“Karriereklang” ist ein Podcastformat, in dem Mitarbeitende in kurzen Folgen à ca. 10 Minuten – analog zu den entsprechenden Stellenanzeigen – Einblicke in ihre Jobs bei PwC Deutschland geben. Die Episoden werden in die Stellenanzeigen integriert und Talente auditiv von einem Einstieg überzeugt. Der Podcast zahlt damit auf die Gesamtstrategie ein, als Arbeitgeber nahbarer und menschlicher zu wirken, da sie zusätzlichen zur regulären Stellenanzeige Einblicke in die Community of Solvers von PwC ge...
Oct 23, 2024•13 min•Season 1Ep. 47
Kiki Radicke ist eine weitere nominierte des ersten Female HR Excellence Awards, der im Rahmen der Trendence Awards durch das gleichnamige Netzwerk und Professorin Dr Anja Lüthy verliehen wird. In dieser Episode geht es um Vereinbarkeit von Beruf und Familie und welche Themen damit einhergehen. Dabei geht es vor allem darum, dass die Themen gut durchdacht werden und sich in der Kultur auch wiederfinden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information....
Oct 22, 2024•17 min•Season 1Ep. 46
Die Imagekampagne "Join our Community of Solvers" verleiht der neuen EVP bei PwC Deutschland ein Gesicht. Über alle Zielgruppen hinweg wurde eine übergeordnete Bildwelt und Markenarchitektur geschaffen, die einen ganz zentralen Wert in den Mittelpunkt stellt: die Mitarbeitenden. In der Organisation kommen unglaublich viele verschiedenen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen, mit eigenen Bedürfnissen, eigenen Interessen, Stärken und individuellen Geschichten. Sie sind nahb...
Oct 21, 2024•13 min•Season 1Ep. 45
Im Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben. Heute stellen wir Andrea Wagner von The Snowfox Group vor, die in ihrem vorherigen Job Projekte gemeistert hat, die im HR die wenigsten gern tun. Dabei ging es um Personal...
Oct 16, 2024•11 min•Season 1Ep. 44
Konstanze Marinoff ist als Chief People & Culture Officer bei Sana Kliniken AG nicht nur in einer tragenden Rolle in einer extrem wichtigen Industrie, sie hat auch in ihren vorherigen Jobs viel Erfahrung in der Automobilindustrie gesammelt und dort selbst zahlreiche Awards mit ihren Teams gewonnen. Der Blick aus einem systemrelevanten Bereich bereichert die Jury ungemein und auch ihre Jahre lange Erfahrung in diversen HR Bereichen schafft eine ausgezeichnete Grundlage für die Bewertungen! Ho...
Oct 15, 2024•10 min•Season 1Ep. 43
Im Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben. Heute stellen wir Carina Busch von Jetztpat vor, die daran arbeitet Bürokratie und Prozesse an Stellen zu vereinfachen und transparenter zu gestalten, an denen es insbeson...
Oct 14, 2024•19 min•Season 1Ep. 42
In dieser Episode geht es direkt um zwei Projekte, die die enviaM Gruppe eingereicht hat: Weil es für dich passen muss! Die neue Candidate Journey der enviaM-Gruppe. Über die Schulter geschaut: Recruiting-Kampagne mit Retention-Power Unternehmen müssen sich bei den Bewerber:innen bewerben. Wer das noch nicht verstanden hat, schaut jetzt schon in die Röhre. Und verstehen heißt nicht machen. Deswegen lag genau darin für die enviaM-Gruppe der Fokus. Herausgekommen ist eine Candidate Journey, die ni...
Oct 11, 2024•15 min
Im Rahmen der Trendence Awards wird in diesem Jahr erstmalig der #FemaleHRExcellence Award verliehen. Umgesetzt wird dies durch das gleichnamige Netzwerk welches von Professorin Dr. Anja Lüthy initiiert wurde. Im Rahmen dieser Verleihung haben wir die Chance, die Frauen zu interviewen, die es auf die Shortlist geschafft haben. Heute stellen wir Christina Pallmann von ERNIE vor, die nicht nur einen langen Atem bewiesen hat, sondern mit ihrem Projekt eines der schwierigsten Themen überhaupt angega...
