Heute gebe ich Ihnen einen Überblick über den Stand dieses Podcast-Projektes. Und ein paar Ausblicke auf 2016. “Wiederholung beschleunigt die Zeit.” Aus dem Zusammenhang gerissen? Lesen Sie weiter Was lief in 2015? Angefangen hat alles mit der ersten Staffel im Oktober 2014. In der zweiten Staffel habe ich dann das Format geändert und monatliche Interviews aufgenommen. In der in der Episode 52 habe ich die Interviews der ersten Episodenhälfte zusammengefasst. Neben der seltsamen 100h-Woche habe ...
Jan 04, 2016•21 min
Das Ziel “Dieses Jahr wollen wir den Prozess besser machen” funktioniert nicht nur nicht, es ist auch gefährlich. Diese Episode war nicht geplant, doch innerhalb der Team Ziele Challenge habe ich eine sehr interessante Beobachtung gemacht. Viele Führungskräfte haben Ziele wie „Bessere Strukturen und Abläufe“, „Das Klima im Team soll besser werden“ oder „Prozesse optimieren“. Was sind bessere Strukturen und Abläufe? Wie soll der Prozess werden? Soll er weniger Arbeit erzeugen? Wenn ja: Für wen? S...
Dec 23, 2015•9 min
In der letzten Episode habe ich ein Arbeiten ohne Chef besprochen, heute interviewe ich DEN Experten zu diesem Thema. Einen der erfolgreichsten Podcaster und Blogger im deutschsprachigen Raum, den Mentor, Coach und Lifestyle Entrepreneur Markus Cerenak . Das Gespräch verläuft von der Frage nach beruflicher Unzufriedenheit, über die Suche nach der persönlichen Leidenschaft, hin zu der Idee eines Lifestyle Business. Wer kennt es nicht, das berufliche Hamsterrad? Dieser Eindruck rührt meist aus ein...
Dec 14, 2015•50 min
Nachdem ich mich in den vorangegangenen Episoden 62 und 63 mit dem Umgang mit für mies bewerteten und, sagen wir, normalen Chefs beschäftigt habe, stelle ich heute eine ganz andere Frage: Warum nicht ohne Chef? Dazu gebe ich Eigenständigkeitsmodelle und -motivationen. Sehen Sie diese Episode außerdem als Vorbereitung auf das Interview mit Markus Cerenak , was Sie nächste Woche erwartet. Wovon weg? Wohin? Und wie? In meiner Leitfrage „Warum nicht ohne Chef?“ ist ein Von-Weg-Motiv enthalten, welch...
Dec 07, 2015•20 min
Heute geht es darum, den Chef zu führen. Was die Frage aufwirft, ob das überhaupt geht. Führen besteht ja auch ganz vielen verschiedenen Tätigkeiten. Einige Komponenten funktionieren auch nach oben, andere tun es nicht Warum ist das überhaupt wichtig? Warum sollen wir unseren Chef führen, reicht doch wenn der uns führt. Dem begegne ich zunächst mit dieser provokanten These: “Der Chef ist der wichtigste Mensch in unserem Leben. Gleich nach unserem Partner oder unserer Partnerin.” In unserer Organ...
Nov 30, 2015•23 min
Ich darf Sie heute zum Start einer neuen, vierteiligen Reihe begrüßen, in der ich mich um unsere Chefs kümmere. Den Anfang zu dieser Serie mache ich heute mit „Der Umgang mit schlechten Chefs“. Weiter geht es dann wie folgt: In Episode 63 spreche ich darüber, den eigenen Chef zu managen Die Episode 64 wird ganz ketzerisch: Warum nicht ohne Chefs? Und die Krönung und mein Weihnachtsgeschenk wird das Interview mit Markus Cerenak in der Episode 65 . Da sprechen wir über Alternativen zum beruflichen...
Nov 23, 2015•29 min
Eine weitere Episode, außer der Reihe. Warum eigentlich? Ganz einfach: Ich durfte im Podcast different-thinking.de von Robert Sieber ein Interview geben. Robert hat mit mir über Ziel gesprochen, vielleicht überrascht Sie das nicht. Was ich ihnen allerdings bisher schuldig geblieben ist die Umsetzung im „echten Leben“. Und genau dort war ich mit Robert. Er ist selber erfolgreiche Führungskraft, wie ich im IT-Bereich. Wir haben uns über Ziele in der IT unterhalten, was (unseres Erachtens) die IT b...
