打造鮮明的個人品牌，能讓你在職場上大放異彩，幫助你穩定地在崗位上發揮所長；那麼創造品牌的第一步是什麼？ 想成就自我前，得先了解自身優勢為何。在挖掘長處的同時，也別忘了進行回饋分析，把精力使用在對的位置，並找出是否曾經在哪方面犯了「知識的傲慢」的毛病，以免讓這類以無知為傲的心態，把自己推入失敗的深淵！ 👉相關文章請見〈杜拉克教你自我管理〉 https://hbrtw.cc/NHXBg - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學 邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 👉 https://hbrtw.cc/leadership-signup - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通...
Dec 13, 2021•19 min•Season 1Ep. 106
🎧本集來賓：互聯網連續創業者 吳德威 平常看似意氣風發的主管，背後不為人知的心酸其實也不少！現任派可董事長、可喜空間董事長、露天拍賣首席戰略顧問吳德威在職場上闖蕩多年，提及現今領導人必須具備更高的情緒智慧，不僅要讓代辦事項得以順利推動，同時間也要顧及員工的情緒和感受；而這段找尋平衡點的過程並非易事，是各個領導人皆須面臨與克服的職涯關卡。 這集，來聽聽身兼多職的吳德威，如何在眾多工作中取得平衡，成為一個能讓部屬心悅誠服的領導人！ - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan...
Dec 10, 2021•40 min•Season 1Ep. 105
主管已經為了許多繁雜事務忙到焦頭爛額，但部屬的情緒，也在上司應該關注的範疇內嗎？所謂「情緒智慧」，不單指領導人本身的情緒管理，它同時也是展現優秀領導力的重要因素。員工的情緒確實屬於個人問題，但負能量也許會波及至工作態度與績效，因此主管也無法置身事外。 你可以透過本集節目中提到的五個步驟，觀察與回應成員的情緒狀態，與下屬站在同一陣線一起解決問題！ 👉相關文章請見〈第3章 情緒智慧〉 https://hbrtw.cc/VOuIa - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（...
Dec 09, 2021•13 min•Season 1Ep. 104
你覺得你是一個「時間自由」的人嗎？回想近期一個月的工作狀況，佔據你最多時間的人事物是什麼？ 工作時間的妥善分配十分重要，若你身為主管則更要特別注意時間的流向，別讓「部屬占用時間」縮減「自由支配時間」，如此一來才能好好處理職責內的事務與靜下心來思考未來規劃和部門策略！ 👉相關文章請見〈別再高喊沒時間〉 https://hbrtw.cc/VOuIa - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwg...
Dec 08, 2021•12 min•Season 1Ep. 103
不少人對於「主管權力」有不少迷思，像是上位者能動用的權威很可觀、職位會自然產生權威等等，但實務上並非如此。所謂「主管難為」，難為的不是沒有權力，而是沒有人重視，因此上位者除了得覺察到自身情緒的轉變並妥善處理之外，也須勤溝通與一展影響力，以贏得團隊成員的尊敬。 「當主管」是一條漫漫長路，不管再怎麼聰明過人或才智出眾，都必須持續不斷地學習和發展，並在之中找到自己的定位。 👉相關文章請見〈管理緒論：長官入學考試〉 https://hbrtw.cc/aSORB - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播...
Dec 07, 2021•13 min•Season 1Ep. 102
在你心中，你的上司是什麼樣的存在？是風光無限的上位者，還是握有許多權力的掌權者？事實上，擔任主管並非我們想像中那樣輕鬆簡單，接下主管職的當下，他們的目標已經從「執行任務」轉變成「培養和指導員工」，承載的壓力非同小可。 當上主管的那一刻起，改變的不只是頭銜和職責，更包括了人生。 👉相關文章請見〈接班領導力〉 https://hbrtw.cc/jtjY5 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwa...
Dec 06, 2021•13 min•Season 1Ep. 101
🎧本集來賓：台大心理系副教授 謝伯讓 眾所皆知的，睡眠對人們的重要度不在話下，台大心理系副教授謝伯讓提到，當我們睡覺時，大腦會啟動自動除汙的機制，掃去我們平日積累的廢棄物；但你知道，如果沒有在這段期間好好清除廢物，可能會有罹患阿茲海默症的風險嗎？ 這集，來聽聽謝伯讓以科學的角度為根基，剖析睡眠會對人體的影響，並告誡聽眾們：好好睡覺並非紙上談兵的口號，實際做到才能讓自己的身心靈更健康！ - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買...
