向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 - podcast cover

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

向井蘭 × CK PRODUCTION•www.labor-management.net
Business
Management & Marketing
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための　労働法のしくみと仕事がわかる本』。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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Episodes

第516回 社労士の「不満」は宝の山？勤怠管理システムのマーケット戦略

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 サービス開発者からの質問／勤怠管理システム／変形労働時間制・フレックス性対応／社労士の不満・不安／給与計算連携／後発組のメリット／介護・建設業界のDX／紙のタイムカード／マイルール対応／実務目線のプロダクト開発

Jun 26, 2025•13 min

第515回 自治体を変えるのは首長！？「出向者」の立場を活かした改革の一手

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 自治体職員の止まらない離職の背景／和式トイレ問題／職場環境の悪さ／出向者の視点／若手職員が辞める本当の理由／首長がカギを握る／DX化では解決しない現実／アンケートによる問題の可視化／出向者の立場を活かす／首長とのダイレクトなコミュニケーション

Jun 19, 2025•15 min

第513回 ChatGPTだけじゃない！今、注目すべきはGemini

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 Google Gemini 2.5／AIアシスタント革命／弁護士業務の効率化／情報収集の新常識／リサーチスピード爆速／ChatGPT超えの実力／若手士業の仕事激変／庶民価格でプロ品質／Gmail連携の便利さ／専門家レベルの回答力／これから差がつくAI活用法／中小企業のAI導入チャンス／情報格差を埋める武器／今使わずいつ使う？

Jun 05, 2025•13 min

第512回 クローバック制度、労基法違反になるかもしれないって本当？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 クローバック制度とは／労働基準法第16条との関係／インセンティブと返金問題／社会保険料再計算問題／退職者からの回収困難／合理的なボーナス設計／海外と日本の労務リスクの違い／外資系企業あるある／インセンティブ支給のタイミング管理／労務担当者が抱えるジレンマ／同意書だけでは守れない現実

May 29, 2025•18 min

第511回 【最新判例】労働法の地殻変動！試用期間の解雇基準がここまで変わった

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 試用期間中の解雇有効判決（ダイトク事件 東地令6・9・18）／裁判官の世代交代／解雇有効判例の増加／3ヶ月待たない見極め／「とりあえず採用」のリスク／ドライな労働法時代／経験詐称／製造業の安全管理／即戦力採用の落とし穴／労働者保護から経営者保護へ！？／現場感覚と法律のギャップ

May 22, 2025•16 min

第510回 社労士は、備えよ！？〜トランプ関税と助成金の現場〜

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 トランプ関税／群馬と広島に迫る雇用危機／スバル・マツダの試練／日本の富は車でできている！？／業界統合の波／悲観が現実になるとき／半導体業界への影響／日本製造業の命運／関税で始まるサプライチェーン崩壊／社労士が問われる対応力／労働問題は“輸出”から始まる／予想が外れる幸せを願って

May 15, 2025•14 min

第509回 「ガチンコ」を避ける日本人：八百長と合理の境界線

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 スポーツはガチンコ・真剣だから楽しい／裁判官の評価の仕組み：処理件数／裁判にも台本がある／勝ちすぎると損をする／和解9割の日本型交渉術／プロレスの八百長に学ぶ／トランプは優秀なプロレスラー／0か100じゃない戦い方／和解は敗北じゃない／相手を倒さず共に生きる／摩擦を最小限に／演出もまた戦略／“本気”を演じるプロの流儀

May 08, 2025•15 min

第507回 チームプレーに見えて、個人プレーな日本！？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 カブス今永昇太選手の降板から学ぶ／優秀な人に仕事が集中する（連投する）／個人主義でありながら、全体を重んじる仕組み／体調不良でアメリカに帰国／チームプレーに見えて、個人プレーな日本／データドリブン

Apr 24, 2025•14 min

第505回 コンテンツマーケティングの真髄〜吐くから吸える、吸うから吐ける〜

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 講演会場はポッドキャストリスナーが１割以上／コンテンツマーケティングを継続するコツ／まぐろ漁と地引網／糸井重里「吐くから吸える、吸うから吐ける」／ポッドキャスト若者に人気／「ながら視聴」の増加

Apr 10, 2025•16 min

第504回 「これってアウト？」向井流セクハラ自己チェックリスト後編（No.16〜30）

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼向井流「セクハラチェックリスト」 16. 異性の部下と二人で飲酒を伴う食事をしたことがある 17. 異性の部下と二人でアルコールが入った状態でタクシーに乗ったことがある 18. もてない人間が勘違いをしてセクハラ加害者になりがちだ 19. 歳が離れても既婚上司と部下との恋愛関係は成立することが世の中に多い 20. 同性同士の会話であれば異性の顧客や部下の容姿について論評しても構わない 21. 昨今のハラスメントなどに関するコンプライアンス重視の社会には違和感がある 22. 昭和の時代の方が大らかで良かった 23. 部下を「○○ちゃん」と呼んだことがある 24. 社内にセクハラで有名な人間がいる 25. ハラスメントがうるさくなると部下とまともな会話ができなくなる 26. 接待の席に関係のない女子社員を同席させたことがある 27. 女性からお酌をしてもらったほうが男性としては嬉しいはず 28. 飲み会では来賓の隣に若い女性を配置するようにしている 2...

