"Cogito ergo sum." - „Ich denke, also bin ich.“ Mit diesem Ausspruch hat der französische Philosoph René Descartes den Grundstein für die Bewusstseinsforschung gelegt. Was bedeutet es aber, sich „bewusst zu sein“ über sich selbst, über andere, über den Sinn unseres Daseins? Um „Selbst-Bewusst“ zu sein, braucht es für Descartes völlige Gewissheit. Gewissheit über das eigene Handeln, die eigene Existenz. Aber auch Gewissheit über die Existenz der Umwelt und den Einfluss unserer Mitmenschen. Dafür ...
May 06, 2022•11 min
Willkommen zu einem neuen "Spiel"! Es geht in diesem Spiel um menschliches Verhalten. Der Einsatz ist ein sehr hoher und wird über die Zukunft entscheiden. Der in manchen Branchen und Regionen bereits spürbare Mangel an Fach- und Führungskräften ist nur die Spitze des Eisbergs. Gerade mittelständische Unternehmen sind gefordert, neben den wirtschaftlichen Herausforderungen, nun unverzüglich die erforderlichen Veränderungen im Bereich des Personalmanagements in Angriff zu nehmen. Im „Kampf um die...
May 06, 2022•12 min
Today is Friday. Another week of hard work is turning to its end. With 70 percent of our time spent at work, difficulties on the job can impact every facet of our lives. A person’s personality influences every aspect of their life. The same is true of an organization’s culture. That is why experts on strategic planning often assert that “culture eats strategy for breakfast” — that is, culture often determines whether strategies are successful or not. That is why so much of what happens in an org...
Feb 11, 2022•9 min
Die Steigerung des Unternehmenserfolgs basiert in Zeiten starker operativer Belastung, vor allem auf den objektiven Einblick in das Verhalten der Menschen im System - auf der Stärkung förderlichen und der Abschwächung hinderlichen Verhaltens. Ein Frühwarnsystem wäre sinnvoll...
Jan 11, 2022•5 min
Die Welt ist im Umbruch und kluge Manager und Investoren wissen längst, dass niemand mehr im Alleingang das Unternehmen gleichzeitig auf Wachstum, Digitalisierung, neue Märkte, neue Regularien, Nachhaltigkeit und veränderte Wünsche der Kunden und Mitarbeiter vorbereiten kann. Jedes Jahr geben Unternehmen am meisten Geld für das Personal aus - doch wie wird aus der Gruppe mehr als die Summe der einzelnen Personen?
Nov 26, 2021•12 min
Unsere Arbeit nimmt einen großen Teil unserer Zeit in Anspruch. Ist es da nicht verständlich, dass man diese Zeit angenehm verbringen will? Darf man bei der Arbeit nicht Freude haben, seine Begabungen einsetzen und Dinge tun, die sich gut und richtig anfühlen. Doch, darf man. Aber tut man es auch? Von Broterwerb und Sinnstiftung im Alltag.
Oct 12, 2021•4 min
PREDICTA|ME im Sonntagstalk - wir sprechen über die Weg zum besseren Betriebsklima und das in Zeiten in denen die Arbeitswelt immer komplexer wird. Ein Einblick in die menschliche Seite des Geschäfts und die Notwendigkeit unser Verständnis von Arbeitswelt zu renovieren. Viel Spaß beim Zuhören!
Sep 30, 2021•1 hr 9 min
Ein Unternehmen wird von Menschen gesteuert. Wenn diese sich einen Abend Zeit nehmen würden darüber nachzudenken, wie sie es schaffen könnten, das eigene Unternehmen besser zu machen...was wären dann die Ideen. Ein Einblick in die Ideen aus jahrzehntelanger Erfahrung in Konzernstrukturen von Dr. Hans-Jürgen Lutz (IWWC | BASF) und Dr. Daniel Nummer (PREDICTA|ME) .
Jun 18, 2021•49 min
Warum sollte irgendein Mensch es genießen, morgens in aller Frühe aus dem warmen Bett zu springen, sich anzuziehen, sich kaltes Wasser ins Gesicht zu kippen und sich in einen vollkommen unnötigen Stau zu stellen? Nur um sich dann, am Arbeitsplatz angekommen, vorschreiben zu lassen, was richtig und falsch ist und oft, ohne den eigenen Antrieb, die eigenen Interessen verwirklichen zu können? Ein Einblick in die menschliche Seite des Geschäfts und die Notwendigkeit unser Verständnis von Arbeitswelt...
