I starten af februar 2014 blev giraffen Marius aflivet i København Zoo, obduceret foran publikum og smidt for løverne. Nyheden om giraffens død spredte sig, og overnight var Danmarks største zoologiske have faldet i hele verdens unåde. Men så gav videnskabelig direktør i ZOO, Bengt Holst, et tv-interview, som ændrede alting.
Træningen af politikere i mundtlig kommunikation er i de senere år blevet raffineret og professionaliseret. Men ikke alle er enige om, at det er til det gode. Er de politiske partier og de store virksomheder blevet lidt for professionelle på bekostning af den mundtlige autenticitet?
Toprådgivere indenfor kommunikation har ingen strategi for at komme tættere på topdirektøren, men de har anledninger. Det lyder kryptisk, men det er det ikke. Det er meget menneskeligt, for det handler for toprådgiveren om at opnå en relation til bossen, og den opstår ved en særlig situation – en anledning.
Et lille flertal af k-cheferne mener, at faget har etiske udfordringer. Men samtidig peger flere på, at vi står i et paradigmeskift: Autenticitet og transparens vinder over spin og know-it-all-kommunikation. Som kommunikatør kan man ofte få skudt i skoene, at ens metier er at vildlede, oversælge eller underdrive for at få budskaber ud i verden. Og når en historie skal vinkles, kan det måske også være svært at finde ud af, hvor grænsen går. Den store k-chefundersøgelse, som Kommunikation og Sprog...
Når I kommer tilbage på jobbet efter coronakrisen, skal I have genetableret det tilhørsforhold og den tillid, I havde før krisen. Det gør I blandt andet ved at tale om det, I har gennemlevet. Efter kriser og perioder med store omvæltninger kan der være behov for at ’starte på en frisk’ i samarbejdsrelationer. Måske er der sket ændringer i det team, som I oprindeligt arbejdede i; ændringer som har forandret præmisserne for jeres samarbejde. Eller måske har krisen efterladt sig spor i relationerne...
Teknologien har givet os flere og flere muligheder for at gøre ting selv, og vi er samtidig blevet pålagt mere og mere ansvar for at gøre ting selv. Interview med techjournalisten Anders Høeg Nissen, der i mange år var fast vært på fremtidsmagasinet Harddisken på P1.
Hvis du arbejder med at planlægge kommunikations-, branding- og marketingkampagner for kunder, så vil du sikkert nikke genkendende til, at det er meget sjældent, at et brief beder dig om at ramme målgruppen af kvinder 50+. Det er i 2020 stadig mere smart at sælge sine produkter til de unge, smukke mennesker i aldersgruppen 20-29 år. Men klogt eller velovervejet er det ifølge en ny undersøgelse ikke.
De ’gamle’ medier er igennem mange år blevet spået en langsom død. Men ikke desto mindre findes de stadig – de fleste af dem. Men hvordan ser fremtiden ud, og findes der stadig flow-tv, aviser og magasiner om 20 år? Vi har talt med Dennis Christensen, der er chef for DR Medieforskning samt blogger, influencer og tidligere chefredaktør for Boligmagasinet, Louise Dorph, for at høre, hvad de mener om sagen.
En åben konflikt på arbejdspladsen med en kollega eller en leder kan gå lige i maven på os. En konflikt kan også ligge og ’ulme’ og få os til at trække os tilbage eller på andre måder ændre adfærd, når vi går på arbejde. Her kan du læse om, hvad konflikter gør ved os, både dem der er brudt ud i lys lue, og dem der ligger og lurer under overfladen. Forsøg at gå bag om konflikten, og vær modig, men venlig! Sådan lyder rådene fra erhvervspsykolog Stine Reintoft, der i mere end 13 år har arbejdet me...
Digitale kanaler fylder mere og mere, men de analoge er også stadig relevante. Det viser den nye K-chefundersøgelse, som Kommunikation og Sprog og K-forum har foretaget blandt kommunikationschefer i Danmark.
Mange marketingfolk i både små og store marketingafdelinger kæmper hvert år, når der skal laves budgetter, om at få lydhørhed. For marketing- eller kommunikationsmedarbejderen er den største udfordring og frustration i dag at få det budget, som de mener, der egentlig skal til, siger rådgiver i marketing. Men det er ikke det eneste problem.
