請聽,哈佛管理學! - podcast cover

請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論www.hbrtaiwan.com
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Episodes

#16-1 成功的人脈連結力,是讓你在職場能蓬勃發展的助力|輕鬆讀哈佛

在職場上能夠升遷或轉職,對當事人而言應屬好事,但你身邊是否有過這樣的例子:某人在經歷內部調任或外謀新職之後,最後反而績效不彰,無法一展長才?冥冥影響其中的關鍵因素之一,即是最常被忽略的「人脈力」。 有效投資你的人脈網絡,報酬率會比你想像中地還要高出許多! 👉相關文章請見〈連結力助你迎戰新職場!建立策略性人脈網絡的 5 大方法〉 https://hbrtw.cc/Z6ZVj - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) 我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集...

Nov 01, 202112 minSeason 1Ep. 76

#15-5 內向領導者:我們話不多,但影響力卻無比深遠 ft. 張瀞仁Jill|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:美國非營利組織Give2Asia亞太經理 張瀞仁 今日職場上,有多少優秀的人才受到「外向的個性造就優秀的領導者」這個刻板印象所困,而不敢竭盡全力展露自我呢?身為內向領導者的最佳楷模—張瀞仁,反倒將安靜的優勢發揮至極致,讓內向成為堅不可摧的強大力量。 這集,來聽聽張瀞仁,如何善用安靜這份超能力,成為一個「話不多,但大家都會聽你說」的內向領導人! - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作! 我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「10月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtai...

Oct 29, 202137 minSeason 1Ep. 75

#15-4「內向」真的是領導的障礙嗎?把安靜變成你的超能力!|輕鬆讀哈佛

你的個性屬於外向且善於交際,又或是較安靜內向?一般人常認為,外向會造就最優秀的領導人,不過在某些情況下,個性內向的人或許會是更好的主管。 如果你是個善於傾聽且會採納他人意見的內向領導者,為團隊創造的績效不容小覷! 👉相關文章請見〈沉靜主管的隱形優勢〉 https://hbrtw.cc/TvfLc - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作! 我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「10月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.m...

Oct 28, 202111 minSeason 1Ep. 74

#15-3 誰說一定要當主管?好好說「不」也是門藝術|輕鬆讀哈佛

你認為在職場上成功的必要因子之一,是晉升為主管職嗎?其實並不然,研究指出對於職涯成長,橫向和縱向發展,這兩種路徑皆能通往成功,取決於你想從中得到些什麼。 如果上司交付你一個自己不想要的主管職位,記得好好的溝通與拒絕,因為選擇權掌握在你手裡! 👉相關文章請見〈不想當主管,可以好好說〉 https://hbrtw.cc/8jy16 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作! 我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「10月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: htt...

Oct 27, 202112 minSeason 1Ep. 73

#15-2「完美主義」是職涯破壞王?還是職場上的神隊友?|輕鬆讀哈佛

有句話是這樣說的:「完美主義是差勁的主人,但是個優秀的奴隸。」深思熟慮與想太多往往只有一線之隔;這時如果再「想過頭」,對自身與組織的生產力只會是有害無益。 丟掉你的完美主義,將事情的重要性位階化,絕不要花太多時間做無謂的思考! 👉相關文章請見〈別讓「深思熟慮」變成無謂的「想太多」〉 https://hbrtw.cc/47KdV - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作! 我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「10月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: htt...

Oct 26, 20219 minSeason 1Ep. 72

#15-1 別擔心自己不夠好!認識你心底的「冒牌貨症候群」|輕鬆讀哈佛

你聽過「冒牌貨症候群」 嗎?又或是你也曾在不知不覺中展露了這份恐懼?冒牌貨症候群,是人們覺得自認能力不足、擔心自己配不上現有的職稱等現象;但請謹記無論如何,你肯定有他人無可替代的價值。 勇於擊退不存在的「冒牌貨」,別讓這道心魔成為你職涯上的阻礙! 👉相關文章請見〈每個人都有冒牌貨症候群──你該怎麼克服?〉 https://hbrtw.cc/O82Qj 〈人格特質讓職涯受阻〉 https://hbrtw.cc/VMTSF - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作! 我要加入: https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「10月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:...