Nov 19, 2015•20 min
Heute fordere ich Sie heraus! Sie, die erfolgreiche Führungskraft, die ihren Beruf ernst nimmt! Wir wissen, dass das Setzen von Zielen eine essenzielle Aufgabe für erfolgreiche Führungskräfte ist. Und viele von uns tun sich schwer mit der Umsetzung…. Daher fordere Sie heraus: Zu einer zweiwöchigen Challenge, in der Sie Jahresziele für Ihre Mitarbeiter definieren, diskutieren und verbindlich vereinbaren. Sie sind groß genug für diese Herausforderung? Team Ziele Challenge Haben Sie eine zielgerich...
Nov 16, 2015•19 min
Das heutige Interview ist etwas außerhalb des üblichen Führungs-Kontextes. Und es ist die Erfüllung eines meiner Wünsche, quasi mein Geburtstagsgeschenk an mich. Und an Sie. Ich spreche heute mit Katharina Maier alias Frau Maier . Über Outfit. Über Mode für Männer. Über gut passende Anzüge. Ein eitles Frauenthema, denken Sie? Weit gefehlt! Sicherlich ein Thema, das die Frauen weit besser beherrschen als die durchschnittlichen Männer. Und doch sind auch wir Männer im Beruf angezogen… Und viele vo...
Nov 09, 2015•56 min
Sind Sie unsicher? Wollen Sie selbstsicherer sein? Ich gehe dieses Mal der Frage nach, wie „unsicher sein“ geht. Diese Episode ist meine Antwort auf einen ganz tollen Hörerbrief von Markus. Er ist eine sehr junge und dabei schon sehr erfolgreiche Führungskraft. Er macht ganz viele tolle Sachen und hat viel Erfolg dabei. Und dennoch schreibt er mir, dass er mit Unsicherheit zu kämpfen hat. Das hat mich dazu geführt, hier einmal zu überlegen, wie „Unsicher sein“ geht und vor allem: Was sich dagege...
Nov 02, 2015•24 min
Volkmar Denner hat bei Bosch die Bonussysteme abgeschafft. Über Ziele und Boni wollte ich schon lange sprechen, hier ist endlich die Episode. Vielleicht haben Sie die Diskussion ja mitbekommen. Bonusziele haben aktuell einen sehr schalen Beigeschmack. Nicht nur dass sie nicht motivieren, nein, sie demotivieren sogar. Und gehören daher abgeschafft, weil sie aus der Zeit gefallen seien. Die Kritik an den Boni scheint mir aber in eine ganz andere Richtung zu zeigen: Mit sinnlosen Tools werden sinnl...
Oct 28, 2015•24 min
Diese Episode ist mein Beitrag zu Christina Wenz Blogparade unter dem Titel Konflikte als Chance. Frau Wenz ist Mediatorin und bei http://www.mediation-wenz.de/ zu finden. Allerdings ist diese Überschrift bei Frau Wenz als Aussage formuliert. Ich hingegen stelle sie als Frage: Können Konflikte eine Chance sein? Haben Konflikte etwas Positives? Konflikte Viele Menschen setzen „Konflikt“ mit „Meinungsverschiedenheit“ gleich. Ein Konflikt fängt vielleicht mit einer Meinungsverschiedenheit an, nur i...
Oct 26, 2015•16 min
Führungskräfte brauchen Autorität. Was heißt das eigentlich genau? Sind sie dadurch autoritär? Darüber spreche ich im heutigen Interview mit Frank Baumann-Habersack. Es gibt verschiedene Arten von Autorität, es wird unterschieden in potestas, der aus Amt oder Funktion resultierenden Autorität und der auctoritas, der aus der Person stammenden Autorität. Traditionell wurde in Firmen mit potestas geführt, Befehl und Gehorsam waren in den Stahlwerken und Kohlegruben der übliche Ton. Die Welt hat sic...
Oct 19, 2015•1 hr 6 min
Der Beruf der Führungskraft ist abschließend von Prof. Dr. Fredmund Malik beschrieben worden. Und dort fehlt mir etwas. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 54-Was mir an Malik fehlt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung ....
Oct 12, 2015•22 min
Heute gönne ich uns eine etwas andere Episode und beschäftige mich mit einem Mythos. Und zwar dem Mythos „Gute Führung“. Auf der Trainer und Ratgeber-Seite lesen und hören wir ständig von guter Führung. Wenn wir uns dann in die Niederungen der Nachrichtenportale und dort nach, wörtlich, ganz unten zu den Leserkommentaren begeben, ist da nichts. Niemand berichtet von guter Führung, es scheinen nur verkannte und geschundene Genies dort zu schreiben. Wir sind evolutionär darauf ausgelegt, Schmerzen...
