Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval #74

Als HR professional ben je ook maar best beslagen in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening. 

In deze episode ben ik te gast in het hoofd van Kenny Decruyenaere, senior associate bij Claeys & Engels. 

We hebben het in deze podcast over wat je als werkgever moet doen als één van jouw werknemers het slachtoffer is van een ernstig arbeidsongeval en de risico’s op strafrechtelijke en burgerlijke aansprakelijkheid die dit met zich mee brengt. 

Je mag niet uitgaan van gezond verstand van de werknemers, zegt Kenny want mensen schatten zichzelf lang niet altijd correct in. Minder ervaren werknemers zijn zich vaak nog niet genoeg bewust van de risico’s en heel ervaren werknemers durven het risico al eens onderschatten. 

Omdat er een verhoogde prioriteit is bij de arbeidsauditoraat en gezien de context van Corona waardoor preventie & veiligheid op het werk nog meer in de aandacht staat, leek het ons relevant om dit thema eens stevig vast te pakken met Kenny Decruyenaere als ideale gesprekspartner

+++

Honger naar meer? 

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

ism Spaces, Tour & Taxis, Gare Maritime