請聽,哈佛管理學! - podcast cover

請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論www.hbrtaiwan.com
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Episodes

#28-1 愈休息愈累?「規劃休假」讓你的幸福指數加倍!|輕鬆讀哈佛

「你對即將到來的假期有什麼想法嗎?」大家肯定都十分期待春假的到來,但放鬆的同時,也別忘了以「隨興但並非漫無目的」的方式安排休閒時間,才能有效充電,讓年後的自己有滿滿的動力前進! 👉相關文章請見〈為休假做好計畫,你會更快樂〉 https://hbrtw.cc/2Ycc4 - 【新年首選】2022線上書展:管理顛覆年代|知識,是致勝利器!搶訂去▸ https://hbrtw.cc/WBWkQ 2022線上書展開跑,訂閱哈佛商業評論數位版或紙本雜誌: ❶ 每月$213起,訂閱最多送6期,再贈暢銷指定新書 ❷ 數位版6+2個月,短期數方案,新訂戶體驗趁現在! - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、...

Jan 24, 202212 minSeason 1Ep. 136

#27-5 楊瑪利✕吳相勳:透過個案教學的互動歷程,貫徹最重要的「WISE」4元素|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:元智大學管理才能發展研究中心主任 吳相勳 歷史多達一百年以上的個案教學法,能夠日久彌新的原因,吳相勳心有戚戚焉,藉由個案教學體會到從未有過的學習歷程,進而培育出終生受用的跨領域能力。 這集,來聽聽在不同角色中換位思考的吳相勳,如何透過個案探討中,訓練獨立的思辨力與舉一反三的敏銳度。 - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期,哈佛式情境個案教學|早鳥75折優惠,限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程,讓你不必上哈佛,就能接受哈佛的個案訓練!與50位跨產業、職級之決策者共思共學,強化決策思維!購課加碼贈:一年期哈佛商業評論紙本 + 數位板權限(原價4,990) - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的...

Jan 21, 202256 minSeason 1Ep. 135

#27-4 管理學大師司徒達賢的「聽說讀想」個案教學4技能|輕鬆讀哈佛

「教師提供不同的個案給學生,每週來分組報告」是個案教學中常見的迷思,但國內個案教學先驅—司徒達賢教授將要打破這樣的刻板印象,在本集節目中一揭個案教學想培育的4大核心能力! 👉相關文章請見〈個案教學幫企業再進化〉 https://hbrtw.cc/59XTx - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期,哈佛式情境個案教學|早鳥75折優惠,限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程,讓你不必上哈佛,就能接受哈佛的個案訓練!與50位跨產業、職級之決策者共思共學,強化決策思維!購課加碼贈:一年期哈佛商業評論紙本 + 數位板權限(原價4,990) - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、...

Jan 20, 202220 minSeason 1Ep. 134

#27-3 幫助學生再進化,畢生受用的個案教學法|輕鬆讀哈佛

讓畢業校友念念不忘的個案教學,教會學生的不僅是獨立思辨能力,更多的是重要度不在話下的軟實力。讓我們一同在腦力激盪中探索,把從個案教學習得的7大元技能內化為自身力量! 👉相關文章請見〈「個案研究」到底在教什麼?讓你終身受用的 7 項技能〉 https://hbrtw.cc/XiIRQ - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期,哈佛式情境個案教學|早鳥75折優惠,限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程,讓你不必上哈佛,就能接受哈佛的個案訓練!與50位跨產業、職級之決策者共思共學,強化決策思維!購課加碼贈:一年期哈佛商業評論紙本 + 數位板權限(原價4,990) - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收...