Dec 03, 2021•46 min•Season 1Ep. 100
＊本集節目僅就文章內容及個人經驗做分享，作者旨在鼓勵失眠者積極認識自我，調整最適合自己的生活習慣，並保持信心。如遇任何睡眠障礙問題，請尋求專業醫師協助！＊ 現今生活無所不在的壓力，讓我們蠟燭兩頭燒；心力交瘁的同時，也在不知不覺中影響了我們的睡眠，進而產生失眠的睡眠障礙。 本集節目將分享阿普瓦．普羅希特，印度多媒體集團龍頭的總裁，是如何面對與調適失眠帶來的焦慮和恐懼，讓你別再被失眠綁架，飽受無法入眠之苦！ 👉相關文章請見〈疫情讓人失眠，現在有辦法可解了〉 https://hbrtw.cc/9RmLT - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ，了解更多《哈佛商業評論》。 - ...
Dec 02, 2021•17 min•Season 1Ep. 99
睡眠是自古以來、不分國界，人人皆會面臨到的問題之一；為此睡眠神經學家設計了一套問卷，透過19個簡易的問題，即可得知自己屬於晨行人或夜型人，進而更了解自身個性，也可以藉由測驗得出的特質結果，幫助你釐清工作的方向。 無論你是「雲雀」或「貓頭鷹」，只要認清本質與了解自己的作息，都能在職場上大放異彩！ 👉相關文章請見〈晨型人 VS. 夜型人：早起的鳥兒真的有蟲吃？〉 https://hbrtw.cc/fK7AY 👉小測驗：你是「雲雀」還是「貓頭鷹」？ https://hbrtw.cc/11m3M - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： ht...
Dec 01, 2021•13 min•Season 1Ep. 98
你每天晚上平均睡多久？根據專業研究顯示，一般勞動人口正常睡眠的時間為七至九小時，但身為上班族的你，實際上真的有辦法睡好睡滿嗎？ 睡眠是無論身處於哪個位階皆須重視的問題，但若你身兼領導人，更不能輕視睡眠的重要性，因為影響的不僅是個人專注力與情緒，傷害也會擴及至團隊決策與你的領導力！ 👉相關文章請見〈睡愈好，領導力愈好〉 https://hbrtw.cc/heucp - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hb...
Nov 30, 2021•14 min•Season 1Ep. 97
不少主管認為「不眠不休」和「績效卓越」兩者之間為正相關的存在，但科學家的研究顯示，睡眠不足暗藏的危機已經不容漠視。若你連續四、五天只睡四個小時，那麼認知能力受損的程度，等同於連續24小時不睡覺，和法定醉酒標準相差不多。 好好睡覺比你想像中重要許多，擁有充足且深層的睡眠，才能創造同等的高生產力！ 👉相關文章請見〈睡眠為競爭力之母〉 https://hbrtw.cc/c7ZeX - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram....
Nov 29, 2021•16 min•Season 1Ep. 96
🎧本集來賓：知識創業家 謝文憲 你遇到的「問題」，到底是concern還是problem？先別急著想做決策，緩一緩、先問自己這個問題，別總是把「concern」當成你當下需解決的「problem」：經理人不用擔心的事情，別管這麼多！ 這集，來聽聽謝文憲的極憲思維，如何在適當的時機詢問正確的問題，走出一條不同於他人的人生道路。 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫 hb...
Nov 26, 2021•52 min•Season 1Ep. 95
有賴科技的日益進步，我們對事情的決策速度變快，因此逐漸認為：快速對某事做出回應即是高效率；但實際上並非如此，之中可能隱藏了許多陷阱，導致你做出錯誤判斷。 拔除迷思的根源，在決策的同時，若能同步進行深思熟慮的減速，也有助於讓思考的品質更佳！ 👉相關文章請見〈你必須打破的11個決策迷思〉 https://hbrtw.cc/QOWFx - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出...
Nov 25, 2021•14 min•Season 1Ep. 94
若你在網路上搜尋：最成功的企業領導人何謂「有策略」，你會得到一億筆以上的資料；但你知道嗎？只要問對五個問題，就能即時找出團隊的癥結，和成員共同對焦至最適合自身組織的目標。 想成為有策略的領導人，決勝關鍵之一即是問對的問題，並與內部進行有效的溝通，讓團隊更茁壯成長！ 👉相關文章請見〈有策略的領導人懂得問對的問題〉 https://hbrtw.cc/yxa5N - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評...
Nov 24, 2021•10 min•Season 1Ep. 93
不論是提問或回答，都是門不簡單的學問，尤其身為公司的管理階層者，要如何讓員工敢分享，卻又要能言之有物？ 本集節目將分享張明正如何善用三個「L」原則，與員工一同抽絲剝繭，一層一層地探討問題，一步步將「問問題」的文化深植於趨勢科技中！ 👉相關文章請見〈「要知道一個人有沒有智慧，看他的問題」〉 https://hbrtw.cc/R1Anf - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作...
