Ze wist op haar 13e al dat ze piloot wilde worden bij Defensie. En is dat ook gaan doen. Wist jij al kind al wat je wilde worden? Of kun jij jaloers zijn op mensen die dat zo duidelijk wisten? En denk je wel eens: "ik ga er nooit achter komen?" We denken vaak dat het gek is dat we dat nooit duidelijk hebben geweten. Maar daarin ben je zeker geen uitzondering, daar gaat deze podcast over.
Ik schreef een blog over de huidige arbeidsmarkt en ook de verwachtingen hierover voor 2023. Vanuit die blog nam ik deze podcast op. Met vooral als insteek jouw kansen op de arbeidsmarkt nu, want die zijn er volop! En bijbehorende tips waarmee jij die kansen nog beter kunt benutten.
Ik krijg best vaak vragen over hoe ik destijds besloot om mijn baan op te zeggen en hoe ik de stap zette om voor mijzelf te gaan beginnen. Daarom leek het me wel goed en leuk om daar deze podcast over op te nemen, met ook een aantal tips voor jou, gebaseerd op mijn eigen ervaring en keuzes. Wie weet motiveer of help ik jou weer mee en wie weet breng ik je op nieuwe ideeën.
Als mens zijn we over het algemeen niet zo dol op verandering. Daar doet ons brein ook een schepje bovenop, dat behoedt ons ook graag voor het onbekende en houdt ons aan de veilige en vertrouwde kant. Er zijn 4 fases in een veranderingsproces en het lijkt mij goed om te weten dat ze er zijn zodat je ze kunt herkennen. Daarover vertel ik in deze podcast plús ik geef je tips waarmee je de drempel om die stap naar die baan ook te zetten wat kunt verlagen.
Best een deel van mijn klanten komt na een loopbaantraject uit op de keuze om voor zichzelf te gaan beginnen. Maar dan komt vaak de vraag: doe je dit naast je baan in loondienst? Of zeg je je baan op en ga je dan voor jezelf beginnen? Ik heb dat laatste gedaan en zou het opnieuw zo doen, maar zie het inmiddels wel wat genuanceerder. In deze podcast noem ik de (in mijn ogen) voordelen en nadelen van beide keuzes.
Herken jij dit? Dat je denkt: "dit is niet wat ik wil blijven doen tot mijn pensioen, ik wil liever iets gaan doen wat van betekenis is, waarin ik mensen kan helpen of iets kan betekenen voor iemand, dieren, de aardbol etc."? In deze podcast vertel ik je dat je daarin niet de enige bent en geef ik je tips hoe je daarover na kunt denken.
Deze vraag krijg ik vaak: wat zijn voorbeelden van switches naar een heel andere baan die ik al heb gezien bij mijn klanten? In deze podcasts noem ik voorbeelden van hele leuke verschuivingen van klanten naar andere banen. Om jou te laten zien dat er heel veel mogelijk is en dat je echt kunt en moet gaan voor je werkgeluk!
Sommige mensen weten nog heel goed wat ze als kind wilden worden. Anderen hadden niet echt voorkeuren toen ze klein waren. Ik wilde zelf graag groenteman worden toen ik klein was. Wat jij als kind wilde worden kán wat informatie opleveren voor het antwoord op de vraag: wat is die volgende baan die bij je past. Maar ik ben ook kritisch over het nut van deze vraag.
Een aanname die vaak wordt gedaan is dat er lef voor nodig is om die stap ook te zetten naar die andere baan. Het antwoord op de vraag of er lef voor nodig is is in mijn ogen tweeledig. Daarover gaat deze podcast. En ook over hoe je voor een groot deel kunt tackelen dat het spannend is, zodat je nog beter de afweging kunt maken of je die switch ook echt wilt maken naar die andere baan.
Deze vraag krijg ik vaak: is het zinvol om online beroepen tests te doen? Hoeveel waarde kun je daaraan hechten? En kun je je voorbereiden op een assessment door online tests te doen? Ik ben opgeleid tot Arbeid en Organisatie Psycholoog en daarmee ook bevoegd om assessments af te nemen. Dat heb ik ook jarenlang gedaan in mijn werk. En ik heb hier zeker een visie op :-) en die geef ik in deze podcast.