Jan 19, 202215 minSeason 1Ep. 133

#27-2 個案教學:教出商學院學生的7大「元技能」|輕鬆讀哈佛

昨天提到哈佛商學院延續一百多年、歷久不衰的「個案教學法」,今天幫你梳理哈佛商學院前院長的分享,聽聽學生經過個案訓練後能獲得哪7項重要的元技能(meta-skill)。 👉相關文章請見〈「個案研究」到底在教什麼?讓你終身受用的 7 項技能〉 https://hbrtw.cc/XiIRQ - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期,哈佛式情境個案教學|早鳥75折優惠,限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程,讓你不必上哈佛,就能接受哈佛的個案訓練!與50位跨產業、職級之決策者共思共學,強化決策思維!購課加碼贈:一年期哈佛商業評論紙本 + 數位板權限(原價4,990) - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接...

Jan 18, 202218 minSeason 1Ep. 132

#27-1 哈佛商學院自豪的「個案教學」魅力在哪裡?|輕鬆讀哈佛

提到商學院的教學方法,一定不能不提哈佛商學院自1921年就開始使用的「個案研究」(case study)教學法。為何這套方法歷久不衰,還受到全世界的商學院推廣? 👉相關文章請見〈「個案研究」到底在教什麼?讓你終身受用的 7 項技能〉 https://hbrtw.cc/XiIRQ - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期,哈佛式情境個案教學|早鳥75折優惠,限額搶▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程,讓你不必上哈佛,就能接受哈佛的個案訓練!與50位跨產業、職級之決策者共思共學,強化決策思維!購課加碼贈:一年期哈佛商業評論紙本 + 數位板權限(原價4,990) - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知...

Jan 17, 202213 minSeason 1Ep. 131

#26-5 Even✕佐依Zoey:我們不僅是自己人生的負責人,更是「設計師」|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:佐編茶水間、理想生活設計經營者Zoey 當你的生活看似一成不變,工作發展已成定局,你是否會思考:該採取哪些不一樣的行動,走出新的花路嗎?身為數位遊牧民族一員的佐依Zoey,鼓勵我們勇敢挑戰未知,因為無論成功或者失敗,你都會有所收穫。 這集,來聽聽對生命充滿熱情的Zoey,如何透過設計思維,在打造個人品牌的同時,挖掘日常中幸福的點滴。 - 【新年首選】2022線上書展:管理顛覆年代|知識,是致勝利器!搶訂去▸ https://hbrtw.cc/WBWkQ 2022線上書展開跑,訂閱哈佛商業評論數位版或紙本雜誌: ❶ 每月$213起,訂閱最多送6期,再贈暢銷指定新書 ❷ 數位版6+2個月,短期數方案,新訂戶體驗趁現在! - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您...

Jan 14, 202241 minSeason 1Ep. 130

#26-4 你適合成為自由工作者嗎?先培養這三項能力|輕鬆讀哈佛

你是否曾嚮往成為自由工作者?但這份工作並非想像中簡單輕鬆,面臨的挑戰也是非同小可。收聽本集節目時,別忘了準備紙和筆,跟著主持人Mary做小測驗,測測看你是否具備成為自由工作者的潛能! 👉相關文章請見〈為自己工作,你需要哪些技能》準備好成為自由工作者了嗎?〉 https://hbrtw.cc/sCksp - 【新年首選】2022線上書展:管理顛覆年代|知識,是致勝利器!搶訂去▸ https://hbrtw.cc/WBWkQ 2022線上書展開跑,訂閱哈佛商業評論數位版或紙本雜誌: ❶ 每月$213起,訂閱最多送6期,再贈暢銷指定新書 ❷ 數位版6+2個月,短期數方案,新訂戶體驗趁現在! - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、...

Jan 13, 202215 minSeason 1Ep. 129

#26-3 離職不想撕破臉,如何好聚好散?|輕鬆讀哈佛

農曆年後通常是國內轉職的高峰潮,離職並非滔天大罪,但請謹記:無論你真正離職的原因是什麼,都需要同理對方的感受,且彈性地留給前公司時間與空間! 👉相關文章請見〈如何好好辭職不撕破臉〉 https://hbrtw.cc/00tKO 👉相關文章請見〈四大策略助你順利轉換到新環境!別讓文化差異成為新職絆腳石〉 https://hbrtw.cc/QQuzb - 【新年首選】2022線上書展:管理顛覆年代|知識,是致勝利器!搶訂去▸ https://hbrtw.cc/WBWkQ 2022線上書展開跑,訂閱哈佛商業評論數位版或紙本雜誌: ❶ 每月$213起,訂閱最多送6期,再贈暢銷指定新書 ❷ 數位版6+2個月,短期數方案,新訂戶體驗趁現在! - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可...

