Андрей Бреслав (ex-JetBrains, а теперь основатель стартапа) и Александр Ложечкин (ex-Microsoft, ex-Amazon, а теперь CIO в банке) рассуждают, спорят, делятся опытом, и просто болтают на темы развития людей, руководства, технологий и всего остального.
Don't just listen to podcasts. Learn from them with transcripts, summaries, and chapters for every episode. Skim, search, and bookmark insights. Learn more
Провели эксперимент и вместо одной большой темы постарались обсудить несколько поменьше и ответить при этом на вопросы наших слушателей. Спасибо вам за вопросы! Будем признательны за обратную связь по такому формату выпуска и за новые вопросы! Материалы партнерской рубрики: — Я никогда не!.. Как перестать врать себе и успокоиться? | «Свободный слот» https://clc.to/oLOjHA — Статья "Why we never get to what matters" https://t.me/leadgr/2357 Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjeTbxQ...
Андрей отвечает на вопросы и комментарии к выпуску 35. Материалы партнерской рубрики: — Что такое хорошо, а что такое плохо? Значимые метрики или покраска заборов | «Свободный слот» https://clc.to/sg4g4A — Metrics That Lie: What Engineering Leaders Measure Wrong https://mindzbase.com/blog/metrics-that-lie-what-engineering-leaders-measure-wrong Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjcGcXCE ❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: h...
Поговорили о том, что происходит с разработкой софта с использованием LLM и о новом стартапе Андрея Бреслава CodeSpeak , который поменяет парадигму программирования и сделает нас в несколько раз продуктивнее. Материалы партнерской рубрики: — 1 из 10 разработчиков ничего не делает на работе. | Интервью с исследователем из Стэнфорда https://clc.to/noDOqA — Как AI влияет на формирование навыков программирования https://t.me/leadgr/2258 Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjf4Duz1 ❓Хоч...
Обсудили такую загадочную и непонятную многим тему - Stakeholder management. Кто такие stakeholder'ы, почему важно ими "управлять", как это делать. Что будет, если этого не делать? Спойлер: это важно и нужно всем, кто хочет сделать что-то большое и не оказаться при этом под руководителем, который ничего не понимает в технологиях, но хорошо умеет "Stakeholder management". Спойлер-2: заниматься этим многим неприятно, как принимать холодный душ. Но польза (и в том и в другом случае) есть, и есть до...
Зачем нужны планы и планирование? Как правильно строить планы? И можно ли их вообще строить нормально? Что такое цель и чем она отличается от мечты? Материалы партнерской рубрики: — Подкаст «Свободный слот» Техническая стратегия. Руководство для руководителей https://clc.to/VuOwPA — Статья «Calendar rules I learned from an EA» https://rubick.com/calendar-rules Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjepE2Hn ❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш ...
Внутренние платформы - это всегда повод для ссор, конфликтов и проблем. Что лучше - внутренние платформы или кладбища велосипедов? Ответ на этот вопрос вы не найдёте в этом выпуске, но зато найдёте пространные рассуждения на эту тему и полезные инсайты. Материалы партнерской рубрики: — Статья Как тимлиду работать c «видимостью» инженеров в команде и зачем это нужно https://clc.to/gIsl9g Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnje9usw5 ❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и...
Поговорили про дофамин и его влияние на нашу жизнь. Мы не учёные, поэтому говорили скорее не о теории, а о практике его влияния на нашу жизнь. Обсудили опыт, как дофаминовую мотивацию использовать себе на пользу и не дать использовать себе во вред. Упомянутые в подкасте артефакты: — Доклад Александра Ложечкина “HOWTO: дофамин. Как управлять собой и другими и как не давать собой манипулировать” https://youtu.be/KN09ku9abKo — Kelly McGonigal, “The Willpower Instinct: How Self-Control Works, Why It...
Поговорили об истории и развитии Agile, как благую идею превратили в формализм, бюрократию и карго-культ. И о том, как из этого всё ещё можно извлечь пользу. Материалы партнерской рубрики: — Выпуск «AviTalk» — «Более 9 лет в Авито: как построить архитектуру IT-гиганта?» https://clc.to/_IOQ9Q — Статья «Метод, методология и методика» https://t.me/leadgr/1571 — Статья «Не копируйте оргструктуру Spotify» https://t.me/leadgr/1275 Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjdtpQyM ❓Хочешь обсу...
Поговорили про то, как отличить хайп от настоящего тренда. Как реагировать на креативного руководителя, фонтанируещего бредовыми идеями. Как управлять изменениями в организациях и продуктах. Материалы партнерской рубрики: — Конференция Avito.tech.konf https://clc.to/mASRXw Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnje9n8LN ❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin...
В этом эпизоде Александр Ложечкин и Андрей Бреслав делятся личным опытом в построении персонального бренда, обсуждая успехи и ошибки. Они затрагивают вопросы мотивации, включая тщеславие и стремление делиться знаниями, а также анализируют, как публичная активность влияет на карьеру и почему иногда может привести к проблемам с работодателем, разбирая конкретные случаи. Подкаст также размышляет о ценности открытости и аутентичности в публичном самовыражении.
В этом выпуске обсуждаются сложные вопросы проявления эмоций руководителем, а также уместность открытости в личных вопросах и дружбы с подчиненными. Подчеркивается необходимость баланса между искренностью и осознанием влияния на команду, особенно в иерархических отношениях. Гости делятся практическими советами по управлению конфликтами и гневом, а также предлагают стратегии преодоления неизбежного одиночества на вершине, такие как вовлечение команды и участие в мастермайнд-группах.
Андрей Бреслав и Александр Ложечкин обсуждают повсеместное засилье корпоративных метрик, которое, по мнению Александра, является одним из главных зол современного бизнеса. Они исследуют Закон Гудхарта, опасность прокси-метрик и бездумного управления "по приборам", приводя примеры из Microsoft. В итоге, подкаст предлагает решения, такие как повышение роли экспертов в руководстве, применение "data-informed" подхода и осторожность при использовании метрик в системах мотивации, чтобы избежать "капкана" бесполезных измерений.
Обсудили, что такое vibe coding, что с ним "так" и что "не так", какие у него есть ограничения и какие из них преодолимы. А ещё Андрей сенсационно анонсировал новый язык программирования будущего, над которым он сейчас работает. Материалы партнерской рубрики: — Статья "Хороший, плохой, злой тимлид. Как говорить команде правду и выжить" https://clc.to/G_JxdQ — Статья "Anthropic Economic Index: AI’s Impact on Software Development" https://www.anthropic.com/research/impact-software-development Рекл...
24-й выпуск — лайв-запись подкаста из Лондона! 18 марта в пространстве Flipper Hackspace мы провели первую офлайн-встречу со слушателями подкаста. Спасибо всем, кто был с нами офлайн и онлайн, и ребятам из флиппера за теплейший прием и организацию ❤️ Ну а сам выпуск посвящен метрикам процесса разработки софта. Материалы партнерской рубрики: — Выпуск шоу Avitalk https://clc.to/K95T4Q — Статья "The Hidden Ways Leaders Unintentionally Punish Their Top Performers" https://abrv.in/jvjR Реклама. ООО "...
Этот спецвыпуск представляет собой открытое мокап-интервью на роль CTO, проведенное Александром Ложечкиным и Андреем Бреславом с участием эксперта Тамары Амбурцумян. Обсуждаются ключевые технологические и лидерские компетенции CTO, включая управление стейкхолдерами, бизнес-понимание и самооценку. Гости делятся личным опытом и дают ценные советы по проведению интервью, выявлению красных флагов и важности рефлексии для успешного кандидата на руководящую роль.