Nov 23, 2021•17 min•Season 1Ep. 92
「要知道一個人聰明與否，看他的答案，要知道一個人有沒有智慧，看他的問題。」 以上金句，出自於趨勢科技前董事長張明正的親身體悟，在經營公司的歷程中，從原本的回答問題，張明正慢慢轉變為發問的角色，並將問題細分為五種層面進行深入探討，因為他認為用反應給出的答案，十之八九都會是錯的！ 👉相關文章請見〈「要知道一個人有沒有智慧，看他的問題」〉 https://hbrtw.cc/R1Anf - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -...
Nov 22, 2021•15 min•Season 1Ep. 91
🎧本集來賓：聲音教練 羅鈞鴻（小虎老師） 無論在日常或職場上，我們偶爾會面臨到要與不講理的人進行溝通的時刻，這時「聲音」即扮演了不僅是錦上添花，甚至是不可或缺的角色。身為聲音教練的羅鈞鴻—小虎老師，建議我們透過「事實、感受、發現、需求」，這四個步驟，進行深度的內在溝通，因為唯有先回到自己身上，才能照顧好他人。 這集，來聽聽小虎老師的溝通煉金術，如何善用聲音的奧妙，挖掘自身最深處的目標與需求，找到雙方的需求皆能透明化的平衡點！ - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「11月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan ...
Nov 19, 2021•44 min•Season 1Ep. 90
無論在職場上或日常生活中，溝通並非易事，但很多時候棘手溝通的起因，常源自於一些脫口而出的用詞，在不知不覺中傷害了對方的心，而究竟是哪些錯誤的用語，釀成不可挽回的局面呢？ 減少不恰當詞彙的產生，能讓你在溝通時更精確地表達與更有效率！ 👉相關文章請見〈溝通再棘手，你也應該避免使用的 6 類詞語〉 https://hbrtw.cc/aB4TX - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版...
Nov 18, 2021•12 min•Season 1Ep. 89
自古之今，謙虛在華人世界裡被當作是一種美德，導致大部分的人拙於表現自我；這時如何適時地展露自身優勢，卻又不會造成他人的反感，即是一門博大精深的藝術。 主持人Mary將於本集節目中分享五種心法，讓你的嶄露頭角不流於自誇，找到可以將個人特質與能力發揮至極致的最佳平衡點！ 👉相關文章請見〈精明的自我推銷術：自誇是精緻藝術，更是科學〉 https://hbrtw.cc/M5umq - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集...
Nov 17, 2021•11 min•Season 1Ep. 88
若你和高度自戀或性情古怪的領導人一同共事，在做決策的緊要關頭，你會聽命行事，抑或嘗試說服與扭轉局面？ 在評判他人的同時，主持人Mary更提醒我們，別忘了反思：是否也在不知不覺中成為了類似的角色，以避免自己成為下一個「被溝通」的人！ 👉相關文章請見〈說得動賈伯斯的說服力〉 https://hbrtw.cc/xCnq9 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經...
Nov 16, 2021•12 min•Season 1Ep. 87
身為世界聞名的傳奇領導人，賈伯斯古怪且難相處的性格也同樣廣為人知，那身為賈伯斯周遭的親信，是利用了哪些與眾不同的溝通技巧，說服且引領賈伯斯做出正確的決策呢？ 本集節目主持人Mary將會分享如何應對自負與冥頑不靈，兩者兼具或擁有其中一項特質的領導人，透過外力的推動，讓固執的同事轉彎與自戀的人放下身段！ 👉相關文章請見〈說得動賈伯斯的說服力〉 https://hbrtw.cc/xCnq9 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map...
Nov 15, 2021•19 min•Season 1Ep. 86
🎧本集來賓：巨大集團董事長 杜綉珍 現今全世界的腳踏車產業蒸蒸日上，國內家喻戶曉的自行車品牌—捷安特，又可稱巨大集團，在董事長杜綉珍的領導下也有著十分亮眼的表現。儘管擔任接班人只有三到四年的時間，杜綉珍依然將自身優勢與女性天生的特質，在職場上發揮地淋漓盡致。 這集，來聽聽自稱在矛盾中長大的杜綉珍，如何站在巨人的肩膀上宏觀四方，將女性的獨特幻化成柔軟且不失堅定的力量。 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「11月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/...
