Vorgestern habe ich mit Bernd Geropp zusammen ein Webinar zum Thema “Ideen zum Arbeiten aus dem Home Office” gemacht. Der Webinarraum war voll, leider kam nicht jeder rein. Irgendwas haben wir falsch verstanden, das Limit von 100 Teilnehmern haben wir aus der Produktbeschreibung nicht entnehmen können. Daher haben wir die Aufzeichnung inklusive unserer Foliensätze auf DIESER Seite veröffentlicht. Am Ende der Episode habe ich noch eine Frage für Sie, über deren Beantwortung ich mich sehr freue. B...
Mar 27, 2020•20 min
Der Corona Virus ist in Deutschland angekommen und es wird reagiert. Um die Verbreitung zu verzögern, sollen sich Menschen nicht mehr persönlich treffen. Auch größere Quarantänen sind in der Diskussion und genau darum geht es in der heutigen Episode. Von den Medien wird ungeheuerliche Angst geschürt, das macht hat Auflage. Die Machthaber tun nichts, was an deren Qualifikation liegt. Und zwischen diesen beiden Polen müssen Firmen auch weiterhin Mehrwert erzeugen. Wie klar oder unklar die Lage ist...
Mar 16, 2020•40 min
Wir sprechen immer wieder über Führung. Was genau ist es denn nun aber, was ich als gute Führungskraft wirklich an Führungsaufgaben habe? Dem gehen wir heute nach. Beziehungen Erfolgreiche Führungskräfte können Change in der Organisation realisieren. Das geht immer nur über die nötigen Kontakte und Beziehungen, die entsprechend systematisch aufgebaut und gepflegt werden wollen. Dies ist der Teil der Realtionship Power aus LF172- Möge die Macht mit Dir sein . Beziehungen mit wem? Ich reduziere da...
Mar 09, 2020•25 min
Heute gibt es eine Inspirationsepisode vom Dogfield. Ich habe bereits öfters mit dem Zitat „Organizations move with the speed of trust“ gearbeitet. Den Gedanken nehme ich heute auf und erläutere ihn in der Episode etwas deutlicher. Wenn wir den weiterdenken, hört es ja nicht bei den Organisationen auf. Nur Vertrauen ermöglicht Veränderung. Vertrauen in die Fähigkeiten, diese Veränderung bewältigen zu können. Und das zählt ja für jeden von uns ebenso! Wir alle sind permanent Veränderungen aussetz...
Mar 02, 2020•10 min
Die heutige Episode ist ein Statement. Sie beschreibt meine Gedankenwelt und warum ich mich der Vision verschrieben habe, immer besseres Führen in europäischen Firmen zu etablieren. Wo ich unsere, Ihre und meine Chancen sehe. Zwei epochale Änderungen verbilligte Transportwege schrankenlose Anbietermärkte Auswirkungen Die neue Elite Warum ist Führung die wichtigste Fähigkeit? Statisch braucht keine Führung Warum ist nun Führung die wichtigste Fähigkeit? Führung ermöglicht Veränderung Führung vere...
Feb 17, 2020•32 min
Heute geht es noch einmal an die Firmenvision, ich verlängere damit die Episode von letzter Woche. Ich gehe der Frage nach dem Ziel der Firmenvision nach. Ich hatte dieses Begriffsquartett eingeführt: Vision Strategie Ziel Plan Hören Sie doch gern nochmal in die letzte Episode rein . In der heutigen Episode arbeite ich heraus, was das Ziel einer Vision ist. Auch eine Vision ist ein Werkzeug und wer ein Werkzeug einsetzt, sollte wissen wozu. Es sind mindestens fünf mögliche Ziele: 1) Mitarbeitern...
Feb 10, 2020•42 min
Die Team Ziele Challenge hat es dieses Jahr gefühlt noch intensiver gezeigt: Firmen haben keine Ahnung, warum sie existieren. Es geht um die Existenzidee, um das „Warum gibt es diese Organisation eigentlich?“. In der Team Ziele Challenge bauen wir gemeinsam die Ziele für das eigene Team auf. Natürlich speisen sich diese aus den Zielen des Chefs und natürlich der Unternehmensvision. Definitionen Zunächst unterscheide ich zwischen diesen vier Begriffen: Vision = Unerreichbares Fernziel, Zweck der ...