Oct 25, 202113 minSeason 1Ep. 71

#14-5「改變很痛苦,但請放手一搏把握每個創新機會」ft.唐心慧|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:電通行銷傳播集團台灣執行長 唐心慧 看似抽象與藝術的創新,真的如同想像中那樣難以可視化和極須靈感嗎?電通行銷傳播集團台灣CEO唐心慧告訴我們並非全然如此,創新不僅仰賴靈光乍現,適時的紀律與限制反而是創新的助力;她也希望聽眾不要害怕每次機會與改變,因為在越是貧乏與限制重重的環境下,人類的創造力更是無可限量。 這集,來聽聽唐心慧執行長,如何永保好奇心、想像力與學習力,勇闖廣告行銷界! - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@...

Oct 22, 202146 minSeason 1Ep. 70

#14-4 自由與適當的限制,打造更有價值的創新!|輕鬆讀哈佛

創新不只需要「自由」,還需要「限制」?這兩個看似矛盾對立的元素,在創新上卻能相互輝映,各自展露彼此的價值;當然,這也得在自由與限制能恰如其分地配合的前提上成立。 至於領導人該如何有效地運用限制以增進團隊效益?讓主持人Mary帶你一探究竟! 👉相關文章請見〈創新起手式:設定適當的限制〉 https://hbrtw.cc/xdsk6 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting p...

Oct 21, 202114 minSeason 1Ep. 69

#14-3 創新常犯哪些錯誤?用這三個新作法化解危機!|輕鬆讀哈佛

昨日的Podcast中談到莫德納疫苗誕生的契機,今天主持人Mary則要引領我們深入探討科學家研發疫苗的過程。當人們使用突現式發現進行管理或研發流程時,會不小心誤闖哪些雷區?又該怎麼做才能讓促進突破式創新在組織中的文化發展? 所有解答,將在本集節目中揭曉。 👉相關文章請見〈莫德納疫苗教我們玩創新〉 https://hbrtw.cc/Ubd7i - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hos...

Oct 20, 202112 minSeason 1Ep. 68

#14-2 用「突破」流程催生!莫德納疫苗誕生全紀錄|輕鬆讀哈佛

莫德納能躋身進新冠疫苗名單裡,成功關鍵在於公司所訂定的策略。莫德納公司背後的投資公司先鋒旗艦,捨棄大多數企業較常使用的「射門法」,改用比照大自然進化論的「突現式發現」流程,在妥善的管理與運用之下將此原則發揚光大。今天就一起來見證莫德納疫苗突破式地催生過程! 👉相關文章請見〈莫德納疫苗教我們玩創新〉 https://hbrtw.cc/Ubd7i - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Ho...

Oct 19, 202111 minSeason 1Ep. 67

#14-1 11年的公司大成功!莫德納疫苗教你怎麼玩創新?|輕鬆讀哈佛

我們都以為創新是靈光乍現的產物,但你知道創新也能被一步一步「進化」出來嗎?因新冠疫苗而一夕爆紅的莫德納公司被視為是幸運星,但莫德納公司的執行長斯特凡.班賽爾(Stéphane Bancel)反倒認為,這十年積累的努力並非偶然,而是一連串適者生存的演化論。 你不需要成為達文西或賈伯斯,同樣也能創造出獨特的新點子! 👉相關文章請見〈莫德納疫苗教我們玩創新〉 https://hbrtw.cc/Ubd7i - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwa...

Oct 18, 202116 minSeason 1Ep. 66

#13-5 是領導者也是追隨者,將「領導力」內化成你的超能力!ft. 林文政教授|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:國立中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 領導力絕非僅是高階主管得具備的技能,而是不分男女老少、位階高低,每個人皆須不斷學習的課題之一。林文政教授提醒我們,除了謹記「有效的溝通與傾聽,是最基本的領導力」之外,在成為優秀的領導人之前要先當個好的追隨者,因為兩者是密不可分的關係。 這集,來聽聽林文政教授暢談領導力—這門寓意深遠的藝術! - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- H...

Oct 15, 202159 minSeason 1Ep. 65

#13-4 領導力的培養,先從「信任」開始!|輕鬆讀哈佛

信任,可以說是奠定所有人際關係的基石,在領導團隊與管理品牌時尤是如此,不僅是要得到客戶和消費者的信任,內部團隊的信服更加重要,才能讓自身企業走得更長遠。 這集來聽聽Uber創立初期遇到的領導危機,如何透過信任化解難題,變成今日隨處可見的共享服務! 👉相關文章請見〈領導從信任開始!即使人離開,影響力仍在〉 https://hbrtw.cc/bwqml - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- ...