Oct 10, 2024•9 min•Season 1Ep. 40
Jan Hauke Holste bringt eine weitere sehr spannende Sicht in die Jury. Als extrem Zahlen affiner HR Manager hat er auch durch FLEX Capital den Blick eines Privat Equities. Ebenso wie seine Vorredner_innen beantwortet er die drei Fragen und geht in besonderer Weise auf die Tipps für den Pitch ein. Viel Spaß beim Hören. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Oct 09, 2024•14 min•Season 1Ep. 39
Als CEO & Founder von allygatr steckt Ben tief in den globalen HR TEC Themen und hat vor allem einen differenzierten Blick auf zukunftsweisende Technologien und Innovationen. Das breite HR Portfolio von allygatr gibt ihm hier eine 360 Allrounder Brille. Seine Tipps für den Pitch auf den Awards: hörenswert! allygatr Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Oct 07, 2024•11 min•Season 1Ep. 38
„Beyond is where we begin.“ ist die globale Recruiting-Kampagne der Boston Consulting Group (BCG). Um die besten Tech-Talente im DACH-Raum anzusprechen, haben sie die Kampagne speziell für BCG Platinion adaptiert. Mit einer reduzierten, aufmerksamkeitsstarken Kreation garantieren sie Stopping Power und Wiedererkennbarkeit. Das Besondere an der Kampagne? Ihre Mitarbeitenden werden das Gesicht von BCG Platinion, damit sie auf Peer-Level mit ihrer Zielgruppen sprechen. Headlines, die mit Tech- und ...
Oct 02, 2024•12 min
ALDI SÜD IT ist längst noch nicht perfekt, wenn es um agile Arbeitsweisen geht. Aber genau dafür suchen sie ja (IT-) Expert:innen mit agilem Background. Und nur diese verstehen auch, wie agile Entwicklung funktioniert. Entsprechend wurde genau so ihre Kampagne aufgesetzt: nach agilen Prinzipien, unvollständig, imperfekt und schlichtweg anders als typische Hochglanzanzeigen auf dem Markt. Das sorgte für Aufsehen in der Zielgruppe, höchste Engagement-Raten und 45 neu eingestellte Agilist:innen bin...
Sep 30, 2024•18 min•Season 1Ep. 36
SARIA hat im HR Marketing & Employer Branding ein hybrides Onboarding-Modell entwickelt, um die Integration neuer Mitarbeitender bei sich zu verbessern. Vorher führten fehlende Hardware, Zugänge und Einarbeitungspläne zu Frustration und höheren Kosten. Mit ihrem neuen Modell bieten sie eine strukturierte, vernetzte und wertschätzende Einführung, die Einarbeitungszeiten verkürzt und den Unternehmenserfolg nachhaltig stärkt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information....
Sep 23, 2024•16 min•Season 1Ep. 35
E-Sport & Gaming ist auch in Deutschland ein stark wachsender Markt – bei aktiven Gamer:innen als auch bei Zuschauenden. 80% davon sind zwischen 16-36 Jahre alt, haben ein hohes Bildungsniveau & eigenes Einkommen - eine Hauptzielgruppe, wenn es um Gewinnung & Bindung von Arbeits- und Fachkräften geht. Diesen Wachstumsmarkt authentisch in den Unternehmenskontext einzubinden und damit Sichtbarkeit in einer relevanten Zielgruppe zu erreichen, stellt für viele Unternehmen ein Problem dar...
