Vi har haft besøg af Tobias – tidl. ungeminister i Coop – til en inspirerende snak om, hvad der skal til for at tiltrække og fastholde unge medarbejdere i dag. Som ungeminister repræsenterede Tobias over 25.000 unge i Coop, hvor han havde en solid finger på pulsen, når det gælder unges behov, drømme og forventninger til arbejdspladsen. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvad unge faktisk efterspørger på jobbet 👉 Hvordan man som leder skaber rammer, hvor unge trives og har lyst til at bli...
Jul 22, 2025•34 min•Ep. 39
Vi har haft æren af at have vores dygtige bestyrelsesformand, Bo Rygaard, med i studiet - til en stærk samtale om, hvorfor han var valgt at blive en del af GladTeknik, og hvordan han ser styrkerne i det neurodivergente område i dansk erhvervsliv. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvad bestyrelser og ledelser konkret kan gøre for at bringe flere talenter i spil 👉 Hvad hans søn, Sebastian Bull, har lært ham om den neurodivergente hjerne, da han har ADHD 👉 Hvordan synet på inklusion har æ...
Jul 06, 2025•31 min•Ep. 38
Vi har haft den ære at få besøg af Sumit Sudan, partner i Deloitte, til en oprigtig samtale om, hvordan hans verdensbillede blev vendt på hovedet – både som far og som leder – da han fandt ud af, at hans søn er neurodivergent. Sumit har i mange år troet, at der kun fandtes én slags hjerne, men med hans søn blev det ret tydeligt for ham, at der er mange måder at tænke og være på. Det har ændret hele hans verdensbillede og særligt lært ham, hvordan han kan tilgå mennesker på arbejdspladsen med stø...
Jun 16, 2025•34 min•Ep. 37
Vi har haft fornøjelsen af at have Ditte, partner i Goodtalks, med i studiet – til en samtale om, hvordan vi skaber arbejdspladser, hvor mental sundhed er første prioritet for alle medarbejdere. Goodtalks har bl.a. skabt Danish Diversity Week og Danish Diversity Awards, men hjertet i deres arbejde er en digital læringsplatform – eller som Ditte selv kalder det: et mentalt træningscenter, hvor medarbejdere kan finde ro, motivation og værktøjer til at styrke deres trivsel. I episoden bliver du bl....
May 29, 2025•29 min•Ep. 36
Vi har haft æren af at have besøg af Julie Gerdes til en samtale om, hvordan det påvirker arbejdslivet, når man har børn med diagnoser – og hvad det kræver af både arbejdspladser og pårørende. Julie er partner i EY, hvor hun er Head of People Sustainability – hvor hun rådgiver virksomheder om, hvordan man integrerer neurodiversitet på en meningsfuld måde. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvad arbejdspladser konkret kan gøre for at støtte medarbejdere i svære livssituationer 👉 Hvordan h...
May 13, 2025•35 min•Ep. 35
Vi har haft æren af at have besøg af Linda Knudsen til en snak om, hvordan det er at være studerende, når man har én eller flere diagnoser. Linda er talsperson for IDA Stem Students, hvor hun repræsenterer 38.000 studerende. Her har hun bl.a. fokus på trivsel, fællesskab og de gode rammer for studerende. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvordan Linda bruger det, der skiller hende ud, som sin styrke 👉 Hvad universiteterne kunne gøre bedre for at skabe bedre rammer 👉 Hvilken støtte man ...
Apr 30, 2025•37 min•Ep. 34
Vi har haft æren af at have besøg af Felix Smith til en snak om, hvordan det er at blive sen-diagnosticeret med ADHD. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvordan ADHD-diagnosen gav Felix en forklaring på sin popcorn-hjerne 👉 Hvordan han bruger det som en superkraft 👉 8 sjove måder, at se sin egen hjerne på, når den fungerer anderledes _____________ Link til GladTeknik Website Link til Mads Marius Website LinkedIn Link til Felix Instagram...
Apr 15, 2025•35 min•Ep. 33
Vi har haft æren af at have besøg af forfatter, Signe Erritzøe, til en snak om, hvordan vores samfunds konstante tempo påvirker vores evne til at regulere følelser – og en dybdegående snak omkring hvordan det er at regulere sine følelser med ADHD. Signe deler de værdifulde indsigter om, hvordan hyperaktivitet og følelsesundertrykkelse hænger sammen – og hvad vi kan gøre for at bryde mønsteret. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvorfor vi har sværere ved at mærke vores følelser i en travl...