Op het moment zijn er 2 regelingen die allebei STAP heten: het STAP opleidingsbudget en het STAP ontwikkeladvies. Dit zijn 2 verschillende dingen en ze gelden ook niet allebei voor iedereen. In deze podcast leg ik je uit wat de regelingen inhouden en voor wie beide regelingen gelden. Ook vertel ik je over mijn ervaring met het aanvragen van het STAP opleidingsbudget.
Zo rond de vakantieperiode krijg ik regelmatig de vraag of het nou juist wel of niet goed is om in de vakantie na te denken over je werk. Dat is natuurlijk maar net wat jij zelf wilt maar ik heb daar wel gedachtes over en suggesties voor. Die deel ik in deze podcast.
Ik zie zoveel mensen dezelfde fouten maken als ze aan het solliciteren zijn. En heb dit ook in de 20 jaren in het HR vak ervaren. Terwijl je je soms met kleine aanpassingen heel makkelijk kunt onderscheiden van andere sollicitanten. In deze podcast vertel ik je wat je echt niet moet doen als je solliciteert maar ook wat je vooral wel aanraad.
Omdat ik deze 5 vragen heel vaak krijg besloot ik daar deze podcast over op te nemen. Het zijn 5 vragen van mensen die graag willen gaan doen waar ze heel blij van worden, maar niet goed weten wat die baan voor hen moet zijn. Omdat ik deze vragen heel vaak krijg dacht ik: wie weet heb jij ze ook wel. Vandaar hier de vragen én de antwoorden.
Als je kijkt naar jouw specifieke kwalteiten, dan ben je niet alleen een natuurtalent maar ook uniek in jouw kwaliteiten. Ik vind het zó belangrijk dat je dat zo gaat zien, dat je gaat zien hoe goed jij bent in jouw kwaliteiten en ook hoe uniek jij bent als je kijkt naar jouw grootste kwaliteiten. En daarmee: hoe waardevol jij bent als mens en als persoon voor een werkgever!
Als jij ander werk wilt maar niet goed weet wat die baan moet zijn, dan is de kans groot dat je op vacaturesites zoekt om zo ideeën op te doen. Maar dat raad ik je echt af, om een aantal redenen. Die vertel ik je in deze podcast.
Over het onderwerp "kwaliteiten" kan ik zóveel vertellen! Het is een boeiend, leerzaam en waardevol onderwerp en iets wat gaat over jou en over doen waar jij goed in bent, maar ook blij van wordt. Mijn klanten maar ook anderen vragen me best vaak hoe ze kunnen achterhalen wat hun kwaliteiten zijn. In deze podcast deel ik 5 tips die jou helpen om duidelijk te krijgen wat deze zijn én om duidelijk te krijgen van welke kwaliteiten jij het meest blij wordt. Ik nam ook een masterclass op die aansluit...
Als jij nadenkt over wat die baan voor jou moet zijn waar jij gelukkig van wordt, dan denk je waarschijnlijk ook al na over hoe je dan bij die baan moet gaan komen. Maar dat nadenken over HOE je bij die baan komt, werkt alleen maar vertroebelend voor de vraag WAT die baan moet zijn. Het remt juist af, en helpt juist niet en het antwoord op het HOE komt vaak al voor een deel vanzelf zodra je helder hebt WAT die vraag moet zijn.
Als jij overweegt om ander werk te gaan doen, dan zul je waarschijnlijk ook te maken hebben met mensen die je dat afraden. Ik had dat destijds heel erg, ik zei én mijn baan op én ik ging voor mezelf beginnen. En het grootste deel van de mensen om mij heen raadde me dat af. Maar als jij voelt dat het voor jou een andere baan moet gaan zijn, dan is het heel belangrijk dat je hier je eigen pad in blijft volgen.
Een groot deel van de mensen heeeft als loopbaanmotief dat zij een betekenisvolle bijdrage willen leveren. En dat houdt in: iets willen betekenen voor een ander, of voor de natuur, de maatschappij, de aardbol. Veel van hen komen dan uit bij iets willen betekenen voor mensen, bij mensen willen helpen. Geldt dat ook voor jou? Dat helpen kan op verschillende manieren, het is goed om eens na te gaan hoe dat voor jou geldt. Hoe je dat kunt doen vertel ik je in deze podcast.
