Flexibel werken: wat zijn de juridische mogelijkheden? #139
Jan 17, 2022•33 min•Season 2Ep. 139
Listen to this episode in Metacast mobile app
Don't just listen to podcasts. Learn from them with transcripts, summaries, and chapters for every episode. Skim, search, and bookmark insights. Learn more
Episode description
Flexibiliteit is vandaag hét codewoord voor bedrijven. Om te kunnen inspelen op de snel veranderende arbeidsmarkt en op de even snel veranderende noden en verwachtingen van klanten moeten bedrijven zich heel flexibel kunnen opstellen en dus veel flexibiliteit vragen van hun medewerkers. Anderzijds stellen die medewerkers ook heel wat eisen naar werkgevers toe. Want meer dan ooit worstelen ze om hun werk en hun privéleven zo goed mogelijk op elkaar afgestemd te krijgen.
Flexibiliteit als noodzaak dus om als bedrijf te overleven én om talent aan te trekken en te behouden. En we gaan dat vanuit juridisch perspectief benaderen in deze podcast. Ik kruip daarvoor in het intelligente hoofd van Patrick Maerten, advocaat en partner bij Claeys & Engels.
+++
Honger naar meer?
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
opgenomen op de #ZigZagHR-Kantoorboot - ism Claeys & Engels
Flexibiliteit als noodzaak dus om als bedrijf te overleven én om talent aan te trekken en te behouden. En we gaan dat vanuit juridisch perspectief benaderen in deze podcast. Ik kruip daarvoor in het intelligente hoofd van Patrick Maerten, advocaat en partner bij Claeys & Engels.
+++
Honger naar meer?
- SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
- LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
- ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
opgenomen op de #ZigZagHR-Kantoorboot - ism Claeys & Engels
For the best experience, listen in Metacast app for iOS or Android