Oct 05, 2015•15 min
Stress? Echt jetzt?? Hier auch? Ist das nicht ein bisschen langweilig und abgedroschen? Nein, finde ich nicht. Ich habe eine absolute Expertin auf dem Gebiet der Stress-Vorsorge eingeladen: Nina Herrmann. Wie Sie sich denken können, werde ich nicht in das allgemeine Wehklagen über eine immer stressiger werdende Welt einstimmen. Das Interview beginnt mit der etwas verwirrenden These von Nina, dass Stress ja Klasse sei. Wir gehen einmal durch eine Reihe von Fakten zur Stressentstehung und sprechen...
Sep 28, 2015•1 hr 1 min
Barcamp? Was ist ein Barcamp? Ich habe vor vier Wochen das neueste Projekt von Bernd Geropp , Ivan Blatter und Maik Pfingsten gefunden und es bereits in der Episode 48 vorgestellt. Hier hatte ich bereits angekündigt, dass ich den Organisator Maik Pfingsten gern dazu interviewen möchte. Genau das passiert heute: Maik Pfingsten, Autor, Speaker und Mentor erzählt uns, wie er selber an die Idee der Barcamps geraten ist und welche Erfahrungen er damit gemacht hat. Und natürlich sprechen wir auch über...
Sep 21, 2015•26 min
Episode Nummer 50! Genauso wie Aktienkurse steigen und fallen, steht es um die Finanzen. Geld kommt und geht. Für Führungskräfte ist Geld nicht mehr das Problem, wie einst im Studium, während der Lehre usw. Mittlerweile ist das Problem die verfügbare Zeit. Häufig denken wir, für dies und das und jenes habe ich keine Zeit. Warum leisten manche Großes und andere haben Burn-Out? In diesem Zuge fällt häufig das Wort Zeitmanagement. Wer alles geregelt bekommt, hat ein gutes Zeitmanagement und wer es ...
Sep 14, 2015•23 min
Wo sind sie, die mutigen Unternehmer, Führungskräfte und Manager, die mutigen Menschen? Sie erinnern sich an den Liebster Award? Ich habe Simone Gerwers nominiert und bin dabei auf ihr neuestes Projekt aufmerksam geworden: Auf die MUTausbrüche . Ich finde diese Idee so faszinierend, dass ich heute kurzer Hand meinen Redaktionsplan geändert und ein Interview mit Simone Gerwers eingeschoben habe. Sie erklärt uns, was sie bewirken möchte. Wir sprechen über Erfolg und wie Mut dort hierein passt. Und...
Sep 07, 2015•22 min
Ich spreche so oft davon, dass wir unsere Ziele klar haben sollen, sie visualisiert haben sollen. Dann wurde ich gefragt, wie das denn geht. Die Frage hat mich eine Weile beschäftigt, hören Sie heute, wie ich mir das vorstelle. Am Anfang steht die Frage nach dem Warum. Warum soll ich mir meine Ziele groß und deutliche vorstellen? Weil diese so vorgestellten Ziele Antrieb erzeugen. Antrieb für Sie, diese Ziele auch erreichen zu wollen. Eine kaum geäußerte und nicht groß durchdachte Idee motiviert...
Aug 31, 2015•22 min
Nörgler: Sie sind überall! Sie nölen, meckern und beklagen sich am laufenden Band. Das Nörgeln zeichnet sich durch zwei Dinge aus 1. Wir werden damit konfrontiert, ob wir wollen oder nicht. 2. Es ist nicht konstruktiv! Mit der Restaurant-Frage können Sie ganz leicht herausfinden, ob Sie es mit einem Nörgler zu tun haben oder nicht. Dazu schlagen Sie der entsprechenden Person ein Restaurant vor, das er höchstwahrscheinlich ablehnen wird. Wenn Ihr Gegenüber nur entgegnet, dass es dieses Restaurant...
Aug 24, 2015•26 min
Ich habe den Liebster Award bekommen! Doch bevor ich Ihnen erkläre, was es damit auf sich hat, gebe ich Ihnen meine Ergebnisse der 100h-Woche. Die 100h-Woche ist fast vorbei, wie ist es also ergangen? Richtig gut hat die Ernährung geklappt: Leichte, natürliche Sachen, kaum Kohlehydrate, morgens und nachmittags Zucker in Form von getrockneten Früchten und literweise Wasser hat klasse funktioniert! Keine Durchhänger, keine Müdigkeit. Auch hat die morgendliche Tagesplanung war gut: Sauber beplanen,...
Aug 17, 2015•14 min
Die heutige Episode erscheint, aus gegebenem Anlass, ein wenig außer der Reihe. Ich stelle mein Selbst-Experiment der 100h-Woche vor! Wie Sie vielleicht bereits gelesen haben, beginne ich am 10. August 2015 ein Experiment: Ich werde insgesamt 100h arbeiten, verteilt auf meinen Beruf und dieses Projekt. Ich habe so viele Anfragen zu Weiterentwicklung bekommen, dass ich mich zu einem Strategietag zurückgezogen und darüber nachgedacht habe. Heraus gekommen sind eine menge Ideen, die ich irgendwie u...
