Jak rekrutować i dopasować nowych ludzi do kultury organizacyjnej?

Piętnasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, jak dopasować człowieka do kultury organizacyjnej miejsca pracy. Będzie o tym, czym w ogóle jest ta mistyczna kultura organizacyjna i jak ją zdefiniować. Będzie też o tym, jakie pytania możemy zadawać i spodziewać się, że ktoś w rekrutacji nam zada. A także o tym, jak taki proces weryfikacji powinien być zbudowany. No i oczywiście, gdzie spodziewamy się pułapek, co najczęściej się nie udaje i na co powinniśmy uważać.

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: ⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/4bqgDwO⁠⁠⁠⁠   ✅ Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3UKCNo1⁠⁠⁠⁠ ✅ YouTube: ⁠⁠⁠⁠   / @ludziezpracy  ⁠

✍️ I do kontaktu:  LinkedIn:  ⁠⁠⁠/roza-szafranek   ⁠⁠⁠ Insta: ⁠⁠⁠/roza_szafranek   ⁠⁠⁠ Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ ⁠⁠⁠ WWW:⁠⁠⁠ ⁠https://culturivy.institute/⁠⁠⁠⁠ 💙💚