Jan 12, 202217 minSeason 1Ep. 128

#26-2 先瞭解員工為何離職,才能將痛苦轉化為續航力|輕鬆讀哈佛

員工的離職,也許會讓領導人備感挫折與措手不及;但重要的是,如何有系統性地做好損害控制,深入剖析員工離開的原因,並將此份破壞性的力量,轉化為組織前進的動力。 👉相關文章請見〈你真的知道員工為何離職嗎?〉 https://hbrtw.cc/9lJWp - 【🐯新春特別企劃,HBR邀你上節目!】把握報名機會,只到今天!👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前,點擊連結搶先:①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何...

Jan 11, 202214 minSeason 1Ep. 127

#26-1 七種員工離職方式,對公司最不利的是哪一種?|輕鬆讀哈佛

年關將近,領完年終再思考是否要換工作已成為熱門的話題。轉職早已不是新鮮事,但如何聰明地與前公司說再見,也是一門不簡單的學問。這7種常見的員工離職方式,你是屬於哪一種、或曾面臨過哪些棘手情況? 👉相關文章請見〈員工離職的7種方式〉 https://hbrtw.cc/gNaWV - 【🐯新春特別企劃,HBR邀你上節目!】把握報名機會,馬上成為第一批聽眾嘉賓!👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前,點擊連結搶先:①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛...

Jan 10, 202217 minSeason 1Ep. 126

#25-5 楊瑪利✕賴佩霞:世界並非想像中那樣殘酷,只要我們轉念一想|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:身心靈導師 賴佩霞 為了生存,人們往往會建立許多自圓其說、又可說是自我保護的機制,不過此舉反而會使我們深陷痛苦;唯有轉念,才能將我們從妄念中解脫。這集,來聽聽不帶執念的賴佩霞,如何透過轉念的力量擺脫囹圄,同時也與聽眾分享,這一把她帶在身上20年的金鑰匙。 - 【🐯新春特別企劃,HBR邀你上節目!】把握報名機會,馬上成為第一批聽眾嘉賓!👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前,點擊連結搶先:①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論...

Jan 07, 202255 minSeason 1Ep. 125

#25-4 別再嚴苛自責!你該做的是「放過自己」|輕鬆讀哈佛

大多數人的通病為:善於觀察他人,總是能口若懸河地講出對方的優點;反倒卻投注較少心力在挖掘自我,或是對自身表現過於嚴苛,但其實我們最該溫柔相待與疼惜的人,是自己。 👉相關文章請見〈別嚴苛自責!以同情心自我對話,給自己多一點溫柔〉 https://hbrtw.cc/xoYAk - 【🐯新春特別企劃,HBR邀你上節目!】把握報名機會,馬上成為第一批聽眾嘉賓!👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前,點擊連結搶先:①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商...

Jan 06, 202214 minSeason 1Ep. 124

#25-3 還在抗拒改變嗎?4步驟替你注入心理能量|輕鬆讀哈佛

當組織面臨變革時,你是否曾一邊翻著白眼,心想著:「又來了?」遭逢改變時,產生抗拒、焦慮、恐懼等情緒,皆是人們的本能;但我們依然可以透過後天培養的情緒智慧,跨出舒適圈與克服心魔。 👉相關文章請見〈擁抱改變,你需要情緒智慧〉 https://hbrtw.cc/4N4Hf - 【🐯新春特別企劃,HBR邀你上節目!】把握報名機會,馬上成為第一批聽眾嘉賓!👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前,點擊連結搶先:①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論...

