Die Unternehmen stehen im Wandel und die Führungskräfte sind der zentrale Hebel für die Veränderung. Gleichzeitig müssen aber auch die Führungskräfte umdenken und neue Wege explorieren - ohne "die Brücke verlassen zu können". Klassische Führungskräfte greifen hier nicht mehr - im Transformationsgeschehen brauchen Führungskräfte Veränderungsunterstützung auf dem Weg. Im Gespräch mit Dr. Frank Edelkraut diskutieren wir die Notwendigkeit und Merkmale eines agilen Führungskräfteentwicklungsansatzes....
Jan 28, 2022•51 min•Season 3Ep. 65
Im #hrtalk sprechen wir über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen bei der Organisationsentwicklung mit Christian Krohn, Gründer & CEO von Content B und Experte im Bereich HR & Workplace Analytics & Organisationsdesign.
Jan 21, 2022•40 min•Season 3Ep. 64
Im ersten #hrtalk in 2022 sprechen wir wieder mit Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting (ICR) über die Trends zum Recruiting in 2022. Als große Themen für 2022 hat er dieses Jahr die Wettbewerbsentwicklung am Arbeitsmarkt, die weiteren technologischen Entwicklungen für die Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, die Auswirkungen der New Work Bestrebungen sowie die Daten-Orientierung im Recruiting definiert. Im Gespräch wollen wir klären, warum diese Themen und was dahinte...
Jan 14, 2022•45 min•Season 3Ep. 63
Was sind die Trend- und Entwicklungsthemen für das Personalmanagement in 2022? Darüber sprechen wir beim letzten #hrtalk im Jahr 2021 mit Prof. Dr. Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der HWTK Leipzig und Organisator der HR Innovation Day.
Dec 10, 2021•44 min•Season 2Ep. 63
Beim #hrtalk sprechen wir mit Katharina Baehr und Christan Liebelt von plussserver über das Rebranding des HR-Bereichs zum People Experience Management & die dazugehörigen Auswirkungen auf unsere Talentgewinnung bzw. das Recruiting (Attraction).
Dec 03, 2021•46 min•Season 2Ep. 62
In der Zeiten der Veränderung ist auch Führung keine einfache Sache. Im #hrtalk sprechen wir mit der Dipl. Pschologie, Podcasterin und Coachin Ursula Lange über die Herausforderungen an "zeitgemäße Führung" und wie diesen zu begegnen ist. Ursula Lange hat hierzu ganz pragmatische Tipps für die Unterstützung von Führungskräften in dieser neuen Welt.
Nov 12, 2021•46 min•Season 2Ep. 59
Susan Pistorius sieht sich als die Gestalterin der menschlichen Seite in Transformationsprozessen auf dem Weg zu einem neuen "People Management" Ansatz. Im #hrtalk sprechen wir mit ihr über ihre Erfahrungen und Empfehlungen bei der Umsetzung dieses Ansatzes.
Nov 05, 2021•44 min•Season 2Ep. 58
Auf dem Weg zu mehr Mitarbeiterorientierung & Employee Experience in den Unternehmen braucht es auch mehr als die Erfassung und Verarbeitung von transaktioneln Daten rund um den Mitarbeiter in den HR-Prozessen. Als neues Schlagwort gilt hier das "Human Experience Management", welches als Konzept das "Human Capital bzw. Ressource Management" ablösen soll. Wir sprechen mit Heiko Zintgraf von Oracle über die Veränderungen auf diesem Wege.
Oct 29, 2021•47 min•Season 2Ep. 57
Die neue hybride Arbeitswelt soll eine neue Flexibilisierung der Arbeit bieten. Aber sind die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen hierfür bereits geschaffen? Darüber und was, dafür notwendig ist, sprechen wir mit der Rechtsanwältin & Expertin Britta Redmann im #hrtalk.
Oct 22, 2021•42 min•Season 2Ep. 56
Im #hrtalk sprechen wir einmal mehr mit Branchenexperten über die notwendigen Veränderungen in HR. Die Unternehmen stehen im Wandel und brauchen "frisches Blut & Denken" - so heisst es an vielen Stellen. Wie kann und muss HR hier unterstützen? Hierzu sprechen wir mit Maria Tiede (Coach & Mentoring für Mixed Leadership & Diversität) sowie Alexander R. Petsch (Kopf hinter dem HRM Institute).
Oct 15, 2021•44 min•Season 2Ep. 55
"Digitalisierung, Agilität und New Work: Was Unternehmen und Organisationen bisher oftmals nur als reine Buzzwords in der Theorie beschäftigte, wurde durch die Corona-Krise schlagartig zur gelebten Realität." - so heisst es in der Ankündigung zum Buch "Zukunft (mit) Personal". Im #hrtalk sprechen wir mit René Demin, Co-Autor des Buches, über die Implikationen und Herausforderungen, die in dieser Aussage liegen.