Oct 14, 202115 minSeason 1Ep. 64

#13-3 領導人與團隊都該有的同理心|輕鬆讀哈佛

領導可說是門博大精深的藝術,除了前幾集提及的,須小心過於自大與適時保持謙虛之外,擁有同理心也是不可或缺的元素。我們皆深知同理心的重要性,但知易行難,我們可以透過哪些實際行動,將同理心的理念貫徹於組織管理中呢? 本集主持人Mary將會分享4個培養同理心的關鍵要點,讓你的領導力不流於鄉愿,又能讓人心悅誠服! 👉相關文章請見〈啟動權力「防腐」機制〉 https://hbrtw.cc/2R339 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwg...

Oct 13, 202113 minSeason 1Ep. 63

#13-2 領導人如何培養謙虛心態?|輕鬆讀哈佛

掌權者容易落入「自大」與「自我中心」的陷阱,想要完美迴避,「謙虛」心態的培養非常重要。但說得容易做得難,想成為更好的領導人,可以用4個步驟把謙遜注入你自己及你的團隊中。 收聽本集時可以先準備紙筆,跟著主持人Mary算一算,你的謙遜評量得幾分? 👉相關文章請見〈啟動權力「防腐」機制〉 https://hbrtw.cc/2R339 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting pro...

Oct 12, 202115 minSeason 1Ep. 62

#13-1 小心別被權力沖昏了頭!|輕鬆讀哈佛

絕對的權力,必定會造成絕對的腐敗嗎?若是拿捏的尺寸不當,極有可能讓自己掉入過度狂妄的陷阱。無論你是高階主管或是基層員工,如何不濫用權力,且不讓權力影響到自身真正的決策與判斷力,是須不斷學習的課題之一。 善用內隱領導力,別讓權力腐蝕你原有的性格! 👉相關文章請見〈啟動權力「防腐」機制〉 https://hbrtw.cc/2R339 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting pr...

Oct 11, 202113 minSeason 1Ep. 61

#12-5 不用再「請支援收銀」!「推動PX Pay,由上而下減少阻力」ft.全聯初貴民|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:全聯總經理室協理 初貴民 於今年鼎革獎中大放異彩的全聯實業,可說是家喻戶曉的超市品牌;方案中主推的PX Pay,更是早已深入民眾生活、活躍率極高的APP。起初為了解決店面大排長龍的問題,全聯於兩年前推出了PX Pay;而過程中全聯將哪些數位化的概念套用至應用程式的開發與維護上,讓消費者倍感安心,願意自主下載與使用呢? 這集,來聽聽PX Pay的發展與持續優化的歷程,讓你進到全聯,不只是買進美好生活,更是與全聯建構深厚的信任關係。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)...

Oct 08, 202132 minSeason 1Ep. 60

#12-4 雲端優先的「零機房」,緯穎靠數位轉型闖出一片天|輕鬆讀哈佛

沒有工廠的製造業你見過嗎?成立不到十年的緯穎科技,飛快的成長速度讓不少企業望塵莫及,能夠脫穎而出的關鍵即是數位轉型。緯穎科技執行長洪麗甯以數位轉型為初衷,提出了有別以往的創新策略,引領緯穎走上和傳統製造業不同的道路。 這集,來聽聽洪麗甯「高築牆、廣積糧、緩稱王」的理念,以及透過哪些技術與計策,將數位轉型「由下而上」地有效實踐! 👉相關文章請見〈緯穎科技「零機房」的製造業,讓營收衝高16倍!〉 https://hbrtw.cc/nXUtF - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎...