Jan 05, 202215 minSeason 1Ep. 123

#25-2 別成為情緒勒索下的魁儡,5步驟助你重建大腦迴路|輕鬆讀哈佛

情緒智慧影響的範圍十分廣泛,小至個人,大至整體企業。不分員工或領導人,人人皆不能輕忽情緒智慧擴散的力量;畢竟團隊內若瀰漫著低EQ的氛圍、充斥著猜忌與懷疑,怎麼能打造高績效呢? 👉相關文章請見〈好情緒領導力〉 https://hbrtw.cc/uQSj1 - 【🐯新春特別企劃,HBR邀你上節目!】把握報名機會,馬上成為第一批聽眾嘉賓!👉 https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前,點擊連結搶先:①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球...

Jan 04, 202217 minSeason 1Ep. 122

#25-1 高EQ=和善親切?別忘了這5個高EQ該具備的要素|輕鬆讀哈佛

你身邊有EQ高的人嗎?這個人的人格特質是十分客氣有禮貌、總是和顏悅色?多年前提倡情緒智慧的丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)將在本集中打破這舊有的刻板印象! 👉相關文章請見〈成為全方位領導人:有聰明才能,更要有高EQ〉 https://hbrtw.cc/L0kyF 📌本集小補充:「EQ」一詞是由美國心理學家彼德.薩洛維創立。丹尼爾.高曼更近一步將EQ帶進管理學領域、並發揚光大。 - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉 https://hbrtw.cc/5Uqrt |線上課程:每一個主管都可以做到的績效管理|線下讀書會:高績效團隊秘密配方| - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「1月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 I...

Jan 03, 202217 minSeason 1Ep. 121

#24-5 楊瑪利✕游舒帆:確認需求,並設定限制,才能讓資源聚焦,避免組織漫無目的地空轉|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:商業思維學院院長兼創辦人 游舒帆 在執行專案的過程中,我們往往希望老闆不要加諸限制,給予更多自由度;如果上級沒有為此訂定死線,偶爾還會鬆一口氣,覺得好運降臨,但商業思維學院院長兼創辦人游舒帆要告訴你:絕對不是你想像中那麼簡單! 這集,來聽聽身為專案管理界翹楚的游舒帆,如何透過系統性的邏輯思維,在專案中滾動式地調整與成長,把專案管理的技能內化為自己的超能力。 - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉 https://hbrtw.cc/5Uqrt |線上課程:每一個主管都可以做到的績效管理|線下讀書會:高績效團隊秘密配方| - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「1月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了...

Dec 31, 202145 minSeason 1Ep. 120

#24-4 巨型專案不要怕!模組化兼具速度是致勝關鍵|輕鬆讀哈佛

光是在公司內部打造一項專案即非易事,那舉凡建造水力發電大壩、化學加工廠等巨型專案,得如何好好控管才能避免曠日費時的窘境? 善用這項組合技,助你在專案執行的路上一臂之力。 👉相關文章請見〈模組化+快速迭代,巨型專案不必曠日費時〉 https://hbrtw.cc/WcIMf - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉 https://hbrtw.cc/5Uqrt |線上課程:每一個主管都可以做到的績效管理|線下讀書會:高績效團隊秘密配方| - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權...

Dec 30, 202113 minSeason 1Ep. 119

#24-3 執行即學習,敏捷妙方助你有系統性地創新|輕鬆讀哈佛

過往二十年來,改善產品、服務和流程的敏捷法,席捲了企業界。所有公司皆深知敏捷法的重要性,但並非每家企業皆懂得善用正確的「敏捷妙方」,究竟怎麼做才能有效解決組織當前的危機與難題呢? 👉相關文章請見〈敏捷妙方,「非常規」速效策略組建高效臨時團隊〉 https://hbrtw.cc/SVT8l - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉 https://hbrtw.cc/5Uqrt |線上課程:每一個主管都可以做到的績效管理|線下讀書會:高績效團隊秘密配方| - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,...

