Episode #2: Competing for talent

Temat przewodni tej rozmowy to "Competing for talent" czyli:

1. Jak zmienił się rynek pracy w ostatnich latach?
2. Jak widzimy to z naszych perspektyw?
3. Jakie wyzwania mieliśmy 5 lat temu, a jakie mamy teraz?
4. Gap pomiędzy junior / regular / senior, a leadership roles.

A o czym konkretnie? Plan był aby porozmawiać o tematach takich jak: 

1. Nasza perespektywa na zmiany w ostatnich latach, każdy ze swojej branży: big tech (Sebastian), services provider (Tomek) i produkt development (Wojtek)
2. "Przyjdzie Facebook i zabierze mi moich ludzi!" Przyjdzie czy nie przyjdzie?
3. Ludzie do startupu i ludzie do Software House - czy to ten sam "gatunek?"
4. Rekrutacja to po prostu gra headhunterow(/ek) - prawda czy falsz?
5. Employer branding - czy to sie oplaca? Jak go robić dobrze w natłoku webinarów / workshopów / meetupów / hackathonów?
6. Rynek pracownika trwa (w PL, i nie tylko) - czy to ma szanse sie zmienić? 
7. Nie jestem Google'em - jak mam szukać pracownika w roku 2021? 2023? 2025?
8. Czy jest ktoś kto nie ma dziś problemów z rekrutacja?
9. Sięganie poza Polske (nearshore/offshore/imigranci) - yay/nay?

A jak wyszło? To już posłuchajcie. To jest nagranie Twitter Spaces, więc rozmowa toczyła się na żywo i interaktywnie