Oct 08, 2021•44 min•Season 2Ep. 54
Die passenden Lernangebote für die Befähigung und die Unterstützung der Transformation schaffen - das ist eine der aktuellen Aufgaben im Bereich Training & Learning. Welche methodischen Ansätze das notwendige Enablement der Mitarbeitenden optimal unterstützt und welchen Vorteil das situative und adaptive Lernen im Rahmen des Workplace Learning Ansatzes bringt, diskutieren wir im #hrtalk mit Thomas Jenewein.
Oct 01, 2021•45 min•Season 2Ep. 53
Die Digitalisierung im HR-Management mit all ihren Facetten und Herausforderungen ist Thema der Beiträge und Diskussionen im Fachblog "Persoblogger.de" von Stefan Scheller. Im #hrtalk sprechen wir mit ihm darüber, was seine Erkenntnisse über den Status-Quo der Unternehmen auf dieser Reise sind und was die Themen seines neuen Podcasts sind.
Sep 24, 2021•45 min•Season 2Ep. 52
Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten zu treffen - und nicht nach Bauchgefühl - das steht immer wieder zur Diskussion rund um die Veränderung der Personalarbeit. Im #hrtalk sprechen wir mit Carl-Christoph Fellinger vom Trendence Institut über diesen Wandel und welche alte und neue Rolle Daten in den HR-Entscheidungen einnehmen.
Sep 17, 2021•43 min•Season 2Ep. 51
Corona hat "alles" digitaler gemacht - so auch das Recruiting. So ist zumindest der Trend und die Diskussion. Was bedeutet dies für die Bewerbenden? Ist alles digital? Was ändert sich bzw. was müssen Bewerbende im Post-Corona-Zeitalter beachten? Darüber sprechen wir mit Karriere- und Bewerber-Coachin Tanja Herrmann-Hurztig.
Sep 10, 2021•48 min•Season 2Ep. 50
Christoph Athanas ist Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH und berät Unternehmen bei der Recruiting-Optimierung und in Fragen der Arbeitgeberattraktivität. Seit Anfang 2021 betreibt er den Youtube-Channel "HR Total" mit monatlichen News aus der HR-Branche. Im #hrtalk sprechen wir den Hintergrund zu seinem Video-Format und den wichtigen HR Trends im Sommer 2021.
Aug 27, 2021•44 min•Season 2Ep. 48
In 2020 ist Recruiting bereits viel digitaler geworden - aber ist es auch "daten-getriebener" geworden? Darüber sprechen wir mit dem Recruiting- und HR Trend-Experten Michael Witt im #hrtalk. Wieviel Daten & Informationen über die Kandidaten machen sich heute schon Unternehmen zunutze? Welche Informationen sind sinnvoll und was ist zuviel? Das sind die Fragen im Detail für das Gespräch.
Jul 30, 2021•45 min•Season 2Ep. 47
Die Kontakteinschränkungen der Corona-Krise haben viele Unternehmen dazu gezwungen, beim Recruiting neue und digitalere Wege zu gehen. So auch bei den Verkehrbetrieben Zürich, bei denen Florian Schrodt mit seinem Team den Recruiting-Prozess neu gedacht hat. Im #hrtalk sprechen wir mit ihm darüber, worum es dabei ging.
Jul 23, 2021•39 min•Season 2Ep. 46
Die "Talent Acquisition" ist weiterhin das neue Schlagwort im modernen Personalgewinnungsprozess. Dahinter steckt der ganzheitlich strategische Ansatz der Suche, Überzeugung und Gewinnung von Kandidaten. Im #hrtalk sprechen wir mit Sarah Böning von MHP über ihr Verständnis und ihre Erfahrungen mit der Umsetzung einer guten Talent Acquisition.
Jul 09, 2021•45 min•Season 2Ep. 45
Die Candidate Experience ist auch in Zeiten von Corona wichtiger denn je. Dies verfolgt auch Liza Follert, Head of People Attraction bei der Helvetia Versicherungen. Zusammen mit ihrem Team sorgt sie dafür, dass die Kandidaten und Kandidatinnen über alle Kontaktpunkte vom Recruiting, über das Personalmarketing und das Employer Branding sowie auch bei University Relations und Nachwuchsmanagement dazu mit Helvetia eine Arbeitgeberin erleben, die authentisch, offen und mutig ist und zu jedem Zeitpu...
