Ik hou er erg van als mensen overwegen om de stap te zetten van loondienst naar ZZP-er omdat ik zelf die stap ook heb gezet en er zelf heel enthousiast over ben. Ik vind het alleen maar goed dat je goed afweegt of die keuze de juiste voor je is, of het ondernemen ook bij je past. In deze podcast deel ik tips die jou kunnen helpen bij de afweging of jouw volgende stap die baan als ZZP-er is.
Veel mensen zetten te grote stappen in hun zoektocht naar wat die volgende baan voor hen nou moet zijn. Terwijl het zoveel beter is om jouw zoektocht op te delen in kleinere stappen. Te grote stappen ontmoedigen en remmen vaak af terwijl kleinere stappen te overzien zijn, er juist voor zorgen dat je door wilt met de volgende stap én ook veel meer voldoening geven. En al die kleinere stappen samen zorgen ervoor dat je makkelijker bij dat antwoord komt: wat moet die volgende baan voor jou zijn waa...
Netwerken kan echt leuk zijn, als je eenmaal weet hoe je het het beste kunt aanpakken. Maar vooral: als je het doet op de manier die bij jou past. Hoe pak je dat aan? Dat vertel ik je in deze podcast.
Ben jij aan het nadenken over een andere baan en vind je het lastig om te ontdekken waar je nou precies blij van wordt, waar jouw hart ligt in je werk, wélke baan dan bij je past? Bij jouw wensen en jouw kwaliteiten? Dan is het goed om een overzicht te gaan maken van functies die jou leuk lijken en een overzicht van organisaties die jou aanspreken. Waarom en hoe je dit helpt vertel ik je in deze podcast.
Jouw werk bestaat niet alleen uit de functie maar uit nog meer onderdelen zoals: de organisatie, je collega's de sfeer, arbeidsvoorwaarden etc. Maar ook uit de vorm: werk in loondienst, als ZZP-er, 2 banen naast elkaar doen e.d. We zijn snel geneigd om allerlei opties uit te sluiten maar als jij niet weet wat die baan moet zijn dan is het goed om juist alle opties zo lang mogelijk open te houden en met een zo breed mogelijk vizier te blijven kijken. Waarom dat zo is en hoe je dat het beste kunt ...
Er zijn regelmatig subsidieregelingen waarmee je gratis een loopbaantraject kunt volgen bij een Loopbaancoach. Maar er zijn ook andere potjes, budgetten en regelingen die het inzetten van een Loopbaancoach mogelijk maken. In deze podcast vertel ik je wat die mogelijkheden zijn.
In deze podcast vertel ik je waarom het zo belangrijk is om jezelf te zijn en te blijven in het hele proces van onderzoeken waar nou jouw hart ligt in je werk tot aan het moment dat je die baan hebt gevonden.
In deze podcast stel ik mijzelf even voor: wie ben ik, wat is mijn achtergrond, hoe en waarom heb ik de keuze gemaakt om Loopbaancoach te worden. Waarbij ik als geen ander weet hoe het is om niet te gelukkig zijn in je werk, niet te weten waar je dan wél blij van wordt en nu vervolgens te doen waar ik heel gelukkig van wordt. Met ook een stukje over mijn privéleven tot aan mijn guilty chocolade pleassure.
Als je niet weet wat je volgende baan moet zijn dan werkt dat vraagteken in alles door. Niet alleen pak je je zoektocht waarschijnlijk verkeerd aan maar ook je sollicitaties zullen minder succesvol zijn. Terwijl het duidelijk hebben wat die volgende baan moet zijn juist positief doorwerkt. Het is dan niet alleen veel leuker om te solliciteren maar ook veel makkelijker om je netwerk in te schakelen, je sollicitatie te verwoorden, je enthousiasme over te brengen in je brief en in een gesprek. Hoe ...
Er wordt vaak gezegd: je moet doen waar je goed in bent. Maar ik denk daar anders over, ik vind dat je moet doen waar je blij van wordt en dat kan wat anders zijn dan waar je goed in bent. Deze podcast gaat over jouw kwaliteiten. Hoe kijk jij naar jouw kwaliteiten en hoe zien anderen deze kwaliteiten? Ik nam ook een masterclass op die aansluit op dit onderwerp, de masterclass "meer werkgeluk met jouw kwaliteiten" die ingaat op het achterhalen en inzetten van jouw kwaliteiten om zo meer werkgeluk...
In deze podcast vertel ik je aan welke signalen jij kunt herkennen dat jouw werksituatie niet goed voor je is. Het zijn signalen die vaak voorkomen als je geen werkplezier meer ervaart en die veel mensen herkennen die ongelukkig zijn in hun werk.
