La voluntad y la actitud, es lo que ven los demás, refleja nuestra voz interior y tiene un impacto directo y fuerte en lo que somos. Por eso, hay que poner más atención a la voz interior y busquemos que nuestra voz interior sirva para apoyarnos y no para hundirnos. Tengamos cuidado con el auto boicot, con el síndrome del impostor y con esa voz interior que nos lleva a fracasar antes de haber empezado algo.
Los líderes son el factor amalgamador de la capacidad de ejecución de sus colaboradores y son capaces de lograr con ellos que la estrategia se implemente. Te comparto 7 recomendaciones para que los líderes encaminen a sus colaboradores hacia las metas.
Vamos madurando, con la edad, con nuestras experiencias y etapas de vida. Así debería ser para todos, pero muchas personas, por evitar problemas y quizá por comodidad, se van quedando estancados y sin herramientas para la vida. Estas personas cumplen años y no maduran. Por lo tanto, la edad no es sinónimo de madurez. Acompáñame a reflexionar de la madurez con café americano.
Acompáñame con un delicioso café Affogato para que reflexionemos que la gestión por competencias se implementa mediante ciclos de adquisición de competencias y esto es fundamental para el desarrollo de colaboradores y también para el desarrollo de la capacidad de ejecución estratégica, porque debe estar en sincronía con la razón de ser y el futuro deseado para la organización. Si se cuenta con ciclos de adquisición por competencias, se podrá asegurar no solo la ejecución operativa, sino también ...
La capacidad de ejecución estratégica es compleja de entender, pero es importante conocer cómo se logra es efecto sinérgico, en el que, cada uno de los puestos y cada uno de los ocupantes contribuye para que la empresa logre sus objetivos no solo operativos sino también estratégicos.
Solemos pasar momentos muy agradables con personas carismáticas, su encanto permite que las personas con quienes interactúa se identifiquen y den lo mejor de sí. Son como un imán que nos atrae a conocerlas y también a aceptar sus opiniones, recomendaciones e influencia. Ser carismático es poseer un recurso personal de conexión y relacionamiento que permite crear caminos y puentes duraderos. En este episodio reflexionamos sobre ciertas características que tienen las personas carismáticas....
En la materialización del cambio se altera el equilibrio conocido y una bien pensada y planeada gestión del cambio definitivamente marca la diferencia en su viabilidad. El proceso de transformación de una empresa siempre es inevitable, por lo tanto, debería ser tomando muy en serio desde que se detecta la necesidad del cambio, aceptarlo como impostergable y tomar control del cambio lo antes posible para poder impulsarlo adecuadamente con todos los involucrados desde el inicio, para que todos pon...
En la gestión del cambio es necesario que los directivos y gerentes involucren a los colaboradores desde el comienzo. Normalmente se hacen los procesos de cambio considerando a los colaboradores como los receptores de los impactos y consecuencias del cambio, asumiendo que todo va a salir como se piensa. Esta es una de las muchas razones del fracaso de las iniciativas del cambio organizacional. Pero, si los líderes involucran desde el inicio a todos y cada uno de los colaboradores (por lo menos a...
La teoría del cisne negro describe un suceso sorpresivo de gran impacto, y que una vez pasado el hecho se racionaliza por retrospección, haciendo entonces que parezca predecible o explicable, y además en su explicación y entendimiento, da la impresión de que se esperaba que ocurriera. Te cuento su origen y su impacto.
El bellísimo cuento de Anthony de Mello titulado "Las campanas del tempo", nos pone a reflexionar respecto a en qué nos concentramos para lograr el resultado que buscamos.
Somos más o menos buenos, tomando decisiones respecto al futuro de las empresas en las que colaboramos, o para nuestras empresas propias, o para nuestros emprendimientos. Nos equivocamos, sin embargo, tenemos más aciertos. Pero en promedio, somos medio malos al momento de tomar decisiones que tienen que ver con nuestro futuro. ¿Por qué ahí no somos tan buenos?
El principal problema relacionado con la planeación estratégica es que en la mayoría de las empresas que la realizan, no la ejecutan. Y esto se debe a inevitables justificaciones relacionadas con ciertos obstáculos de la gestión de la estrategia, por lo que se hacen 5 recomendaciones muy importantes y efectivas.
