Як розвиватися в IT? Досвід команди MODUS X

Цей випуск подкасту присвячений тому, як створити сервісно-продуктову IT-компанію під час глобальних викликів, трансформації в окрему компанію MODUS X з ІТ-департаменту ДТЕК, впливу компанії на майбутнє кібербезпеки та ІТ-ринку України, а також розвитку талантів всередині команди MODUS X. 

Героїня епізоду — Сніжана Кацюба, Chief HR Officer компанії MODUS X.

Разом зі Сніжаною поговорили про:

💚 чим займається MODUS X та її ключові проєкти;

💚 як побудована HR-команда;

💚 можливості розвитку в компанії;

💚 яку культуру ідеального співробітника цінують у MODUS X;

💚 особливості роботи в компанії;

💚 навчання та стажування в межах Bootcamp;

💚 внесок MODUS X у розвиток кібербезпеки та енергетики;

💚 цифрову трансформацію ДТЕК;

💚 співпрацю з міжнародними партнерами;

💚 досягнення, які дозволили MODUS X увійти в 50 найкращих IT-компаній України.

/

MODUS X — команда з майже 700-ми досвідченими спеціалістами, яка протягом останніх 19 років проєктує, розробляє та впроваджує комплексні бізнесові застосунки, IT- та кібербезпекові рішення, а також data-driven продукти, сприяючи компаніям у досягненні їхніх стратегічних цілей. 

Робота в MODUS X: https://career.modusx.digital/jobs 

Ведуча — Єлизавета Бордунова.

партнерський матеріал

Підписуйтесь, залишайте коментарі та діліться з колегами.Цьом!