Feb 03, 2020•28 min
Vertrauen zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern ist essentiell, das ist ein Dauerthema hier im Podcast. Viele Führungskräfte beklagen in der Praxis immer die gleichen Defizite und das sind oft diese: Die Mitarbeiter entscheiden nichts Die Mitarbeiter bringen selbst auf Aufforderung keine eigene Meinung ein Die Führungskraft bekommt immer das gleiche Genöle aber keine Lösungsvorschläge Meine Diagnose dazu ist: Es mangelt an Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Führungskraft. Schl...
Jan 27, 2020•21 min
“Können zwei Vorgesetzte zusammen ein One on One mit einem Mitarbeiter machen?” wurde ich gefragt. “Gott bewahre” dachte ich spontan! Mal wieder eine Hörerfrage. Allerdings war die ehr als Bestätigung gedacht, hört der liebe Alex doch den LEBEN-FÜHREN Podcast schon seit Jahren und weiß, was ich antworten werde. Mitarbeitergespräch mit 2 Vorgesetzten Das Setup ist schnell erklärt: Eine Abteilung wird von zwei Leuten im Tandem geführt und nun sollen erstmals Teams unterhalb der Abteilungsleitung a...
Jan 20, 2020•16 min
„Kommunikation ist bei uns kein Thema, ich habe Open Door Policy“ Schonmal gehört? Klingt cool, ist aber Unfug für faule Chefs. Ein Riesenproblem in Unternehmen ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiten und Chefs. Die Chefs bereden die Mitarbeiter wann sie wollen und wann sie nicht wollen. Und beklagen, dass sie kaum Rückmeldungen von ihren Leuten bekommen. Eine angebliche Lösung sei die „Open Door Policy“, schon deswegen gut, weil der Name cool englisch ist. Damit wird suggeriert, dass der Che...
Jan 13, 2020•20 min
Die Klagen über den Mangel an IT-Mitarbeiten waren in 2019 allgegenwärtig. Sie sind unbegründet und lenken vom eigentlichen Problem ab: Die Firmen kümmern sich nicht. Auch die Deutsche Industrie schein begriffen zu haben, dass IT immer wichtiger wird. Nun tun sie das, was sie schon immer getan haben und es wirkt nicht mehr: Im Detail unglaublich schlecht gemacht Anzeigen zur Mitarbeitersuche zu schalten. Als Reaktion auf ihren Misserfolg stimmen alle in den Kanon des Gejammers ein, dass es keine...
Jan 06, 2020•32 min
Was ist Erfolg? Erfolg ist das erreichen der eigenen Ziele. Soweit, so klar. Viele Menschen planen jahresweise, jetzt im Dezember wird dann oft das neue Jahr angegangen. Was will ich tun? Erster Hinweis: Fangen Sie an bei „Was will ich erreicht haben?“. Es geht nicht um die Aktivitäten, sondern klären Sie für sich, was sie erreicht haben wollen. Das Beispiel in dieser Episode ist eingängig, sie werden sich wahrscheinlich darin wiederfinden. Fokus auf das Erreichte halten Weiter im Text: Viel wir...
Dec 05, 2019•14 min
Im laufenden LeadershipStars Program entspann sich eine wichtige Diskussion: Mehrere Teilnehmer haben gerade die Verantwortung für eine jeweils neue IT-Abteilung übernommen. Sie finden ziemlich unorganisierte Bereiche vor, sehr reaktiv, getrieben, vorgeblich überlastet, offensichtlich low performing. Im laufenden LeadershipStars Program entspann sich eine wichtige Diskussion: Mehrere Teilnehmer haben gerade die Verantwortung für eine jeweils neue IT-Abteilung übernommen. Sie finden ziemlich unor...
Nov 18, 2019•39 min
Die heutige Episode kommt auf einem Hotel in Nürnberg: Ich war gestern als Redner auf dem Management Symposium der ConSozial eingeladen, der größten Messe für die Sozialwirtschaft. Dort habe ich viele Gespräche über Führung geführt und auch einigen gelauscht, dieses hier gab den Ausschlag für die heutige Episode: Überfordern wir unsere Mannschaften nicht mit den ständig neuen Zielen? Vielleicht kennen Sie diese Geschichte, ich erinnere mich gerade nicht, wo ich sie das erste Mal gehört habe: Ein...