Dec 29, 202115 minSeason 1Ep. 118

#24-2 每個人都該擁有:一張空白「專案畫布」|輕鬆讀哈佛

想打造一項專案並不簡單,那我們可以善用哪些工具幫助我們更加有效地管理專案?答案就是:專案畫布。拿出紙和筆,繪製專屬你的專案畫布,讓我們聚焦在價值和效益,而不是流程與控制! 👉相關文章請見〈迎接專案管理新未來〉 https://hbrtw.cc/ecmgk - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學,邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由...

Dec 28, 202116 minSeason 1Ep. 117

#24-1 專案怎麼管理?天時地利人和之外也別忘了創新|輕鬆讀哈佛

如今專案(project)已取代傳統的營運(operation),悄然但有力地成為現代的經濟引擎;不過大部分專案失敗率偏高,那我們可以怎麼做來降低風險,在專案中嘗試、挑戰與創新? 👉相關文章請見〈迎接專案管理新未來〉 https://hbrtw.cc/ecmgk - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學,邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由...

Dec 27, 202117 minSeason 1Ep. 116

#23-5 楊瑪利✕徐瑞廷:每個問題背後的意義,是從每個人的日常中提煉而出的|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:波士頓顧問公司(BCG)董事總經理暨全球合夥人 徐瑞廷 「績效」二字,你會如何定義?是財報上的利潤多寡?還是主管訂定的KPI?徐瑞廷分享自身交手多國客戶的經驗,光是公司目標的不同、國情的差異,皆會影響各個團隊看待績效的角度;但他提醒:不變的是,要找出最根本的核心問題,與用對解決辦法。這集,來聽聽身經百戰的徐瑞廷,如何善用於顧問業習得的問題解決法,幫助客戶解決各項疑難雜症! ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【企業專屬-哈佛PLC混成學習】🔔預約洽詢 https://hbrtw.cc/5Uqrt →線上課程:每一個主管都可以做到的績效管理 →線下讀書會:高績效團隊秘密配方 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2...

Dec 24, 202159 minSeason 1Ep. 115

#23-4 團隊的高績效密碼,掌握在這些「促成條件」手裡|輕鬆讀哈佛

比起過往,現今的工作團隊更「4D」:多元化、分散化、數位化、動態化,讓組織更具挑戰性。研究發現,對團隊合作真正重要的,是必須有特定的「促成條件」,幫成員找到歸屬感,進而將對團隊的認同轉化為實質的生產力! 👉相關文章請見〈高績效團隊祕密配方〉 https://hbrtw.cc/xgMIH - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學,邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《...

Dec 23, 202117 minSeason 1Ep. 114

#23-3 疫下工作模式改變、思考工作意義在哪裡|輕鬆讀哈佛

疫情大幅改變人類日常,更多的無常,促使人們停下來思考關於工作的定義,在一片渾沌中,找出工作對自身而言真正的意義與情感連結,是幫助自己站穩腳步的一大基石。 👉相關文章請見〈《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛:疫情下的管理新常態〉 https://hbrtw.cc/MSVs4 - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學,邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 -...

Dec 22, 202114 minSeason 1Ep. 113

#23-2 解構高績效人才的成功配方|輕鬆讀哈佛

高生產力人才經常運用這些技能: 1. 設定挑戰性的目標 2. 一致性 3. 知識和技術專長 4. 追求突破 5. 預期和解決問題 6. 主動 7. 協作 你也有這幾項特點嗎?極高的生產力並不是天賦,而是一整套技能組合出來的結果。讓我們跟高績效人才一樣,用優雅的姿態,完成每一件任務。 👉相關文章請見〈打造超強生產力的七大技能〉 https://hbrtw.cc/oiMO3 - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學 邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 👉 https://hbrtw.cc/leadership - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接...

