El compromiso mutuo entre personas y organizaciones, con Eva Comellas
El video de Julian Treasure comentado en este episodio lo puedes encontrar aquí .

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En este capítulo nos acompaña Nicolas Lebeau, Key Account Director de Witco en España. Witco es una herramienta que permite entender las necesidades de las oficinas y de los equipos en tiempo real para que se sientan empoderados y motivados para venir y volver a la oficina. Witco eleva la experiencia laboral gracias a una innovación tecnológica con el lanzamiento de una nueva funcionalidad. Esta última permite a los empleados acceder a un mapa interactivo para ver los escritorios y espacios disp...
En este capítulo, estrenamos una versión renovada de Humanos con Recursos, dónde tendréis ocasión de escuchar entrevista con profesionales extraordinarios que os darán los mejores recursos inusuales para la gestión del talento y del capital humano de vuestras compañías. Nos acompaña Patricia Forment, VP of People and Culture en Holded.
En este capítulo, nos acompaña Rossana Montemurro, Chief People Officer de Cooltra, que nos habla sobre la gestión de personas que se lleva a cabo en Cooltra y como gestionan y retienen su talento. Rossana Montemurro, se incorporó a Cooltra en el año 2017 para crear el departamento de Recursos Humanos desde cero, y nos cuenta su experiencia.
En este capítulo nos acompaña María Larios, Chief People Officer en SEAT:CODE (Center of Digital Excellence). Esta estructura tiene como función impulsar varias dimensiones dentro de Seat y el Grupo Volkswagen: la transformación digital, nuevos conceptos de movilidad, conectividad y digitalización del automóvil.
En este capítulo nos acompaña Laura Gil, directora de Transformación Digital de Damm, cargo que asume en Damm en 2016, para aportar todo su conocimiento transversal adquirido a lo largo de los años en la compañía. Laura Gil nos cuenta las claves para llevar a cabo el proyecto de transformación digital y de innovación con éxito.
En este capítulo, Pere Rosales (CEO y Fundador de INUSUAL) conversa con Diana Carolina Hidalgo, Coach & Happiness Manager en "The Agile Monkeys", sobre la cultura de las empresas, que apuestan por un modelo de gestión alejado de los estándares tradicionales, con el convencimiento y el deseo de que en unos años sea lo habitual en todas las compañías.
En este episodio nos acompaña de nuevo Isabel Salas, Directora de Recursos Humanos y Comunicación de los laboratorios Gebro Pharma. Con ella seguimos ahondando en el uso del pensamiento filosófico en la gestión del capital y el talento humano en las compañías. ¿Por qué el mundo de la empresa necesita la Filosofía? Pere Rosales charla con nuestra invitada llegando a interesantes conclusiones para aplicar la filosofía al pensamiento y liderazgo innovador en nuestro proyectos.
También hablamos sobre cómo las compañías deben generar un compromiso con sus equipos mediante la comprensión de la esencia más profunda del ser humano, su condición de soledad y finitud.
En este programa nos acompaña Mireia Las Heras, profesora de la Escuela de Negocios IESE y académica reflexiona junto a Pere Rosales, sobre los cambios que ha comportado la actual pandemia generada por el Covid-19 y el período de confinamiento. La situación ha servido para evaluar tanto la efectividad del teletrabajo como para dejar en evidencia algunas de sus carencias, en particular la gestión de equipos. Las Heras afirma que lo ideal sería un 60% de días en la oficina y otro 40% de teletrabaj...
En este capítulo nos acompaña el Dr. Andreu Veà, pionero de Internet, ingeniero en Telecomunicaciones, doctor ingeniero en Electrónica y máster en Gestión TIC. Ha representado a España ante la Comisión Europea como Digital Champion y es el único europeo del Internet Hall of Fame Board. Durante la COVID-19, ha creador COVID Warriors, una asociación sin ánimo de lucro que ha unido a más de 500 voluntarios, mecenas, gobiernos y empresas con los que ha conseguido fabricar e instalar 183 robots anti-...