Jun 10, 2021•26 min
Oft sind es Kleinigkeiten, die darüber entscheiden, ob jemand Karriere macht oder nicht. Viele erfolgreiche Menschen pflegen bestimmte Gewohnheiten, die fest zu ihrem Alltag gehören – und die ihnen helfen, nicht nur im Job, sondern auch privat voranzukommen. Ein Gespräch zu wichtigen Gründen des Erfolgs mit Jakob Barandun - C-Level Coach , Zürich und Dr. Daniel Nummer - CEO PREDICTA|ME , Mainz.
May 21, 2021•30 min
Unternehmen kümmern sich meist zu wenig darum, ob die Motivation der Mitarbeiter mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes tatsächlich übereinstimmt. Viel mehr wird nach dem geschaut, was ein Mitarbeiter gut kann bzw. was im Unternehmen gebraucht wird. Führungskräfte täten allerdings gut daran, Menschen dort einzusetzen, wo sie am besten aufgehoben sind. Wo ihre Leidenschaften und Fähigkeiten und vor allem auch ihre Lebensmotive mit dem Job übereinstimmen. Nur dann kann ein Beruf auch Berufung se...
Apr 15, 2021•35 min
Flache Hierarchien, ständig neue Kommunikations- und Projektmethoden, Mitarbeiter aller Ebenen sollen agil und umfassend an Entscheidungen beteiligt sein, Vorgesetzte sind inspirierend. So attraktiv die Idee auch klingt – bis heute ist sie in der Realität kaum angekommen. Das Top-Down-Prinzip behält weiterhin die Oberhand. Welche Vorteile bringt Vertrauen – und warum zahlt es sich aus? Das Interview mit Julien Lemal | Mindful inSight und Dr. Daniel Nummer | CEO PREDICTA|ME...
Apr 06, 2021•33 min
Das Interview fokussiert auf die Themen der Selbstwahrnehmung im Arbeitsumfeld und wie Arbeitgeber zukünftig denken und lenken sollten, um Mitarbeiter begeistert arbeiten zu lassen. Die Expertise aus hunderten Unternehmen wird hier durch Dr. Daniel Nummer und Dr. Jörg-Peter Schröder kondensiert.
Apr 01, 2021•25 min
Der Austausch zwischen Dr. Jörg Schröder (von Frequenzwechsel) und Dr. Daniel Nummer (CEO PREDICTA|ME GmbH) Das menschliche Verhalten im Kontext der Arbeit ist eine relevante Variable für Erfolg und Zufriedenheit. Auf die Dauer wird man sauer! So oder so ähnlich, geht es im Augenblick wahrscheinlich vielen Menschen. Eingeschränkte Bewegungsfreiheit, Maskenpflicht, Kontaktbeschränkungen, Homeschooling… Zeitgleich beschäftigen sich viele Mitarbeitende den Großteil ihrer Zeit mit der Erfüllung büro...
Feb 04, 2021•28 min
Mit gezieltem Fokus auf Praxis und Umsetzung ist Hans-Christian Seidel von CSEI-Consulting mittlerweile einer der renommiertesten Anbieter von offenen und Inhouse-Seminaren und Coaching im Bereich Einkauf, Verhandlungen, Konfliktmanagement, Führungstechniken und interkultureller Kompetenz mit globaler Ausrichtung. Heute im Austausch mit Dr. Daniel Nummer | Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH über ein Thema, welches sich viele Firmen seit schon geraumer Zeit "antun". Es geht um die Frage der "Ag...
Jan 22, 2021•35 min•Season 1Ep. 16
Mit Julien Lemal - Mindful inSight und Dr. Daniel Nummer - PREDICTA|ME OPERATIV KOMPLETT ÜBERLADEN - PROBLEM NR. 1 FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Jedes Unternehmen bemüht sich im Kern um eine reibungslose und effektive Wertschöpfung, um moderne Strukturen und zufriedene, produktive Mitarbeiter. Doch für Führung bleibt wenig Zeit. Die Stimmung sinkt. Die Produktivität ebenfalls. Viele Unternehmen erkennen in der Regel nicht frühzeitig, dass es ein Problem mit Prozessen, der Stimmung oder der Kultur gibt. Vo...
