Episode description
Pour moi, le rapport d’étonnement est un outil stratégique !
Et il est pourtant peu utilisé dans les entreprises…
C’est pourquoi je voulais t’expliquer aujourd’hui pourquoi je demande à mes nouveaux collaborateurs de faire un rapport d’étonnement.
Et surtout, je te donne mes meilleurs conseils sur le fond comme sur la forme : comment rédiger un rapport d’étonnement si tu arrives dans un nouveau poste, ainsi que les pièges à éviter.
🎁 Et comme j’aime le concret, je te mets à disposition directement dans l’article de blog associé un modèle de rapport d’étonnement à télécharger gratuitement en format word ou pdf.
Il te servira également d’exemple à donner à tes nouveaux collaborateurs si tu es manager !
🚀 Retrouve ici ma formation Start & Smile pour réussir ta prise de poste de manager en 30 jours !
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici
🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram
😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.