Sep 20, 2024•31 min•Season 1Ep. 34
Shahri ist einer der langjährig erfahrenen Juror_innen und greift auf einen großen Schatz auf Erfahrung zurück. Selbst als mehrfach ausgezeichneter Preisträger bereichert er die Jury Arbeit enorm und hat stets den Praxis-Blick parat. In der heutigen Episode verrät er seine Top Tips! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Sep 10, 2024•16 min•Season 1Ep. 33
Nachdem wir in der Vergangenheit uns im Wesentlichen auf die Projekte konzentriert haben, wollten wir in diesem Jahr (2024) das Story-Board ergänzen und den Juror_innen eine Plattform bieten. Welche Personen stehen hinter den Trendence Awards und arbeiten tatsächlich die ganzen Einreichungen durch. Juror_in zu sein, ist nicht nur eine Ehre - in erster Linie ist es eine Menge Arbeit. Daher an dieser Stelle einmal ein ganz großes Dankeschön an unsere Juror_innen! Bei diesem Format haben wir uns üb...
Sep 02, 2024•13 min•Season 1Ep. 32
Im Pitch gibt Alexander Einblicke in ein faszinierendes sehr Daten basiertes Projekt. Die Einreichung erfolgte für die Trendence Awards 2024 und wird ggf. im Live-Pitch am 07.11.2024 in Berlin präsentiert. Ausbildung bei einer Versicherung? Oh no? Oh doch! Mit einem Plus von 46 % an Azubi-Bewerbungen und einer Steigerung an Auswahlgesprächen freut sich die Gothaer über so viele Auszubildende wie noch nie! Wie sie das geschafft haben? Mit quantitativen und qualitativen Marktforschungsdaten, einer...
Aug 21, 2024•10 min•Season 1Ep. 31
Um sich den neuen Medien und der neuen Kommunikation über Shorts, TikToks oder Reels anzunähern, hat Whatchado die JobReals erfunden. Mit diesem Konzept sind sie bei den QUEB Awards angetreten, weswegen Sie einen Platz im HR Pitch Podcast erhalten haben. Weitere Informationen findet ihr hier ! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Jul 09, 2024•9 min•Season 1Ep. 30
Die Kanzleibranche ist stetig im Wandel. Um als internationale Wirtschaftskanzlei im „War for Talent“ attraktiv zu bleiben, ist es unerlässlich sich vom Wettbewerb klar abzugrenzen. Durch ihren internen Kulturwandel, der auf der Definition von 4 Werten basiert, schuf DLA Piper ein Kanzleikonzept, das von gegenseitiger Wertschätzung und einem Umgang auf Augenhöhe geprägt ist. Damit differenzieren sie sich stark von der eher konservativen Kanzleiwelt. Ihre Employer Brand wurde durch ihre neue Wert...
Feb 27, 2024•15 min•Season 1Ep. 29
Discover MINT ist das erste duale Schnupperstudium, was in Deutschland angeboten wird. Die Berufsorientierung der jungen Menschen wird immer kritischer. Viele glauben, dass sie gar nicht die Qualifikationen oder Kompetenzen haben, überhaupt eine Berufsausbildung auszuwählen. Parallel wird die Vielfalt der Möglichkeiten größer und komplexer! Dieses Projekt ist beim HR Innovation Award des QUEB eingereicht worden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information....
Oct 17, 2023•17 min•Season 1Ep. 28
Ein Mischkonzern mit über 50.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern sucht eine gemeinsame Identität. Von Reinigungsmitteln bis Medizintechnik, von Süßwaren bis Automotive: es galt, eine globale Zugehörigkeit und Identifikation zu schaffen und dabei ein Employer Brand Framework zu konzipieren, das weltweit einheitlich kommuniziert, leicht zu adaptieren ist und das Arbeiten bei Freudenberg maximal emotionalisiert. Mit dem Ausdruck „WOW“ wurde das Gefühl in den Mittelpunkt gerückt, das alle Mitarbeitende...
Oct 04, 2023•15 min•Season 1Ep. 27
Als Kreisverwaltung zeigt der Oberbergische Kreis wie man auch als kleinerer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst einen professionellen Employer Branding Prozess aufsetzen kann. Die Herausforderungen: relative Unbekanntheit bei einer hohen Diversität unterschiedlichster Berufe. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Oct 02, 2023•20 min•Season 1Ep. 26
In dieser Woche haben wir wieder eine QUEB Einreichung - und nicht irgendeine QUEB Einreichung sondern die Gewinner der Kategorie Dienstleister des HR INNOVATION Awards 2023. ePlayces steht für Serious Gaming im Arbeitgeber-Kontext. Damit blicken wir auf neu gedachtes Recrutainment sowie neue Personalentwicklung! Viel Spaß beim Hören Hier gehts zur QUEB Podcast Episode: Podcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information....
