LUDZIE Z PRACY - podcast cover

LUDZIE Z PRACY

Róża Szafranekculturivy.institute
To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić. I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek. Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.

Episodes

#39 - Jak działają mechanizmy relacji założyciela i inwestora startupu? Rozmowa z Szymonem Janiakiem.

Trzydziesty dziewiąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Szymonem Janiakiem, Co-founderem i Managing Partnerem w funduszu CzystaVC. Ten odcinek jest o mechanizmach występujących w relacji między founderem a inwestorem. Rozmawiamy z Szymonem o tym, jak zmieniło się na przestrzeni lat myślenie polskich założycieli startupów, czy fundusze inwestycyjne rozumieją tę zmianę i potrafią zidentyfikować swoje miejsce i rolę w nowym układzie oraz co możemy robić, gdy jedni i drudzy nie nad...

Dec 05, 202134 minSeason 1Ep. 39

#38 - Jakiego leadershipu wymaga budowanie globalnego startupu? Rozmowa z Lechem Kaniukiem.

Trzydziesty ósmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Lechem Kaniukiem, obecnie CEO Sunroof - firmy tworzącej innowacyjne dachy solarne 2w1 - wcześniej współtwórca m.in. PizzaPortal czy iTaxi, seryjny przedsiębiorca, ekspert innowacji i skalowania biznesu. Ten odcinek jest o sile leadershipu w startupie i prowadzeniu zespołu do globalnego sukcesu. Rozmawiamy z Lechem o tym, dlaczego szef nie musi wiedzieć wszystkiego, kiedy odsunąć się od operacyjnego zarządzania i jak radzić sobi...

Nov 14, 202141 minSeason 1Ep. 38

#37 - Co jest kluczowe w zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną?

Trzydziesty siódmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Bartkiem Puckiem, który odpowiada za strategie digitalizacji IKEA na świecie, jest nawróconym aniołem biznesu i autorem newslettera pucek.com , który pomaga rozumieć światy na styku biznesu i technologii. Ten odcinek jest o zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną firmy. Rozmawiamy z Bartkiem o najczęściej występujących wyzwaniach i problemach związanych z budowaniem organizacji i wprowadzaniem w niej zmian, o za...

Oct 03, 202153 minSeason 1Ep. 37

#36 - Komu, kiedy i jak przyznawać ESOP, czyli opcje w startupie?

Trzydziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Tomaszem Snażykiem, prawnikiem, partnerem SKM Legal, która to kancelaria obsługuje największe w naszym regionie rundy inwestycyjne w startupy. Tomasz jest również współzałożycielem Fundacji Startup Poland. Ten odcinek jest o tym, czym są ESOPY, komu, jak i kiedy je przyznawać, a także czego nie robić w procesie dzielenia się przez founderów firmą - ze swoimi pracownikami, współpracownikami i doradcami. Rozmawiamy o najczęście...

Sep 12, 202140 minSeason 1Ep. 36

#35 - What diversity has in common with brand in building blockchain company?

Thirty-fifth episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 and the second one in English! 🗣️. Today we are meeting with Anthony Zolciak, co-founder of Aleph Zero blockchain startup and Cardinal Cryptography project. We are talking about building a brand and about diversity as a part of building organisation culture of the company 👥🧠.

Aug 22, 202138 minSeason 1Ep. 35

#34 - Jak zarządzać entuzjazmem i dużym potencjałem? Rozmowa z ReaktorX.

Trzydziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Agatą Kwaśniewską, CEO ReaktorX🗣️. Ten odcinek jest o tym, czym jest praca z ambitnymi ludźmi o dużym potencjale, wysokim entuzjazmie i jak robić ją dobrze. Rozmawiamy także o cechach założycieli startupów - co jest dla nich ważne, jakie popełniają błędy, co już potrafią, a czego nie i co powinni umieć, by zbudować firmę, która odniesie sukces. 👥🧠.

Apr 25, 202134 minSeason 1Ep. 34

#33 - Jakie, kiedy i po co dawać benefity? Rozmowa z Infermedica i Lunching.

Trzydziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Mirellą Pałdyną, szefową HR w Infermedica oraz z Łukaszem Pawlikiem, CEO Lunching🗣️. Będzie więc dzisiaj o tym, czym jest benefit - dla pracownika, a czym dla pracodawcy, a także jak wybierać benefity mądrze, jakich błędów przy tym unikać i czym się kierować 👥🧠.