Dec 10, 2020•39 min
Der Austausch zwischen Dr. Jörg Schröder (von Frequenzwechsel) und Dr. Daniel Nummer (CEO PREDICTA|ME GmbH) Mangelnde Begeisterung kostet die deutsche Wirtschaft €270 Mrd. und die schweizerische Wirtschaft CHF50 Mrd./anno. Viele Unternehmen erkennen in der Regel nicht frühzeitig, dass es ein Problem mit der internen Vernetzung, mit Prozessen oder ihrer Kultur gibt. Vor allem für die Geschäftsführung ist es schwierig zu erkennen, dass das Problem strukturell bedingt ist. In der Regel merken es di...
Nov 26, 2020•25 min•Season 1Ep. 11
Die Digitalisierung stellt kein IT oder EDV Projekt dar. Wertschöpfung wird natürlich auch durch gut formulierte Prozesse und moderne Methoden vorangetrieben. Jedoch sollte der Fokus im Austausch der Menschen untereinander liegen. Dafür benötigt eine Organisation förderliches Führungsverhalten. Interview mit Dr. Jörg-Peter Schröder
Nov 12, 2020•30 min•Season 1Ep. 10
Als Manager müssen Sie in der Lage sein, Verhaltensänderungen zu ermöglichen, wenn Sie Verhaltensweisen bei Ihren Mitarbeitern bemerken, die nicht förderlich für die Zusammenarbeit oder die Zielerreichung sind. Wenn diese Verhaltensweisen auftauchen, können sie die Moral, die Produktivität und die Zielerreichung gefährden. Möglicherweise kann dies dazu führen, dass Sie Kunden und den geschäftlichen Erfolg verlieren. Hier tauschen sich Dr. Daniel Nummer und Julien Lemal von Mindful Insight aus un...
Nov 10, 2020•45 min•Season 1Ep. 9
Die meisten von uns sind analog erzogen oder beruflich sozialisiert. Das heißt, wir denken immer noch "seriell", in fachlichen Spezialisierungen und funktionalen Strukturen, also in “Abteilungen”. Das sollten wir und besonders Unternehmen ändern, wenn sie Schritt halten wollen. Technische Grundlage der Digitalisierung der Arbeitswelt sind vernetzte, komplexe und „intelligente“ Systeme. Die Arbeit in der digitalen Welt ermöglicht also mehr elektronischen Austausch, Interaktion und Vergleich. Mens...
Sep 01, 2020•2 min
Warum Unternehmen den Menschen in den Fokus nehmen sollten...
Sep 01, 2020•2 min
Welche Vorteile Unternehmen hätten, wenn sie auf die Bedürfnisse der Belegschaft achten...
Aug 26, 2020•20 min
Unser Partner IWWC - Institut für Wirtschaftsethik, Wertemanagement und Compliance (Knowledge Foundation, University Reutlingen) im Interview. Gemeinsam mit Prof. Bernd Banke und Dr. Hans-Jürgen Lutz diskutiert Dr. Daniel Nummer (PREDICTA|ME) eine neue werteorientierte Führungsstruktur von Unternehmen und wie diese umgesetzt werden kann.
Jul 16, 2020•28 min•Season 1Ep. 4
Aus der Gastronomie in die Krebsforschung, dann Manager und Geschäftsleiter in börsendotierten Konzernen und nun auf dem Weg die Arbeitswelt mit einem eigenem Unternehmen zu revolutionieren... Erfahrung und Leidenschaft kombiniert mit der Inspiration echte Mehrwerte zu schaffen. Susanne Kruse ( https://www.susanne-kruse.net/ ) ist Expertin für Mediation und Coaching und beschäftigt sich in dieser Folge mit Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH bei Mainz. In der Zukunft wird sin...
Jun 30, 2020•33 min•Season 1Ep. 4
Digitalisierung, Transformation, Gleichstellung... was uns derzeit alles beschäftigt und worauf wir eigentlich Wert legen sollten. Interview: Dr. Daniel Nummer, PREDICTA|ME
Jun 29, 2020•16 min•Season 1Ep. 4
Eine zynische Betrachtung der Arbeitswelt.
Jun 29, 2020•16 min•Season 1Ep. 3
Was ist "Organisationsverhalten" und wie kann es dabei helfen, die Arbeitswelt der Zukunft zu verbessern?
Jun 29, 2020•7 min•Season 1Ep. 2
Die Arbeitswelt der Zukunft hängt von Menschen ab. Worum geht es in diesem Podcast?
Jun 29, 2020•1 min•Season 1Ep. 1