Apr 02, 2025•46 min•Ep. 32
Vi har haft æren af at have besøg af Pernille Darling til en snak omkring, at skabe tryghed på arbejdspladsen, og hvad det vil sige, at være neurodivergent. Pernille er speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri, seniorforsker ved center for evidensbaseret psykiatri og så har hun en PhD i tryghed & tilknytning med fokus på ADHD hos børn og deres forældre. Du får i episoden en meget skarp faglig profil, som du bestemt kan lære noget af. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvordan du skabe...
Mar 18, 2025•35 min•Ep. 31
I dagens episode kan du møde, neurodivergent direktør, Torben Tronborg. Torben har været forbi til en snak omkring det at stå frem som leder med sin egen ADHD-diagnose & effekten af det. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvordan du bliver en mere inkluderende leder 👉 Om du til din jobsamtale skal fortælle, om du har en diagnose eller ej 👉 Torbens egen historie med ADHD, og hvordan han bruger den til at skabe mere åbenhed på arbejdspladsen _____________ Link til GladTeknik Website L...
Mar 04, 2025•34 min•Ep. 30
I dagens episode kan du møde, Psykiater, Mikkel Rasmussen. I episoden dykker vi ned i, omkring ADHD er en modediagnose? Hvor kritisk står det egentlig til i dagens samfund, når det kommer til udredninger? Og sidst men ikke mindst, så giver Mikkel et par mestringsstrategier, som man kan arbejde med, hvis man lever med ADHD. _____________ Link til GladTeknik Website Link til Mads Marius Website LinkedIn Link til Mikkel LinkedIn...
Feb 18, 2025•42 min•Ep. 29
I dagens episode har vi vores helt egen HR-chef med, nemlig Frank. Frank har været så sød at tage os med ind i maskinrummet hos GladTeknik, hvor han deler ud af hvordan man arbejder med HR, når over 60% af medarbejderne har én eller flere diagnoser I episoden bliver du klogere på, hvordan man som leder kan tage den svære samtale. Vigtigheden i at skabe rammerne omkring medarbejderne, og hvordan Frank bruger sin hverdag bedst muligt, for at skabe de bedste relationer til medarbejderne, så der dan...
Feb 05, 2025•28 min•Ep. 28
I dagens episode har vi dygtige, Liselotte Hyveled med i studiet. Liselotte er Chief Patient Office hos Novo Nordisk, og har i tidernes morgen været med til at starte 2 initiativer op hos Novo, som har haft til formål, at inkludere neurodivergente samt dem med et fysisk handicap på arbejdspladsen. Nemlig project opportunity og Novotunity. De 2 projekter dykker hun ned i i dagens episode, som du bestemt kan lære noget af. Udover det, så går Liselotte også i dybden med hvor man kan gå hen hvis man...
Dec 11, 2024•34 min•Ep. 27
I dagens episode har vi dygtige, Pernille Hebsgaard med i studiet. Pernille er vanvittigt skarp på autismeområdet, og det er præcis det, som er fokus i denne episode. I episoden giver pernille nemlig 8 råd til den neurodivergete, som lever i en neurotypiskk verden. Det er råd, som dig som nerudivergent kan bruge, men ligeså dig der ønsker at forstå den neurodivergente hjerne endnu mere med hvordan den fungerer, og hvilke behov den egentlig har. Det er råd, som kommer omkring det at lære ens beho...
Nov 27, 2024•42 min•Ep. 26
I dagens episode har vi Christoffer Hagen med i studiet. Christoffer er HR chef for DHL i Danmark, og hvad der er unikt ved christoffer er, at han selv for over 1 år siden er blevet udredt for autisme. I episoden får du lov at komme helt ind under huden på Christoffer, og lære omkring hvordan hans hjerne fungerer. Han har i mange år følt sig forkert med sine små særheder, men først efter, at han har fået diagnosen, så har han lært at acceptere de små ting, som i dag giver ham en større ro. Speci...
Nov 13, 2024•35 min•Ep. 25
I dagens episode har vi William Korte med i studiet. William er formand for Sammenslutningen af Unge med Handicap, også kendt som SUMH. Unikt ved William er, at han har et fysisk handicap - nemlig muskelsvind. Og i episoden dykker vi ned i Williams egen historie med muskelsvind, og hvordan det har påvirket hans liv på godt og ondt. Det store fokus for episoden er at italesætte det med, hvordan man kan spørge ind til andre menensker med et handicap - fysisk såvel som psykisk. Og ønsker dem med et...
