Werkgeluk bepaal je zelf #315
Episode description
Werkgeluk: het is de optelsom van werktevredenheid, werkplezier, werkengagement en werkbetekenis. Uit het onderzoek dat Travvant samen met Indiville liet uitvoeren blijkt dat werktevredenheid en bevlogenheid significant gedaald zijn tegenover 10 jaar geleden. We zijn dus collectief minder tevreden en minder bevlogen.
Hoe zorgen we ervoor dat mensen weer ‘fluitend’ naar het werk gaan?
Door in te zetten op ‘high quality motivatie’, lees ik in People First, het boek dat Roeland van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant heeft uitgebracht in 2022. High quality motivatie is een van de 8 sleutels die in het boek naar voor geschoven wordt om te komen tot een futureproof arbeidsmarkt.
Verloning en extralegale voordelen zijn hun glans verloren en zouden er vooral toe leiden dat mensen zich gevangen voelen in een gouden kooi, lees ik. Daar wil ik het in deze podcast graag over hebben. Samen met Marijke Jonckers, outplacement coach en loopbaancoach bij Travvant en met Kris De Schutter, partner bij Loyens & Loeff.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot