下困難:沒有合適的企業學習做法、難以評估學習對企業的具體貢獻、缺乏客觀標準衡量何謂足夠的學習。 本集將提供解決方法,幫助你一掃組織學習的障礙,並創造積極的學習氛圍和環境。一同注入學習的力量,讓你的組織煥發活力! 👉 相關文章請見〈 成為一家會學習的公司 〉 https://hbrtw.cc/73frG . 🏆 2023數位轉型鼎革獎熱烈招募中 https://event.hbrtaiwan.com/hbrdx/ 歡迎企業、醫院展現推動數位轉型成果,一同邁向「鼎新革故」的永續經營之路! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈...

Jun 15, 202318 minSeason 1Ep. 499

#100-3 別再只是崇拜!如何與仰慕的典範,建立令人意想不到的關係?

:: 哈佛談職涯 :: 無論你是部屬、上司、高階主管還是領導人,選擇你的典範至關重要。然而,你離你的典範有多近?你有想過主動與他們聯繫、建立紐帶嗎? 拋開對他們的假設和標籤,摒除偶像光環的濾鏡。事實上,我們並不需要非常厲害,才能接近心中的典範人物。本集教你透過一些方法,讓那些大人物也能記住你! 👉 相關文章請見〈 親近你欽佩的資深領導人 〉 https://hbrtw.cc/Om8FR . 【 領導影響力學院 第一期典範課程 】於6-8月進行,最後席次,即將滿班,把握與典範領導者面對面的機會▸ https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製...

Jun 14, 202320 minSeason 1Ep. 498

#100-2 為什麼有些領導者值得追隨?不可忽視的3個核心要件!

:: 哈佛談職涯 :: 想想那些令人難以忘懷的領導者、上司或主管,他們是如何贏得下屬的追隨呢?通往傑出領導者的路上,「密集一對一的指導」是必不可少的共同關鍵! 超級領導者兼具的是教師身分,需要扮演「傳道、授業、解惑」的角色。透過傳授「專業精神、技術know-how、生活智慧」,潛移默化地影響你的同事和下屬,並在任何時刻,不吝教誨與創造教導機會,成為他們熱切追隨的魅力典範! 👉相關文章請見〈 最佳領導人就是最佳老師 〉 https://hbrtw.cc/y5172 . 🏆 2023數位轉型鼎革獎熱烈招募中 https://event.hbrtaiwan.com/hbrdx/ 歡迎企業、醫院展現推動數位轉型成果,一同邁向「鼎新革故」的永續經營之路! . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 ...

Jun 13, 202317 minSeason 1Ep. 497
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