Oct 30, 2024•46 min•Ep. 24
I dagens episode har vi Pernille Erichsen med i studiet. Pernille er underdirektør i Dansk Industri, og er vanvittigt skarp på hvad der sker i dansk erhvervsliv samt ledelsesområdet. I episoden har jeg fået lov til at trække en masse guldkorn ud af hjernen på hende, hvor du bla. bliver klogere på: Hvordan man som virksomhed bliver mere konkurrencedygtig og følger med tiden. Ikke kun økonomisk, men med fokus på social ansvarlighed, og det at skabe inkluderende arbejdspladser, som også tiltrækker ...
Oct 09, 2024•35 min•Ep. 23
I dagens episode har vi Niels Soelberg med i studiet. Niels er en spændende profil fra erhvervslivet, da han i sin karriere har arbejdet over 15 år hos Hewlett Packard og efterfølgende over 16 år hos Microsoft. Hans arbejde har bestået i alt fra store private kunder til regeringskunder, såsom NATO, hvoraf det meste af hans arbejde er noget, som han ikke må udtale sig om. De sidste 3 år hos Microsoft sidder han som administrerende direktør, og så har Niels også haft op til over 200 rejsedage om å...
Sep 26, 2024•37 min•Ep. 22
I dagens episode har vi skuespiller, Sebatian Bull, med i studiet. I episoden dykker vi ned i Sebastians ADHD, hvor du lærer omkring, hvordan han bruger den som en superkræft, og hvor vigtigt en rolle den har spillet i hans karriere. Du kommer også helt bag facaden og høre om, hvad han gør på en off-dag, hvordan han navigerer i sin hjerne i gode og dårlige perioder, og så deler han også ud af hvordan ens ADHD kan blive ens bedste ven, hvis man passer og plejer den, som var det en lille mand du h...
Sep 11, 2024•37 min•Ep. 21
I dagens episode har vi en gæst med i studiet, Charlotte, som er Forretningschef for uddannelse ved Hans Knudsen Instituttet. Hun er bl.a. med til at rådgive store virksomheder om, hvordan man fastholder neurodivergente på arbejdsmarkedet, og så har hun ligeså 30 års erfaring indenfor autisme - og neurodivergens området. I episoden bliver du klogere på, hvor mange neurodivergente der egentlig er på arbejdsmarkedet, og hvad virksomhederne kan gøre for at skabe bedre rammer for dem, samt hvad den ...
Aug 27, 2024•44 min•Ep. 20
Dagens gæst i GladPodcast er Martin Moxness, også kendt som "A Different Spectrum" på Instagram. Unikt ved Martin er, at han har formået at bygge en international profil på instagram med over +379 tusinde følgere verden over. På hans profil deler han ud af sin egen hverdag med autisme, ADHD og Tourettes. I dagens episode, der dykker vi ned i hans rejse fra 0 følgere til de mange hundrede tusinde; hvad laver han egentlig til hverdag og kan man godt være 32 år, og så rende rundt med tøjdyr, uden a...
Aug 14, 2024•45 min•Ep. 19
Dagens gæst i GladPodcast er Silke Ena Svare Erbo. Silke har i sin tid været med til at starte Autisme ungdom, og hun har arbejdet meget indenfor autismefeltet i de seneste mange år, så hun har derfor en stor viden. Den viden får du nemlig glæde af i dagens episode, hvor hun forklarer hvordan man on-boarder en med autisme på et nyt job. Både hvad arbejdspladsen kan gøre, men også hvad man selv kan gøre. Silke berører ligeså et par af de fordomme, som der findes om autisme, så du bedre kan forstå...
Aug 01, 2024•40 min•Ep. 18
Dagens gæst i GladPodcast er Flemming Hansen. Han har bygget arbejdspladser for LEGO i 17 år og Danfoss i 6 år, og i dag kører han sin egen konsulentforretning, hvor han hjælper virksomheder med at indrette sin arbejdsplads, så medarbejderne kan performe deres bedste. I episoden dykker han ned i 2 eksempler, som han har været med til at skabe. Det ene er fra Lego i London, og den anden er Danfoss i Kolding. Med episoden, så er mit mål, at du bliver klogere på hvordan du selv som leder eller virk...
