Wie sich in einer Firma die besten Ideen durchsetzen | Ray Dalio

Was, wenn Sie wüssten, was Ihre Mitarbeiter wirklich über Sie denken und wie sie wirklich sind? Ray Dalio führt wirtschaftliche Argumente für radikale Transparenz und algorithmische Entscheidungsfindung an, um eine auf Ideen basierte Leistungskultur zu errichten, in der Leute frei sprechen und sagen können, was sie wirklich denken -- sogar der Chef kann kritisiert werden. Finden Sie heraus, wie diese Strategien Dalio bei der Erstellung eines der weltweit erfolgreichsten Hedgefonds geholfen haben und wie Sie das Potenzial datenbasierter Gruppenentscheidungen ausschöpfen können.