На этот раз от теории перешли к практике и обсудили, что можно делать для того, чтобы повысить уровень и Diversity, и Inclusion у себя в команде и в организации. Ещё поговорили про стереотипы и предубеждения (Biases) и про то, как с ними бороться. Внимательные слушатели узнают, что делать с феминитивами и нужно ли помогать "таксистке-водительнице" помогать загружать тяжёлый чемодан в багажник. Материалы партнерской рубрики: — Avito TeamLead Drinkup #3, 26 февраля, Москва. Ссылка на регистрацию h...
Попробовали по-доброму и без булшита поговорить на очень холиварную тему diversity, inclusion, позитивной дискриминации и всего с этим связанного. Отличаются ли мужчины и женщины по умению программировать? Как выжить мужчине-программисту в мире позитивной дискриминации. Кто виноват? Что делать? 🇬🇧 Встреча с Андреем Бреславом и Александром Ложечкиным в Лондоне 18 марта 🎙🇬🇧 Если хотите быть в курсе всех деталей и поучаствовать, пожалуйста, заполните форму: https://forms.gle/EqXZ4Ya1dfMX9X8y8 ...
Поговорили про системы мотивации и performance management в корпорациях: что такое все эти level'ы, grade'ы, уровни, promotions, performance reviews, калибровки и т.д. Зачем они нужны, какие у них есть плюсы и минусы и как вообще их правильно готовить. Материалы партнерской рубрики: — Доклад "Жока и Бока: две очень разные судьбы тимлидов" https://clc.to/w1NbmQ — Статья "The Wetware Crisis: the Dead Sea effect" https://lnnk.in/cSkI Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid: 2SDnjcedfkX...
Как завоевать доверие? Поговорили о вроде бы очень эфемерной теме - про доверие, но, как оказалось, что от уровня доверия между людьми и в организации в целом зависят напрямую качество и количество коммуникаций в команде и организации, и её бизнес-результаты. В выпуске обсудили, что нужно делать и чего не делать, чтобы вам доверяли и чтобы самому доверять других, а также, что должен делать руководитель, чтобы уровень доверия в организации рос. Материалы партнерской рубрики: — Статья "Успех тимли...
Обсудили таинственную, загадочную и непонятную "корпоративную политику": что это такое, как она возникает, как с ней бороться (и надо ли), как в ней выживать. Спойлер: корпоративная политика — естественная для человеческой природы и важно её "правильно готовить". Упомянутые в подкасте артефакты: — Книга Patrick Lencioni "The Five Dysfunctions of a Team" https://amzn.eu/d/0ebpj3FD Материалы партнерской рубрики: — 30 вопросов команде и себе — техника и практика формулировка хороших вопросов | Алек...
Кто такие менторы и менти? Зачем они нужны друг другу? Как с помощью ментора построить карьеру? Как извлечь максимальную пользу от менторства? Зачем ментору тратить время на менти? Какие типичные ошибки совершают менторы и менти и как их избежать? Обсудили примерах из жизни и своём, не всегда удачном опыте. Упомянутые в подкасте артефакты: Carol Dweck, Mindset: The New Psychology of Success https://amzn.eu/d/gYT8OXY Материалы партнерской рубрики: — Выпуск на ютуб «Зачем программисту учить других...
Поговорили про то, как техническим руководителям научиться взаимодействовать с большими начальниками, советами директоров, наблюдательными советами и т.д. Как защищать результаты своей работы, получать ресурсы и поддержку. Упомянутые в подкасте артефакты: — CEO Starbucks рассказывает про плохие результаты квартала: https://www.youtube.com/watch?v=zaPJWgbliQ8 — Книга "It Doesn't Have to Be Crazy at Work": https://amzn.eu/d/csRsAPZ Материалы партнерской рубрики: — Статья про 3 ошибки тимлидов: htt...