En este capitulo charlamos con Ricard Castellet CCO de Barcelona Tech City, hub digital de referencia que trabaja con emprendedores, start-ups, empresas consolidadas, inversores, incubadoras, aceleradoras, universidades, escuelas de negocios, empresas de medios de comunicación, agencias gubernamentales y otras entidades. Junto a Edu Pascual y Pere Rosales, charlamos sobre innovación en el mundo tecnológico, su impacto en la sociedad y las compañías, presente y futuro.
En este episodio charlamos con Victor Küppers con quien reflexionamos sobre la sociedad occidental y cómo hacer frente a todo aquello consume nuestra energía pero sin perder el ánimo y el entusiasmo. Hemos confundido lo habitual con lo normal: el desánimo es lo habitual; sin embargo, no debería ser así. Para sacarnos de esta confusión, nos hace falta reaccionar y realizar algunos pequeños pero significativos cambios en nuestro día a día y la importancia de saber definirnos para encontrar que tie...
En este capitulo nos acompaña el director general de ESADE, Koldo Echebarria con quien hablamos del reto de las instituciones educativas a replantear un nuevo modelo de formación, con un mayor protagonismo de la innovación pedagógica y del desarrollo del factor humano de la universidad y escuela de negocios para los próximos años.
Iniciamos la tercera temporada con este nuevo capítulo charlando con Xavier Aragay, buen amigo de Inusual, experto en liderazgo y gestión del cambio e innovación educativa en universidades y redes de escuelas. Fue cofundador, de la Universitat Oberta de Catalunya y Director de la misma durante doce años. También fue Director General de la Fundació Jesuites Educació donde diseñó y lideró el proyecto Horizonte 2020. Actualmente es director de Reimagine Education Lab y con el descubrimos el nuevo p...
Helena Torras es emprendedora & Business Angel de referencia. Una profesional siempre dispuesta a colaborar, inspirar y contribuir. Pertenece a la Junta de Barcelona Tech City, al Ambassadors Council de Collider (iniciativa de TechTransfer en la MobileWorldCapital) y es consejera independiente en varios consejos. Con ella también descubrimos el proyecto WeRock y conocemos sus opiniones y reflexiones respecto al impacto y el liderazgo innovador de las compañías del futuro. “Innovar es no dar ...
En este capitulo conversamos con Eva Rimbau, docente en la Universitat Oberta de Catalunya, sobre trabajo en remoto y cómo implementarlo en las empresas en una situación de emergencia como la actual. Con ella descubrimos sus largas horas de investigación y divulgación sobre cómo el teletrabajo impactará en muchos profesionales y empresas. Rimbau apunta que todo esto va a servir para que se plantee más en serio esta opción de trabajo pero que no lo tomemos como el gran experimento de esta modalid...
En esta ocasión nos acompaña Arancha Ruiz, headhunter licenciada en Derecho por la Universidad de Granada. Inició su carrera profesional en la formación, de ahí pasó a una firma de cazatalentos y posteriormente se especializó. Acaba de publicar Ahora o nunca. Las 5 claves para triunfar en su carrera profesional (Conecta, 2020). Con ella descubrimos el estado actual del talento en la compañías, como gestionarlo antes la situación actual y cual es el futuro del talento innovador.
En este nuevo capitulo hablamos de los recursos mentales para sobrellevar esta crisis y de todos los cambios que va a provocar y que generan incertidumbre. En estas largas de semanas de confinamiento sin duda se esta poniendo a prueba nuestra fortaleza emocional, por eso hoy charlamos con Tomás Navarro, reconocido psicólogo y autor de éxito, que nos explica una serie de recursos para fortalecerla y que encontraréis en su ultimo libro "Eres más fuerte de lo que crees, kit de rescate emocional par...
La situación que nos toca vivir actualmente por el Covid19, ha provocado que, con el número de casos de infección en crecimiento, llegue el momento de sufrir de escasez en material médico. Es por ello que el Consorci de la Zona Franca de BCN, Sanitari de Terrasa, el Hospital Parc Tauli, la empresa Leitat entre otras empresas, han puesto a disposición todos los recursos para ayudar en esta situación. Todos ellos se han unido para crear un respirador de campaña, el primero de este tipo, fabricado ...