Als jij nadenkt over waar jij nu precies gelukkig van wordt in jouw werk, dan gaan je gedachten daarover waarschijnlijk alle kanten op. De vraag "wat wil jij" kun je jezelf op 3 manieren stellen en door dat te doen help je jezelf focussen wat die baan voor jou moet zijn. WAT wil jij? wat WIL jij? wat wil JIJ ? In deze podcast vertel ik je wat ik hier precies mee bedoel en uiteraard ook hoe het je helpt.
Overweeg jij om van je werk je hobby te maken? Twijfel je of het haalbaar is, zie je niet hoe dat zou kunnen of is het toch beter om het als hobby te houden? In deze podcast geef ik je tips die je kunt meenemen in je overweging en ook tips waarmee je je afweging beter in kaart kunt brengen en kunt onderbouwen.
Als we nadenken over ons werk dan zien we vaak beren op de weg. Sterker nog: die zetten we er zelf op. Aan de ene kant logisch dat we dat doen maar het is oh zo jammer want ze beperken je. Hoe herken je deze beren nou en vooral: hoe krijg je ze van je weg af.
Vaak blijven we langer plakken in een baan dan goed voor ons is, terwijl we eigenlijk heel goed weten dat het tijd is voor een andere baan. Dat is best logisch te verklaren, vaak ook vanuit jouw persoonlijke loopbaanmotieven: jouw beweegredenen om te werken. Hoe dat werkt vertel ik je in deze podcast.
Op 29 maart heeft de overheid aangekondigd dat per 1 april 2022 de subsidieregeling voor loopbaancoaching weer in het leven is geroepen: het STAP ontwikkeladvies. Hiermee kan een bepaalde groep mensen 4 uur gratis loopbaancoaching aanvragen. In deze podcast vertel ik je voor wie deze regeling dit keer geldt, hoe je deze kunt aanvragen en wat je kunt doen om in de toekomst dit soort subsidieregeling direct in je mail te krijgen, zodat je er snel bij bent.
Er wordt steeds meer gebruik van zij-instroom trajecten, een mooi concept dat mogelijkheden biedt voor mensen die een switch willen maken naar een functie waar ze geen of weinig ervaring in hebben. Hoe werkt zo'n zij-instroom traject en waar en hoe vind je ze? Dat vertel ik je in deze podcast.
Je hebt duidelijk wat die baan moet zijn, of je hebt wel een vermoeden. Maar hoe kom je dan bij die baan? Dat kan nog een lastige vraag zijn, zeker als jij wilt gaan switchen naar een andere baan. Als je niet goed weet wat die baan is waar jij gelukkig van wordt dan is het goed om het WAT die baan moet zijn, los te zien van HOE je bij die baan komt. Het WAT duidelijk krijgen is eerst belangrijk. En als je dat helder hebt kun je kijken HOE je die baan dan vindt. In deze podcast vertel ik je hoe j...
Mensen zijn zó vaak verbaasd als ze horen of merken (bijv. in mijn masterclasses) dat de vragen die zij hebben en de punten waar zij tegenaan lopen, anderen ook hebben die niet weten wat die baan moet zijn waar ze gelukkig van worden. Het zorgt voor herkenning maar ook voor opluchting dat die vragen niet zozeer bij hen horen maar dat vrijwel iedereen die dat vraagteken heeft: "wat moet die volgende baan nou toch zijn" tegen diezelfde twijfels en vragen aanloopt.
Bij veel mensen die ongelukkig zijn in hun werk, ontbreekt de uitdaging. Nu zijn er verschillende soorten uitdaging in je werk en welke mis jij precies? Als je weet wat je precies mist kun je ook beter nagaan hoe je dat kunt veranderen. En kun je beter bepalen wat je dan terug wilt zien in je (volgende) baan. In deze podcast ga ik in op deze verschillende soorten uitdaging in je werk.
De motivatie voor jouw werk wordt steeds minder: ik hoor het van veel mensen die ongelukkig zijn in hun werk of niet meer op hun plek zitten in hun baan. Het is een duidelijk signaal dat jouw werk je meer energie kost dan oplevert. Hoe kun je dat nou verklaren, maar vooral ook: aanpakken? Daarvoor geef ik je tips en inzichten in deze podcast.