Dec 21, 202114 minSeason 1Ep. 112

#23-1 想要成為老闆愛將?!這些能力你具備了嗎?|輕鬆讀哈佛

年底將近,檢視一年成效,誰不想成為那個被老闆提拔的人呢?如果你也這麼想,首先可以檢視自己是否已在組織扮演不可或缺的地位,也就是——你的績效表現是別人無法取代的。 怎樣才叫「高績效人才」?你可能常聽過「80、20」法則:一個組織中百分之八十的成果,是由百分之二十的人來達成的。換算下來,高績效人才的做事效率,約是低績效表現員工的八倍!馬上收聽本集,一窺你該如何有效幫助自己,提升成為真正的高績效人才。 👉相關文章請見〈讓自己舉足輕重〉 https://hbrtw.cc/13Bws - 【《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程】 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學 邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 👉 https://hbrtw.cc/leadership-signup - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠...

Dec 20, 202114 minSeason 1Ep. 111

#22-5 楊瑪利✕吳淡如:人生充滿各種選擇,但我想選擇做我喜歡的事情|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:知名作家及主持人 吳淡如 若要提及成功打造個人品牌的典範,身兼知名主持人、暢銷作家與Podcast熱門榜單上的常勝軍—吳淡如肯定是之中的翹楚。習慣親自找尋答案的吳淡如,笑說自己的人生即是錯中學,但她秉持著不害怕犯錯的職人精神,將自身領悟的八字心法—「做你自己,有夢就追」發揮地淋漓盡致。 這集,來聽聽一生反骨的吳淡如,如何將生活過得充實卻不流於形式,用善良卻不失積極的方式創立共好的環境! - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)...

Dec 17, 202149 minSeason 1Ep. 110

#22-4 緊握5個核心觀念,讓你的個人品牌歷久彌新|輕鬆讀哈佛

在職場上乘風破浪的你,是否曾於某一時刻停下來思考:自己會有什麼樣的職涯下半場?長久以來精心經營的個人品牌,可以透過哪些手法來維持它的活力與影響力? 身為企業教練的傑夫.高瑟夫(Jeff Gothelf),提出「恆常就業力」的觀點,並建議我們秉持著創業家精神、自信地說出自己的故事、不斷地學習與精進,讓你的個人品牌永不褪色! 👉 相關文章請見〈重新想像你的職涯下半場〉 https://hbrtw.cc/9lAlo - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學 邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 👉 https://hbrtw.cc/leadership-signup - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符...

Dec 16, 202118 minSeason 1Ep. 109

#22-3 你的個人品牌,就是「他人眼中的你」 |輕鬆讀哈佛

你是否曾問過自己這些問題:在旁人眼中的我,是什麼樣子的?當我不在場時,別人如何評論自己的? 想打造成功個人品牌的關鍵,重點不在於你如何看待自己,重要的是外界如何形容你。溝通專家克里絲蒂.赫奇斯(Kristi Hedges)建議我們使用「觀感檢測」,藉由坦誠相對的溝通,釐清自身目前塑造的品牌形象,以免讓自己陷入「透明錯覺」的迷霧中! 👉 相關文章請見〈在別人眼中,你的工作形象是…〉 https://hbrtw.cc/LWkvV - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學 邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 👉 https://hbrtw.cc/leadership-signup - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓...

Dec 15, 202117 minSeason 1Ep. 108

#22-2 打造個人品牌前,先自問管理大師杜拉克的5個問題(下)|輕鬆讀哈佛

每個人追求的職涯目標不盡相同,有些人追求功成名就,有的人注重工作帶來的心靈富足,那麼認真工作的你汲汲營營於什麼? 致力於打造個人品牌,除了昨日節目中提及的發揮強項之外,釐清本身的價值觀也是不可或缺的要素,你得找出最適合自己為人處世的模式,強化它們,並牢記「逆勢而息,順勢而為」。 👉相關文章請見〈杜拉克教你自我管理〉 https://hbrtw.cc/NHXBg - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學 邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 👉 https://hbrtw.cc/leadership-signup - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時...

Dec 14, 202117 minSeason 1Ep. 107
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