Hvordan skaber man gode arbejdsrammer for neurodivergente?

I dagens episode har vi en gæst med i studiet, Charlotte, som er Forretningschef for uddannelse ved Hans Knudsen Instituttet.

Hun er bl.a. med til at rådgive store virksomheder om, hvordan man fastholder neurodivergente på arbejdsmarkedet, og så har hun ligeså 30 års erfaring indenfor autisme - og neurodivergens området.

I episoden bliver du klogere på, hvor mange neurodivergente der egentlig er på arbejdsmarkedet, og hvad virksomhederne kan gøre for at skabe bedre rammer for dem, samt hvad den enkelte med andre behov kan gøre, for at skabe bedre rammer for sig selv.

Charlotte deler ligeså ud af nogle konkrete værktøjer, som alle kan bruge til at skabe bedre rammer for neurodivergente - heriblandt en smart metode at kommunikere på, så du sikrer klar kommunikation og undgår misforståelser. Og kan du mestre den slags kommunikation, så har du allerede der sikret dig en arbejdsplads, som er mere optimeret til mennesker med andre behov.

Links til Charlotte og HKI:
Website
Linkedin
_____________

Link til GladTeknik
Website

Link til Mads Marius:
Website
LinkedIn