Home-Office-Reglement: Sinnvoll oder unnötig? (#63)

Ist ein Home-Office-Reglement sinnvoll oder unnötig? Bei diesem Thema scheiden sich die Geister.

Das kontroverse Thema diskutierte Patrick Müller live auf den sozialen Medien mit zwei Gästen aus unterschiedlichen «Ecken»:

🔹 Daniella Lützelschwab, GL-Mitglied beim Schweizerischen Arbeitgeberverband
🔹 Patrick Mollet, Mitinhaber von Great Place to Work

Was passiert, wenn unterschiedliche Meinungen aufeinander prallen? Werden die Fetzen fliegen? Seien sie gespannt. Jetzt reinhören.

Die Themen im Überblick:
(00:00) – Intro – Home-Office-Reglement: Sinnvoll oder unnötig?
(02:14) – Vorstellung Daniella Lützelschwab und Patrick Mollet
(05:14) – Hat der Schweizerische Arbeitgeberverband ein Home-Office-Reglement?
(08:38) – Hat Great Place to Work ein Home-Office-Reglement?
(10:17) – «Wegen Home-Office können viele Projekte nicht umgesetzt werden.»
(16:41) – Wer hat ein Home-Office-Reglement?
(17:36) – «Home-Office ist nicht für alle möglich.»
(19:08) – «Home-Office als Belohnung.»
(20:23) – Erfahrungen aus Unternehmen mit Mitarbeitende in der Produktion und im Büro?
(24:29) – Home-Office-Kriterien
(30:18) – Mitarbeitende im Home-Office: Wer zahlt was?
(36:06) – Erwartungshaltung: Offenheit des Chefs, wenn das Home-Office Vorteile mit sich bringt
(40:07) – Geld einsparen dank Home-Office?
(41:42) – «Arbeiten mit Verantwortung» und «Führen mit Vertrauen»

Möchten Sie Home-Office in Ihrer Unternehmenskultur etablieren? Jetzt in die Podcast-Episode «Home-Office als neue Unternehmenskultur: Voraussetzungen und Regeln» reinhören und spannende Insights mitnehmen.

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