Hanne Jersild er chefkonsulent i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet, Center for Global Klimahandling. Hun er egentlig uddannet cand.ling.merc. i fransk, men hendes første job sporede hende ind på en karrierevej, der har været brolagt med grøn omstilling. Og gennem alle årene har hendes drivkraft været, at hun alle dage har været med til at gøre en forskel.
Idag er mellem 35 og 45 % af alt sygefravær relateret til det mentale helbred, som for eksempel stress, angst eller depression. 35.000 danskere er sygemeldt på grund af stress – hver dag. Og 430.000 danskere, svarende til 10 – 12 %, har forskellige former for symptomer på alvorlig stress. Så hvis du går og tænker, at du hører mere og mere om stress, og at du i de senere år kender flere og flere, der er blevet ramt af det, og hvis du ind imellem føler, at du skal passe på dig selv, fordi du har s...
Folketinget har vedtaget verdens mest ambitiøse klimalov , der skal sikre, at vores udledning af CO2 bliver reduceret med 70 % i 2030 . Men politikerne ved godt, at det slet ikke er mulig t uden en bred opbakning i befolkningen. Men hvilken kommunikationsstrategi skal politikerne spille på, hvis folk skal være med og ikke skræmmes væk ?
Hanne Jersild er chefkonsulent i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet , Center for Global Klimahandling. Hun er egentlig uddannet cand.ling.merc. i fransk, men hendes første job sporede hende ind på en karrierevej, der har været brolagt med grøn omstilling . Og gennem alle årene har hendes drivkraft været, at hun alle dage har været med til at gøre en forskel .
Hvordan går det med kommunikationen af videnskabeligt stof til almindelige mennesker i dagens Danmark? Hvad er vigtigt, når det handler om at formidle svært forståeligt stof, så alle kan forstå det? Har videnskabsjournalisterne fået et større ansvar i en tid, hvor blandt andet klimadebatten raser og blander store følelser med videnskabelige fakta? Vi har talt med videnskabsjournalisten Lone Frank og chefredaktøren på Illustreret Videnskab, Sebastian Relster.
I 1987 afleverede en kommission i EU en opsigtsvækkende rapport til FN’s generalforsamling i New York. Kommissionens formand var den tidligere norske statsminister Gro Harlem Brundtland, og rapportens originaltitel var ’Our Common Future’. I dag er samfundsansvar lig med Licens to Operate, siger ekspert.
Forstår du dine kompetencer ? Og kan du forklare dem , uden at det bliver abstrakt eller floskeltungt ? 34% af jobsøgerne mener, at det sværeste i deres jobsøgning er at blive klar over, hvad de egentlig kan. (Kilde: Ballisager) Og det er ikke så mærkeligt, særligt som humanist, hvor kompetencer kan være svære at konvertere fra studie til arbejdsplads eller fra arbejdsplads til arbejdsplads. Her er det en udfordring at sætte ord på, hvad man kan tilbyde en arbejdsplads. Både overfor en arbejdsgi...
”Det er afgørende , at man som kommunikatør forstår de digitale og teknologiske muligheder. Jeg ved ikke, om det indgår i de kommunikationsfaglige uddannelser . Men hvis det ikke gør , så er det noget, man skal se på,” siger kommunikationschef hos Wonderful Copenhagen. Læs hele artiklen på kommagasinet.dk
Efter endt uddannelse går mange humanister ud i arbejdsløshed. Det hedder dimittendledighed . Men det er meget normalt, og det gælder også for andre faggrupper. Langt de fleste kommunikationsuddannede ender i gode job på arbejdsmarkedet – således viser de seneste tal, at den gennemsnitlige ledighed for humanister er på knap 7 % . Læs hele artiklen på kommagasinet.dk...
I dag er der så mange digitale kanaler , der kan bruges i den interne kommunikation , at det efterhånden er svært at overskue dem alle sammen. Og ikke mindst kan det være svært at finde ud af, hvilke kanaler der er gode til hvad. Her får du et overblik over mulighederne og begrænsningerne . Der var engang, hvor de interne kommunikationskanaler var til at overskue. I den analoge verden kunne man vælge mellem en medarbejderavis, et printet nyhedsbrev, plakater – eller en ølkasse. Så nemt er det ik...
Det er lettere at tale med Ozzy Osbourne end at forstå den interne kommunikation på Roskilde Festivalen, siger tidligere mangeårig frivillig kok fra Europas næststørste rockfestival. Roskilde Festivalen er et kæmpe monster. Den 49-årige gigantiske rockfestival er hvert år et live betaeksperiment i intern kommunikation. ”Alt, hvad der kan gå galt i kommunikationen med 30.000 frivillige på Roskilde Festivalen, går galt på et eller andet tidspunkt,” siger festivalens hr-chef Hans Christian Nielsen....
