#127 Imposter-Syndrom & Peter-Prinzip mit Dr. Fanny Jimenez
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Phänomene aus dem beruflichen Leben und die persönliche Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten und Leistungen
Jeder kennt diese Situation: Man muss etwas präsentieren und fragt sich “Wenn die merken, dass ich eigentlich gar keine Ahnung von diesem Thema habe …” oder dass man sich den eigenen Erfolg, die eigene Leistung einfach nicht eingestehen möchte. Das Ganze nennt man Imposter-Syndrom oder auch Hochstapler-Syndrom genannt. Und es ist ganz normal.
Das Gegenteil davon ist der sogenannte Dunning-Kruger-Effekt. Wenn einzelne Personen ihr Können überschätzen, obwohl sie sich dafür nicht qualifiziert oder das nötige Wissen haben.
Und das dritte Phänomen aus dem beruflichen Leben ist das Peter-Prinzip. Dies besagt, dass Menschen bis zu ihrer Unfähigkeit befördert werden. Kommt dir alles irgendwie bekannt vor? Vielleicht sogar aus deinem Beruf?
Uns auf jeden Fall. Deswegen wollten wir mehr über diese Themen wissen und sprechen mit der promovierten Psychologin Fanny Jimenez darüber. Fanny bringt Licht ins dunkle, erklärt uns, was die einzelnen Phänomene wirklich bedeuten, welchen Einfluss diese auf unsere Persönlichkeit haben, aber auch, ob diese normal sind, wie wir diesen vorbeugen können und vieles mehr.
Bonus: Bin ich eigentlich noch normal, wenn …
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(00:00:00) Psychologie mit Fanny Jimenez
(00:05:28) Das Imposter-Syndrom
(00:10:09) Die eigene Komfortzone, Stereotypen und das Selbstwertgefühl
(00:16:30) Werbung in eigener Sache
(00:17:46) Dauerhaftes lernen, Personen enablen und Angststörungen
(00:27:18) Perfektionismus, die Relation zum Imposter-Syndrom und Leidensdruck
(00:33:05) 360° Feedback
(00:35:34) Ist das Imposter-Syndrom normal?
(00:36:51) Der Dunning-Kruger-Effekt
(00:42:26) Die positiven Seiten des Imposter-Syndrom
(00:43:32) Das Peter-Prinzip
(00:56:20) Wie erkenne ich, ob "der Peter bin"?
(00:57:48) Wann ist man selbst zufrieden? Social Media als Vergleichsmaschine
(01:00:11) Schlusswort von Fanny Jimenez
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