Jul 02, 2021•33 min•Season 2Ep. 44
Mitarbeiter sind die besten Recruiter für die Unternehmen. Wie der Empfehlungsprozess systematisch zu organisieren ist und was sind die Erfolgsfaktoren für ein Employee Referral Programmen im Recruiting - darüber sprechen sprechen wir mit Matthias Wolf beim #hrtalk.
Jun 25, 2021•43 min•Season 2Ep. 43
Kandidaten sind glücklich, wenn sie von den passenden Arbeitgebern angesprochen werden. Die Beurteilung von passend ist und was nicht - kann durch Technologie unterstützt werden. Mit Stephan Rathgeber sprechen wir im #hrtalk darüber wie der Active Sourcing Prozess durch den perfekten Match von Daten, Technologien und Menschen optimiert werden kann.
Jun 18, 2021•46 min•Season 2Ep. 42
Das Recruiting muss neu gedacht werden - auch für Arbeitgeber im öffentlichen Bereich. Beim #hrtalk sprechen wir mit Susann Schupke von der Landeshauptstadt Münschen über ihre Erfahrungen auf der Reise ihrer Transformationen im Recruiting-Bereich.
Jun 11, 2021•27 min•Season 2Ep. 41
Die Fachabteilung braucht spezifische Unterstützung, das Recruiting organisierte Fachkräfte aber nicht mit den richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten - ein Klassiker für eine ungenaue Abstimmung der Anforderungen im Recruiting. Wie ist dies zu lösen - darüber sprechen wir mit Michael von Hirschfeld im #hrtalk.
Jun 04, 2021•48 min•Season 2Ep. 40
Die Rekrutierung von passenden Fach- und Führungskräften ist für viele Unternehmen weiterhin ein schwieriges Unterfangen. Im #hrtalk sprechen wir mit Vanessa Gramlow über die aktuellen Trends, wie Unternehmen aktiv spannende Kandidaten und Talente finden können.
May 21, 2021•45 min•Season 2Ep. 39
Wie haben sich die Anforderungen an das Thema Mitarbeiterbindung im Rahmen der Digitalisierung geändert? Welchen Herausforderungen müssen wir uns stellen, wenn die Mitarbeiter nach Monaten wieder aus der Kurzarbeit zurück kommen. Wie müssen wir unser bisheriges Schulungsverhalten hinterfragen und ändern um unsere Mitarbeiter in die tägliche Umsetzung zu bringen. Beim #hrtalk sprechen wir mit Gaby Flatinger, Schulungsspezialistin bei Jola Training und Mitinhaberin von Schwesterherzen Mode darüber...
May 07, 2021•46 min•Season 2Ep. 38
Beim #hrtalk038 ist Reiner Straub zu Gast und wir sprechen über den Status-Quo zum Wandel vom Employer Branding und vom HR & Personalmanagement im Allgemeinen. Reiner Straub ist Herausgeber des Personalmagazins der Haufe Group und beschäftigt sich täglich mit den aktuellen Veränderungen in HR.
Apr 30, 2021•49 min•Season 2Ep. 37
Beim #hrtalk sprechen wir mit Lukas Brandstetter, Co-Founder & Managing Director, über den aktuellen Status-Quo bei der Anwendung von People Analytics Ansätzen im Rahmen von HR Entscheidungen in Unternehmen. Agieren die Unternehmen schon durchgehend daten- und erkenntnisgetrieben? Was sind die großen Baustellen? Ist das Thema People Analytics richtig im Unternehmen positioniert - oder muss da etwas verändert werden? Diese Fragen diskutieren wir mit Lukas im Live-Talk.
Apr 23, 2021•45 min•Season 2Ep. 36
Im #hrtalk 36 sprechen wir mit Madeleine Kern, Expertin für Personalmarketin, Recruiting, Employer Branding oder andere Themen rund um die Personalgewinnung. Ihr Credo ist - Unternehmen brauchen wieder mehr Personalmarketing mit "Herz und Köpfchen" - darüber schreibt sie auch in ihrem Blog und hat sich hierzu jüngst mit den großen Problemen bei Stellenanzeigen beschäftigt, worüber wir mit ihr im Talk sprechen.
Apr 16, 2021•51 min•Season 2Ep. 35
Beim #hrtalk sprechen wir mit der Organisationsentwicklerin und Agile Coachin Birgit Mallow über die aktuellen Herausforderungen bei der Organisationsentwicklung in Corona-Zeiten. Immer mehr müssen die Unternehmen mit disruptiven Umwerfungen zurecht kommen und ihre Organisation auf neue Herausforderungen ausrichten. Im Gespräch mit Birgit Mallow sprechen wir darüber wie Unternehmen mit dieser Situation umgehen können.
Apr 09, 2021•50 min•Season 2Ep. 34