Поговорили про подходы к собеседованию программистов: нужно ли нанимать под стэк/язык или нужны универсальные программисты? Нужно ли знать алгоритмы и математику? Как нанимать студентов и опытных программистов? Что и как можно проверить на входе, а что можно проверить только на испытательном сроке? Как GenAI изменяет подход к найму программистов? Упомянутые в подкасте артефакты: — Geoff Smart, Randy Street, "Who: The A Method for Hiring": https://clc.to/JnUF0g — Joel Spolsky, "The Guerrilla Guid...
Поговорили о подходе к найму людей, от наивно-интуитивного до структурированного и формального. Чему мы можем научиться у Amazon? Leadership Principles, Bar Raisers - как это работает (и не работает). Упомянутые в подкасте артефакты: — The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon, https://clc.to/rU8y9Q — Статья "О собеседованиях", https://clc.to/oooxLw — Статья "О собеседовании в Amazon", https://clc.to/Su97XQ Материалы партнерской рубрики: — Как нанимают инженеров в Авито: https://clc...
Продолжение выпуска 11, где мы начали сравнивать стартапы и корпорации. В этот раз поговорили о превращении одних в другие, о том, как и почему оно становится успешным и как и почему оно не происходит вообще. Поговорили о роли личности в истории, о значении культуры и о влиянии внешней среды на неё. Материалы партнерской рубрики: — Как «оптимизация» зарплат вредит бизнесу, и что делать: https://clc.to/GzQ2XQ — Манифест Авито: https://clc.to/_hE76A Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440 ❓Хочешь...
Поговорили о том, как из линейного руководителя вырасти в руководителя руководителей. Обычно принято считать, что переход от линейного сотрудника в руководители — самый сложный. А дальше уже просто масштабируем роль: больше сотрудников, больше вложенных команд и т.д. На самом деле переход от линейного руководителя на следующий уровень может быть даже более сложным, чем переход в руководители. В выпуске обсудили, в чём отличия, как к этому переходу подготовиться, какие есть типичный ошибки и лову...
Поговорили про разницу между стартапами и корпорациями: какие признаки определяют стартапы и корпорации, в чём разница в работе и там и там. Как строят карьеру, как нанимают людей, как построена система компенсации. Обсудили личный опыт перехода от работы наёмным сотрудником к запуску своего стартапа. Об ошибках и о том, как их избежать. Полезные ссылки: Стэнфордские лекции про масштабирование стартапов (с Эриком Шмидтом, Сэмом Альтманом, Риком Хастингсом и другими): https://clc.to/G3nMAg ❓Хочеш...
Поговорили на неприятную тему — как расставаться с сотрудниками. Дело, которое не приносит удовольствия ни одной из сторон, но которое делать порой приходится. Как расстаться с человеком так, чтобы путь и неприятный в моменте эпизод в итоге в будущем трансформировался в позитив? Как понять, кого стоит развивать, а с кем стоит расставаться? Обсудили на примере конкретных примеров, с учётом юридической и культурной специфики разных стран и компаний. Материалы партнерской рубрики: - Доклад Авито «К...
Спойлер: нет, не заменит но на работу программистов сильно повлияет. Поговорим про то, чем языки человеческие отличаются от языков программирования, как именно изменится работа программистов (и чем они станут похожи на своих руководителей), какие языки программирования станут (возможно) более популярны и почему? Материалы партнерской рубрики: — Когнитивные искажения в программировании: https://clc.to/9_EMmg — Фильм про Авито.Рекомендации: https://clc.to/urQ-lg Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 97100...
Поговорили про обратную связь: кому она нужна, зачем, сколько времени на нее тратить, какие есть подводные камни, и т.д. Полезные ссылки: — Culture Map: https://a.co/d/eoMFQ1E — Radical Candor: https://a.co/d/es5KjC6 — Ненасильственное общение: https://clc.to/u6jEnQ Материалы партнерской рубрики: — The State of Developer Ecosystem 2023: https://clc.to/fejKtQ — How to prepare for difficult conversations: https://clc.to/rY3TOQ — Заповеди тимлида Авито: https://clc.to/qMqYcw Реклама. ООО "Авито Тех...