Nov 11, 2019•21 min
Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube — ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 260 Das ist kein lügen! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Nov 04, 2019•13 min
Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube — ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 259 Der Wert der Arbeit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Sep 30, 2019•36 min
So oft wird das Gehalt als der wichtigste Teil des Arbeitsverhältnisses gesehen. Heute geht es nur darum, wie Sie als Angestellter mehr Gehalt bekommen. Die Frage, ob wir für Geld arbeiten sollten, diskutieren wir in der nächsten Episode. Viele Menschen fragen mich, wie sie mehr Gehalt bekommen. Oder sie beschweren sich, dass sie in der letzten Runde eben nicht mehr Gehalt bekommen haben. Ich selber habe fast 20 Jahre lang Gehaltserhöhungen vergeben und natürlich auch bekommen. Für die heutige E...
Sep 23, 2019•36 min
Ich spreche im Podcast hier ja immer wieder von Vertrauen und wie wichtig das für Ihren Erfolg, aber auch den Erfolg Ihres Teams ist. Vor allem für junge Führungskräfte ist es aufgrund verschiedener Faktoren gar nicht so leicht, Vertrauen aufzubauen – zumindest denken sie das. Mit jung meine ich Führungskräfte, die tatsächlich noch im Baujahr jung sind. Angenommen, Sie sind etwa Mitte 30 und kommen neu in die Firma als frische Führungskraft, die jetzt ein Team mit deutlich älteren Menschen führe...
Sep 16, 2019•40 min
Es gibt genügend Leute, die haben Teams, die funktionieren und wissen nicht warum… und es gibt Leute, die Teams haben, die nicht funktionieren, ohne zu wissen warum. Dass das eine ungünstige Ausgangslage für ein erfolgreiches Führungskräfte-Dasein ist, muss ich wohl nicht weiter erläutern. Um uns an das Thema zu bringen, nehme ich mal einen Sportverein als Beispiel. Die meisten Leute gehen in den Verein, weil sie Spaß daran haben, sie gehen dort freiwillig hin. Die Frage ist jetzt: Wie entstehen...
Sep 09, 2019•32 min
Das Andere in diesem Zusammenhang ist Lob. Ich definiere Lob als ein Kompliment, eine Aussage, die zum Ziel hat, dass sich das Gegenüber gut fühlt. Das Problem daran ist, dass es beim Loben mehr darum geht, ein „Wohlfühlklima“ zu schaffen, als eine konstruktive Aussage zu machen. Es ist niemandem geholfen, wenn Sie sagen, dass die Präsentation toll war. Zum einen, weil es, wenn die Präsentation eben mies war, einfach gelogen ist und weil der andere überhaupt keine Chance bekommt, an der richtige...
Sep 02, 2019•29 min
Herzlich willkommen zu einer neuen Episode im LEBEN-FÜHREN Podcast. Auch in dieser Folge soll es noch mal um das Thema Digitalisierung gehen. Zu meinen letzten Episoden habe ich einige Zuschriften bezüglich meiner Definition von Digitalisierung erhalten. Falls Sie hier neu sind oder die anderen Episoden nicht angehört haben, sollten Sie das unbedingt tun! Hier der KLICK-TIPP zum Reinhören: Episode 251 – zu lange Betriebszugehörigkeit Episode 252 – Digitalisierung geht bei uns nicht Für mich bede...
Aug 26, 2019•31 min
Heute habe ich mir Robert Sieber ins Interview eingeladen. Wir sprechen über das IT Budget in Unternehmen. Es ist zu teuer Robert teilt zum Start in diese Episode eine Idee mit uns. Dazu hat er ein nettes Beispiel gegeben. Ständig machen wir eine Kosten-Nutzen-Analyse. Grade im privaten Bereich entscheiden wir uns für Option A, die den gleichen Nutzen bringt wie Option B, dabei aber wesentlich günstiger ist. In Unternehmen läuft das ähnlich: Hier sehen wir eine Zahl und der gegenüber steht IT. B...
Aug 19, 2019•33 min
Digitalisierung ist in aller Munde. Wenn Sie diese Episode anhören, sollten Sie unbedingt die Episode 251 – zu lange Betriebszugehörigkeit anhören. Denn das hat alles miteinander zu tun. Zunächst grenze ich Digitalisierung mal von Elektrifizierung ab. Der Begriff kommt von Alexander Graf, der den Kassenzone-Podcast betreibt. Als Beispiel: Ein großes deutsches Handelshaus um 1950, vermisst seine Kunden und diese gehen anschließend mit dem passenden Anzug zur Kasse. Dieser Laden ist elektrifiziert...