La expectativa de vida de las mujeres prevista para el año de 2050 es de 84 años. Por lo tanto, es importante que las mujeres piensen y tomen decisiones desde su presente, pensando en su futuro al llegar a la edad del retiro.
¿Realmente las empresas se enfocan en desarrollar las competencias de los colaboradores? Las empresas y los responsables de evaluar y contratar programas de desarrollo de competencias deben por un lado, temer la apertura para revisar propuestas innovadoras y validar que sus proveedores realmente sepan desarrollar competencias.
La salud es invaluable, es de lo más preciado que tenemos en la vida. Pero valoramos su cuidado cuando tenemos una situación de enfermedad o accidente que requiere de nuestra atención, cuidado y dinero. El contratar un Seguro de Gastos Médicos Mayores, te evita tener un quebranto financiero personal al momento de restaurar tu salud.
Las mujeres con sus fortalezas, sus talentos y su espíritu inquebrantable hacia su desarrollo profesional, hacia el cuidado y desarrollo de su familia, de sus colaboradores y sobre todo en la búsqueda de lograr culminar las metas profesionales, personales y familiares, no puede encontrarse con un obstáculo económico que puede ser prevenible. Por eso es muy importante contar con un seguro de vida dotal que las respalde en los momentos más complicados.
Es importante que tengas contratado al menos un Seguro de Vida y si eres de los que cree que no tienes dinero para pagarlo en este momento, te explico como es que sí tienes dinero.
Pescado fresco es un relato que he utilizado para ejemplificar algunas competencias y describirte lo que necesitas revisar al contratar una consultoría para que te asegures sí realmente saben lo que te están ofreciendo.
Los avances tecnológicos nos han permito hacer todo más rápido, hemos desarrollado un sentido de ir viviendo con prisa y el tiempo que hemos ganado gracias a la velocidad de ejecución que nos ha dado la tecnología lo perdemos en las redes sociales viendo contenidos que quizá no nos interesan del todo y no nos aportan el valor que quisiéramos. Por eso es importante evitar que la prisa deslave las oportunidades para crecer, desarrollarnos y conectarnos con las personas.
Una de las muchas causas del estrés es una mala la situación financiera personal. Hay que recordar a la Doña María Félix quien decía "El dinero no lo es todo, pero, ah! como calma los nervios. El dinero nos da la seguridad y confianza para vivir el presente y el futuro con tranquilidad y sin estrés respecto al dinero, por lo que es importante pensar en lograr tener bienestar financiero.
Para ti que escuchas frecuentemente mis episodios, tengo una intro más corta. Sigamos reflexionando acompañados de un buen café.
En una relación tóxica las personas involucradas están enganchadas en una relación de dependencia con la que satisfacen ciertas necesidades. Siempre hay dos roles, el tóxico y el toxificado. Y en un equipo de trabajo puede haber varias personas atrapadas en este tipo de relación.
Cualquier individuo que anteponga su interés personal al del equipo es el eslabón más débil en un equipo altamente competitivo.
Es importante ajustar o buscar inversiones equilibradas que nos permitan salir lo mejor librados posibles de esta crisis, por lo que en vez de estar preocupados hay que estar ocupados.
Hay veces que nos damos cuenta que las decisiones que tomamos en el pasado nos llevan a pésimas consecuencias para nuestras finanzas y nuestro patrimonio. Es por ello, que debemos abrirnos a la ayuda de un asesor financiero para que tengamos información de alto valor, conocimientos y sobre todo, elementos claros. objetivos y relevantes, para tomar mejores decisiones al respecto.
Este refrán aplicado al mundo de los negocios, nos permite darnos cuenta que si somos estrategas podremos lograr cualquier meta y ser exitosos en cualquier mercado. Solo hay que tomar en cuenta las prácticas probadas y que han llevado a muchas empresas pasar de mercados locales a globales. Sin duda, las características se sustentan en una visión de futuro.
A pesar de que la historia del seguro se remonta a muchos siglos atrás, no tenemos cultura del seguro.
Podemos desarrollar la resiliencia con ayuda de nuestro temperamento y carácter.
Estamos en los momentos importantes de toma de decisiones, por lo que es interesante reflexionar al respecto de porqué los seres humanos somos como somos. Humankind: A hopeful history, un libro que te recomiendo mucho su lectura.
Los momentos críticos y decisivos de cada contacto entre el cliente y el proveedor, son esos los momentos en los que se definen las experiencias que quieres proporcionarles a tus clientes.