Apr 18, 202139 minSeason 1Ep. 35

#32 - Co mówią wyniki raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych? Rozmowa HR Hints.

Trzydziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Filipem Małkiem i Damianem Wielechowskim, którzy są głównymi autorami raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych🗣️. Będzie więc tym razem głównie o wynikach badania przeprowadzonego na grupie ponad 250 dyrektorów, managerów i założycieli firm i o tym, czy ludzie są w organizacjach rzeczywiście tak ważni, jak się o tym mówi 👥🧠.

Mar 28, 202140 minSeason 1Ep. 32

#31 - How to build a healthy relation with work? We talk to Finnish authors of Cup of Therapy book.

Thirty first episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 is the first one in English! 🗣️. We are meeting with Antti Ervasti and Matti Pikkujamsa, Finnish authors of Cup of therapy book, which is in majority dedicated to having good, healthy relation with work - how can we take care of ourselves in psychological sense, when we live under huge pressure of being successful and how to address the most tricky and challenging aspects of that 👥🧠?

Jan 03, 202135 minSeason 1Ep. 31

#30 - Jak reagować na krytykę w sieci?

Trzydziesty (ha, jubileuszowy!) odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o reagowaniu na bycie obsmarowywanym, krytykowanym i przywoływanym w sieci jako “zły przykład”🗣️. Jest też o budowaniu odwagi, siły i odporności na tych, którzy komentują nas publicznie i oceniają według swoich kryteriów, norm i zasad, nawet jeśli my nie jesteśmy osobami publicznymi albo ich norm i zasad nie podzielamy👥🧠.

Sep 06, 202025 minSeason 1Ep. 30

#29 - Jak pracować w zespole z kimś, kto gra tylko na siebie?

Dwudziesty dziewiąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o ludziach, z którymi bardzo trudno się współpracuje, bo grają tylko na siebie. To ci, którzy przeinaczają prawdę, podlizują się szefowi, przypisują sobie nasze zasługi, unikają odpowiedzialności albo są narcystyczni 🗣️. Będzie także o tym, jak ułożyć sobie taką współpracę, by móc się z takimi ludźmi dogadać 👥🧠.

Aug 16, 202025 minSeason 1Ep. 30

#28 - Jak radzić sobie z presją?

Dwudziesty ósmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o wywieraniu presji. O ludziach, którzy są tak silni, że wywierają presję na nas, dyktując nam, co mamy robić, a czego nie i jak się zachowywać, a jak nie🗣️. Będzie też o nas, którzy jesteśmy zbyt czasem słabi albo zbyt nam zależy na czyjejś opinii, żeby się takiej presji przeciwstawić 👥🧠.

Aug 09, 202019 minSeason 1Ep. 28

#27 - Jak pracować z ludźmi, których nie lubimy?

Dwudziesty siódmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak pracować z tymi, z którymi osobiście i prywatnie jest nam wybitnie nie po drodze 🗣️. Wiemy już z 6 odcinka podcastu czy i jak nawiązywać przyjaźnie w pracy. Dziś porozmawiamy o tym, jak radzić sobie, gdy mamy na co dzień do czynienia z kimś, z kim nie tylko nie chcielibyśmy kraść koni, ale nawet spędzić 2 minut w windzie 👥🧠.

Jul 26, 202023 minSeason 1Ep. 27

#26 - Dlaczego porównujemy się do innych w pracy i jak przestać to robić?

Dwudziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, dlaczego tak bardzo potrzebujemy porównywać się do innych🗣️. I dlaczego robimy to również w pracy. Będzie również o tym, jak przestać porównywać siebie z innymi jako pracownik i jak nie porównywać pracowników między sobą jako manager i lider 👥🧠.

Jul 19, 202025 minSeason 1Ep. 26

#25 - Jak przyjmować "negatywny" feedback?

Dwudziesty piąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jakie trudności wiążą się z przyjmowaniem feedbacku🗣️. Jest także o tym co robić, jeśli dostajemy taki feedback, którego nie chcemy, jak radzić sobie, jeśli nasz rozmówca nie przyjmuje feedbacku i na co powinniśmy uważać oraz jaka świadomość powinna nam towarzyszyć, żeby faktycznie móc z rozwojowego, konstruktywnego feedbacku skorzystać jak najwięcej 👥🧠.

Jul 12, 202023 minSeason 1Ep. 25

#24 - Jak dawać feedback?

Dwudziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, czym jest, a czym nie jest dawanie feedbacku🗣️. W jakich sytuacjach warto feedback dawać, a w jakich lepiej się od tego powstrzymać? A przede wszystkim o tym, jak i po co to robić, aby robić to właściwie i na co w tym procesie uważać👥🧠.

Jul 05, 202029 minSeason 1Ep. 24

#23 - Co robić z internetowymi opiniami o firmie?

Dwudziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak reagować i co robić z opiniami o Waszej firmie w internecie🗣️. I o tym, jak podchodzić do opinii o Waszym przyszłym miejscu pracy w internecie, jeśli szukacie pracy 👥🧠.

Jun 28, 202029 minSeason 1Ep. 23

#22 - Co wiąże się z decyzją o zmianie drogi zawodowej?

Dwudziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak myśleć o zmianie ścieżki zawodowej i zaczynaniu od początku - jakie mechanizmy i stereotypy na nas czyhają i na co musimy uważać, podchodząc do tego tematu🗣️. I również - jak już sami to poukładamy - jak pomóc innym i rozmawiać z ludźmi z pracy, którzy znaleźli się w sytuacji chęci zmiany swojej ścieżki zawodowej👥🧠.

Jun 21, 202029 minSeason 1Ep. 22

#21 - Co robić, gdy ludzie z pracy chcą rozmawiać o polityce?

Dwudziesty pierwszy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, z czym może się wiązać oraz jakie konsekwencje ma rozmawianie o polityce w pracy🗣️. Jest także o tym, jak zachowywać się wobec naszych ludzi z pracy, którzy mają potrzebę albo przekonać nas do swoich racji, albo się wygadać, albo myślą, że wszyscy sensownie myślący ludzie podzielają ich poglądy👥🧠.

Jun 14, 202023 minSeason 1Ep. 21

#20 - Co nas czeka w zespołach pracujących częściowo zdalnie, a częściowo z biura? Spotkanie z Talent Place.

Dwudziesty, jubileuszowy (!) odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to spotkanie z Olą Kubik i Martą Jagosz z Talent Place🚀. Rozmawiamy o tym, jak pogodzić potrzeby ludzi, którzy pracują z biur i tych, którzy zostają w pracy zdalnej. 🗣️ I o tym, jak zadbać w takim hybrydowym zespole o komunikację, relacje i przynależność do zespołu.

Jun 07, 202026 minSeason 1Ep. 20

#19 - Jak rozmawiać o powrocie do biur? Pytania Oliwii Kozik, cz. 2.

Dziewiętnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak przeprowadzić powrót do biur🚀. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak prowadzić komunikację z naszymi ludźmi🗣️, którzy mogą się różnić od nas i od siebie wzajemnie w odbiorze nadchodzącej pracy z biura. Rozmawiamy o tym, jak podejść do nowych problemów i wyzwań, które kolejna zmiana może wygenerować w kontekście ludzi z pracy 👥🧠.

May 31, 202028 minSeason 1Ep. 19

#18 - Czy i jak wracać do biura? Pytania Oliwii Kozik, cz. 1.

Osiemnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego (już drugiego!) spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, o czym trzeba pamiętać, organizując powrót ludzi z pracy do biura - z kim rozmawiać🗣️, co wziąć pod uwagę, jak zbudować swoją powrotową checklistę🚀, jak komunikować swoje decyzje i na jakie trudności się przygotować 👥🧠.

May 24, 202023 minSeason 1Ep. 18

#17 - Jak rozmawiać z człowiekiem z pracy, który ma kryzys? Spotkanie Tech Leaders.

Siedemnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to fragment nagrania z naszego spotkania online w ramach projektu Tech Leaders🚀. W tym odcinku rozmawiamy o pomaganiu naszym ludziom z pracy w kryzysie🗣️, by z jednej strony nie wchodzić im z butami w życie prywatne, a z drugiej naprawdę im pomóc albo gdy trzeba - zareagować np. na pogorszenie się jakości pracy 👥🧠.

May 17, 202028 minSeason 1Ep. 17

#16 - Jak prowadzić firmową komunikację wewnętrzną w kryzysie? Pytania Oliwii Kozik, cz. 2.

Szesnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak w kryzysie być dobrym w ludzi🚀. W tym odcinku rozmawiamy o komunikacji wewnętrznej 🗣️w organizacji w czasach kryzysu - o komunikacji z zespołem, o zasadach i o wpływie komunikacji wewnętrznej na wizerunek firmy na zewnątrz 👥🧠.