Aug 05, 2015•19 min
Heute spreche ich mit Marc A. Pletzer über Erfolg. Zumindest war das der Plan. Das Interview fand nach dem Kommunikationstrainer Lehrgang an der Fresh Academy in Feldafing statt. Nach einem hochinteressanten aber auch sehr anstrengenden Tag hat sich Marc noch Zeit dafür genommen. Wir haben im Gespräch sehr weite Kreise gezogen, von einer sehr sinnvollen, weil selbstbestimmten Definition von Erfolg, bis zum drohenden Weltuntergang und dessen Konsequenzen, auf das Handeln der Menschen. Wir sind ei...
Aug 03, 2015•1 hr 2 min
Wenn wir erfolgreichen Menschen zusehen, erkennen wir vier wesentliche Schritte zum Erfolg. Erfolg fängt noch weit vor dem eigentlichen Tun an: Er beginnt mit einer optimistischen Weltsicht. Nur wer die Chancen und Möglichkeiten sieht, kann erfolgreich werden. Wer nur Gefahren sieht, wird sich aus Angst nicht bewegen und wer sich nicht bewegt, wird nichts erschaffen. Ich habe schon mehrfach gesagt: Erfolg buchstabiert sich „T“, „U“, „N“ Mit einer optimistischen Weltsicht, ist Erfolg nicht mehr s...
Jul 27, 2015•21 min
Heute geht es darum, immer besser darin zu werden, die Zukunft voraus zu sagen. All unsere Erfahrung und Informationen, die wir gemacht und aufgenommen haben, erzeugen in unseren Köpfen ein Modell, wie die Welt denn funktioniert. Diesem Modell von Welt ist die heutige Episode gewidmet, wir schauen uns an, wie es entsteht und wozu es gut ist. Dieses Modell von Welt ist es, das Ihnen sagt, dass das Bild für diesen Beitrag falsch ist. Ich weise auf ein sehr verbreitetes Problem bei der Nutzung unse...
Jul 20, 2015•18 min
Ich spreche ich mit dem erfolgreichsten Business-Podcaster im deutschsprachigen Raum, Geschäftsführercoach, Führungskräftetrainer, Buchautor und Speaker: Bernd Geropp. Wir nehmen den Faden aus der letzten Episode noch einmal auf und sprechen darüber, wie sich Führungskräfte heute weiterbilden. Wir spannen einen schönen Bogen, beginnend bei der Frage, was Führung denn eigentlich ist und welche Teile sich davon lernen lassen, zum Kernthema. Bernd Geropp sieht viele kleinere Firmen, die es sich sch...
Jul 13, 2015•43 min
In dieser Episode beleuchte ich das Lernen an sich. Doofes Thema, finden Sie? Dann hören Sie unbedingt rein! „Lernen macht keinen Spaß und ist anstrengend“ Höre ich immer noch Menschen sagen. Nun gehe ich davon aus, dass Sie alle ein, wie auch immer geartetes, Studium absolviert haben, doch beschleicht viele von uns bei dem Begriff immer noch ein schlechtes Gefühl. Lernen ist definiert als: „Erwerb von geistigen, körperlichen und sozialen Kenntnissen und Fertigkeiten.” Wir eignen uns also ganz a...
Jul 06, 2015•21 min
Der Beruf der Führungskraft setzt sich aus drei Arten von Aufgaben zusammen, er hat also drei Dimensionen: 1. Dimension: Fachaufgaben Da sind die Fachaufgaben, womit die Aufgaben, die in unseren Abteilungen und Teams erfüllt werden sollen, gemeint werden. 2. Dimension: Managementaufgaben Dann sind da die Managementaufgaben, die sich im Wesentlichen mit dem Betrieb der bestehenden Organisation auseinander setzen. Management will das bestehende optimieren 3. Dimension: Führungsaufgaben Und es gibt...
Jun 29, 2015•16 min
Überall wird seit Jahren der Tod von E-Mail prophezeit, jeder beschwert sich darüber, E-Mails scheinen eine Geißel zu sein. Grund genug, hier zu bekennen: Ich liebe E-Mails! Hören Sie meine sieben Punkte, warum E-Mails für mich unverzichtbar sind. Ich sehe sieben Punkte, die das Medium E-Mail für mich überall die anderen stellt. Ja, E-Mail ist alles andere als modern. Aber es ist dafür ausgewachsen, erfahren und verbreitet. Harmonisieren von Info-Quellen Ich kann Nachrichten aus verschiedensten ...
Jun 22, 2015•20 min