Nov 12, 2021•45 min•Season 1Ep. 85
🎧本集來賓：總太地產董事長 翁毓羚 以往的社會總會將男女拆解成二元的角度進行剖析，但總太地產董事長翁毓羚認為：未來應追求兩性間的平衡，在理解先天上賀爾蒙的不同之後，更要落實人性的理解與寬待，無論在職場或日常生活皆應如此。 這集，來聽聽從美術系跨足至地產業的翁毓羚，如何善用女性天生的細膩與敏感且秉持著坦然的心，走到現今專業經理人的位置。 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「11月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：...
Nov 11, 2021•30 min•Season 1Ep. 84
當公司或組織遭逢挫敗或陷入險境時，會將改變命運的鑰匙交給男性或女性？調查顯示，超過半數的企業會選擇請女性收拾殘局，但接手時大多已是失敗率極高的狀況，這種現象即是職場上常見的「玻璃天花板」。 衝破玻璃天花板的框架與遠離玻璃懸崖是各家企業須重視且改善的課題之一，如此一來才能讓男女在各自崗位上一展各自的長才！ 👉相關文章請見〈想安度危機，由女性領導比較好〉 https://hbrtw.cc/3bhwh - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「11月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www...
Nov 10, 2021•14 min•Season 1Ep. 83
今日職場有許多充滿潛力的女性，其性格與優勢十分適合成為領導者；但有時受到社會的制約，往往錯失了升遷的大好機會。 本集節目中將分享七個經科學化研究後，男性可以向女性學習的領導心法，希望能透過理性且有根據的分析，幫助企業與公司更加茁壯，走得更長遠。 👉相關文章請見〈男性能向女性學習的七堂領導課〉 https://hbrtw.cc/RTbKo - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「11月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE...
Nov 09, 2021•14 min•Season 1Ep. 82
ESG是現今全世界皆十分重視的顯學之一，以聯合國的氣候變遷大會為例，除了探討節能減碳的議題之外，建立多元的包容也同樣是讓社會更順利轉動的關鍵螺絲釘。 主持人Mary將於本集中揭露台灣第一份「最佳女性CEO」的調查結果，一起來看看有哪些優秀的上市櫃公司女性CEO上榜吧！ - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「11月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?open...
Nov 08, 2021•15 min•Season 1Ep. 81
🎧本集來賓：唯賀餐飲總經理 吳家德 現今不少優秀人才在職涯上遇到的難題，多半與人際關係有關，可見建立良好職場人脈的重要性。從銀行業轉職到餐飲業的吳家德，人脈可說是他的左右臂膀；在業界交出漂亮成績單的同時，也在與人一來一往間看見了自身獨特的價值。 這集，來聽聽吳家德的「利他人脈學」，如何將人脈「公益化」，成為職涯路上得力的最佳推手。 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播...
Nov 05, 2021•40 min•Season 1Ep. 80
昨天的podcast中，主持人Mary分享了常見的六大人格陷阱，本日延續前一天的主題，要來談談哪六種類型的人脈，可以幫助我們在工作上更有績效，又可以藉由哪四個步驟建立多元的人脈。 在收聽本集節目的同時，你也可以拿出筆與紙，寫下你目前身旁的人脈種類，透過初步分析與檢視，過濾掉一些不健康的人際關係！ 👉相關文章請見〈人脈鋪出發達之路〉 https://hbrtw.cc/70452 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - ...
Nov 04, 2021•14 min•Season 1Ep. 79
打造良好的職場關係看似簡單，實際上卻不然。許多人在建立人脈時使用錯誤的方法，他們可能暫時保持成功，但最後往往會停滯不前，因為他們先前所建立的關係，在職涯上並不能助他們一臂之力。 主持人Mary將於本集分享常陷入人脈網絡陷阱的六種經理人類型，你也是其中的一員嗎？ 👉相關文章請見〈人脈鋪出發達之路〉 https://hbrtw.cc/70452 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中...
Nov 03, 2021•12 min•Season 1Ep. 78
我們都知道人脈連結力在職場上的重要性，但在實務上究竟要如何有效地和身旁的人建立良好的關係呢？ 成功的人脈網絡不會憑空生成，得先養成自我獨一無二的內在與展露你所在領域的專業；我們同時也可以學習「快速行動者」的五大策略，透過塑造人脈網絡以利己與利他！ 👉相關文章請見〈連結力助你迎戰新職場！建立策略性人脈網絡的 5 大方法〉 https://hbrtw.cc/Z6ZVj - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作，並且不定時獲取「哈Pod」聽眾專屬好禮！ 我要加入： https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： - 了解更多《哈佛商業評論》 官網： https://www.hbrtaiwan.com/ FB： https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG： https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE： https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖： https://www.hbrtaiwan.com/manag...
Nov 02, 2021•15 min•Season 1Ep. 77