Oct 07, 202111 minSeason 1Ep. 59

#12-3「追趕數位技術趨勢,是我們一直在做的事」ft.四季藝術幼兒唐富美|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:四季藝術幼兒園創辦人 唐富美 四季藝術幼兒園的創辦人—唐富美秉持著精進教學品質的初心,希望透過數位轉型讓家長即時掌握孩子的學習狀況、老師的能力與經驗能夠可視化、更期待教師的工作與生活達到平衡。這段不容易的旅程,之中是由多少努力堆砌而成的呢? 這集,來聽聽唐富美如何活用充滿美學的浪漫思維,卻又再實際不過的超前遠見,成為幼教界中數位轉型的領頭羊。 👉相關文章請見〈四季藝術兒童教育機構做「阿嬤也會用」的app,把時間解放給重要的事〉https://hbrtw.cc/CVxTY - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何...

Oct 06, 202146 minSeason 1Ep. 58

#12-2 吳敏求洞燭機先,引領旺宏踏上數位轉型的康莊大道|輕鬆讀哈佛

可謂台灣非揮發性記憶體大廠的旺宏電子,能有今日輝煌的表現,背後的大功臣—旺宏電子的創辦人暨董事長—吳敏求先生功不可沒。數位轉型如此現代化的理念,吳敏求早在三十多年前超前佈署,將數位化的概念融入經營策略中,讓旺宏走在數位轉型的尖端。 這集,來聽聽不睡覺的CEO—吳敏求的深謀遠慮與如何有效將異業整合的強大執行力! 👉相關文章請見〈旺宏sNOVA超新星系統,吳敏求超前布局30年的競爭力!〉 https://hbrtw.cc/eCSM1 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購...

Oct 05, 202111 minSeason 1Ep. 57

#12-1 數位轉型不能急,「以終為始」才能走得長遠!|輕鬆讀哈佛

數位轉型的浪潮來勢洶洶,無論大小公司皆無一倖免,加上破壞式創新理念的崛起,讓不少企業處於進退兩難的困境;但這時若是輕率地進行改革,對整體公司的發展僅有害無益。 若你的企業正處於數位轉型的十字路口,本文提出的五大心法,請務必銘記在心。 👉相關文章請見〈讓發現驅動數位轉型:落實新商業模式的學習之旅!〉 https://hbrtw.cc/RMsG9 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hos...

Oct 04, 202115 minSeason 1Ep. 56

#11-5 路易莎咖啡巧用數位轉型,打造本土黑金傳奇 ft.黃銘賢|哈佛人物面對面

👉本集來賓:路易莎職人咖啡創辦人 黃銘賢 「努力不一定會成功,但努力加上好的資源與人脈關係,成功機率會大幅提升。」 談了一整個禮拜的數位轉型,可想而知其影響範圍有多麼廣泛,但你想過餐飲業和數位轉型的關係也是密不可分嗎?24歲時的一口咖啡,讓黃銘賢毅然決然投入咖啡業,從剛起步的展店、餐點製作,到現今的拓店迅速、消費者可直接於手機上點餐,每一步都能看到黃銘賢與團隊在數位轉型上投注的用心。 這集,來聽聽黃銘賢浪漫又務實的職人奮鬥,如何將服務業與數位轉型完美結合,在一片黑金商機中,挖掘出自身品牌的獨特價值與鮮明定位。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁...

Oct 01, 202150 minSeason 1Ep. 55

#11-4 跳脫固有代工廠框架,看鴻海智慧轉型如何72變|輕鬆讀哈佛

「將資料轉成資訊、資訊轉成知識、知識轉成决策,進而形成力量、形成一葉知秋的能力。」 鴻海儘管已是眾所皆知的大公司,在管理方面仍戰戰兢兢,絲毫不馬虎;而旗下B事業群的總經理姜志雄更可說是管理界的翹楚。他究竟是運用哪些獨門祕訣,讓超過十萬名員工以上的工廠大軍得以有效進行,甚至創造比以往更高的效能呢? 👉相關文章請見〈「72變」系統級全覆蓋智慧平台,鴻海將勞動效率提升200%〉 https://hbrtw.cc/zrine 👉鼎革獎完整榜單請見:https://www.hbrtaiwan.com/event/2021_hbrdx/ - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈...

Sep 30, 202113 minSeason 1Ep. 54

#11-3 你支持的企業上榜了嗎?台灣首屆數位轉型鼎革獎得獎名單大公開|輕鬆讀哈佛

數位轉型已是時下企業必知的理念之一,因此《哈佛商業評論》全球繁體中文版順應趨勢,於2021年攜手SAP,偕同舉辦「數位轉型鼎革獎」。在得獎率僅16%的情勢下,快來聽聽,有哪些數位轉型表現傑出的企業與領導人上榜了? 👉相關報導、完整榜單請見: https://www.hbrtaiwan.com/event/2021_hbrdx/ - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting pro...