En este nuevo capítulo, invitamos a Cèlia Hil, consultora y conferenciante en Empleo, RRHH, Linkedin y Marca Personal. Con ella repasamos puntos clave de la gestión del capital humano que se está llevando a cabo frente la presente crisis del Coronavirus: La nueva realidad del teletrabajo, comunicación clara y específica, gestión, ayuda psicológica... En definitiva, como el departamento de Recursos Humanos en tiempo de coronavirus debe ser más humano que nunca.
Hoy el programa viene marcado por la actualidad. Desde Humanos con Recursos vamos a producir una serie de programas especiales donde destacaremos y descubriremos como la innovación, de muchos profesionales y sectores, se ha puesto manos a la obra para ayudar en todo lo posible, en esta situación. Nos acompaña Cristian Olivé, un maestro de lengua y literatura que ha revolucionado la forma de enseñar y que acaba de publicar el libro "Profes Rebeldes", editado por Grijalbo, en el que reivindica la ...
En este episodio entrevistamos a David Reyero, HR Business Partner en Sanofi, experto en talento digital y proyectos estratégicos. Hablamos sobre mentalidad innovadora, de la gestión del talento interno en plena era de transformación digital y en una industria en plena transformación como es la farmacéutica.
En este nuevo capitulo hablamos de ciencia, biología e innovación junto a Marc Güell, investigador en Biología Sintética de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. Graduado en Química Orgánica por la Universitat Ramon Llull y doctorado en Biomedicina, Güell fue recientemente galardonado con el Premio Nacional para la Búsqueda del Talento Joven. Su investigación en órganos animales para su aprovechamiento en transplantes en humanos es toda una avance en su campo. Además nos cuenta su experienci...
Las empresas que quieren sobrevivir y marcar la diferencia se encuentran en una búsqueda permanente de la innovación . Los mecanismos tradicionales de enseñanza parecen no adaptarse a la forma en la que la innovación funciona. Las empresas y sus líderes no deben aprender a realizar actividades concretas, lo que necesitan es aprender a pensar de forma innovadora . Es decir, deben desarrollar la habilidad de los equipos para generar ideas, productos y procesos innovadores que contribuyan a la dife...
Teresa Niubó es todo un referente en el desarrollo de marca empleadora (employer branding) en Affinity Petcare. Con ella reflexionamos sobre el proceso de selección y contratación en su empresa, y cómo saber que esas personas son compatibles con su cultura y valores. Hacemos un repaso de su visión sobre las competencias que un líder de hoy en una organización. Ella afirma que todo profesional debe conjugar la visión a corto y largo plazo, y la capacidad de explotar con la de explorar. No te pier...
En este nuevo capítulo nos acompaña una de las 50 mujeres europeas más influyentes del mundo, la cofundadora de Social Car, Mar Alarcón cuya filosofia es que las cosas tienen que funcionar y para que funcionen tienen que cambiar. Con ella hablamos del liderazgo innovador y de cómo impacta la innovación en el día a día de Social Car.
Gracias a Anna Domingo por su tiempo y palabras. El edificio al que Anna hace referencia y trabaja actualmente en Nueva York, es ' The Edge ' Recuerda que Humanos con Recursos tiene también su versión internacional en Inglés, liderada por Doug Sandler desde los Estados Unidos. Las personas entrevistadas son diferentes y los temas tratados también, pero compartimos proyecto, propósito, sintonía y entusiasmo. Te esperamos en: www.humanwithresources.hr...
Gracias a Belén Bueno por su tiempo y palabras. El artículo al que hacemos referencia en la entrevista es éste . Recuerda que Humanos con Recursos tiene también su versión internacional en Inglés, liderada por Doug Sandler desde los Estados Unidos. Las personas entrevistadas son diferentes y los temas tratados también, pero compartimos proyecto, propósito, sintonía y entusiasmo. Te esperamos en: www.humanwithresources.hr...
En este capítulo charlamos con el Head of talent development de Criteo. Con él descubrimos como esta compañía, con sedes en todo el mundo, aprovecha el talento interno formado por jóvenes profesionales. Los equipos de los distintos departamentos reciben formación constante que repercute en ideas innovadoras para mejorar el servicio de la compañía y progreso con mayor responsabilidad.