Aug 12, 2019•21 min
Heute stelle ich Ihnen 10 Punkte vor, die gegen eine (zu) lange Betriebszugehörigkeit sprechen. In vielen Fällen ist es so, dass eine lange Betriebszugehörigkeit mit Treue gleichgesetzt wird. Ganz nach dem Motto: Wir sind jetzt eine große Familie. Das mag auch vor 20 bis 30 Jahren gestimmt haben, bloß sind die Firmen, die heute nach vorne schießen noch nicht mal so alt. Wenn in einem Unternehmen Mitarbeiter schon jahrelang dabei sind, dann haben diese sich kulturell an „gleich“ gewöhnt. Immer gl...
Aug 05, 2019•35 min
Erledigt, es gibt keine Golden Tickets mehr. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube — ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 250 1/2 unglaublich! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Aug 02, 2019•8 min
WOW! Heute kommt die 250ste!!! Episode des LEBEN-FÜHREN Podcasts. Und obendrauf sind es mittlerweile insgesamt 1 Million Downloads – wenn das mal kein Grund zum Feiern ist! Zur Feier des Tages besteht die heutige Episode nicht nur aus dem Thema „Die Einladung“ sondern beinhaltet gleich noch zwei Einladungen! Diese beiden mache ich Ihnen im Video. Der erste Live-Event mit mir: Verkauf ist beendet Zur Eröffnung der Autocademy: Verkauf ist beendet, hier geht’s aber zu den regulären Angeboten . Meet...
Jul 29, 2019•47 min
Heute habe ich mir mal wieder einen Interviewgast eingeladen. Andrea Patzelt hat sich eine Nische gesucht, in der sie als Recruiterin unterwegs ist. Sie gibt uns Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung richtig vorbereiten und worauf es wirklich ankommt. Ich bin Führungskraft und will einen neuen Job! Wie funktioniert das am besten? Andrea meint, dass man zunächst erstmal in seinem Netzwerk stöbern sollte. Dazu kommen natürlich so Sachen wie Xing oder LinkedIn in Frage. Grundsätzlich würde sie aber empfehl...
Jul 22, 2019•41 min
Heute gibt es eine Episode zum Thema Beförderung, ich glaube, da muss ich noch mal etwas klarstellen. Letztens saß ich bei einem Kunden, es ging um Mitarbeiterentwicklung. Und den Extrakt des daraus resultierenden Gedankens möchte ich heute gerne mit Ihnen teilen. Sie möchten befördern? Wenn Sie jemanden befördern wollen, dann schauen Sie Ihren Mitarbeitern zu. Und vor allem schauen Sie auf die Dinge, für die Ihre Mitarbeiter nicht bezahlt werden. Zur Erinnerung, Ihre Mitarbeiter werden für Fach...
Jul 15, 2019•10 min
Ich habe mal wieder das Archiv aufgemacht und die Episode 80 zum Thema One on Ones rausgesucht. Ein vertrauensvolles Verhältnis aufbauen Ich bespreche heute mit Ihnen, wie wirksame One on Ones gemacht werden. Das Ziel eines One on Ones ist es, eine gute Beziehung zu Ihrem Mitarbeiter aufzubauen. Grundsätzlich basiert eine gute Beziehung auf Vertrauen und Vertrauen kommt durch konstante Interaktion und Kommunikation. Grundsätzlich sind One on Ones einfach gestrickt Im Prinzip werden One on Ones e...
Jul 08, 2019•20 min
Die heutige Episode ist wahrscheinlich für junge Führungskräfte oder für Leute, die noch Führungskraft werden wollen. Heute geht es um eine Frage, die ich häufig höre: Wenn ich befördert werde, muss ich ja alle Fachthemen meiner Abteilung beherrschen, wie soll ich das machen? Fachlich noch besser werden? Es gibt einen Unterschied zwischen Facharbeit und Führungsarbeit und das möchte ich heute mit Ihnen diskutieren. Ich denke, dass es bei einigen Menschen ein Missverständnis gibt, das aus dem Han...
Jul 01, 2019•29 min