Sep 29, 202116 minSeason 1Ep. 53

#11-2 用7個角度檢視你公司的數位轉型計畫|輕鬆讀哈佛

數位轉型的7大構面,你的公司做到幾項了呢? 提到數位轉型,經典的範例肯定非微軟莫屬。微軟現任執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella),當初於任命時可說是臨危受命,面臨著內憂外患的窘境,而他究竟是運用了哪些數位轉型的計策,讓微軟轉憂為喜,成為現今市場上屹立不搖的角色呢? 👉相關文章請見〈不只是導入資訊系統與流程改善,七大構面檢驗數位轉型〉 https://hbrtw.cc/8yYMX - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@c...

Sep 28, 202113 minSeason 1Ep. 52

#11-1 企業必知的致勝趨勢:數位轉型|輕鬆讀哈佛

隨著科技的發達與網路的快捷,數位轉型深深影響著各家企業,涵蓋的構面更十分廣泛,包含營運效能、商業模式等。在領導人或企業想推動數位轉型之前,得先構思目標為何、可以從哪些層面下手等;但在起步前,你知道數位化、數位優化、數位轉型三者間的不同嗎? 👉相關文章請見〈不只是導入資訊系統與流程改善,七大構面檢驗數位轉型〉 https://hbrtw.cc/8yYMX - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -...

Sep 27, 202118 minSeason 1Ep. 51

#10-5「工作目標不停變動,先把影響自己最關鍵的原因找出來」ft.職場才女Grace|哈佛人物面對面

👉本集來賓:BetweenGos共同創辦人Grace 「社會不停在變,我們在工作上追求的目標也會變,先把影響自己最關鍵的原因抓出來,才會在卡關中豁然開朗。」 我們都會有職涯不順的時刻,不管你是32歲的上班族、或是22歲的應屆畢業生,都有機會遇到。相信在聽完Grace對抗職涯卡關的心法之後,你能更坦然、且有系統性地面對這份不愉快! 這集,來聽聽職場才女Grace在職涯的道路上,如何披荊斬棘,歷經碰壁的撞牆期後,找到自己在工作中的意義與價值,摘取親手種下的豐碩果實。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開...

Sep 24, 202134 minSeason 1Ep. 50

#10-4 資深新聞人經驗分享:出門,請多帶幾個「口袋」|輕鬆讀哈佛

《遠見》雜誌社長、《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長瑪利從專題記者開始做起,到後來擔任總編輯;這幾十年間,看過許多因職涯卡關,而中途下車的同事。本集由瑪利親身分享,並提醒外出帶著「口袋」的重要性,讓每個人能透過提升自我價值減少職涯卡關的困境。(特別推薦新聞媒體同業、大傳科系同學收聽!) 👉相關文章請見〈你出門帶幾個口袋?〉 https://hbrtw.cc/tffPc - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw ...

Sep 23, 202121 minSeason 1Ep. 49

#10-3 沒有得到渴望的升遷,該離職嗎?|輕鬆讀哈佛

一般人常誤以為職涯卡關僅會發生於基層員工身上,但其實無論位階高低,甚至是上市櫃公司的總經理,都會陷入類似泥淖中。若你正走在職涯多舛的道路上,可以透過由執行長教練莎賓娜.納瓦茲提出的7個問題,認真傾聽自我內心後,再決定下一步該往哪裡走! 👉相關文章請見〈沒得到渴望的職位,然後呢?〉 https://hbrtw.cc/rR6Bl - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting prov...

Sep 22, 202113 minSeason 1Ep. 48

#10-2 職涯老是不順?可能你第一步就走錯了|輕鬆讀哈佛

在收聽本集前,請先問自己一個問題:你會選擇實現理想的工作?還是薪水很高的工作? 現在就檢視自己的工作狀況,若覺得好像「卡卡的」、遇上瓶頸,那很有可能你在選擇工作的這一步,就走錯了。 👉相關文章請見〈我們為什麼常選錯工作?〉 https://hbrtw.cc/kZWYB - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

Sep 21, 202115 minSeason 1Ep. 47
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