Det kan være svært at sætte ord på sine kompetencer eller finde ud af, hvilke kompetencer man har oparbejdet gennem sit studie, og hvordan man får dem sat i spil i sit arbejdsliv. Hvad er en kompetence? Hvad er forskellen på personlig og faglige kompetencer og hvordan forklarer du dine kompetencer, så det er til at forstå? Det er nogle af de spørgsmål, vi stiller Ask Lehrmann og Bitten Kjærgaard, der begge er karrierekonsulenter i Kommunikation og Sprog. I afsnittet kommer vi blandt andet ind på...
Som medarbejder i dag er du en af virksomhedens strategiske kommunikatører , og næsten uanset hvilket job du har, forventes du at kommunikere både i og ud af organisationen. Men ved du, hvilken kommunikationsrolle der især er din ? Her kan du se en typologi med otte kommunikationsroller, og måske kan du finde dig selv i en eller flere af dem. Medarbejderne bliver mere og mere opfattet som vigtige og strategiske kommunikatører i organisationer. De ’lever brandet’, når de møder kunderne eller borg...
I Royal Greenland betyder det alt at være en grønlandsk virksomhed , for det er hele den grønlandske kultur og natur , virksomheden bærer med sig ud i verden. Og med 2.200 medarbejdere , hvor nogle arbejder på en lille fabrik i den mindste bygd i Grønland, andre i Danmark, Kina, Japan eller Canada, kræver det et gigantisk hav af kommunikation at holde det hele kørende. Royal Greenland er en helt særlig virksomhed, fordi Grønland er et helt særligt sted med en natur, som fascinerer de fleste og e...
På KU er der flere og flere medarbejdere, der ikke har dansk som modersmål . Derfor har universitetet udarbejdet retningslinjer for målrettet parallelsproglighed , så kommunikationen på og fra universitetet sker på enten dansk, engelsk eller begge dele, alt efter hvad der er mest formålstjenligt i den givne situation. For fire år siden blev Hanne von Wowern ansat i Engelsk sprogenhed på KU som den ene af to medarbejdere, der skulle arbejde med et nyt projekt: at styrke engelsk som administrativt...
Siloerne mellem ekstern og intern kommunikation er i disse år ved at blive revet ned. Kampen for at få alle til at marchere i takt med intern kommunikation vil fremover befinde sig på tværs af afdelinger . Kommunikationsfolk, der arbejder med intern kommunikation, er på vej op ad i deres organisationer. Fra at være producenter af nyhedsbreve er de nu på vej til at blive ledelsesrådgivere. En eksplosion af teknologiske kommunikationsmuligheder gør det muligt at orkestrere kommunikation på tværs a...
I 2010 vedtog verdens førende brancheorganisationer indenfor kommunikation et sæt frivillige retningslinjer, som fik navnet Barcelona-principperne. På det tidspunkt, Barcelona-principperne opstod, var kommunikationsmåling en ekstremt fragmenteret disciplin. Målingsudbydere og pr-bureauer udviklede i flæng deres egne formler og opgørelsesmetoder, og forvirringen blandt kunderne var total. Da Barcelona-principperne blev vedtaget, skete det derfor i branchens erkendelse af, at hvis man skulle rykke...
Når det gælder måling af kommunikation, er der en bred vifte af metoder og værktøjer, du kan anvende. Hvad der er det rigtige i lige netop din situation vil afhænge af, hvad det er, du forsøger at måle. Når det gælder måling af kommunikation, er der en bred vifte af metoder og værktøjer, du kan anvende. Hvad der er det rigtige i lige netop din situation vil afhænge af, hvad det er, du forsøger at måle. Du kender måske allerede begreber som kvantitativ og kvalitativ måling. Kvantitative målinger ...
Afrapportering på resultatet af jeres kommunikationsarbejde til ledelsen handler først og fremmest om at komme til sagen i en fart og tale direkte til ledelsens informationsbehov. Som professionelle kommunikatører ønsker vi naturligvis, at vores indsats bliver værdsat af den øverste ledelse og gør en forskel for organisationen. Desværre er det en alt for almindelig fejl blandt kommunikationsfolk, at vi ikke forstår, hvilke informationer vores ledelse rent faktisk har brug for til at træffe vigti...