Jul 23, 2024•47 min•Ep. 17
Dagens gæst i GladPodcast er Daniel Viholm. Han er iværksætter, og ligeså en del af hovedbestyrelsen i ADHD-foreningen. Til hverdag bruger han tiden på en app, som skal give mulighed for mere viden om ADHD, fællesskaber og redskaber man kan implementere i sin egen dagligdag. Desuden, så kører han Instagramsiden: "Hverdagsadhd" med over +16.000 tusinde følgere, hvor han deler ud af råd og erfaring om ADHD / ADD. I episoden her kommer Daniel med sine 5 bedste råd / mestringsstrategier til, når man...
Jul 16, 2024•36 min•Ep. 13
"Bliv klogere på en autistisk hjerne" er titlen på denne episode af GladPodcast, hvor vi har besøg af vores frivillige webmaster, Hanne B. Stegemüller. I episoden kan du blive klogere på, hvordan vi arbejder forskelligt, og hvordan det kan bruges som en styrke på din arbejdsplads, hvis du forstår de forskellige behov, den enkelte har. Hanne har bl.a. autisme, og hun er vanvittigt skarp til at sætte ting i system og orden. For hende er kun det perfekte godt nok. Hun er en del af Mensa, og hun els...
Jun 27, 2024•31 min•Ep. 15
For over 2 år siden blev Nanna ramt af stress og depression, som førte til en lang sygemelding på 2 år. I hendes sygdomsperiode, der blev hun udredt for ADHD, og lige pludselig, så var der rigtig mange ting som gav mening for Nanna. Specielt med, hvor meget hun har prøvet at passe ind i de almene rammer på hendes tidligere jobs, hvor hun har overkompenseret, og konstant skulle tage en maske på, og derved gået imod hendes egne behov. Herfra var hendes store bekymring, om hun så ville kunne klare ...
Jun 06, 2024•26 min•Ep. 14
I dagens episode skal I møde Lucas. Unikt ved Lucas er, at han har 6 diagnoser i rygsækken. I episoden dykker vi ned i. hvordan det er at leve med de 6 forskellige, og hvordan han selv har kæmpet sig op fra nogle sorte huller uden psykologhjælp. Du bliver i episoden her også klogere på, hvad flere virksomhedesejere og ledere skulle fokusere på, når de ansætter mennesker med diagnoser. Hvad er den rette måde at italesætte de svære emner på, og hvordan skal man gøre i hverdagen? Link til GladTekni...
May 13, 2024•35 min•Ep. 13
I dagens episode skal I møde Joshua. Udover, at han er danmarks yngste Apple-certificerede Mac tekniker, så er han også en ægte solstrålehistorie, som viser hvad der kan ske, hvis man behandler sine praktikanter godt. Det vil sige - at du tager dem ind, inkluderer dem i dagligdagen, og giver dem ansvar fra start af, som er blevet gjort her hos gladteknik. Så læn dig tilbage og nyd historien om et menneske, som sætter et stærkt eksempel på, at alder & erfaring ikke altid er det vigtigste, men...
May 06, 2024•24 min•Ep. 12
I dagens episode skal I møde Isabella. I kommer til at høre historierne om, hvordan hun er blevet svigtet og fyret på tidligere arbejdspladser, og hvordan det har resulteret i en depression og følelsen af, ikke at høre til nogle steder. Vi kommer også ind på, hvordan hele Isabellas arbejdsliv har forandret sig efter, at hun er kommet til gladteknik, hvor ærlighed er en kerneværdi, og der er plads til ens behov - uanset om man har en diagnose eller ej. Og sidst men ikke mindst - så bliver du også...
Apr 15, 2024•26 min•Ep. 13
I dagens episode skal vi dykke ned i Julius historie. Her kommer vi omkring hvordan man på blot 2 år i GladTeknik, går fra at være tekniker, til at stå for at åbne afdelinger op landet rundt. Med Julius får du også et indblik i hvor vigtigt det er at have den rette attitude, hvis man gerne vil udvikle sig - unikt ved Julius er nemlig at han i dag kun er 21 år, men startede hos Gladteknik allerede som 18 årig. E En anden ting vi også kommer ind på er, at han er af de få neurotypiske og hvad han h...
Mar 25, 2024•25 min•Ep. 9
