Dunst und Deutlich

Robert Fuhrmann und Hansjörg Schumacher•www.dunstunddeutlich.de

Steigern Sie Ihre Unternehmensperformance mit "Dunst und Deutlich"! In unserem Podcast teilen wir, zwei erfahrene Organisationsentwickler, Einsichten und Methoden, um KMU-Geschäftsführer durch den Wandel zu navigieren. Erhalten Sie erprobte Lösungen und realitätsnahe Erfahrungen, die Ihr Unternehmen voranbringen. Jede Episode ist gefüllt mit konkreten Strategien, inspirierenden Geschichten und dem notwendigen Know-how, um eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu etablieren. Lassen Sie uns gemeinsam die Transformation nicht nur bewältigen, sondern zu Ihrem Vorteil gestalten.

Last refreshed: April 30th, 2026 at 1:10 PM ⓘ

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Episodes

Episode 09: Berater. Kosten ohne Wirkung - ein Mythos!

1. Der Mythos: „Berater sind teuer und bringen nichts“Viele Geschäftsführer haben schlechte Erfahrungen mit klassischen Unternehmensberatungen gemacht (z. B. viel Papier, keine Umsetzung). Die Folge: Vorurteile, Gerüchte und Ablehnung gegenüber externer Beratung.2. Systemischer Beratungsansatz mit echter ProblemanalyseAnders als klassische Beratungen beginnen Robert Fuhrmann und Hansjörg Schumacher ihre Arbeit erst, wenn das eigentliche Problem erkannt ist – wie bei einer medizinischen Anamnese....

Apr 21, 2025•58 min•Season 1Ep. 9

Episode 08: Retrospektive: Der Schlüssel zu echtem Fortschritt!

Retrospektive als Schlüssel für Fortschritt: Retrospektiven sind ein zentrales Werkzeug, um Teams und Organisationen dabei zu helfen, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern. Sie unterstützen nicht nur bei der Fehleranalyse, sondern auch dabei, Erfolge bewusst zu machen und daraus zu lernen. Lernende Organisation fördern: Der Fokus liegt auf der Entwicklung einer lernenden Organisation, in der nicht nur fachliche, sondern auch zwischenmenschliche und prozessuale Aspe...

Jan 28, 2025•1 hr•Season 1Ep. 8

Episode 07: Konflikte - Wie du als Führungskraft echte Kommunikation meisterst!

Konflikte nur zu lösen, wenn es schon knallt, ist keine gute Strategie. Die wahre Kunst liegt darin, Konflikte vorher zu entschärfen und ein Umfeld voller Vertrauen und Respekt zu schaffen. Konflikte im Team? Nicht angenehm, oder? Aber die Wahrheit ist – sie lassen sich nicht vermeiden. In der neuen Episode unseres Video-Podcasts geht es um „Mediative Kommunikation“ – das Geheimnis, wie du als Führungskraft Konflikte nicht nur löst, sondern sogar für positive Veränderungen nutzt. Donnerstag, 05....

Jan 28, 2025•46 min•Season 1Ep. 7

Episode 06: Kultur frisst Strategie

Kultur und Strategie in Balance bringen: Es ist entscheidend, dass eine Strategie die Kultur eines Unternehmens berücksichtigt. Eine unpassende Strategie wird oft durch kulturelle Mechanismen blockiert, daher ist eine gezielte Anpassung unerlässlich. Komplexität der Organisation verstehen: Transformationen erfordern ein Verständnis für die komplexen menschlichen und organisatorischen Dynamiken. Dies bedeutet, dass die Kultur und die unbewussten „blinden Flecken“ im Unternehmen analysiert werden ...

Jan 28, 2025•59 min•Season 1Ep. 6

Episode 05 Kognitive Verzerrungen

In dieser Episode tauchen Robert Fuhrmann und Hansjörg Schumacher in die Welt der kognitiven Verzerrungen ein, beginnend mit eigenen technischen Herausforderungen als Beispiel für den Expert Bias. Sie erklären anhand zahlreicher Beispiele aus Recruiting, Projektmanagement und persönlichen Erfahrungen, wie Effekte wie der Halo-Effekt, Rückschaufehler und der Dunning-Kruger-Effekt unsere Wahrnehmung formen. Die Gastgeber betonen die Notwendigkeit, den inneren Skeptiker zu trainieren, Annahmen zu hinterfragen und im Austausch mit anderen eigene Denkmuster kritisch zu reflektieren, um fundiertere und nachhaltigere Entscheidungen zu treffen und kurzfristige Gewinnorientierung zu vermeiden.

Jan 28, 2025•56 min•Season 1Ep. 5

Episode 04: Der Mythos der lernenden Organisation

Definition und Herausforderungen: Lernende Organisationen stehen für eine Kultur des Vertrauens, in der Fehler nicht auf Einzelpersonen abgewälzt, sondern als Chance für gemeinsames Lernen genutzt werden. Dies erfordert eine Abkehr von Schuldzuweisungen hin zu konstruktiven Lösungsansätzen. Wissensaustausch und Vertrauen: Zentral für lernende Organisationen ist der offene Austausch von Wissen. Wissen wird nicht mehr als Machtmittel gehortet, sondern aktiv geteilt, um die Organisation als Ganzes ...

Jan 28, 2025•1 hr 1 min•Season 1Ep. 4

Episode 03: Kommunikation. Ninette Florschütz. Mittelstandskommunikation.

"Ich gehe ferner generell davon aus, missverstanden zu werden. Durch Kommunikation lässt sich der Grad des Missverständnisses reduzieren." Kommunikation als Schlüssel für Transformation: Die Teilnehmenden betonen, dass gelungene Kommunikation entscheidend für erfolgreiche Transformationsprozesse in Unternehmen ist. Sie unterscheidet sich je nach Zielgruppe (intern/extern) und erfordert spezifische Ansätze. Die Herausforderung der internen Kommunikation: Oft misslingt es, komplexe Veränderungen s...

May 24, 2024•1 hr 2 min•Season 1Ep. 3

Episode 02: Kommunikation. Schweigen ist Silber, Reden ist Gold.

Need for Change und Zielbild: Der erste Schritt in jedem Transformationsprozess ist die Klärung, warum Veränderungen nötig sind (Need for Change) und welches Zielbild angestrebt wird. Die Vision und Mission sollen klar formuliert werden, um das „Warum“ und „Wohin“ der Veränderung deutlich zu machen. Kommunikation und Emotionen: Eine erfolgreiche Transformation erfordert, dass die Führungskräfte eine überzeugende Geschichte (Change Story) erzählen, die emotionale Motivation schafft. Geschichten v...

Apr 07, 2024•54 min•Season 1Ep. 2

Episode 01: Die Geheimisse erfolgreicher Transformationen

Einführung und Ziel des Podcasts: Hansjörg Schumacher und Robert Fuhrmann teilen ihre Erfahrungen und Einsichten über Transformationen in Unternehmen, um anderen dabei zu helfen, typische Fehler zu vermeiden und Transformationen erfolgreich zu gestalten. Erfahrungen der Gastgeber: Die beiden Berater bringen jahrzehntelange Erfahrung in Transformationsprozessen mit und haben dabei zahlreiche Herausforderungen und komplexe Situationen bewältigt. Ihr Ziel ist es, Unternehmen durch nachhaltige Verän...

Apr 07, 2024•1 hr•Season 1Ep. 1

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