Apr 03, 2025•17 min

第503回 「これってアウト？」向井流セクハラチェックリスト前編（No.1〜15）

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼向井流「セクハラチェックリスト」 1. 職場で異性に対して肩を触ったことがある 2. 職場で異性に対し腕を触ったことがある 3. 職場で下ネタを言ったことがある 4. 下ネタは場合によっては場を盛り上げることがある 5. 下ネタが平気な部下もいるので相手によっては許されることがある 6. セクハラは相手が嫌がらなければ成立しない 7. 相手によっては体型についてからかって、場が和むことがある 8. 「それセクハラですよ」と軽く指摘されたことがある 9. 「それセクハラだぞ」と軽く上司に注意されたことがある 10. 異性の部下に彼氏や彼女がいるのか聞いたことがある 11. 結婚はなるべく若いときにしたほうがよい 12. 出産はなるべく若いときにしたほうがよい 13. 結婚適齢期は確かに存在する 14. 異性の部下に対して業務に関係無くLINEの交換を求めたことがある 15. 異性の部下に仕事とは関係のないLINEを送ったことがある...

Mar 27, 2025•18 min

第502回 AIが変える業務効率！「IVRy」導入の実態 & 上海経済、停滞の波はどこまで？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 AI電話応対による業務効率化／営業電話が激減／緊急連絡対応の迅速化／月20時間のコスト削減／見えなかった価値／自由時間の創出／労務管理革新 上海レポート／デジタルサイネージの空白／不動産価格の下落を体感／トヨタのガソリン車需要

Mar 20, 2025•17 min

第501回 法曹界の脅威・第２弾！GPT-4oの優秀さにもはや「危機感」！？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 生成AIの優秀さはもはや「危機感」／労働時間が１時間軽減／疲労感は半減！？／ 執筆の業務効率化のインパクトは１ヶ月間の短縮／条文解釈の心理的コストがほぼゼロに！？／「よし読むか・・・」から「読み込ませよう」へのシフト

Mar 13, 2025•15 min

第500回 「初任給41万」は構造改革の象徴！？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 遂に初任給41万の時代／世間の論調は「めでたい！」の一点張り／年功序列と終身雇用の液状化／「総額人件費」は変わっていないトリック／生涯賃金の前倒し／45歳定年の時代へ／ポスト剥奪・退職勧奨の流れ／メガバンクの動向を読む／出向先への天下り廃止

Mar 06, 2025•14 min

第499回 「フジテレビ問題」を「労働問題」の観点から読み解く！

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 メディアの権威の失墜／ヒトの流動性がもたらす業界の闇／SNSとのパワーバランスが逆転／大衆・労働者の価値観が変わった／セクハラ発言認定の敷居の低さ／世論の変化と構造改革のミスマッチ

Feb 27, 2025•17 min

第498回 厚生労働省の研究会による報告書「誰も雇用契約を望まない時代に！？」

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 構成労働省の研究会がまとめた報告書／「事業」と「事業場」の定義の見直し／管理監督者の健康管理の強化／「テレワーク専用」の労働時間制度を作る可能性！？／過半数代表者の選出の強化／つながらない権利／労働からの解放／労働者が「労働者」を望まない時代に・・・／フリーランスの推奨にも聞こえる行き過ぎた労働者保護

Feb 20, 2025•19 min

第497回 厚生労働省の研究会による報告書「2026年！労働基準法改正の可能性！？」

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 厚生労働省の研究会による報告書／研究会→労働政策審議会（法律原案づくり）→法改正／労働基準法が「現状の働き方」と「少子高齢化社会」に合っていない／労使間のコミュニケーションの欠如／「労働者」の定義の見直し／40年前に定められた「労働者」の定義／「労働者」か否かはチェックボックス形式で決まる！？／いよいよ、経営がしにくくなる法改正

Feb 13, 2025•18 min

第496回 『サピエンス全史』に学ぶ強い組織とは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 「ネアンデルタール人」と「ホモ・サピエンス」の関係／なぜ、ネアンデルタール人は消えたのか？／「虚構の共有化」という人類の進化／「理念」が組織力を高める／公文教育研究所の凄さ／見えない共通の概念で束ねる組織

Feb 06, 2025•16 min

第495回 法曹界の脅威！GPT-4oの優秀さにワクワク！

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 判例の要約に驚愕／時間短縮90%／「パラリーガル」の仕事はChatGPTに奪われる！？／司法試験は合格点も直近！？／翻訳スピードが早い！／ぼんやり質問に的確な回答／生き残るのは「この人に頼みたい」と選ばれる人間

Jan 30, 2025•15 min

第494回 「 職場適応性テスト」で気を付けるべき項目とは？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 職場適応性テスト「DPI」／「規律性」と「従順性」／「規律性」が低いと遅刻／「感情安定性」と「自己信頼性」／「共感性」１の驚きのエピソード

Jan 23, 2025•16 min

第493回 「フルリモート撤廃」は不利益変更にあたるのか？

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 LINEヤフー株式会社が「リモートワーク制度」の改定／部署に応じて、原則週1回か月1回の出社／本制度改訂の真意とは？／フルリモートの改定は「不利益変更」では！？／遠方社員の「交通費」の負担は！？

Jan 16, 2025•12 min

第492回 【戦略・戦術論】退職勧奨と「どうぞどうぞ」方式

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 事実①：退職勧奨を拒否する社員が増えている／事実②：弁護士に相談する社員が増えている／退職勧奨を拒否する社員の心情／敵を知る／「どうぞどうぞ」方式のメリット・デメリット

Jan 09, 2025•19 min

第491回 人は変わる！『極悪女王』から学ぶ人材育成（ネタバレ注意）

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 Netflix『極悪女王』／ダンプ松本は、運動神経の悪いプロレスオタクだった？／ 人は変わる！／「時間配分」と「住む場所」と「付き合う人」／「自己決定」の強さ／「オタクさ」が「無い」を価値に変える

Jan 02, 2025•19 min
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