Sep 25, 2023•9 min•Season 1Ep. 25
Nach einer äußerst harten Zeit für die Gastro Branche während der Pandemie müssen die Unternehmen seit der postpandemischen Zeit wieder beinahe bei Null anfangen. Aramark antwortet auf die schweren und Image schädigenden Pandemie-Jahre mit einer umfassenden Employer Branding sowie Recruiting Strategie und Umsetzung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Sep 19, 2023•12 min•Season 1Ep. 24
Miele-d.com ist der Hotspot für Digital Talents - eine maßgeschneiderte Plattform, die einen umfassenden Einblick in die faszinierende digitale Miele-Welt sowie die Köpfe und Herzen der Miele Talents liefert. Durch den inspirierenden Blog und Podcast nehmen sie Interessierte mit auf eine Reise voller Innovation, Kreativität und bahnbrechender Projekte. Miele-d.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information....
Sep 18, 2023•16 min•Season 1Ep. 23
Merck hat es geschafft! Mit einer mutigen neuen globalen Arbeitgebermarke und dem Claim "Work Your Magic", stellt sich das Unternehmen den globalen Herausforderungen in Wissenschaft und Technologie. Inspiriert von der einzigartigen und sehr intimen Perspektive echter Mitarbeitenden, die fokussiert und hochkonzentriert an ihren Aufgaben arbeiten, fangen sie genau diesen Moment ein, der wirklich zählt. Damit schaffen sie Nähe. Eine Nähe, die die Leidenschaft der Protagonisten greifbar und nachempf...
Sep 06, 2023•20 min•Season 1Ep. 22
Bilder in Stellenanzeigen waren gestern. Videos sind heute. Jetzt kommt das Morgen: der direkte Peer-to-Peer-Austausch per Live-Stream in passenden Stellenanzeigen. Tech-Kandidat:innen möchten im Bewerbungsprozess so früh wie möglich einen Einblick in Technologien und Projekte bekommen und vor allem ihre potenziellen neuen Kolleg:innen kennenlernen. Deshalb gibt ALDI Süd IT ihnen jetzt genau das. Mit Live-Stream-Events gewährt ALDI Süd einen Deep-Dive in ihre Jobs, die Teams und ALDI SÜD als IT-...
Sep 05, 2023•14 min•Season 1Ep. 21
Die Definition der geschäftskritischen Funktionen ist mehr als essentiell für Unternehmen. Mit dem Global Keyfunction Projekt setzt Infineon genau da an und ergründet passende Ansprachen für sehr schwer zu rekrutierende Zielgruppen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Aug 29, 2023•15 min•Season 1Ep. 20
Daten sind der neue Stoff, der Unternehmen zum Laufen bringt. Dies gilt natürlich auch für HR. In diesem Pitch geht es um die Analyse der internen Daten und Mitarbeitenden Umfragen, um strategisch sinnvolle Entscheidungen treffen zu können. Dabei sind die Daten SetUps sehr individuell und auf die Unternehmen zugeschnitten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Aug 22, 2023•18 min•Season 1Ep. 19
Die heutige Einreichung erfolgte bei den QUEB HR Innovation Awards und wurde 2023 mit dem zweiten Platz geehrt. Dabei geht es um den Einsatz von Video im gesamten Recruitingprozess. Selbst in der Direktansprache kann ein Video überraschen und überzeugen. Die Zahlen sprechen für sich! Wer 2023 noch ein Top Projekt einreichen möchte, kann dies noch bis zum 20.08.2023 unter www.trendenceawards.com tun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information....
Aug 16, 2023•14 min•Season 1Ep. 18