May 10, 202025 minSeason 1Ep. 16

#15 - Jak rozwiązywać konflikty i komunikować trudne decyzje? Pytania Oliwii Kozik, cz. 1.

Piętnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak w kryzysie być dobrym w ludzi🚀. W tym odcinku rozmawiamy o podejmowaniu i komunikowaniu trudnych decyzji w czasach kryzysu🗣️, a także o pracy na konflikcie i z konfliktem, bo w tym czasie te konflikty, z którymi mamy do czynienia, mogą być nieco inne niż te, do których jesteśmy przyzwyczajeni 👥🧠.

May 03, 202026 minSeason 1Ep. 15

#14 - Jak rekrutować i wybierać mniejsze zło, redukując koszty ludzi? Pytania Kamila Pawlika, cz. 2.

Czternasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Kamilem Pawlikiem, shareholderem agencji marketingowej Brand Pixel, który zaprosił mnie do siebie, by porozmawiać o prowadzeniu firmy w kryzysie. W tym odcinku rozmawiamy o rekrutowaniu🔥, wdrażaniu 💪 i zwalnianiu pracowników w obecnej sytuacji, a także o wybieraniu mniejszego zła w podejmowaniu decyzji dotyczących ludzi. Opowiadam także o bezwzględnym warunku dobrego funkcjonowania zdalnej rekru...

Apr 26, 202025 minSeason 1Ep. 14

#13 - Po co nam kultura organizacyjna i jakie ma znaczenie w kryzysie? Pytania Kamila Pawlika, cz. 1.

Trzynasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego spotkania online z Kamilem Pawlikiem, shareholderem agencji marketingowej Brand Pixel, który zaprosił mnie do siebie, by porozmawiać o prowadzeniu firmy w kryzysie. Rozmawialiśmy o tym, do czego potrzebujemy kultury organizacyjnej 🔥, o jakie jej elementy warto zadbać i jak warto ją budować 💪. Rozmawialiśmy też o tym, jakie przywództwo sprawdza się w kryzysie ⭐ i jaki leadership warto budować w organizacji. 👥🧠

Apr 19, 202023 minSeason 1Ep. 13

#12 - Jak skutecznie szukać pozytywów i pomagać sobie w czasach koronawirusa? Gość: Edyta Bojarska.

W dwunastym odcinku podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧druga część rozmowy z Edytą Bojarską, psychologiem w szpitalu i psychoterapeutą prowadzącym prywatną praktykę🧠👥. Rozmawiamy o samodzielnym radzeniu sobie w obecnej sytuacji 👑🦠. O trenowaniu znajdowania pozytywów, o wartości wizualizowania najgorszego scenariusza i o prawdziwym pomaganiu innym 💪. I o tym, czy nasze myśli to my i czym myśli i emocje różnią się od faktów.

Apr 12, 202039 minSeason 1Ep. 12

#11 - Jak uzyskać wsparcie psychiczne w czasach koronawirusa? Gość: Edyta Bojarska.

Drugą dziesiątkę podcastu 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 otwieramy z pierwszym gościem! W jedenastym odcinku rozmawiam z Edytą Bojarską, psychologiem w szpitalu i psychoterapeutą poznawczo-behawioralnym z własnym prywatnym gabinetem🧠👥. Edyta w codziennej praktyce pomaga osobom zmagającym się z nagłymi kryzysami, lękiem i stresem oraz obniżeniem nastroju💪. Rozmawiamy o tym, gdzie i jak szukać pomocy, gdy wiemy, że z emocjami, myślami, obawami i lękami nie jesteśmy w stanie sami sobie poradzić. O tym, ...

Apr 05, 202039 minSeason 1Ep. 11

#10 - Jak nie stracić motywacji w czasach koronawirusa?

W dziesiątym (jes, jubileuszowym!) odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧 będzie o tym, jak się motywować w trudnych czasach. Będzie o tym, jak się zachować, gdy my lub ktoś z naszych bliskich straci pracę😔. Jak ważne jest wyznaczanie celów i jak dobrze to robić 📊. I o tym, dlaczego - zwłaszcza teraz - poczucie sprawstwa i kontroli są absolutnie kluczowe💌. Przed naszą motywacją do działania i radzenia sobie trudny czas👥🧠. Spróbujmy jej pomóc. 💪

Mar 29, 202031 minSeason 1Ep. 10